一消会维保、检测、评估，上传图片、出具报告；中操会维修、安装、处理故障，会驾驶，需要省内出差。

成都市金牛区公司招消防水电维修、施工员。要求消防水电精通（5年以上消防水电施工经验），责任心强、吃苦耐劳、协调沟通能力较好、有上进心、有条理性、能合理安排工作计划及按计划执行。 负责公司项目的维修及施工。月休4天，。

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1.消防工程师证书； 2.酒店项目维保、打卡； 3.维保资料； 薪资：5000-8000； 具体根据能力面议；

岗位内容：1.负责消防工程项目的管理和协调，监控项目进度和质量；2.制定消防工程施工方案，参与现场施工组织和协调；3.管理项目团队，对接甲方，监理，及其他合作单位。4.管理劳务单位及安排材料计划，保障项目推进有序。任职要求：1.一年以上消防工程施工管理相关经验；2.熟练使用CAD、BIM等软件；3.具备较强的项目组织、协调和解决问题的能力。4.具有安全员证优先。

成都武侯招懂消防安装，消防维修，消防电的消防工程师或者中级以上操作员

岗位内容： 1. 负责园区消防巡查与风险评估，建立并落实消防安全管理体系； 2. 组织开展消防知识培训，提升员工消防安全意识与应急处置能力； 3. 参与编制消防应急预案，并组织实施应急演练工作； 4. 协助推进园区建设相关工作； 任职要求： 1. 持有消防工程师执业资格证书； 2. 熟知消防管理相关的法律法规、技术标准及规范要求； 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及服务意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责： 1.开展消防安全技术相关服务，保障企业消防系统安全运行 2.参与消防工程方案的设计及现场执行工作 3.协助提供消防技术指导与人员培训支持 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作，具备应对和解决实际问题的能力 3.熟悉消防安全专业知识，有持续学习并提升技术水平的意愿 其它要求：面谈

连锁店装修招聘工长：要求①要有自己固定的团队，②要带管带做工，③能接受外地施工，④年龄小于50岁，⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的

主要负责项目消防设施设备运行检查情况，有责任心协调能力强，具体薪资面议

领工资的司机，成都到都江堰，我自己的车，送原料，撒子都不管，一天两趟，只开车，，需要长期工，工资7000-9000c照司机

成都市金牛区招聘：服务员数名名，收银员一名，穿串工两名 ，厨师一名，展板一名工资面议。工作时间：上午11点半至下午2:30点，下午4:30到11:30。 年龄：25-45 服务员工资：4000-5000元， 每月3天休班，上班时间上午10:30到2:30下午4:30到11:00，洗刷工一名 要求服从管理，爱岗敬业。 有意者联系

每周六天工作制，周内调休 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 4.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

需要2人送花椒，上班司机，只开车不装卸，点对点，我的车你开不需要出钱，工资一天320保底，没有任何套路C照B照司机

，给我自己找个师傅，纯上班送水果，行程大约50公里，来个三年驾龄以上的，包住买社保，每天2-3趟，送完下班。b照，c照司机都可以

浙江湖州消防支队招专门打篮球的 合同与消防支队直属签订 平时少出警，少训练消防实操，专门就是打篮球，训练打篮球的科目。 包吃包住，每三个月休息24天，全年休假96天。 要求:身高183以上，大专及以上 工资6500一个月。专门负责打篮球的，一定要打篮球好的。 联系方式：（同）

招消防水安装工，师傅，中工各2名。

保山市隆阳区招消防安装电动挡烟垂壁和固定挡烟垂壁86平固定的52套电动的总计一万

微型消防站队员 长白班 月薪4680-5400 会一些消防基础的业务技能 18岁以上30岁以下，持证上岗

永州市招消防水、消防安装

1、有一级消防工程师证书，并能在本单位正常注册； 2、有3年及以上消防系统维保工作经验优先，了解相关行业消防系统技术服务要求，消防维保的相关标准、规范、规定等； 3、会操作、编制工作日志、维保记录等相关资料； 4、管理能力：具备较强的项目管理能力，能统筹协调消防工程项目的各项工作，确保项目按时、按质、按标准完成。​ 5、沟通协调：拥有出色的沟通协调能力和团队领导能力，能与建设单位、施工单位、监理单位及消防监管部门等有效沟通，解决工作中的各类问题。​ 6、责任与合规：具有高度的责任心和严谨的工作态度，严格遵守消防安全相关规定，对消防工程项目的质量和安全负责。​

岗位职责： 1、承担石油天然气行业场站如油库、加油站、加气站、门站、LNG气化站等项目中给排水、消防等相关专业的设计任务； 2、掌握本专业所需的设计基础资料，明确设计输入条件与技术要求； 3、协调土建、电气等配套专业间的技术对接，按时互提专业设计条件； 4、根据项目进度安排，参与设计交底及施工现场技术支持，协助解决施工过程中的专业技术问题； 5、协同主导专业推进项目设计工作的实施，确保设计任务顺利完成； 6、参与编制本专业工程设计总结文件，配合开展设计回访及相关归档工作。 任职要求：具备工业类项目给排水设计经验，能完成基本的暖通设计工作。 1、熟悉《建筑给水排水设计规范》、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》、《消防给水及消火栓系统技术规范》、《建筑设计防火规范》、《城镇燃气设计规范》等给排水与消防相关标准图集及现行国家规范； 2、了解《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》、《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》等暖通专业相关图集及现行国家技术规程与行业标准； 3、熟练操作CAD软件，掌握国家工程建设设计、施工及验收相关规范流程，关注本专业技术发展动态； 4、具备良好的团队协作精神，勤于学习与归纳，工作作风踏实严谨； 5、本科及以上学历，给排水科学与工程、建筑环境与设备工程等相关专业背景； 6、具有扎实的现场实践经验，具备较强的现场问题识别与处理能力，有工程施工管理经历者优先； 7、持有中级工程师职称或相关注册执业资格者优先录用； 8、累计3年以上设计工作经验，有同类行业设计院工作经历者优先考虑； 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、交通补助、年终绩效奖金

中央空调的运行维护及维修，人员团队的管理

成都市金牛区招消防水，干消防维保检测评估，具有一消证

岗位描述： 1、承担变电工程中电气二次系统及通信部分的设计、校对与审查等相关任务； 2、开展专业间资料互提及技术协作工作； 3、负责施工期间的技术交底及相关技术支持服务； 任职资格： 1、具备电气二次（含通信）专业设计经验，能独立完成220kV及以下变电站电气二次（含通信）专业在可研、初步设计、施工图等阶段主要卷册的设计工作； 2、熟悉电力系统设计规程和技术要求，掌握国内电力行业相关设计新规范；了解电力设计业务流程，熟练操作各类专业设计软件，具备较强的责任意识，以及良好的团队协作精神和沟通能力

岗位职责 1. 负责消防设施（如报警系统、灭火系统、应急设备等）的日常检查、维护、测试与故障排查； 2. 按照规范完成消防系统定期维保，确保设施符合国家消防技术标准； 3. 处理客户现场的消防设备问题，提供技术支持和应急响应； 4. 撰写维保记录、检测报告，协助客户完成消防备案或验收工作； 5. 参与客户培训，指导消防设备的使用与基础维护； 6. 配合团队完成跨区域项目，适应高频出差安排。 任职要求 1. 持有消防设施操作员职业资格证书及电工证（硬性要求），有变电站，国网项目维保经验优先 2. 熟悉消防系统工作原理，具备1年以上消防设施维保经验； 3. 了解国家消防法规与技术规范，能独立完成维保操作； 4. 具备较强的动手能力、故障诊断能力及应急处理能力； 5. 能适应四川省内高频出差，具备驾照（C1)及驾驶经验者优先； 6. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神。

BA、智能照明、能源管理系统调试人员，调试人员（主要是编程，协议搭建等），不需要安装人员，设备安装已完成

1.暖通系统工程故障排查，出具解决方案并实施

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （二）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

成都市金牛区招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路一或二级建造师资质☆ 本职位工作地点在云南昆明 愿意去云南工作，或者云南人持有四川建造师证的优先