抚顺县救兵镇工厂招聘一名数控车床技工免费食宿工资待遇优厚面议有意者联系罗先生

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

年龄55岁以下，工作地点李石，免费洗澡和工作餐，缴纳五险。

岗位职责： 1、负责数控龙门铣床的操作，高效完成加工任务； 2、根据图纸和技术要求，进行精密零件加工； 3、定期对设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行； 4、配合团队完成生产任务，保证产品质量和生产效率。 任职要求： 1、熟练掌握数控龙门铣的操作技能，具备相关工作经验； 2、能够独立完成加工任务，具备良好的问题解决能力； 3、熟悉机械加工图纸，能根据图纸进行加工； 4、具备良好的团队协作精神，能适应倒班工作。

岗位内容： 1. 负责自动化控制系统的研发与实施，涵盖机器人、自动化装置及流程控制系统的集成与优化。 2. 编制自动化设备操作规范，执行设备的日常维护、保养及资产管理工作。 3. 承担生产现场自动化系统的设计与落地，保障设备高效稳定运行。 4. 熟悉生产工艺与装备特性，为制造过程提供技术支持与持续改进建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化或相关专业背景。 2. 精通自动化控制原理与应用方法，具备扎实的电气与控制技术能力。 3. 熟知制造流程与工艺要求，能在设备选型、配置及部署环节提出专业建议。 4. 熟练掌握PLC、DCS、SCADA系统编程及HMI人机界面开发。 5. 具备出色的故障分析与处理能力，能及时应对现场自动化异常并制定解决方案。 6. 拥有基本的机械与电子知识，可独立开展设备调试及机电一体化维护工作。

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岗位：加工中心大工（需编程+操机双技能） 要求：5年以上经验，会UG编程，熟练操作，能独立看图加工、处理现场问题 待遇：面议 地点：金州马家新村 联系：（电话微信同号）备注“加工中心大工” 【备注】 早7:50晚16:30，长白班，26天班单休，有加班费，提供免费工作餐，工资面议，条件优异者优先.

服从领导安排 能加班

有沈飞工装模具加工经验，熟练操作加工中心，发那科系统，设备有850 1165 1270 1680 4米龙门等。可适应倒班 两班制。（白班8：-4：30 ，晚班16：30-00：30） 。需要手法到位，薪资面议，非诚勿扰。 ，工资待遇福利待遇优厚，提供食宿。

男女均可，年龄小于50岁，家在沈阳市于洪区大兴村附近

类型:住家护老时间：24休息：月休两天（法假正常）工资：6000地址：内容：照顾88岁独居自理阿尔兹海默症女老人，性格安静，不用做饭，一屋俩床用55以下女护工。有细心，有爱心的。同

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姜桂云新华店招聘面食一名工资4500一5000工作时间早九晚九，以上人员满勤200，公休三天，半年涨50工龄，有落场联系电话

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岗位：CNC，机加工 要求：能简单调机，会使用量具（千分尺卡尺等） 薪资：试用期22一小时，熟练后24一小时纯工价 福利：小厂管理松，上班可以抽烟 年龄：男女不限，年龄18-50岁

岗位职责： 1. CNC岗位：负责数控机床的操作、上下料及设备运行监控，确保加工精度与生产效率 2. 非CNC岗位：从事手机前后壳、屏幕及通信设备配件的组装、功能测试、品质检验与包装作业 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或质量隐患 4. 配合班组长完成日常生产计划，做好交接班记录与5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训，适应自动化产线操作要求 任职要求： 1. 年龄18-49周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，适应倒班工作制 3. 有制造业普工或CNC操作经验者优先 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本团队协作意识 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，稳定性良好

岗位职责 CNC机床调机、对刀、换刀，按照图纸工艺加工零部件； 遵守车间安全操作规范，配合完成每日生产任务。 任职要求 1、有经验优先，新手愿意学也可以；看得懂图纸优先，会使用卡尺、千分尺更佳； 2、熟悉法兰克、三菱系统优先，会简单改刀补； 3、22‑45周岁，身体健康，能接受车间倒班。 薪资福利 薪资按技术能力定，新手、熟手档位不同，多劳多得 部分厂区提供食堂、宿舍 工资准时发放 备注:合作多家机加工厂，薪资班次各厂不一样，沟通后按个人情况匹配厂区。

数控★前7天保底18-20元一小时★之后计件，夜班+30元/班 （第二周到第四周计件+4块钱每小时补贴 ），月薪7000--10000元 1.招聘岗位： [烟花]数控两班倒（一周倒一次，倒班时休息24小时）（计件工资7000－10000，有无经验都可以） 2.年龄18-45，男女不限，能接受两班倒 上班时间：7.30-18.00白班；18.00-06.00夜班 3.公司福利：包住宿3-4人间厂内[烟花]全新宿舍，有内部福利食堂4-7元一餐。 4.日常帮助：工作满7天可以预支生活费 5.工作地点：路桥新桥镇 6.过年可以回家（公司放假14天） 不体检，下午面试通过，第二天上班安排宿舍

温岭机械厂（长白班） 综合薪资8000-12000 住宿免费，住宿2人间，不体检 吃饭：厂里有食堂，工作餐餐补5/元，补发到工资里 岗位： 数控自编自操 ，数控操作工 ，加工中心调试 机械大学生合适可以收2名 20-48周岁 要会千分尺，卡尺，能看懂图纸 试用期3天后转计件8000-12000以上 上班时间：早8.00-20.30

抚顺特殊钢急招聘劳务工1、工种：轧钢工、热处理工、酸洗工、钳工、研磨工、铸锭工、精整工、电工（持低压证）、焊工（持证）、天车工（持证）2、薪酬待遇：试用期3800—4000元左右，试用期后5000—7000左右。3、工作时间：二班倒、四班三倒、三班倒，工作时长8小时。4、工作要求：50周岁以下身体健康，服从工作安排，能适应倒班，退伍军，有无工作经验均可。5、福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险，提供工作餐等福利及奖励，工作突出符合条件的优秀员工可以转正式工。不收取任何。6、工作地址：抚顺特殊钢股份有限公司厂区内（老钢）。7、办公电话：联系电话：

看图组对钢结构件

负责统筹落实公司下达的销售订单及预估出货时间安排。严格执行生产标准、工艺规范与质量管理体系要求，全面把控产品生产质量及车间日常管理。 组织协调生产部门各班组协同推进销售订单执行，合理制定生产排程计划。 参与不合格品管控工作，对因车间管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案与预防措施。 落实质量“三检制”（自检、互检、专检），积极配合和支持质检人员开展工作，严控车间产品质量关。 加强生产数据管理，完善产品加工过程中的各项质量记录资料。 负责车间原材料消耗情况及劳动生产率相关数据的统计、汇总与上报，确保数据真实、准确、完整。

岗位职责： 1. 负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接及组装等工序操作 2. 按图纸和技术要求完成工件加工，确保尺寸精度与工艺质量 3. 使用剪板机、折弯机、冲床、铆钉枪等设备并做好日常点检与保养 4. 配合质检人员完成首检、巡检及终检，及时反馈并整改问题 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 有工厂钣金工/铆工相关工作经验，能独立完成常规钣金加工任务 2. 熟悉常用金属材料特性及基本加工工艺，了解机械制图基础知识 3. 动手能力强，工作细致，具备良好的质量意识和责任意识 4. 身体健康，能适应车间环境及站立作业，服从生产安排 5. 无学历限制，中专/技校、高中及以上学历者优先

招聘火电焊岗位。要求55周岁以下，身体健康，能适应倒班，服从工作安排，退伍军。无需工作经验，上岗有师傅带领。薪资福利：试用期3800-4000元，试用期后5000元-7000元。缴纳五险，有年终奖、福利关怀、先进奖励、竞赛奖励、免费洗澡、职工福利食堂、高温补贴等。有转正机会。工作时间：四班三运转或三班倒，8小时工作制。工作地址：抚顺市特殊钢股份有限公司厂内。

PLC编程，CAD等熟练使用相关应用，电控柜设计，现场指导施工

辽宁抚顺特钢需要带证焊工三人，没有累活九个小时四百加班五十一个小时，需要上夜班按十一个小时算工资管住不管吃！一个月左右活

岗位职责: 1.全面负责生产现场的协调与管理，保障生产流程顺畅及产品品质达标； 2.监控生产设备运行状态，确保各环节设备稳定高效运转； 3.统筹生产所需物料的全流程管理，涵盖采购、仓储及配送安排； 4.推动生产工艺改进与优化，持续提升生产作业效率； 5.落实生产区域5S管理制度，维护现场整洁有序的作业环境。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领生产队伍； 2.熟悉生产作业流程及设备操作规范，有相关行业经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流； 4.具备较强的现场问题分析与处理能力，能快速应对突发状况； 5.对生产成本管控有一定认知，并具备实际操作经验。

负责统筹落实公司下达的销售订单任务，预估并安排出货时间。严格执行生产规范、工艺要求及质量管理体系，对产品生产质量及车间日常管理承担直接责任。 组织协调生产部门各班组协同推进销售订单执行，合理制定生产排期计划。 参与不合格品管控工作，对因车间管理不到位导致的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会议，深入剖析问题成因，并制定切实可行的整改措施。 落实质量“三检制”（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，严控车间产品质量关口。 加强生产数据管理，健全产品加工过程中的各项质量记录档案。 负责车间原材料消耗情况及劳动生产效率的统计、汇总与上报，确保数据真实、准确、完整。

工作内容： 1. 负责研发团队的组织管理及项目执行进度的统筹把控； 2. 制定技术研发方向，组织团队高效完成各项研发目标； 3. 协同其他职能部门，保障项目全流程顺利推进； 4. 主导团队能力提升与人才培养工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，流体力学、机械、能源动力等相关专业背景； 2. 具备10年以上泵类产品研发工作经验； 3. 熟悉常用研发工具及相关技术语言； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 深度理解泵行业发展趋势，具备较强的创新意识与技术前瞻性。