接收订单，打印订单，制作标签做公司内账，财务台账

工作时间8小时单休 地址东江物流公司 资薪4k-5k 全职 工作经验3-5今年

不接受兼职 1.审核各部门月度资金预算，独立编制药房及门诊部每月资金预算表。 2.审核药房与门诊部的付款申请及费用报销单据。 3.处理药房和门诊部账户的资金收入与支出事务。 4.独立完成药房及门诊部的会计凭证编制和财务报表出具。 5.按期办理药房与门诊部的税务申报及税款缴纳工作。 6.监督并核查收银员的结算操作。 7.核对往来款项账目，确保账实相符。 8.每月协同相关人员开展仓库盘点工作。 9.执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.财务类专业背景，具备2年以上财务岗位经验，熟悉全盘账务处理，有药店行业工作经验者优先考虑。 2.掌握扎实的财务会计理论知识，熟悉会计准则、税收政策及相关经济法律法规；持有中级会计职称者优先。 3.熟练操作常用办公软件，具备一定财务信息系统操作能力。 4.工作严谨认真，具备较强的学习能力、抗压能力、保密意识以及团队合作精神。

工作职责: 1、按时间节点完成小规模纳税人及一般纳税人企业的日常税务申报、账务处理、凭证归集与装订等基础财务工作 2、有代理记账机构从业经历者可优先考虑 3、快速响应客户提出的财税相关疑问，提供专业解答与咨询服务 4、根据实际业务需求，协助准备财务数据、配合查账及账目梳理等相关事务 5、熟练操作金蝶、亿企赢、云账房等主流财务核算系统 6、熟练运用Word、Excel或WPS等常用办公工具 岗位要求: 1.拥有大专及以上学历 2.具备1年以上财税领域实际工作经验 3.掌握扎实的会计理论与税法知识，了解会计准则及相关税收法规，具备良好职业道德 4.工作细致认真，责任心强，能够主动发现并解决工作中遇到的问题 5.具备良好的沟通协调能力与执行能力，服务意识强，乐于团队协作 6.遵守工作安排，做到事事有反馈、件件有落实 福利待遇： 1.五险、绩效奖金、全勤奖励、带薪年休假、员工旅游、定期团建活动、节日关怀福利； 2.工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，大小周工作制，法定节假日正常休假

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40岁，具备8年以上财务工作经验，其中3年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉ERP系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用Excel函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 （五）其他能力 1.具备C1驾照及实际驾驶能力； 2.能够做短视频和直播； 3.能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

要求住家，工作细心，

湖南财税无忧是一家大型财务服务企业，深耕湖南市场，位列本地财税行业前列。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际18楼，服务客户超7万人，现于湖南、江西两省设有38家直营分支机构，本次由长沙总部直接招聘。 上班时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，按国家规定享受法定假期。 2、薪资构成：无责任底薪2500元+500元绩效奖金 3、接受短期实习申请，不限工作经验。 岗位职责（外勤岗）： 1、前往工商、税务、银行等办事窗口办理企业注册、注销、报到、登记、信息变更等相关事务； 2、至客户单位现场交接财务相关资料； 3、根据实际业务需要，完成主管交办的其他事项，如年检、年报等辅助工作； 任职资格： 1、年龄要求22至28周岁，具备初级会计职称或更高资质，能适应外出办公的工作性质； 2、具备良好的学习能力，有意愿在财务领域长期发展； 3、沟通表达顺畅，工作认真负责，具备吃苦精神，态度诚恳，易于相处； 4、有代理记账机构从业经历者优先考虑，无经验者亦可提供系统培训。

岗位职责: 1.负责日常账务处理，包括记账、单据审核及费用报销等财务工作； 2.参与月度、季度及年度财务结账流程，确保账目完整、数据准确； 3.协助完成税务申报及相关税务事务的筹划与跟进； 4.持续维护并更新财务台账，保障财务信息的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练使用各类财务软件及常用办公软件； 3.工作认真负责，具备较强的职业操守； 4.能够独立开展工作并有效解决实际问题； 5.具备较强的计划性及时间管理能力。

工业制造业会计十年以上工作经验，全盘会计工作细致，年龄35-50岁之间，定居宁乡。

岗位职责: 1.独立负责公司日常财务核算与账务管理工作。 2.承担税务申报及各类账目归集整理工作。 3.指导并带教团队成员，保障财务流程规范准确。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，工作严谨认真。 2.熟悉财务系统操作及Office办公工具应用。 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识。

包三餐 短期长期均可 拎包即可入住 工资发放准时 每周能预支 一、薪资待遇 计时薪资：白班18元/小时，晚班19元/小时 发薪保障：每月底准时发放上月工资，无拖欠、无克扣，薪资明细透明可查 二、工作时间与班次 班次制度：两班倒，固定工时8:00-20:00（含合理休息时间） 工作模式：走动式作业，根据岗位需求调配，人性化管理 三、食宿福利 餐饮：包吃三餐，全程免费，菜品丰富多样，满足不同口味需求 住宿：免费提供宿舍，拎包即可入住，宿舍配套设施齐全，干净整洁 四、任职要求 年龄范围：18-45周岁，男女不限 身体条件：身体健康，无重大疾病史，入职需配合完成常规体检 其他要求：服从厂区管理安排，能适应两班倒工作节奏

万达 筑尔顿 跨年31号到3兼职 8名 110一天 有想法的可以加我

长沙市岳麓区招铁艺油漆

招聘单位：瑞丰物业 招聘岗位1：保安 招聘人数：4 岗位要求：55岁以下，身高1.65米以上，能开具无犯罪记录证明，做事认真负责，五观端正，形象良好，持保安证和中级消防证优先，消防证有证补，条件优秀的，可适当放宽要求。 工作时间：每班12小时制上二休一 薪资待遇：1900元／月 招聘岗位2：保洁员 招聘人数：4 岗位要求：男女不限，60岁以下，身体健康，工作认真负责，党员优先，条件优秀的，可适当放宽要求。 工作时间：月休4天 薪资待遇：1600元／月 工作地址：荷塘区阳光家园 联系人：曾经理

常德德山招蒸菜师傅一名，事好搞就几个简单的蒸菜，工价6000，休息三天，有想法的联系电话

财务实习生 岗位职责 1、单据审核与合规管理：核查平台订单信息，执行订单合规性检查，发现异常单据及时反馈； 2、售后财务流程支持：审核换机售后申请，跟进新机出库及退货单据的财务核销工作； 3、台账维护与数据同步：更新业务单据台账，确保与财务系统数据保持一致； 4、渠道佣金结算：根据销售数据核算渠道佣金，编制结算清单并提交审批，跟踪付款进展； 5、资金认领与录入：完成到账款项认领及系统录款操作，配合共享中心进行账务核对； 6、回款核对与客户结算：比对项目回款记录，编制客户结算明细表； 7、发票及税务事务处理：发起发票开具需求，跟进税务认证相关流程。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业在读（26、27届在读优先） 2.熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表等常用功能） 3.具备基本财务知识，熟悉财务核算流程 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力

认真对待工作 沟通能力强 吃苦耐劳，执行力强 学习能力强

一个钟兼职做账

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2.具有3年以上相关行业财务岗位工作经验。 3.熟悉国家财务、税务相关政策，能独立办理税务申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。

岗位职责： 负责财务部日常会计核算及相关主办会计事务； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上工业会计工作经历； 2、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 3、年龄25至45岁，性格积极乐观，工作认真负责，具备良好沟通协调能力； 4、居住地为德阳市区或罗江区，proximityto罗江金山工业园者优先考虑。

主要是负责招聘，尤其是校园招聘模块！ 要求：1.具备半年以上人事相关工作经验 　　　2.身体健康，无传染性疾病 薪资待遇：（五险一金） 试用期一个月：无责底薪2500+奖金+提成 转正后：底薪3250+奖金+提成 工资每月15号发放（通过银行卡） 工作时间：9:30-17:00，中午休息两个半小时，每周六、日固定双休 岗位职责： 1、结合岗位需求制定招聘方案，合理运用各类招聘渠道保障人才供给； 2、协助并推动招聘团队优化招聘体系及标准化流程； 3、严格执行面试流程，在招聘实施中传递企业文化和管理理念； 4、梳理招聘过程中的问题点，持续提升招聘工作的效率与质量； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、性格沉稳，细致认真，富有责任心，具备团队合作意识； 3、有相关人事工作经历或行业背景者优先考虑

电话详谈

工作职责 1、配合人力资源HRBP，支持招聘、培训、文化建设、绩效管理等相关工作； 2、深入掌握所支持部门的业务进展与人员状况，及时向HRBP反馈信息，协同推进问题解决与需求落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 基本素质要求 1、本科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，可实习6个月及以上者优先； 2、具备良好沟通能力与亲和力，担任过学生干部或就业办助理者优先，具有宣传策划及设计能力者优先； 3、抗压能力强，富有奉献精神，能够高效执行主管交办的各项任务。 福利待遇：3000元/月＋700元补贴，提供食宿。 双休

岗位职责： 1、参与绩效管理体系的搭建、优化及执行落地工作。 2、负责绩效系统的部署与日常维护，开展绩效跟踪、常规监控及指标库的迭代更新。 3、进行绩效与人力效能相关的基础数据统计分析，识别运营中的关键问题。 4、支持业务团队规范绩效管理流程，提供可操作性建议并协助解决实际问题。 5、配合业务部门明确核心考核指标，推动公司重点绩效目标达成，组织绩效会议并跟进改善措施实施； 6、主导发掘绩效优秀典型，联动培训团队总结成功案例，沉淀标准化推广模式。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2-3年在员工人数500人以上企业从事绩效相关工作的经历； 2、熟悉KPI、OKR等绩效管理工具，有岗位及部门级关键指标设计的实际操作经验； 3、曾深度参与绩效制度推行落地或为业务部门提供过绩效支持服务。

1，需要为公司招聘人员，实时的样子为公司招人，人员输送。 2，需要去给试用期给试用小伙伴签试用期合同，需要给快转正的签转正合同。 3，如果公司用人不着急的时候可以双休，但是公司规定是单休。有做过相关经验的小伙伴优先，如果做过HR，人员招聘，还有公司行政的都可以来挑战我们公司的，人事专员经理岗位。 4，每周公司会有下午茶需要给公司的小伙伴点下午茶的服务。 5，岗位要求22-28岁这个区间，形象气质好，因为要坐公司前台，学习能力强，善于沟通大方活泼外向型。 6，岗位福利： 上班时间10-8点，中午休息1.5小时，中午包吃一餐、 固定周日休，节假期正常休。 薪资待遇4-5K试用期3个月到6个月转正了工资加五百，可以交社保。 年底奖金、节日／生日福利、不定期团队活动

人才搜寻与吸引：主动搜寻、挖掘并吸引各领域的优秀人才，为公司建立强大的人才储备库。 精准甄别与评估：深度沟通业务需求，运用专业面试技巧精准甄别、评估候选人，为公司输送最匹配的“新鲜血液”。 体验优化与赋能：全流程优化候选人面试体验，赋能业务部门面试技能，提升整体招聘效率。

微小企业，货车维修服务站，业务接待，计帐，统计，内勤，业务对接理算。要勤劳，有开拓精神。

接受2025届、2026届、2027届毕业生，提供人力资源六大模块轮岗实践机会。 实习周期不少于3个月。 要求本科及以上学历。 【福利待遇】 五险一金、年终奖金、加班补贴、全勤奖励、餐食补助、定期健康体检、节日关怀福利、团队建设活动、带薪学习培训等 工作时间：大小周休息制，上午9点至下午6点

招聘娱乐场人事底薪可谈月休4天上班时间下午14:00-22:00工资5000-7000

【工作职责-你需要做的】 1、预算编制：根据公司战略规划，协同财务总监与各业务部门细化目标，统筹编制年度业务、专项及财务预算，联动业务端开展KPI梳理，构建涵盖公司级、跨部门级及部门级的三层绩效指标体系； 2、预算执行分析：按月开展预算执行情况复盘，保障预算数据的时效性与准确性，深入剖析实际与预算偏差原因，定位根本问题，向管理层输出优化建议； 3、滚动预算：每年4月启动滚动预测机制，按季度更新预测数据，实施双维度差异分析（年度预算与年度预测、本期预测与上期预测），识别运营中的风险与增长机会，从全局视角提出资源配置调整方案； 4、精细化经营分析：结合业务动态搭建经营分析模型，整合核心过程指标，构建业绩评估体系，定期输出月度/季度多维分析报告，从业务健康度、潜在风险与增长空间等角度进行洞察，并在经营会议中以清晰逻辑与数据支撑向管理层汇报，推动决策落地，需具备较强的业务理解深度； 5、财务建模与决策支持：针对新产品或新市场进入设计投入产出（ROI）模型；为项目投资评估搭建现金流折现（DCF）模型；为新业务线或产品制定定价策略模型，并通过敏感性与情景分析，评估不同决策路径的财务影响，辅助管理层科学决策； 6、成本管控：熟悉电商行业成本构成，能够识别价值链中的浪费环节，联合业务团队推进降本增效项目的实施与闭环； 7、业财融合流程优化：基于业务流程模型与风险控制框架，识别前端业务中存在的财务风险点与效率堵点，推动流程优化，在风控与效率之间实现平衡； 8、系统与工具应用：精通Excel，熟练掌握至少20项常用函数、数据透视表及图表制作技巧；具备PowerPivot与PowerQuery使用经验者优先，协助财务总监推进财务信息化体系建设。 任职要求： 1、有电商行业财务BP经验者优先； 2、具备出色的沟通能力，逻辑思维清晰，善于穿透业务本质，能将复杂问题简单化； 3、统计、数学、经济、金融、财务或管理类相关专业背景，5年以上电商领域工作经验，具备扎实的财务专业知识与丰富的分析实战经验； 4、具备较强的逻辑思考能力、高度的数据敏感度及数据分析能力，善于发现问题、拆解问题并推动解决； 5、具备良好的商业洞察力，熟练运用Excel、PowerBI或其他数据工具完成财务建模与可视化呈现；熟悉SQL语言者优先； 6、拥有优秀的团队协作意识与跨部门协同能力，抗压性强，职业素养高，积极乐观，勇于承担责任，学习能力突出。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，节假日正常休假 2、薪资结构：底薪+绩效+奖金，综合8-12K 3、社保齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动 4、办公环境轻松，甲级写字楼3000平米独立空间，氛围舒适温馨，可听音乐、享用零食、畅饮奶茶 5、节日福利丰富（女神节、端午、中秋、圣诞等均发放精美礼品） 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年庆、优秀员工奖励等一应俱全 7、每年多次晋升与调薪机会，只要敢想敢为，就能获得成长与回报 8、年终丰厚奖金等你来赢取！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监 团队架构扁平，成员年轻，沟通顺畅，你只需专注努力，其余由我们护航！ 公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀能独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，已在该领域深耕多年，拥有自主品牌。当前覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个电商平台，主营类目位居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。 我们致力于打造一个养分充足的平台，助力员工成长，给予应有回报，并提供更广阔的发展通道。