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负责磨料，操作设备做煎饼，熟悉简单设备维修

工作地址：辽宁铁岭风电叶片生产工厂 有无经验均可 订单常年充足，工时稳定靠谱 招聘岗位：风电叶片生产操作工 任职要求 18-45周岁，熟手年龄可放宽；身体健康无过敏史，能接受倒班、站立作业；无不良记录，踏实肯干，服从管理。退伍军人、有工厂经验者优先。 ️入职携带本人身份证原件，统一建设银行卡发薪 薪资标准 试用期带薪学艺，前期有保底薪资 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 每月20-25号准时发薪 多重福利补贴 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 住宿：4人间，月租75元，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 新员工试用期工作强度适中，全程老员工1对1带教，7天快速上手；倒班提前通知，安排合理。 厂区地址：铁岭市铁岭县

断桥门窗制作组装工，活不累，简单易学，男女不限，到月开资

招聘要求:年龄：18周岁-58周岁，18周岁-55周岁经验：无需工作经验，有老员工一对一带教，上手快工作内容:岗位包含：扶瓶、看机器、印花等，操作简单，管理轻松，活好干易上手工作时间8:00-20:00（两班倒，可申请长白班）中途休息40分钟-1小时薪资待遇：6500-7000元/月福利待遇：缴纳五险住宿条件：·4-6人间，24小时热水，独立卫浴·夏有空调，冬有供暖·夫妻工可申请独立夫妻间（带卫浴）·宿舍到厂区车接车送

岗位职责： 1.按照生产计划完成产品生产，包装等基础操作工序 2.严格执行作业指导书，确保产品质量与工艺标准符合要求 3.协助完成物料领取、半成品转运及成品入库发货作业 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的质量与安全意识 3.无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.最低学历不限，能识字、会简单计算，能看懂基础作业标识

招聘普工，操作工｜ 无须经验，免费培训 月薪8000-9000 包吃住

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熟练使用广数系统，自编自操，能看懂图纸，熟练使用常用量具，半成手也可以教，小批量及散件为主，非常有发展空间

铁西区长白班 坐岗，免费三餐，恒温车间 工作内容：传感器小件线束装配，坐岗，轻松不累，恒温车间（有空调），环境好 18-45周岁，活不累，需要干活细致，活简单好干易上手 工作时间：早8晚9，长白班，间休上午下午各15分钟，午休1小时，晚休0.5小时，周休一天 底薪4000满勤500加上绩效能挣到5000往上 月休四天提供免费三餐，伙食优异 住宿通勤都可以 位置：铁西区开发大路27号

保洁招聘：格林尚品小区休息：每月四天休息身体健康、品行端正，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作认真负责、踏实稳重，服从管理，有良好的服务意识与责任心。有意者可直接电话联系或现场面试，具体工作细节、福利待遇面谈。电话

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轮胎厂招工 25-55岁 成型熟练工 30/小时 硫化熟练工 27/小时 学徒工 24/小时 住宿免费 水电免费

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招聘持证焊工。年龄要求50周岁以内，身体健康可倒班，退伍军，无证人员可学徒。工作内容包括钢材加工、设备运维、行车操作。工作制度为四班三倒或三班倒，每日工作8小时。入职签订劳动合同并缴纳五险，提供免费工作餐，优秀员工可转为正式在编员工。薪资福利为试用期3800-4000，转正后5000-7000。招聘人数为2人。招聘有效期为一个月。工作地址为抚顺老厂区（抚顺特殊钢厂区）。

招聘氩弧焊工。薪资范围为5000至8000。根据生产图纸和工艺要求，熟练操作氩弧焊设备，完成机械零部件和钢结构件的焊接作业，保质保量完成每日生产任务。

招聘焊工。要求应聘者为身体健康的熟练工，具备一定工作经验，能够按照图纸和工艺要求焊接工件，服从管理，爱岗敬业。薪资福利根据工作能力而定，范围为5000-6000元。工作时间为早八点至晚五点。提供五险、通勤车、免费午餐、淋浴间。节假日发放福利，定期组织团建活动。工作地址位于抚顺市东洲区搭街煤都路东段。

招聘设备维护员：年龄45-58岁，工作时间上24休24.工资：2200+奖金+免费午餐，节日福利。工作地点：东洲关口路联系电话：

抚顺市望花区

招聘二保焊工。要求身体健康，年龄18-45周岁。无需证书，具备基本的焊接技能和经验。工作时间长，实际出勤10小时。每天需从事焊接自卸汽车，底盘，车架等工作。需要有耐心和细心，遵守安全操作规程。初试期间日薪为每小时薪资约为计薪薪资月结。日常出勤按保底3天每小时核算工时，加班另算加班工时按加班时间核算工时，。提供免费劳保用品和厂内住宿，以及食堂免费吃饭等福利。薪资待遇方面包括保险等福利待遇会根据实际考核和工作表现进行调整。具体的薪资待遇和结算方式根据考核和工作表现而定。

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