1、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标; 2、保险服务专家:洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化; 3、客户的专属“老铁”维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地执行，深度参与分公司重大重点项目。 2、推进O2O业务数字化工具与实战打项目深度融合，提升业务执行效率。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的实际需求，并及时向总公司传递反馈信息。 4、协助部门主管搭建训战体系，配合督训推动大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼优秀实践案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训活动。 6、主导策划并制作BBC业务营销推广所需的辅助工具和宣传材料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职责领域内的业务表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据分析台账，跟踪打项目各环节执行进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士学历者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作态度端正，责任心强，耐心细致，积极主动； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，能妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

负责公司即将到期的客户联系续费，公司提供优质资源，无需自己拓客，成交率高，主打一个开心上班，可以做到退休； 岗位福利： 1、年度体检、带薪培训、带薪假期节假日福利礼包等 2、签订劳动合同，缴纳五险一金 3、专业的入职和晋升培训，健全的职业发展体系 任职要求：20-35岁，大专及以上学历

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大 服务对象够优质： 宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心 工作内容与时间： 以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。 日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度 待遇福利有诚意： 底薪+绩效+年终，薪资上不封顶； 签劳动合同（非代理制），试用期6个月； 节日礼品、生日礼金等福利齐全； 前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩 我们需要这样的你： -专科及以上学历（硬性要求）； -有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽； -若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手 公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

央企单位招人啦！！！ 岗位职责: 1.建立并维护与政府机构、企事业单位的长期合作关系，定期走访客户，了解其需求变化。 通过公对公形式进驻合作单位，开展保险宣传、政策解读等活动，提升客户粘性。 拓展新客户资源，挖掘潜在合作机会，推动政企客户群体的持续增长。 2. 需求分析与解决方案定制，收集并分析政企客户的保险、财务、税务、健康管理等多元化需求。结合中国人保的产品体系（如税筹、理财、健康保障、养老规划、海外投资等），为客户量身定制综合服务方案。协助客户进行“保单体检”，识别保障缺口，优化现有保险配置。 3.业务推广与产品销售，向政企客户及员工推广中国人保的专属产品（如团体保险、员工福利计划、理财规划等）。组织或参与产品宣讲会、培训活动，提升客户对产品价值的认知。完成销售目标，推动业务指标的达成。 4.团队协作与培训支持，参与团队建设，协助培养新人，分享经验与技巧。 配合公司战略，参与政企服务专属培训（如财税、法商、医养等课程），提升专业能力。支持团队完成市场调研、信息收集等工作，为业务决策提供数据支持。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应灵活的工作安排，积极融入多部门协作 3.具有良好的学习能力，不断优化工作方法 4.年龄要求23-50周岁 5.大专及以上学历，接受小白跨行业~有经验，吃苦耐劳者优先~ 上班时间：朝九晚五，午休时间11:30-14:00，双休，法定节假日正常休息。 重点：三个月晋升机会，晋升过程公开透明，一年有四次晋升机会。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

一、岗位职责 1、为合作的政府机关、事业单位和大型企业，提供员工保险保障的说明讲解、咨询讲解等服务，并根据单位员工个人及家属需求(如意外医疗健康养老储蓄传承等)，提供专业的金融保险解决方案; 2、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务，并确保服务质量; 二、职位特点: 1、不缺客户资源~客户都是大型国企、优质单位的员工，无需自己开拓; 2、与优秀为伍~伙伴都是高素质同事(100%本科)，项目团队协作制，不是一个人孤军奋战; 3、小白都能干得好~完善的培训体系，超强的赋能，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置); 三、任职要求: 1、热爱销售工作，目标感强、执行力强、抗压能力 强，有强烈的奋斗进取精神; 2、具备良好的社交、学习、商务判断、团队合作能力 ，善于总结思考; 3、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 4、本科及以上学历; 5、年满22-45周岁; 四、薪资待遇: 「1、销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金最长可领取5年; 「2、加入扶持」提供12个月，每个月2000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡; 「3、创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位高达16200元/月，实现高收入梦想; 「4、保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低收入; 「5、展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴; 「6、增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失; 「7、管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益;「8、企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需; 「9、商业保险」为候选人提供包含意外、疾病、医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧; 五、项目背景: PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，财政部控股的副部级央企，拥有无论从客户数量上还是质量上，同业公司都无可比拟的金矿资源，包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。 同时，中国人保作为央企，以实际行动践行中 央金融工作会议要求，立足“基本保障保基本、商业保险做补充的角色定位，充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，深度参与国家多层次保障体系“三支柱”建设。 中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师(IWP)的高端人才计划&产寿融合的商业

招门卫，打扫卫生或门卫，做食堂二夫妻，二人工资共8000元/月，65岁以下，古林薛家南路，联系电话蔡女士

苏芭Pub 招人啦 【前厅服务员 若干名】 年龄 18-30 岁 • 形象整洁，沟通能力良好，具备较强服务意识 • 有餐饮服务经验者优先，无经验可享受带薪培训 【后厨（学徒）若干名】 • 能吃苦耐劳，服从安排，配合厨房日常工作 【工作地点】 杭州湾盛世里奥特莱斯 苏芭Pub 【工作时间】 ⏰ 10:00-21:30（14:00-16:30 休息） 【薪资待遇】 服务员：综合工资 4000-5000元 后厨帮厨：综合工资4500-5500 元 ✅ 包吃包住，每月休息 4 天 ✅ 全勤奖 + 绩效奖金，多劳多得 【联系方式】 （） 欢迎加入我们，一起用心做好每一份餐、服务好每一位顾客

厂在横溪。找一个修配带班，也可长期。240一天，联系电话

宁波急招塔吊司机一名，有意联系，

招整烫两名，记时，做好拿钱，有意联系，

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

1、开票、做凭证、生成报表 2、报税 3、增减医社保 会出口退税、高新研发费用归集优先

[任职职责] 1、负责客户资料的对接与维护，解答客户在税务、工商方面的相关咨询； 2、针对做账客户代理费用到期情况，开展续费沟通及附加业务拓展（服务对象均为公司现有老客户）； 3、协助外勤部门处理客户相关事务，跟进业务流程并及时向客户反馈办理进展。 [任职要求] 1、应届毕业生或无相关经验者亦可，具备内账或外账实操经验者优先录用； 2、对工商、财税领域有较强兴趣，意愿在该行业长期发展者更佳； [薪资福利] 1、薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴+提成+突破奖等，综合底薪4000~6000；综合收入6000-11000 2、享受业绩达标激励（完成考核目标后，发放现金奖励） 3、定期组织文体活动、聚餐、团队建设、外出旅游等集体活动 4、培训体系：涵盖新人入职培训+成长进阶培训+拓展类培训 5、享有法定节假日、年休假、婚假等各类带薪假期（更多福利持续优化中……）

工作内容： 为客户提供专业的财富管理及咨询支持，结合客户的财务现状与目标，制定专属的财富规划方案。依据客户的风险承受能力，推荐合适的资产配置产品。持续维护并拓展客户关系，提高客户体验与满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2、拥有较强的分析判断能力，能独立解决工作中遇到的问题； 3、熟悉财务相关法规及税务政策，可为客户提供合法合规的财务规划建议。

工作职责： 1、掌握出纳岗位的日常操作流程，承担资金运作管理、承兑汇票处理、费用报销审核及收支凭证的编制工作； 2、熟悉财务其他模块的基本流程，包括应收应付、总账核算等相关内容； 3、配合推进财务核算流程的优化，提升核算工作的效率与规范性。 要求： 1、全日制本科以上学历，会计或财务类专业，具备初级及以上会计职称； 2、有2年以上制造业财务工作经验者优先，熟练使用用友U8财务系统，具备出口退税实操经验者更佳； 3、学习能力强，具备良好的沟通协调能力，优秀应届毕业生亦可考虑。

宁波易创以“让创业更容易”为使命，专注企业服务领域。我们致力于帮助企业摆脱手工操作瓶颈，助力财务人员由核算职能向业务支撑角色升级，让专业能力驱动企业数字化进程。 岗位职责： 1、基于财务视角理解客户需求，梳理业务流程，制定并输出数字化转型解决方案； 2、负责ERP系统全模块（生产/库存/财务）的实施落地，主导从需求调研到上线交付的全过程管理； 3、全程跟进客户项目进展，及时响应系统使用问题，并面向各岗位开展操作培训与现场指导； 4、汇总系统运行数据，分析成本结构、库存周转等核心指标，输出可用于管理决策的数据报告。 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，具备1-3年财务工作经验（有成本会计、总账或库存核算经验者优先），熟悉ERP系统操作或参与过实施项目； 2、能够理解业务行为对财务结果的影响（例如领料未登记引发的成本失真），具备良好的业财融合思维； 3、有转型意愿，善于沟通协作，能有效推动业务部门配合，关注客户系统的实际应用效果。 加入我们 无需舍弃财务背景，你的专业知识将转化为企业数字化的关键力量。公司提供专项能力培训与实战项目带教，助力你迈向更高价值的职业发展路径！欢迎投递简历，携手共进。

招聘：会计兼助理 会计兼助理 任职要求： 1.财务、会计相关专业，，22-40岁，具备1-3年财务工作经验； 2.熟悉会计准则、税收法规，熟练使用财务软件及Office办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力、细致耐心的工作态度，能兼顾财务专业性与助理事务的灵活性； 4.分析总结能力强； 5.有较强的执行力，能高效完成岗位的工作任务，抗压能力良好。 工作时间：8:30-17:00，单休； 薪资：5000元+绩效考核0-3000元。

职位描述： 财务岗位属于公司核心职能，涉及企业业务数据、现金流管理等关键环节。公司将对候选人的综合素质及为人处事能力进行综合考察。入职初期将安排1-3个月的市场、人事行政等相关基层轮岗学习，全面了解各部门运作流程，表现达标者可正式进入财务部门任职。 岗位职责： 1、入职前三个月需参与市场销售、人事行政等多岗位轮岗培训，全面掌握各职能部门工作内容，并积极与同事及管理层建立良好协作关系 2、各阶段学习任务内容不同，需具备快速学习能力和高效执行力 3、每阶段设有相应考核机制，通过评估后方可进入下一阶段学习 4、轮岗期间涵盖内勤与外勤工作：内勤包括行政办公室事务及人力资源相关支持，外勤涉及市场推广、产品销售及团队运营辅助 5、轮岗结束后根据综合表现评定，通过者转入财务岗位，协助处理日常财务工作，包括文件登记、资料归档与保密管理；内部数据核算与审核；税务申报、报表编制及相关财务登记事务 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄18-25岁，欢迎无经验人员加入 2、愿意从基础岗位做起，具备吃苦精神和较强的抗压能力 3、具有团队合作意识，善于沟通与配合 薪资待遇： 1、月薪5k+ 2、入职即安排住宿（环境温馨、设施齐全，距公司步行5分钟） 3、公司重视人才培养，提供系统化专业培训，并配备资深主管一对一带教 4、应届实习生可出具实习证明，支持签订三方协议 5、享受旅游休闲活动，传统节日发放礼品及节日红包

会计岗位职责 1.工作认真负责，会代理记账工作。 2.会学习钻研，具备一定的抗压能力。 3.收入上不封顶，后续如有独立负责业务部门的能力，可成为事业合伙人。 工作时间:8:30到11:30，13:30到17:30，双休，法定节假日。福利待遇：1.试用期1-3个月，试用期内4000元左右，转正后底薪加提成，目前可到6000元左右，上不封顶。2.过节有福利，做得好还有额外奖金。

岗位职责： 1.负责客户开发和维护，定期走访； 2.完成公司制定的客户开发和产品销售目标； 3.了解客户投资需求，为客户进行理财规划与资产配置； 4.指导客户办理各类证券业务，为客户提供日常咨询和服务工作；  5.完成营业部交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，通过证券从业资格考试； 2.有客户资源者优先； 3.金融、证券、经济等相关专业及具有相关营销经验者优先。

【岗位职责】 1.协助完成日常账务处理，包括记账、对账、编制财务报表等工作。 2.参与公司财务预算、成本控制及财务分析工作。 3.负责发票开具、审核及管理，确保发票的真实性和合法性。 4.协助完成税务申报及各类财务资料整理归档。 【任职要求】 1.大专及以上学历，财务或相关专业毕业。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.熟悉国家财经法律法规和政策，了解企业会计准则。 4.掌握基本的财务软件操作，如用友。 5.有责任心，细致认真。