一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无从事风电作业的禁忌症，具备较强的实操能力，因工作特性需能长期外出驻场，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，免费提供住宿，遇刮风雷雨天气在场站休息，每工作三个月可享受12天休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的检修保养任务，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试及试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；严格执行现场负责人指派的任务，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的各类培训，持续学习风电专业技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无影响风电作业的健康问题，动手能力强，能适应长期出差工作模式，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气时在场休息，每满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业前景广阔，岗位稳定性高！

（1）负责解决混凝土塔筒交付过程中出现的技术问题； （2）掌握交付现场各项作业流程，指导拼装、吊装及预应力施工工艺； （3）协助交付经理完成交付相关资料的整理与归档工作； （4）配合交付经理开展劳务人员的培训支持工作； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，对出现的故障和潜在隐患进行排查、整改与处理，并做好相关信息和资料的记录与归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处理措施； 4、配合上级管理人员开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、了解风电行业基本运作，具有较丰富的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，对出现的各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录归档工作； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定期检修相关工作经验； 2、无恐高情况，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少任意两证请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通协调能力和学习能力，心理素质良好； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交付的各项任务。 薪资：依据专业能力经部门负责人评估后确定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外保险，报到产生的路费可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考取证件费用均可报销完毕；每月休息5天

岗位职责 1、负责风电现场机组的日常检修、故障排查与维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障及潜在风险的识别、整改与处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工作进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合主管完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常事务性工作任务 任职要求（不符合条件者请勿投递！）： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，风电、机电、电气类相关专业背景； 2、无恐高症状，具备电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、具有一年以上风电场运维实操经验，能独立分析判断并处理机组常见故障，具备良好沟通协调能力； 4、熟悉风力发电系统运行原理，拥有实际且丰富的风机运维实践经历； 5、具备较强的学习理解能力与团队协作意识，服务观念强，心理素质良好； 6、善于归纳总结问题，身体状况良好，责任心强，适应高强度作业环境； 7、动手能力强，能够按时高效完成上级交办的各项任务

（1）负责解决混凝土塔筒交付过程中出现的技术问题； （2）掌握交付现场各项流程，指导拼装、吊装及预应力工艺实施； （3）协助交付经理完成交付相关资料的整理与归档工作； （4）配合交付经理开展劳务人员的培训支持； （5）落实上级领导安排的其他工作任务。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关信息和资料的记录与整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本规范，具有较丰富的风电机组运行与维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：月休5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假期间回家可按二等高铁票价报销往返交通费

招聘 清丰县福泰隆购物广场招聘店长2名 招聘要求与岗位职责 1.经验与学历：4-5年零售或超市管理经验，至少2年店长职务，学历要求高中或大专以上，部分岗位接受经验替代学历。 2.核心技能：需具备团队管理、销售策略制定、库存控制及顾客服务能力，熟悉商品陈列标准与损耗控制，能处理突发事件。 岗位职责 1.日常运行管理：监督商品陈列、库存补货及卫生清洁，确保门店高效运转。 2.业绩目标达成：制定销售计划，执行促销活动，提升顾客满意度与销售额。 3.团队管理：负责员工排班、培训及绩效考核，优化服务流程。 薪资待遇每月带薪休假2天，工资6千-1万上不封顶 欢迎有志之士加入福泰隆团队 咨询电话

饭店招聘收银员一名，年龄25-40岁，底薪3000-4000以上，地址濮阳市华龙区建设路中心广场附近，联系电话

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一、一次学习终身就业！新能源电力运维定向培养计划 全国可安置，电力行业永不失业! 小白变精英仅需3个月！直通高薪电力圈！ 二、五大热门岗位任选无忧 1. 智能电网电力运维工程师 2. 光伏发电电力运维工程师 3. 风力发电电力运维工程师 4. 变电站运维工程师 5、储能电站运维工程师 三、招募要求 年龄：18-35周岁 学历：中专及以上（电力相关专业优先） 态度：踏实肯干，想深耕新能源电力行业 四、高薪福利诚意满满 转正后综合薪资5000-9000元/月（面议） 缴纳五/六险一金，包住宿+工作餐 八小时工作制，周末双休+法定节假日 薪资挂钩技术等级+工龄+岗位津贴！工作3-5年月薪可达1-2万！ 具体作息以单位规定为准 五、系统化培训全程护航 培训周期：1-3个月，总计462课时 核心课程： 1. 基础电力知识+国家安全操作规范 2. 光伏/变电站/储能电站运维要点 3. 风力发电技术+风机运维要点 4. 工具认知与规范使用 5. 周测巩固+就业辅导+职场礼仪+职业规划 六、证书加持：考取低压电工证+高压电工证+高处作业证，持证上岗更安心 持三证：培训7-15天即可就业 持一证：培训1-2个月，考证+实习同步推进 无证书：培训2-3个月，系统学完考证就业 七、就业保障全程无忧 就业周期：拿证后15天内分配上岗 分配原则：一分二调 岗位选择：全国合作企业上千家，优质岗位5000+，可自主挑选 售后保障：不满意可回调！就业3年内免费协调岗位 合同保障：与电力运维公司直签合同（合同期限1.3.5.8年） 八、工作地点 全国各省市县发电站/变电站就近安置！ 抢占新能源风口岗位！错过再等一年！ 电话微信：

负责风机运行维护，要求三证齐全，有风机运维经验，包住+餐补工资6000-9000/月

甘肃地区招聘风车技改工程师20人 需持有三证且具备相关工作经验 薪资待遇详谈

急聘两名风电机组检修人员，要求:，40周岁以内，身体健康，有高处作业证，海上交通安全证有玻璃钢维修经验者优先考虑 工作地点:全国范围内 薪资:小白9000+绩效提成，一个月12000到18000

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘人数:2人 岗位职责: 1.负责光伏屋顶系统的日常巡检与运维，保障设备正常运转 2.快速识别并解决光伏发电系统运行中的异常情况，降低故障停机时长 3.配合开展系统维护及性能优化任务，提高整体发电效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队高效配合完成工作任务 2.适应户外作业环境，工作认真负责，注重操作规范与质量标准 3.需持有C1驾驶证，具备电工证或登高作业证者优先录用 工作地点：濮阳五县一区 接受外派至其他地区工作者优先

招聘人数:2人 岗位职责: 1.负责光伏屋顶系统的日常运行维护，保障设备平稳运转 2.快速识别并解决光伏系统运行中的异常情况，降低停机时长 3.配合开展系统检修与性能优化任务，提高整体运行效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.适应户外作业环境，工作认真负责，保证施工与运维质量 3.需持有C1驾驶证，具备电工证或登高作业证者优先录用 工作地点：濮阳五县一区 有意愿并可接受外地出差安排者优先

光伏设计

岗位职责: 1.负责户用光伏系统的日常运行管理及维护工作 2.快速识别并处理系统运行过程中出现的各类问题，保障系统安全稳定运行 3.配合开展系统性能监控与数据统计分析，持续优化系统运行效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作任务，具备较强的责任感和执行能力 3.有光伏运维相关工作经验，能较快融入实际工作场景

1.配合业务经理完成工程暖通设计和造价。2.工程现场勘察出图。3.投标书的制作。4.确保施工图和竣工图的完整验收。

任职要求：具备绘图与设计能力

岗位职责: 1.负责户用光伏系统日常的运行维护及保养工作 2.快速识别并处理系统运行异常，保障系统安全稳定运转 3.配合开展系统性能监控与数据统计分析，优化系统运行效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力 3.有光伏运维相关工作经验，能迅速融入实际工作场景

任职要求：具备绘图与设计能力

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、分析整理机组运行数据记录，及时准确反馈并跟踪处理情况，能提出合理化技术改进意见，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、开展机组故障处置、日常巡视、检修维护及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训与技能提升活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节法定假期享受三倍工资！ 2、额外项目津贴，高温季节补贴。 3、区域责任绩效奖励（500--2000元） 4、每年报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍薪资，端午、中秋等节日均有福利发放！ 6、每月休息5-6天，确保调休时间，各项补贴按时足额发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资递增 8、年终奖金（相当于1-2个月底薪） 9、接受零基础人员，配备一对一导师全程带教！ 10、每年可报销8-10次往返家乡的交通费（支持飞机/火车/高铁） 工作地：全国范围，就近分配！

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析和整理设备运行数据，并及时准确反馈，能够提出合理的技术处理方案与改进建议，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组故障处理、日常巡视、检修及清洁等相关作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司项目安排与人员调配 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工操作证及登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经验者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8-20W（底薪根据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目津贴、高温季节补贴。 3、实行区域责任制，奖励金额500-2000元。 4、每年报销一次职业健康体检费用。 5、法定节假日加班按三倍工资发放，端午、中秋等节日享有多项福利！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，各项福利实时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资奖励 8、年终奖金为1-2个月基本工资 9、接受零经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返家乡的交通费用（含飞机/火车/高铁票） 工作地点：全国范围内，就近分配！