岗位职责: 1、根据公司的人力资源规划，完成招聘工作，主招销售岗位: 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选 4、建立和维护人才库，做好招聘分析报告，及时汇报给上级; 5、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率任职要求:

1、协助部门经理制定招聘计划，并开展实施招聘工作（更新人员招聘信息，筛选，初试与安排复试）； 2、负责员工入离职、转正、续签手续的办理工作； 3、负责劳动合同管理工作； 4、负责员工花名册及人力资源月报的制作及员工人事档案流转工作； 5、协助制定分店培训计划，并监督落实培训计划实施情况； 6、协助开展分店企业文化建设活动，如员工活动； 任职要求： 1、本科以上学历，一年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。

岗位职责：（接受小白） 1、公司提供的招聘平台后台。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~30岁， 2、有招聘工作经验者（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-10k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：8个小时，10:00-18:00

完成布置的任务

热情有责任

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

岗位前期以招聘为主，表现优异者有机会晋升为招聘主管，薪资待遇可面议，欢迎积极投递！ 岗位职责： 1.负责简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会、下午茶等活动； 4.对公司人事政策提出合理化建议，并确保高效落地执行； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，具备主动解决问题的能力； 2.熟悉各类招聘渠道及工具，对招聘工作有独立思考和判断； 3.深入了解人事行政管理流程，能独立处理日常事务； 4.有货代公司工作经验，熟悉货代行业基本运作； 5.执行力强，能准确落实公司制度并提出优化建议。 岗位福利： 1.工作时间：9:00-18:00，周末双休； 2.薪资待遇：底薪6-8k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，根据经验与能力可适度调整，具体面议； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，thereafter每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会及下午茶，定期组织省内外或国内外团建旅游； 6.公司配备微波炉、冰箱等设施，方便员工携带餐食。 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

一、岗位职责 1、招聘管理：协同各部门明确岗位需求及任职条件，制定并执行招聘方案；统筹简历筛选、面试安排、录用通知发放等全流程事务，跟进候选人入职融入情况，建立并持续更新人才储备资源库。 2、薪酬绩效：负责员工每月薪酬计算（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等），确保薪资准时准确发放；推动绩效管理制度实施，包括指标设定、考核过程跟踪、结果汇总分析，并配合部门开展绩效沟通；确保薪酬福利政策合规，编制相关数据报表。 3、员工关系：办理员工入转调离手续，规范整理人事档案资料；策划组织团队建设、节日关怀等活动，及时解答员工人事政策咨询，促进良好劳动关系；协助处理劳动争议基础事项，保障用工合法合规。 4、组织开展新员工入职培训及通用类技能提升培训，准备培训所需材料，跟踪培训成效并收集反馈意见，持续改进培训内容与实施方式。 5、制度与数据：落实考勤管理、休假管理等人力资源规章制度，收集执行过程中的问题与优化建议；维护HR系统信息数据，定期汇总人员构成、流动率等核心人力数据，输出基础性分析报告。 二、任职要求 1、全日制重点本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有3-5年人力资源全模块实操经验，能够独立承担各模块基础工作。 2、熟悉招聘全流程操作，掌握薪酬核算方法与绩效管理体系运行逻辑，了解员工关系及培训管理关键流程，熟知《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规。 3、熟练运用Excel进行数据处理与分析（如VLOOKUP、数据透视表等功能），可操作常用人力资源管理系统，具备扎实的办公软件使用能力。 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效响应业务部门与员工的各项需求；工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识，可并行处理多项工作任务。 5、具备主动学习意愿，能快速适应企业业务发展变化，善于在实际工作中总结优化工作流程，提升人力资源工作效率。

岗位职责: 1.负责国际物流领域的人事管理工作，确保团队结构和人才策略与公司战略相匹配。（有国际物流领域人事行业5年以内招聘经验优先考虑） 2.监督和优化招聘流程，提升团队招聘效率和质量。 3.管理和培训团队成员，持续提升团队整体绩效。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效地与团队和业务伙伴协作。 2.能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力。 3.对国际物流行业有深入理解，能够迅速适应不同文化和工作环境。 福利： 1、奖金：特殊贡献奖、年度优秀员工等..； 2、团队年轻、活力、相处融洽。让你拥有开心的工作氛围； 3、每年上半年团队拓展、下半年团队旅游； 4、入职即购买五险一金； 5、每周下午茶、节日礼品、节日红包、聚餐等等； 6、周末双休，上班时间9:00-18:00，中午休息2小时。

（岗位为招聘方向，精准高效的人才招聘岗位） 岗位职责: 1.负责简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会及下午茶活动； 4.对公司人事政策提出优化建议并落实执行； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，具备主动解决问题的能力； 2.熟悉常用招聘渠道及工具，对人才选拔有独立思考和判断； 3.深入了解人事行政管理流程，可独立处理相关事务； 4.有货代企业工作经验，熟悉货代行业基本运作模式； 5.能高效执行公司制度，并结合实际提出合理化建议。 岗位福利： 1.上班时间：朝九晚六，周末双休； 2.薪资福利：底薪8-9k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，薪资根据经验与能力可面议调整； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，后续每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会/下午茶，不定期开展省内外或国内外团建旅游； 6.办公室配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐； 我们注重招聘质量而非单纯刷量，要求候选人对货代行业招聘有深刻理解，能快速精准匹配合适人才！货代招聘背景为必要条件，敬请应聘者仔细阅读岗位说明后再进行沟通^-^ 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

深圳市罗湖区招空调安装/维修招靠谱中央空调大多联师傅3个中工3个，需要有产业培训。摸鱼勿扰专业做铜管管道井的一组

深圳市罗湖区招叉车工

1、协助厨师完成日常食材准备、清洗及初步处理工作； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全标准； 3、学习并掌握火锅底料及配料的制作流程，参与菜品制作； 4、协助管理厨房库存，合理使用原材料，减少浪费； 5、积极参与团队合作，完成上级安排的其他厨房相关工作。 任职要求： 1、对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起； 2、具备良好的学习能力和动手能力，能够快速掌握厨房技能； 3、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 4、具有团队合作精神，乐于帮助同事； 5、身体健康，能够适应厨房工作强度。

1、协助厨师完成日常食材准备、清洗及初步处理工作； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全标准； 3、学习并掌握火锅底料及配料的制作流程，参与菜品制作； 4、协助管理厨房库存，合理使用原材料，减少浪费； 5、积极参与团队合作，完成上级安排的其他厨房相关工作。 任职要求： 1、对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起； 2、具备良好的学习能力和动手能力，能够快速掌握厨房技能； 3、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 4、具有团队合作精神，乐于帮助同事； 5、身体健康，能够适应厨房工作强度。

深圳市罗湖区招工地打磨工

薪资待遇：底薪4K+绩效+提成+奖金=综合收入6K-1W，早9晚6，月休4天，午休1小时。 福利待遇：社保、生日福利、定期体检、通讯补贴、团建活动、晋升培训 要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源专业背景优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel工具； 3、头脑灵活、积极进取、富有责任感。 岗位职责： 1、组织开展公司招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职办理。 2、协助开展员工关系管理，处理员工沟通事宜，协调解决员工问题，营造和谐工作环境。 3、参与绩效考核与考勤管理，配合完成工资核算及人事数据整理统计。 4、推动公司人力资源制度落地执行，确保合规性并符合公司管理要求。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与人际互动技巧，能与各部门及员工顺畅交流； 2、掌握人力资源基本流程与政策规范，有实际工作经验者更佳； 3、熟练运用办公软件，可高效完成人事文档与数据处理任务； 4、具备较强统筹协调能力，能同时推进多项工作并保持细致严谨； 5、年龄区间为20至30周岁

岗位职责: 1.全面负责企业人员招聘相关事务； 2.发布岗位招聘信息，确保信息准确及时； 3.收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排候选人参与面试流程； 4.负责公司自有平台的宣传推广工作； 5.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6.协助完成招聘环节中的简历筛选及面试协调等工作； 7.维护和更新员工人事档案，保证资料完整准确。 招聘要求: 1.年龄18-30岁，学历不限，接受无经验者； 2.能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3.具备良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1.利用抖音和小红书平台发布招聘职位信息 2.负责候选人简历筛选、面试协调及入职手续办理 3.参与员工培训计划实施及绩效考核机制的搭建 4.持续更新人才储备库，提升人才分布合理性与匹配效率 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通与组织协调能力 2.能够自主推进工作，责任心强，执行力高 3.具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 工作时间：10点——7点单休

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1.熟练运用主流招聘渠道及新媒体平台，负责岗位信息的发布与日常维护。 2.审核优化招聘文案，规避敏感词汇，确保内容符合平台规范与合规要求。 3.策划并实施推广方案，增强岗位曝光度，提高简历投递转化率。 4.负责简历筛选、初步沟通、面试安排及招聘全流程跟进。 5.组织协调各类会议，包含通知下发、会场准备、会议记录及决议事项的跟踪落实； 6.对文件资料、合同文本进行分类整理、归档管理，保障档案的完整、准确与可追溯性； 7.参与团队建设，制定绩效考核机制，推动流程改进与员工能力提升； 8.完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人事岗位经验（条件优异的应届生可适当放宽），了解人事工作流程及相关制度建设； 3.熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，能独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接公司内部各部门及外部合作人员； 5.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，具备良好的应变能力，适应快节奏工作环境。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金双休法定节假日休 上班时间：8:30-11:301:30-17:30

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

具有文化战略规划，文化体系升级，文化传播与赋能，文化落地监督与评估，组织氛围与员工激励的系统性解决方案专业力。

招聘：【东方墨兰东门店长期兼职】 薪资：20-0天 【东方墨兰东门店长期兼职】 【工作内容】招待客户，贴单打包 【工作地点】罗湖区太阳百货一楼 薪资：20元/小时 【工作时间】：中班：12点-15点，晚班18点- 23点 【要求】：30岁以内，工作积极主动，有责任心，服从安排，有相关经验者优先，住附近者优先 【工期】：每天 ，每周休一天

1.通过线上接待香港工作的内地求职者。 2.为求职者匹配香港雇主提供的工作。 3.协助求职者准备签证材料、培训面试技巧、跟踪签证进度。 4.完成个人和团队月度绩效（公司提供培训）。 任职要求: 普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗， 。 有电话销售、客服、招聘HR、留学/移民咨询经验者优先。 能熟练使用办公软件。 接受优秀应届生。 工作时间双休制早10晚6.30 工作日上午10-12点和下午2-4点可以过来面试 地址:深圳市罗湖区南湖街道嘉北社区嘉宾路2018号深华商业大厦805A富粤（深圳）国际咨询有限公司

一、岗位职责 1、参与年度人力资源规划，重点在招聘、培训及人才发展领域具备体系搭建与实际落地经验； 2、主导过人力资源各模块工作推进，能够独立支撑单一业务条线的人力资源全盘运作； 3、具备团队管理经历，可有效赋能团队成员，推动其能力成长；曾完成培训体系从无到有的建设；实操研发及实施类岗位招聘；参与任职资格体系构建与认证、人才盘点及绩效管理执行等工作； 4、配合COE团队或人力资源总监推进各项人力资源体系工作的组织实施； 二、任职要求 1、统招/全日制本科及以上学历，年龄******，具备3年以上人力资源经理或HRBP经理工作经验； 2、熟悉人力资源各模块运作，拥有扎实的培训体系搭建及招聘管理与交付实战经验； 3、具备出色的沟通协调能力，能对接各业务部门并推动相关制度与举措有效落地； 4、不符合上述条件者，敬请勿投递简历；

岗位内容： 1、制定招聘计划，明确团队招聘指标 2、结合公司业务发展需求，开展美团配送骑手招聘工作 3、建立招聘需求人才画像体系 4、组织实施线上及线下邀约，确保到面率 5、负责初试邀约推进，跟进入职流程 6、运营招聘渠道平台，撰写发布招聘信息，并定期进行流量效果分析复盘 7、统筹招聘团队管理，完成人员招聘与专员培训工作 8、定期分析招聘数据，优化招聘流程与执行过程 任职要求： 1、年龄22-38岁 2、熟练操作电脑，具备招聘数据整理分析能力，可独立输出招聘相关报告 3、熟悉主流招聘渠道，具备较强的文案策划能力 4、具备良好的沟通协调能力 5、有团队管理经验，能有效带领团队达成招聘目标，工作积极主动，责任心强 6、有饿了么、美团招聘团队管理经验者优先

【岗位职责】 ·为客户提供人才推荐服务 ·协助完成候选人筛选与沟通 ·配合团队完成招聘目标 【职位要求】 ·25岁以下，学历不限，经验不限 ·沟通能力强，有责任心 只收短信应聘者，介绍下自己（性别，年龄，工作经验等），然后请留下你的微信号码，公司会与您联络，谢谢 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：7000-9000元

招聘，护工，月嫂，讲师，工作

​​岗位职责：​​ 1、诊断与分析：为企业提供人力资源管理体系诊断，识别组织架构、人才发展、薪酬绩效激励等环节的核心问题，输出定制化解决方案。 2、方案设计与落地：协助设计人力资源战略规划、岗位职级体系、薪酬绩效方案等，并推动客户侧实施落地，确保可操作性。 3、项目管理：跟随专家老师跟进中小型咨询项目全流程，包括需求沟通、数据调研、报告撰写及客户汇报，把控项目进度与质量。 ​​任职要求：​​ 1、硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；1-3年人力资源管理咨询或企业HRBP经验。 2、精通至少1个模块（如组织设计、企业文化、薪酬绩效）的咨询方法论；熟练使用HayGroup、Mercer等主流岗位评估工具； 3、逻辑清晰，形象气质佳，具备出色的沟通协调能力与客户影响力。

【HRBP（供应链/跨境电商）】可年后到岗 薪资：15-20K 要求：懂目标管理，懂供应链/跨境电商业务 地址：罗湖华润建材科技大厦 联系人：成女士

负责人力ITO招聘运营等工作