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保险顾问经验不限高中
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息,并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度,及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时,主动维护现有客户关系,拓展新客户资源。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、工作细致严谨,具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇: 1、五险一金、首周双休,第2至4周单休(周日休息) 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可放松参与,畅享轻松时光 薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万。
保险顾问生日福利五险一金年终奖经验不限大专销售寿险
【岗位职责】 1、团队协作:采用项目制协作模式,进驻合作的企事业单位(银行、医院、央等), 为单位员工定制福利保障方案,协同推进并达成项目目标; 2、保险服务专家:深入理解客户实际需求,提供专业的产品讲解与配置建议,推动客户决策落地; 3、客户的专属“伙伴”:持续维护客户关系,为合作单位员工提供长期服务支持,协助办理保全、理赔等事务, 建立稳定客户资源池,挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件; 2、具备销售从业经历者优先,不限具体行业背景; 3、具备较强的团队意识与责任担当,愿意分享经验,沟通能力强,能与团队共同成长; 4、善于捕捉客户需求,并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么?】 1. 正式编制岗位,非代理性质,签订正式劳动合同,享受六险二金保障 2. 成长体系:配备导师带教,结合线上线下的系统化培训,助力新人快速上手 3. 工作氛围:团队结构年轻,协作氛围轻松,激励形式丰富多样 4. 职业发展: - 项目角色路径:从组员成长为小组长,进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径:由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利:六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等
保险销售生日福利6-10人1-3年大专客户关系维护TOCTOB
招聘人数:5人 工作内容: 1.服务维护公司下发的政企(政府、企业、医院、银行等)以及老客户:建联及售后解答 2.对接VIP老客户礼品兑换、理赔、保单升级、增值服务、体检、养老、留学、旅游等服务。 3.无需自己拓客,年年拿续佣 4.不是电销哦!! 公司每月下发稳定充足VIP客户资源 1.A类客户30人,卓越级 2.B类客户50人 3.C类10W+(A、B类客户名单仅我们部门独有) 要求: 1.满足年龄25-45周岁 2.大专及以上学历,证书拿到手,学信网可查 3.愿意学习,具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神 4.有对接企事业单位、银行、商场、医院经验的,金融、会计相关专业者优先 工作时间: 9:00-17:00 周末双休,午休两小时 其他按照国家法定节假日来休 我们拥有: 1.完善的培训体系,新人小白及跨行业不用担心学不会 2.大公司发展前景好,晋升快且公平公正公开,不用担心裁员、岗位调动和暗箱操作 3.团队年轻化,好相处,气氛好,客源名单分配公平,不用担心抢客源 4.完善的人力团队,帮助搭建团队架构 5.部门福利:生日派对,月月工作日团建(自驾游,密室逃脱,剧本杀,轰趴等),周周下午茶
康养规划师
5000-25000元/月
康养规划师3-5人经验不限高中面销/陌拜较多外勤销售额提成
太保诚聘代理商,零资本创业,康养规划师,主要负责医疗资源和康养项目推广,迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金,保年薪8万---50万不等
保险销售生日福利五险一金年终奖20人以上1-3年本科网络销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
【线上岗位职责】 1.为线下团队提供数据支持 2.支持范围为前期数据类整理分析 3.策划方案制作,物料采购等 【线下岗位职责】 1、团队协作:以团队项目制工作模式,入驻合作的企事业单位(银行、医院等), 为合作单位员工设计和配置福利保障计划,为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健 康风险管理规划及财务风险管理规划,共同完成项目指标; 2、保险服务专家:洞察客户需求,提出针对性的方案讲解、产品配置规划,达成客户转化; 3、客户的专属“老铁”:维护客户关系,负责合作单位员工的长期服务,协助客户办理保全、 理赔等手续,沉淀客户,形成客户池,持续挖掘客户需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科,十分优秀者可放宽至大专。你可以来自各行各业,但要拥有强大的自驱 力和学习能力,渴望在金融领域大展拳脚。 2、责任心爆棚,团队合作达人:你需要拥有良好的团队合作精神和责任心,乐于分享,善 于沟通,能够与团队成员携手共进。 3、洞察敏锐,谈判高手:你需要具备敏锐的市场洞察力和出色的谈判能力,能够精准把握 客户需求,并提供专业的解决方案。 4、客户资源丰富者优先:如果你已经积累了一定的客户资源,我们将为你提供更广阔的发 展平台 【泰康养老甬分能给你带来什么?】 以下为打工人幸福感提升不完全清单: 给你“名分”:属于泰康正式员工,签订正式劳动合同,享有六险二金 给你“面包”:底薪+提奖+季度奖金+年终奖 给你“资源”:向上社交的平台,接触到比你更优秀的人 给你“依靠”:师父带教,线上线下体系化培训,新人成长“井井有条” 给你“未来”:项目经理、团队长;努力会被看见,晋升平台广阔 给你“世界”:业务达标,泰康养老陪你周游世界 给你“爱”:生日祝福,节日福利,定期体检~泰康养老也是你的另一个“家”
保险顾问经验不限高中续保
工作内容: 1、借助网络及电话渠道与车主进行有效沟通,协助完成车险续保及相关售后支持服务; 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公条件良好。 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬体系:底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明:试用期综合收入4000-4500元/月;转正后月均5000~8000元,高级岗位月薪可达1万元以上,上不封顶!签订正式劳动合同并缴纳社保五险,年终享有高额分红奖励!!! 3、带薪岗前培训:公司提供系统化、专业化的带薪培训,无论是否有经验均可快速适应上岗。 4、额外福利涵盖:各类补贴、年终奖金、节日礼品、购物券发放;缴纳五险一金,享受团队激励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等全方位福利待遇。 工作时间: 1、标准工作时段(长白班):上午8:20-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 2、每周六、日固定休息,每月休息5-8天,国家法定节假日全部带薪休假,含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定放假。 职位要求: 1、年龄在20-40岁之间,掌握基础电脑操作技能,性格踏实勤奋; 2、工作细致认真、具备较强责任心,愿意从事长期稳定工作者优先录用; 3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识,乐于学习与成长。 选择我们的优势: 1、国有企业的广阔平台:本公司为国有企业,属体系内的重点单位,是国内最早专注车险业务的企业之一,现重点布局车险领域,职业发展空间巨大! 2、行业潜力可观:所处行业发展势头强劲,晋升通道畅通,待遇水平优越,国内业务量年均增长约40%。 3、多重发展利好:当前汽车保有量持续上升,车险为车主刚需项目,市场基础稳固,成单率高,提成机制优厚,成长速度快,资源支持力度大,办公环境优越,享有员工专属福利。公司性质为国营企业,福利完善,平台稳定且前景广阔。 你的担忧:未曾涉足该领域,担心难以胜任。事实上,公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司将提供专业培训,并配备已有合作往来的客户名单,助力新人快速上手。 目前在职员工平均月收入约为5800元,其中35%员工月收入超过8000元,实现月薪6000元无压力,努力达成万元月薪亦非难事。
保险顾问经验不限高中
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍公司车险产品的相关优势,协助客户完成投保流程,成功签单即可获得提成(纯办公环境,无外出跑业务要求,无需自主开发客户,无轮班安排) 二、任职资格: 1、年龄20至40周岁(优秀者可适当放宽),工作态度积极,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历; 3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧; 4、有挑战高收入的目标,愿意接受管理安排,执行力强。 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:30-18:30左右 每月休息5天,第一周双休,后续三周固定周日休息;不强制加班,国家法定节假日全部放假,每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇: 1. 基本底薪(3500-8300元)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入上不设上限,多劳多得,平均月薪超6000元,40%员工月收入过万; 2. 入职即签订正式劳动合同,按规定缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及公积金,享有带薪年假、节日福利、生日礼金等; 3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等; 4. 每月推出多样化员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等); 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握职业技能,增强综合竞争力; 6. 公司配备人才公寓,住宿无忧,园区内设有食堂,就餐便利; 7. 晋升通道公开透明:从初级客户经理到中级、高级客户经理,各级别均享职级津贴,最高可达6400元/月;也可选择横向发展路径:客户经理→组长→团队长→现场经理; 8. 返乡任职政策:入职满三个月且达到中级职级,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位; 9. 岗位核心优势:车险为国家强制性需求,客户到期必购,转化率高;公司全程提供精准客户名单,无需外勤作业,不依赖个人人脉,办公室内即可高效完成签单。
保险顾问生日福利五险一金餐补经验不限高中包餐无试用期
【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户名单,无需自行开发资源; 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户,沟通续保相关事宜,全程无需外出; 3、前期对客户进行初步报价预热,后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车险为车主法定必备项目,属国家强制性要求,未投保车辆不得上路行驶; 2、客户资源由公司全面提供,均为2个月内车险到期的优质客户,购买时间窗口明确,销售过程更高效轻松; 3、用车必购,年年复购,需求稳定持续,发展空间长期可观! 【薪资福利】 1、薪酬结构:底薪+提成+免费工作餐,入职满3个月员工平均收入8K-12K,优秀者接近20K,收入上不封顶; 2、劳动保障:入职即缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪年休假; 3、福利待遇:节日补贴、生日奖金、年度体检、商业保险等福利齐全。 【上班时间】 08:30-18:30,中午休息1.5小时;周末单休,法定节假日照常休息; 【任职要求】 1、高中及以上学历,年龄18-39岁(有电销或客服经验者条件可适当放宽); 2、不限户籍,不要求经验,入职后提供专业带薪培训; 3、普通话流利,积极进取,渴望获得高收入。 【选择我们的理由】 1、平台实力强:企业规模位居全国前列,电网业务为公司核心发展方向,发展势头强劲; 2、行业刚需:车险为国家规定必须购买的产品,市场需求刚性且持续; 3、成长优势:每季度开放晋升通道(路径一:客户专员→组长(组训)→团队长→业务部经理;路径二:内部转正机会;路径三:可申请跨部门调岗)。行业前景广阔、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公环境优越、电网销售效率高,享有正式员工同等权益。
保险顾问经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础岗前培训,工作环境稳定,无需加班。 工作内容: 对接公司车主客户,协助车主办理本年度车辆保险及相关售后服务事宜。 福利待遇: 1、标准工作时间(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 2、周末双休,法定节假日均享带薪休假,另享带薪年假。 3、多重收入补贴:底薪(2500-5000元)+ 津贴奖金(300-3000元)+ 各项补助,试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定收入8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系,包括五险、年终奖、带薪休假等多项福利待遇。 任职资格: 1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。 2、普通话流利,掌握基本电脑操作。 3、具备良好沟通能力,工作细致认真,品行端正。
保险销售保险生日福利五险6-10人1-3年大专代理商销售电话销售网络销售团购销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司企业服务国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
一、 招募对象 保险营销员() 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求,为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作,维护良好客户关系,建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款,不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度,诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄:25-50周岁,条件优异者可适当放宽。 2. 学历:大专及以上学历(特别优秀者可放宽至高中)。 3. 素质:具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心;有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识;乐观进取,勇于接受挑战。 4. 其他:无不良信用记录,符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系:,收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障:享有公司提供的商业保险保障计划(具体以公司政策为准)。 3. 专业成长路径: 系统培训:提供从入职到晋升的全周期专业化培训,涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划:设有明确的业务序列(营销精英)与管理序列(团队主管)双通道发展路径,支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人:谢经理
小车司机网约车司机保险高温补贴包住6-10人日结C1照驾龄1-2年
诚聘C1网约车司机: 一、岗位‬待遇: 公司提供大量合规营运车辆,月综合‬收入13000一15000元, 二、岗位职‬责: 每天接‬送乘客,公司提‬供车,平台就近派单,无需抢单 三、任资职‬格: 1.C2驾证及以上,驾驶技‬术熟练,年龄21-63岁,具有较‬强的安全‬意识,会用导‬航,提供住宿‬单独卫生间 四、上班时‬间:自己安排,比较‬自由, 能来上海跑车的联系
包装工社保包住工龄奖保险高温补贴20人以上月结
【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1,小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
浙江宁波招模具工1名注塑工2名文员1名,工资面淡。地址:横河东上河村颐乐路19号,电话:
模具工1-2人
招模具工1名注塑工2名文员1名,工资面淡。地址:横河东上河村颐乐路19号,电话:
宁波
4月12日 14:44拨打电话
宁波鄞州区招氩弧焊
氩弧焊工
宁波市鄞州区招氩弧焊
宁波 鄞州区
4月12日 14:44拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
北仑大港头盔厂6500-10000元啦 能吃苦,符合条件,想多挣钱的抓紧!厂里给缴纳五险一金,可以干到退休!!! 正式工,有五险一金,包吃包住,一日四餐全免,宿舍在厂区里,宿舍环境很好,水电全免。(厂里直发工资,不能预支️) 岗位1:两班倒,站班,操控发泡机,年龄:18~40周岁,薪资6500~10000。 能吃苦耐劳️️️ 以上所有岗位,包吃住,吃住在厂,吃的好,住的好,一日四餐都有,要体检。 ️: 烟瘾特别大的不用来,厂里没有吸烟区,能忍住。从上班到下班不抽烟的,那就可以报名。受不了的不要报名。免得浪费时间。太胖的也不要,有案底的不接受。 报名:发送姓名+身份证号+手机号预定名额 ️ 联系:老张 (微信同号) 想稳定赚钱的老乡,抓紧报名!
保险顾问社保餐补经验不限大专续保销售保险内勤车险产品
岗位职责: 无需外出,公司提供车险到期需续保的客户名单,通过电话联系车主办理次年车险续保业务; (本岗位为办公室内勤性质,专注维护老客户,业务开展轻松,提成丰厚,背景,福利优厚) 岗位要求: (1)大专及以上学历,年龄20-45岁,有销售经验者学历可放宽至中专; (2)普通话标准,表达清楚,具备良好的沟通能力和团队协作意识; (3)性格积极乐观,有责任心、进取心、自我推动力及较强的抗压能力; 薪酬待遇: 1、薪资结构:底薪+提成+免费早午餐,员工月均收入7000-16000元,表现优异者可达25000元以上,上不封顶; 2、试用期3个月,期间即缴纳五险; 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利; 4、享受国家规定的所有法定节假日(含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦); 5、每月组织团队活动,提供清晰的职业发展路径及系统化的专业培训; 6、享受带薪年休假,入职即安排带薪培训,公司定期开展团建活动。 工作时间: 每周工作五天,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,每日工作7小时,国家法定节假日正常休息。 公司地址:武汉市洪山区光谷大道3号未来之光
售后服务专员
6000-7000元/月
保险销售保险生日福利五险一金大专面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOGTOB
一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请,保单录入,客户资料整理,领取生存金红利等工作; 2.按照工作要求陪同主管拜访客户,,递送成都市内的保单合同; 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理,联系老客户参加公司活动; 4.定期检查旧保单,确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强,责任心与服务意识较强 3、25-45岁,性别不限、大专及以上学历,优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00,周末双休,正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同,。 5、晋升渠道公平公正,升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争,都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险
保险销售
广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问,欢迎推荐或自荐,详细联系方式请同步联系赖生,地点位于广东深圳。
深圳 龙岗区
4月12日 13:09拨打电话
保险顾问1-3年大专汽车保养4S店延保延长保修
负责店内延保服务的推广与销售工作: 包括向客户讲解延保产品内容,回应客户咨询,并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策: 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势,便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持: 包括受理延保登记手续,对接维修安排,以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地: 需与市场、客服等相关岗位协作,共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售: 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求: 形象良好,气质出众,大专及以上学历者优先,具备2年以上延保销售工作经验(简历须附个人照片) 面试方式: 初试采用视频面试形式;复试为门店现场面谈 合同形式: 派遣制用工(非4S店直接签订劳动合同) 薪资结构: 基础工资约6000元,由两部分考核决定: 一是渗透率指标,调节系数为0.9-1.3; 二是日常表现评估,调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩: 渗透率低于20%,每单提成15元; 20%-25%区间,每单提成20元; 25%-30%区间,每单提成25元; 超过30%,每单提成30元
金融销售年终奖20人以上经验不限大专
岗位要求: 1.年龄25周岁及以上,大专以上学历 2.有银行、金融、保险、客服等相关经验优先 3.无经验但有学习能力者可接受,带教带会 工作职责: 1.根据公司提供的客户资料、精准分析客户需求,推荐合适的产品 2.接待客户信息,解答客户一系列疑问 3.完善客户保单需求 4.制定管理自己的销售流程,学习各项技巧提升自己的能力 工作时间:不加班、5天8小时,法定周末双休,节假日休。 薪资待遇: 1.底薪5000+服务津贴+高额佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励,熟悉上手后可月入3w-5w 2.入职即享企业年金 3.不拖工资,每月银行系统准时下发 职位福利: 节假日红包、额外绩效奖金、不加班、定期团建、完善的医疗保险、绩效奖金、晋升机会公平透明 有意者可直接投递简历,人事看到后会逐个审核联系,谢谢。
保险顾问
8000-11000元/月
保险顾问1-3年大专销售个险产品财产险寿险面销/陌拜 电话销售网络销售
我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴,共同为客户提供贴心的保障服务! 作为保险顾问,你的工作将包括: 与客户深入交流,了解其实际需求并匹配适宜的保险方案; 提供全面的咨询支持及后续服务,确保客户体验全程无忧; 积极参与多样化的保险产品宣传活动,传递保障价值。 如果你具备以下特质: 熟悉保险相关知识及主流产品内容; 擅长人际沟通,具备出色的客户服务能力; 责任心强,能及时响应并妥善处理客户关切; 重视团队协作,恪守职业操守; 那就别再等待,加入我们吧! 期待与你携手,为更多家庭带来安心与温暖的保障!
总账会计大专
岗位内容: 1.主导公司日常的总账会计工作,确保账务精准、及时; 2.提供管理层可靠的财务分析和建议; 3.协助出具相关财务报告和分析,支持管理决策; 4.整理各类税金资料,确保符合当地税收政策。 任职要求: 1.会计、财务或相关专业大专及以上学历; 2.5年以上会计工作经验,有一定的管理经验; 3.熟悉国家财务会计法规和标准; 4.拥有优秀的财务分析能力,能够熟练运用Excel等工具进行数据分析; 5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 6.有建立稳定的财务流程和管理制度的能力。 工作时间8:30-17:10,大小休
会计1-3年大专代账公司
岗位内容: 1、掌握一般纳税人、小规模纳税人以及个体户、有限公司的账务处理与纳税申报流程,能够独立完成凭证录入、报表编制、税务申报及全流程财务工作,熟练生成财务报表,对数据敏感,工作严谨细致。 2、财务、会计等相关专业背景,对财务工作有浓厚兴趣。 3、具备良好的沟通协调能力,善于团队协作。 4、性格开朗、诚实守信,思维灵活,具有主动服务意识。 任职要求: 1. 大专或以上学历,会计、财务等相关专业; 2. 3年以上财务或会计岗位工作经验,有同行业经验者优先; 3. 熟悉常用记账软件操作,了解财务报表编制及税务管理流程; 4. 具备较强的沟通表达能力、团队合作精神及业务分析能力; 5. 工作认真负责,注重细节,具备较强的抗压能力。
总账会计5-10年大专初级会计师金蝶EAS管理经验会计体系搭建经验
岗位职责: •负责公司日常账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记等工作; •按时完成月度、季度、年度财务报表编制,确保报表数据真实、准确、完整; •负责发票管理、税务申报相关辅助工作,配合完成年度审计及税务核查; •妥善保管财务凭证、账簿、报表等会计档案,做好归档整理工作; •配合内外部审计及财务检查工作; •完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: •大专及以上学历,会计、财务相关专业,持有会计从业资格证书或初级会计职称优先; •3年以上做账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及相关财税法规; •熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备良好的账务处理能力; •工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
销售管培生
1.2-1.6万元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科寿险保险内勤业务支持内勤
【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源,为O2O项目提供技术支持,支撑全国性、全省性项目的落地实施,深度参与分公司重点大项目的执行。 2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合,实现工具赋能实战。 3、推广BBC产品,收集前线关于新产品开发的反馈需求,并及时向总公司传递与沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系,配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼并复制优秀项目案例,组织经验交流与分享,开展BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。 7、指导督训团队日常作业,对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行,促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制,建立数据追踪台账,监控打项目各环节执行进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历,金融、保险、经济类相关专业,硕士优先考虑; 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力,性格开朗,富有团队协作意识; 3、工作踏实细致,责任心强,积极主动,具备较强耐心; 4、熟练操作Office及OA办公系统,PPT制作能力突出; 5、文字功底扎实,逻辑思维清晰,做事条理分明、严谨周密; 6、掌握基础的数据分析与处理方法; 7、具备一定应急处理能力,可妥善应对突发状况; 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8:30-5:30 周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制(属于保险内勤岗位) 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假
财务见习生
100-120元/天
会计经验不限本科
岗位职责: 1.参与公司日常财务事务处理及账目核对工作; 2.协助完成财务报表编制与相关数据分析; 3.参与月度及年度结账流程的执行; 4.协助开展应收应付账款管理,确保财务信息准确无误; 5.参与财务管理制度的优化与完善过程。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2.对财务领域有较高热情,能应对复杂的财务处理需求; 3.工作认真负责,可按时保质完成各项工作任务; 4.具备良好的计划安排与问题分析能力; 5.熟悉常用财务软件的基本操作。
客服专员
4000-8000元/月
信用卡销售经验不限大专现场客服全白班
一、岗位职责 (一)负责跟进公司提供的已办卡但未激活的客户订单,预约并提供上门信用卡面签服务,挖掘潜在销售机会,达成基础新户指标。 二、岗位要求 (一)具备大专或以上学历,专业不限 (二)具有良好的职业操守,热爱销售岗位,愿意迎接工作挑战 (三)遵守公司各项管理规定,具备一定的业务开拓能力,服务意识突出
保险顾问经验不限中专/中技企业客户电话销售网络销售电话客服车险专员续保专员
此次对外直招,无任何费用,本公司主营车险,招聘车险专员,日常主要工作是通过公司电话外呼形式,由公司提供车险即将到期的客户名单,我们负责电话联系车主办理车险续保业务,无需外出拓展客户,也不需自行寻找资源,纯办公室坐班模式。 【岗位职责】: 公司提供已有投保记录的客户资源,使用公司配置的电脑系统,通过电话外呼方式对接新老客户,在线协助完成车险续保流程。 公司支持零基础入职,前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人:从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程,均由资深员工一对一教学,确保掌握为止。 【任职要求】 (1)年龄范围:18—40周岁 (2)具备一定沟通表达能力,普通话清晰,能熟练进行基础电脑操作 (3)公司以能力为导向,满足条件者中专或高中学历即可报名;大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】 上午:8:30-12:00,下午:13:30-18:30 月休5天,每月第一周双休,后续三周单休(休息日为周日),国家法定节假日全部放假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 (1)薪酬结构:保底收入(底薪2700+500补贴/月=3200)+提成(车险:3.4%,意外险:15%-30%)+职级津贴(400-6800)+奖金(10%)等。 公司员工月均收入达1.1万元,工资按月准时发放,绝不拖欠! 备注:前三个月提供免费午餐,之后按实际用餐次数发放7元/餐补贴至工资卡+最高1500元激励金+500元/月补贴 (2)入职即办理五险一金,每月设有多种员工激励方案(含实物、现金、培训机会等),享有年终奖、年底双薪等福利 (3)非本地户籍且在外地工作的人员,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 (4)工作满3至6个月可参与内部竞聘:行政、培训、人事、IT等相关岗位;工作满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理岗位,晋升后平均薪资8000-20000不等,办公环境舒适(冬暖夏凉)+长期专业培训支持+健全的晋升机制 【备注】:本人为公司人力资源负责人,本次属内部直接招聘,因日常事务较多,有意者请主动提交简历或直接与我联系,将优先安排面试事宜
材料会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专高新技术企业
岗位职责: 1. 编制与成本相关的基础数据报表,完成材料成本的日常账务操作,包括各项成本数据的登记、归类及汇总。对生产、仓储等环节的成本信息进行初步分析,输出基础数据洞察并提出优化建议。 2. 核对采购入库单据与发票信息,准确录入各类会计凭证,负责凭证、账册、报表及相关备查资料的整理、装订与归档,确保财务数据的完整性与安全性。 3. 参与仓库盘点工作,执行存货清查,编制盘点结果报告,记录差异情况,深入分析数据异常原因,提出改进措施并推动问题闭环处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业。 2. 掌握基础会计理论知识,有制造行业材料会计或成本会计实操经验者优先考虑。 3. 熟悉财务软件及EXCEL、WORD等常用办公工具的操作。工作细致认真,品行端正,具备良好的沟通协作能力,对数据敏感。(双休) 注:需在当地长期居住。
统计员
4000-5000元/月
统计员经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责日常数据的收集、整理、录入与初步统计分析 2. 编制各类统计报表,确保数据准确、及时、完整 3. 协助完成公司经营、人力、生产等专项统计任务 4. 核对原始单据与系统数据,发现并反馈异常情况 5. 配合部门需求提供基础数据支持及简要分析说明 任职要求: 1. 大专及以上学历,统计学、数学、会计、经济类等相关专业优先 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生应聘,具备基本办公软件操作能力 3. 细心严谨,责任心强,具备良好的逻辑思维和数据敏感度 4. 具备较强的学习能力与沟通协作意识 5. 遵守保密规定,能适应阶段性数据处理高峰期工作节奏
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