
交友软件,语音视频聊天。
3-8千/月
临时工包住11-20人月结全职
【语音视频聊天招聘|招10人】
招聘组长1名:另奖1000‑3000元
,18‑40周岁,善于聊天沟通,普通话良好。
薪资待遇:综合薪资,保底3000元,超出保底业绩部分全部归个人;无押金、无任何费用,提供住宿。
月休3天,业绩完成可额外加休。
班次可选:
早班:16:00‑23:00
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试用期7天,试用期正常核算薪资。
临时工包住包吃月结
招聘:资产管理员薪资:3500-5500元/月岗位职责1.负责资产清查与台账维护,确保数据准确无误2.监督资产出入库流程,保障物资安全3.协助完成定期盘点及异常处理任职要求1.大专及以上学历,物流管理或相关专业2.熟悉仓储管理系统,具备基础办公软件操作能力3.具备良好的责任心和细致的工作态度质量检查,抽盘产品质量,管吃住,可交五险
河南信阳固始县招工:找一个会剪会翻的,熟手,长期,平时100多头,工资8500、管住管吃
8.5千/月
临时工包住包吃1-2人月结
招工:河南固始找一个会剪会翻的,熟手,长期,平时100多头,工资8500、管住管吃
临时工月结
招聘:短期督学师(工作轻松+环境好+节日福利)薪资:2000-4000元/月岗位职责1.为小学、初中及初升高阶段的学生精心制定学习规划,助力其学业发展。2.引导学生运用人工智能手段,实现高效学习,提升学习效果。3.定期向家长反馈学生的学习情况,保持家校沟通顺畅。任职要求1.拥有扎实的小学、初中数理化英语任一学科专业知识,这是开展工作的关键。2.工作态度认真负责,对学生满怀耐心,具备高度的责任心,为学生提供优质服务。3.享受餐补、话补及节日福利,工作环境良好,待遇优厚。
要几个能干到年底的,320一天,日结下班发工资,免费吃住,长白班 活不累
300-320元/天
装卸工五险高温补贴有提成交通补助餐补11-20人日结
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搬运工,日结400一天,包吃住
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搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
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运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
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光伏厂要几个普工320一天,包吃住
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店长服务员传菜员凉菜烧烤
固始当地新店招聘。有能力店长一位要求有丰富管理经验善于沟通能力强。工资6000-10000川湘菜师傅一位!江湖菜融合菜师傅一位。固始本地菜师傅一位!工资8000-10000烧烤师傅三位要求手法娴熟,服从管理经验丰富工资6000-8000。凉菜小师傅一位工资4000-6000服务员10位要求形象端庄听从指挥服从管理!工资3000传菜员3位工资3000要求行动能力强!服从管理!以上人员月休两天、有满勤奖。有能力突出者工资还可以在加具体电话详聊。下午三点以后打电话。谢谢!
推广员有提成月结
诚聘泰康高端养老社区招聘:1、医疗推广员2、社区推广员3、讲师5名4、储备干部5名年龄25一55周岁每天上午8点30—10点30,工作两小时保底工资:1500一3000元,(转正后底薪加提成6000以上)初中以上学历,大专以上学历优先月休6天,可自由调休宝妈、企业主、银行在职或退休人员优先电话/车险到期了请联系市区居住
兼职6-10人日结
招聘,年龄要求,38岁以下要求3名5名年龄年轻为主,要做活动结束后发工资80一天地址:上海市闵行区浦江镇陈行公路2388号16幢13层1302室兼职需要8个人,工作时间:10:30-13:30(3小时,需提前培训)10月13-16日11:30-13:30(周一至周五,每天2小时)10月19-23日11:30-13:30(周一至周五,每天2小时)
临时工
搞点副业,轻松赚钱☞不偷不抢不骗人,管道收益☞工资涨1000很难,赚1000不难☞既不耽误上班,也不耽误打游戏☞不需要多大梦想,你有赚钱想法来
临时工营业员
在河南信阳大唐上香头豆豆便利店附近招聘制作蝴蝶结、标签和扣子的工作人员,适合短期和长期工作,也欢迎宝妈们报名。
教师
4-9千/月
教师1-3年本科中学生小班教学(3-25人)培训机构不坐班线下教育
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-07-24
岗位职责:
1.策划并开展面向不同年龄层和能力层次的教学活动。
2.持续跟踪学生学习情况,及时给予阶段性反馈。
3.与学生、家长及团队成员保持良好沟通,保障教学目标的有效落实。
任职要求:
1.具备良好的课堂组织能力及与学生互动交流的能力。
2.能依据学生个性化需求,灵活运用多种教学策略和工具。
3.遵守职业规范,营造安全、积极、支持性的学习氛围。
家教
40-45元/时
家教经验不限本科外语发音标准中学生线上教育普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:2个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-19
不用坐班也能赚钱!!!!
招兼职!!
线上教学!!
本科学历!!
四六级优先!!
在线一对一辅导学生记忆单词
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每月课时费用1000-3000元不等!
使用公司提供的平台按标准流程进行线上授课,服务对象主要为小学、初中及高中学生。
要求:口语流利,性格开朗,有耐心和责任心,热爱教育,富有朝气与正能量!上课需配备win10及以上系统电脑,工作时间为周内晚间及周末全天。支持长期合作,至少参与一个暑假教学周期。
面试通过后提供培训,考核达标即可正式上岗
无畏契约端游代练
3-6千/月
游戏代练免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1. 代玩无畏契约端游枪战类游戏,保证代练过程中的游戏操作技巧与策略。
2. 根据客户要求,完成游戏代练服务,确保服务质量满足客户预期。
3. 维护良好的客户沟通,及时解答客户关于游戏操作和策略的问题。
4. 上班时间10个小时,需根据工作量和质量调整工作时间。
任职要求:
1. 对游戏操作技巧有深入了解,能够熟练掌握无畏契约等端游枪战类游戏。
2. 有责任心,能够按时完成游戏代练服务。
3. 良好的沟通技巧和服务意识,能够有效解决客户问题。
4. 能够适应团队工作,与团队成员保持良好的沟通和协作。
督学老师
6-7千/月
教师经验不限大专心理学专业背景小班教学(3-25人)培训机构线上教育互联网教育平台使用教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生可兼职学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
工作内容
1、监督并管理学生的学习进展,保障教学效果的落实
2、定期与学生及家长互动,掌握学习需求,提供针对性辅导建议
3、及时协助处理学生在学习中出现的困难,优化整体学习感受
任职要求:
1、拥有较强的沟通能力与亲和力,善于与学生及家长建立良好关系
2、热爱教育事业,具备引导和激发学生进取心的能力
3、富有责任感,能在团队协作中主动担当,助力教学任务顺利完成
教师
4千-1万/月
教师经验不限本科小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学大班
工作周期:2个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-05
岗位职责:
1.制定并执行创新性教学方案,满足学生多样化的学习需求。
2.运用互动式教学手段,如小组协作、案例分析等,提升学生的实践应用与批判性思维能力。
3.定期开展学习效果评估,并给予针对性反馈,助力学生学业进步。
4.主动参与校方组织的教学交流及专业培训活动,持续优化教学水平。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备激发和保持学生学习积极性的能力。
2.拥有良好的沟通表达能力,能与学生及家长建立有效互动关系。
3.适应高效教学节奏,具备团队协作意识与问题应对能力。
4.持有教师资格证,具备实际教学经验者优先考虑。
5.教师资格证持有者优先录用
信阳平桥区招聘长期英语,数学老师,有小初高教学经验的,有意者联系电话:
5-6千/月
英语教师3-5年大专学科应试(小初高)
招聘长期英语,数学老师,有小初高教学经验的,有意者联系电话:
信阳新东方素养教育英语教师
6千-1.2万/月
英语教师经验不限本科教师小学教育初中教育高中教育教师资格证书英语专业八级IELTS雅思
【工作内容】
1. 教学:
承担小学及初中英语素养课程的日常授课任务;
积极参与校区组织的各类活动课,高效完成招生体验课教学,通过优质课堂助力招生目标达成;
2. 教学服务:
具备良好的服务理念,负责所带学员的日常学习跟进与家校沟通,及时回应家长关切,解决学员学习中的实际问题,提升客户满意度与品牌口碑;
3. 教研:
参与定期教研与培训活动,按时完成课程研发、教案准备及相关备课工作;
4. 其他:
在主管指导下,主动配合并完成各项团队协作任务与项目工作。
【任职要求】
本科及以上学历,英语相关专业优先考虑;
具备2年以上小学或初中英语教学经验者优先;
持有小学、初中或高中阶段英语教师资格证者优先。
【工作时间】
每周双休(周一、周二休息),工作时间为上午9点至下午6点,中午休息2小时,每日工作7小时。
【工作地点】
信阳新东方浉河校区(浉河区新玛特商场对面)、
信阳新东方羊山校区(羊山区羊山外国语小学对面)
【薪酬福利】
入职即办理五险一金,薪资结构包含固定底薪+课时酬金+餐费补贴+续班绩效奖金,年平均月薪稳定在8000元以上,月收入范围为5000-30000元。
享有多种带薪休假、节日礼品、节日红包、年度健康体检、年度集体旅游、结婚与生育礼金,以及员工本人及子女内部课程报读优惠等福利。
【晋升路径】
教学发展路径:初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 金牌教师 → 校级培训师;
管理发展路径:教师 → 组长 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 监;
师训发展路径:教师 → 导师 → 师训组长 → 师训主管 → 师训经理;
研发发展路径:教师 → 研发员 → 研发组长 → 研发主管 → 研发经理;
每年定期开展晋升评估,达标即可获得晋升机会。
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