深圳·罗湖区
职位详情
一、岗位职责
1、承担公司中高端职位的全流程招聘任务，涵盖人才搜寻、面试评估及录用对接，保障关键岗位的人才供给；
2、统筹管理各类内外部招聘渠道，持续探索新型招聘理念与工具平台，推动招聘方式迭代升级；
3、优化招聘策略、筛选流程及相关工具，提升招聘效率与质量，赋能招聘团队及业务部门面试官；
4、统筹招聘预算执行，合理控制招聘支出，确保各项招聘活动符合财务规范；
5、研究行业人才分布趋势，掌握竞对企业人力动向，搭建并维护企业人才储备体系。
二、任职要求
1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，其中2-3年聚焦高端岗位招聘，有SaaS领域背景者优先；
2、拥有高招实操经验及典型成功案例，学习能力强，逻辑清晰，判断精准；
3、擅长行业人才mapping，信息洞察敏锐，能灵活应对人才市场的变化挑战；
4、沟通表达出色，善于理解他人，性格开朗积极，情绪稳定，富有耐心与毅力，具备良好的职业素养和协作意识。
三、岗位核心亮点
1、专注行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营
2、在SaaS产品设计、服务交付及组织管理模式上持续创新，积累丰富实践经验
3、工作氛围开放轻松，组织架构扁平，沟通高效直接
四、福利&成长体系
1、入职即缴纳五险一金，法定假期严格按照国家规定执行
2、提供无责任底薪，年终奖优厚，享有年度调薪机会，待遇全面有保障
3、企业文化活动多样，包含徒步、海边团建、手游竞技，每周下午茶、月度生日会精彩纷呈，节日现金礼金不断
4、办公地点紧邻地铁口，通勤便捷无忧，出行高效省时
5、配备系统化培训体系（含新人训与在职提升），安排专业导师带教，助力快速掌握业务并融入集体
1、承担公司中高端职位的全流程招聘任务，涵盖人才搜寻、面试评估及录用对接，保障关键岗位的人才供给；
2、统筹管理各类内外部招聘渠道，持续探索新型招聘理念与工具平台，推动招聘方式迭代升级；
3、优化招聘策略、筛选流程及相关工具，提升招聘效率与质量，赋能招聘团队及业务部门面试官；
4、统筹招聘预算执行，合理控制招聘支出，确保各项招聘活动符合财务规范；
5、研究行业人才分布趋势，掌握竞对企业人力动向，搭建并维护企业人才储备体系。
二、任职要求
1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，其中2-3年聚焦高端岗位招聘，有SaaS领域背景者优先；
2、拥有高招实操经验及典型成功案例，学习能力强，逻辑清晰，判断精准；
3、擅长行业人才mapping，信息洞察敏锐，能灵活应对人才市场的变化挑战；
4、沟通表达出色，善于理解他人，性格开朗积极，情绪稳定，富有耐心与毅力，具备良好的职业素养和协作意识。
三、岗位核心亮点
1、专注行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营
2、在SaaS产品设计、服务交付及组织管理模式上持续创新，积累丰富实践经验
3、工作氛围开放轻松，组织架构扁平，沟通高效直接
四、福利&成长体系
1、入职即缴纳五险一金，法定假期严格按照国家规定执行
2、提供无责任底薪，年终奖优厚，享有年度调薪机会，待遇全面有保障
3、企业文化活动多样，包含徒步、海边团建、手游竞技，每周下午茶、月度生日会精彩纷呈，节日现金礼金不断
4、办公地点紧邻地铁口，通勤便捷无忧，出行高效省时
5、配备系统化培训体系（含新人训与在职提升），安排专业导师带教，助力快速掌握业务并融入集体
2026-01-12 12:18
IP属地：广东深圳
职位福利
大专5-10年
金千枝（深圳）软件技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
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