
电气设计工程师(九江修水)
1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年大专设计安装/调试自动化设计PLC设计
【工作内容】
- 承担电气控制系统方案的规划与改进,参与项目初期技术分析与方案拟定;
- 独立开展电气图纸绘制及相关技术文件编制,确保满足行业规范与客户要求;
- 与项目组高效协作,对接各专业接口工作,推动项目有序实施;
- 参与现场勘察、技术说明及后续调试环节,提供专业的技术支撑。
【任职要求】
- 大专及以上学历,电气工程、自动化或相关专业背景;
- 具有两年以上电气设计岗位经验,具备前期设计经历者优先考虑;
- 掌握西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC及电气元器件,可独立完成控制系统的开发设计;
- 熟练使用AutoCAD、Eplan等设计工具,具备较强的沟通能力与团队合作意识。
电气设计工程师
3000-8000元/月
电气设计工程师1-3年大专CAD
熟练掌握CAD软件操作,熟悉建筑消防电气规范者优先考虑,岗位提供专人指导设计工作
电气设计工程师(九江修水)
1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年大专设计安装/调试自动化设计PLC设计
【工作内容】
- 承担电气控制系统方案的规划与改进,参与项目初期技术分析与方案拟定;
- 独立开展电气图纸设计及技术资料编制,确保满足行业规范与客户实际需求;
- 与项目组密切协作,对接各专业间的技术衔接,推动项目有序实施;
- 参与现场勘察、技术说明以及后续调试工作,提供专业技术支撑。
【任职要求】
- 大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业背景;
- 具有两年以上电气设计相关经验,具备前期设计经历者优先考虑;
- 掌握西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC及电气元器件,可独立完成控制系统的开发设计;
- 熟练使用AutoCAD、Eplan等设计工具,具备较强的沟通能力和团队合作意识。
电气工程师(初级/硕士)
1.2-1.7万元/月
电气工程师经验不限硕士设计测试安装/调试自动化设计电路设计电气设计控制柜传感器控制器低压中压西门子施耐德基恩士
冶金智能装备领域头部企业,国家级专精特新"小巨人",深耕工业自动化领域32年,服务全球40+国家3000+客户。冶金行业智能装备领军者,掌握200+项专利技术,荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂,牵头制定5项行业标准,研发投入占比连续7年超12%。
【岗位亮点】
• 实施“导师制”培养机制:资深工程师一对一指导
• 深度参与智能装备全周期开发:从方案设计到项目落地,亲历工业4.0实践
【你将负责】
1、电气图纸绘制。
2、电气元器件选型。
3、电气系统配置下达。
4、现场设备安装调试。
5、现场电气故障排查与处理。
【我们需要】
1、硕士学历。
2、电气相关专业。
3、无挂科记录,专业成绩排名前10%。
4、具备良好语言表达能力,沟通顺畅无障碍。
【技术成长生态】
▲ 参与省部级科研项目机会(与武汉大学/中南大学/北科大共建实验室)
▲ 每年两次高端技术研讨交流
▲ 技术与管理双发展路径:可竞聘研发部长/项目经理/专业技术专家
【我们提供】
• 五险一金+节日福利津贴
• 年度健康体检+带薪年休假
• 市级人才补贴+购房补贴
• 市级高层次人才认定申报资格
ECU标定开发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科整车标定底盘标定台架标定新能源车商用车乘用车
岗位职责:
1. 依据项目目标、法规标准及控制策略,编制完整的发动机标定开发实施方案;
2. 在发动机台架环境下开展试验,搭建各类控制功能所需的基础数据体系;
3. 执行稳态与瞬态循环测试,调试关键参数以符合国六b等排放规范,确保后处理系统(如GPF、SCR)稳定运行并实现有效再生;
4. 熟练运用INCA/CANape等标定软件完成ECU数据采集与参数调整;
5. 在标定过程中识别控制逻辑或硬件设计中的潜在风险,协同策略与硬件团队高效推进问题闭环。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业涵盖内燃机工程、动力机械及工程、车辆工程、控制科学与工程等相关领域;
2. 掌握内燃机工作原理、工程热力学、燃烧过程、流体力学、排放生成与控制等核心专业知识;
3. 能够熟练操作CANoe/CANalyzer进行总线通信分析与故障排查;
4. 具备1-3年发动机台架或整车标定实际工作经验;
5. 理解并掌握INCA、CANape等标定工具的基本架构与操作流程。
材料工艺研发
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士工艺设计工艺改良
岗位职责:
1、负责新产品投产前的技术文档、工艺规范及标准样品的编制、审核、归档与管理工作。
2、掌握生产流程及相关设备技术资料,对生产工艺实施有效管控,当工艺参数无法满足生产要求时,及时分析并优化调整,确保生产顺利进行,提升产品产量与合格率;
任职要求:
1、博士及以上学历,机械、材料或工科相关专业;
2、本岗位不涉及材料研发,专注于材料后续加工工艺研究。
工科硕士亦可应聘,薪资面议。
电气工程师(净化工程)
1.2-2.4万元/月
电气工程师5-10年大专CAD
此职位为净化车间电气设计岗位,负责净化、洁净、无尘车间、无菌制剂车间等厂房项目的建设实施,全面承担项目中电气、弱电通信及消防专业的技术与管理工作:
工作职责:
1. 进度管理:审核施工单位提交的滚动计划,跟踪执行情况,及时识别并汇报进度风险;
2. 质量管控:组织材料进场验收与设备开箱检查,编制质量控制关键节点文件,开展施工过程质量巡检;
3. 成本控制:审核施工方提出的变更工程量及报价,负责工程量计量与确认工作;
4. 安全监督:落实现场安全管理要求,确保施工安全合规;
5. 资料管理:负责工程项目相关资料的收集、整理与归档工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历,电气工程、机电一体化或相关理工科专业;
2. 具备5年以上净化工程领域同岗位工作经验,有独立完成2000万元以上项目经历;
3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件,具备较强的沟通协调能力;
4. 具备良好的职业素养、团队合作意识及跨部门协作能力。
薪资待遇:12K-24K+提成。
在线电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师经验不限大专
岗位职责:
1、承接客户在产品选型、技术应用及业务内容方面的售前咨询与解答服务;
2、负责客户咨询信息的线上接收、答复、转达以及后续回访与核查工作;
3、及时向相关部门及本部门主管上报普遍性产品质量问题及A、B类重要信息,协助落实市场风险防范措施;
4、建立并持续更新客户服务档案系统,确保资料完整可查;
5、汇总各类客户反馈信息,进行整理分析并提炼有效内容,及时上报客服主管;
6、推动通话过程中客户满意度的实时评价,保持优质的服务意识与态度,提升客户体验;
7、高效处理多媒体渠道来电,保障电话接通率稳定达标;
8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、机电一体化或相关专业背景;
2、工作经验不限,持有初级电工证、助理工程师或更高级别职称者优先考虑;
3、熟悉低压电器类产品基础知识,具备客户服务意识;了解《产品质量法》《消费者权益保护法》等相关法律法规;
4、具备基本英语读写能力,拥有良好的沟通与协调能力;
5、核心素质:诚实守信、积极敬业、善于协作、具备创新思维;专业素质:服务导向、成本观念、快速响应能力
生产管理储备人才
150-200元/天
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
福利待遇:实习期专科综合月薪约5300,本科5500。缴纳五险一金,提供食宿。
晋升机制:具备健全的培养体系与晋升路径,入职即配备储备干部导师进行带教,重点向组长、领班、助理主管方向发展。半年可晋升为技工,一年可晋升为组长,两年可晋升为领班,后续按此节奏持续提升。
工作内容:从事自动化值机操作,属于技术类岗位,非流水线作业,无需从事体力劳动。
工作时间:7:30-19:30,需轮值夜班。
有意向者欢迎进一步沟通。
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师1-3年本科电气安装设备维修/保养
岗位职责:
1. 电气设计:方案制定、图纸绘制、元器件选型、BOM、技术文档
2. 编程调试:PLC编程、系统联调、参数优化
3. 现场支持:安装指导、施工监督、问题解决、验收
4. 运维优化:巡检、保养、故障处理、能耗优化、技改
5. 合规安全:执行电气规范、安全检查、隐患整改
任职要求:
1.学历:本科及以上,电气、自动化、电子等相关专业优先。
2.技能:熟练掌握CAD绘图,具备PLC编程基础知识,沟通能力良好,能适应出差安排。
3.具备较强的主动性,抗压能力突出,服从团队管理安排。
手工活包吃
景德镇企业汇总看一下①早八晚五明天开始高新区五院附近短期工工作内容:刮坯,包装餐具等手工活,简单易上手工作时间:8:00-17:00休息一个小时工资:110元/天包吃,如果能做满月全勤额外奖励100元要求:20岁-55岁,做事认真负责即可明天开始连续做的优先安排加我微信
烧菜月结
招聘烧菜师傅。要求8年以上工龄。薪资福利为7500元左右。请于上午八点到九点半之间拨打电话联系,其他时间请勿打扰。
江西南昌招聘配菜师傅。薪资约为6000元。联系电话接听时间为8:00至9:30,其他时间请
6000元/月
配菜月结
招聘配菜师傅。薪资约为6000元。联系电话接听时间为8:00至9:30,其他时间请勿打扰。
制造业生产设备配电设计经验
4000-9000元/月
电气设计师电气设计工程师长期
电气设计工程师 岗位职责、任职要求、工作内容、招聘简介
一、主要工作内容
方案与图纸设计
负责项目强弱电全套设计:供配电系统、动力配电、照明、防雷接地、消防电气、弱电智能化(监控、网络、门禁);使用CAD、EPLAN绘制电气原理图、系统图、配电平面图、接线图、桥架布置图。
前期技术对接
项目前期现场勘查、负荷计算、配电选型;对接建筑、暖通、结构专业完成机电协同设计;编写电气设计说明、设备选型清单、技术规格书。
设备选型与造价配合
变压器、配电柜、电缆、开关元器件、灯具、UPS、应急电源等电气设备选型;提供材料清单配合预算、招投标技术答疑。
施工现场技术服务
工地技术交底、图纸答疑、设计变更、现场问题整改;跟进施工、安装、调试全过程,处理电气施工疑难问题。
报审规范合规
遵循国标电气规范、消防规范完成图纸报审;配合审图机构修改完善图纸,完成竣工验收技术资料整理。
优化升级
老旧厂房、机房电气改造设计;配电系统节能优化、隐患整改方案编制。
二、任职基本要求
硬性条件
电气自动化、电气工程及其自动化相关专业,大专及以上学历;
熟练使用AutoCAD电气绘图,会EPLAN、天正电气优先;
熟悉《低压配电设计规范》《建筑电气设计规范》《消防电气规范》等国标;
能独立完成厂房、商业、机房、办公楼单项或整套电气设计;
1–3年起步,3–5年可独立全盘负责项目;有厂房机电、消防电气、暖通配套电气经验优先。
能力素质
精通负荷计算、短路计算、配电柜一次二次回路设计;
懂电缆选型、桥架敷设、接地防雷设计;
具备现场沟通能力,能出差驻场处理工地问题;
严谨细致,有图纸校对、风险把控意识;
会看懂暖通、建筑图纸,机电协同设计能力。
三、细分岗位方向
建筑电气设计:小区、写字楼、商场、酒店强弱电;
工业电气设计:厂房、车间、空压机/制冷机房、生产线配电;
工控电气设计:设备控制柜、PLC原理图、自控系统设计;
消防电气专项:火灾报警、应急照明、消防联动系统设计。
四、薪资大致范围(广东东莞地区)
应届生/助理电气设计:5k–7k
1–3年可独立绘图:7k–11k
3–6年独立负责整套项目:11k–18k
资深主管/项目负责人:18k–28k
五、招聘JD精简版(可直接用于招人)
电气设计工程师
职责
负责工业厂房、配套机房强弱电系统方案设计、图纸绘制;
电气负荷计算、元器件及电缆选型、编制材料表与设计文件;
与施工、甲方、审图单位对接,图纸交底、现场技术服务及设计变更;
跟进项目招投标技术支持、竣工资料整理归档。
要求
电气相关专业大专以上,2年以上电气设计经验;
熟练天正电气、CAD绘图,熟悉电气国家规范及消防规范;
有厂房机电、暖通配套电气设计经验优先;
沟通良好,可赴项目现场技术支持。
需要我帮你精简成招聘启事文案、简历自我评价、面试常见考题吗?
设计师,
8000-9000元/月
电气设计师长期3-5年大专
岗位职责:
1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算
3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料
4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改
5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范
3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差
电气设计工程师
1-1.2万元/月
电气设计工程师3-5年本科变压器配电柜低压中压高压西门子施耐德电气设计配电系统自动化设计设计安装/调试
任职要求
岗位需常驻河北张家口项目现场(介意者慎投)
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业。
2. 具备3年以上数据中心电气设计或深化设计工作经验,熟悉数据中心电气系统的设计流程及技术关键点,有大型数据中心项目经历者优先考虑。
3. 掌握电气系统基本原理与设计方法,熟悉高低压配电设备、UPS、柴油发电机、防雷接地等设备的性能特点与选型原则;了解数据中心制冷、消防等相关系统知识,具备与其他专业协同作业的能力。
4. 熟练操作AutoCAD、Revit等设计软件,可独立完成电气施工图绘制;掌握电气计算工具(如负荷计算软件)者优先。
5. 持有注册电气工程师(供配电)资格证书者优先。
6. 具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队协作意识;工作态度端正,细致严谨,能适应一定强度的工作压力,确保按时推进项目进度。
岗位职责
1. 深化设计实施:依据项目总体方案及初步设计成果,开展数据中心电气系统的深化设计工作,涵盖高低压配电、备用电源(如柴油发电机)、UPS、防雷接地、照明等系统,保障设计方案的安全性、经济性与可实施性。
2. 技术方案提升:结合数据中心运行特性,对电气系统方案进行优化调整,提升系统运行效率、可靠性与维护便利性,降低能耗与后期运维成本。
3. 图纸制作与校核:运用AutoCAD、Revit等软件完成电气施工图纸的详细绘制,包括系统图、平面布置图、节点详图等,并进行自我审查与校对,确保图纸准确无误、内容完整,满足现场施工需求。
4. 技术交底与现场支持:向施工单位、监理单位提供全面的技术说明,明确设计意图与技术标准;在施工阶段及时响应电气专业技术问题,配合现场作业,保障施工质量与进度。
5. 设备选型与参数制定:根据设计方案与实际需求,参与电气设备选型过程,确定技术参数与性能要求,编制设备技术规格文件,协助采购部门完成设备采购工作。
6. 跨专业协作:与建筑、结构、暖通、给排水等专业设计人员保持密切沟通,协调解决各专业间接口与交叉问题,确保电气系统与其他系统高效联动。
7. 规范执行:严格执行国家及地方电气设计规范、标准以及数据中心相关行业规定,确保设计成果合规、达标。
工厂实习岗位
150-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专
双胞胎(集团)工厂实习大学生(25届)热招岗位:储备生产、储备设备、储备品管
建议专业:
1、生产方向:粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业
2、设备方向:机电、机械、电气、自动化等相关专业
3、品管方向:动物科学/动物医学、食品科学、化学化工、生物科学等相关专业
精密加工车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1.生产管理
制定精密车间生产计划,合理分配任务并跟进执行进度,确保订单准时交付。
全程监管精密机械加工环节(如CNC、车铣磨等),确保加工精度控制在±0.01mm以内,满足质量标准。
持续优化生产工艺流程,提高设备运行效率与整体产能。
2.质量管理
执行ISO9001质量管理体系要求,落实首件检验、过程巡检和终检制度,保障产品品质稳定。
组织不良品成因分析,牵头制定并实施改善方案,有效降低不合格率。
3.设备与成本控制
制定车间关键设备(如五轴CNC、精密磨床等)的维护保养计划,预防故障发生,减少停机时间。
跟踪原材料使用情况,管控生产过程中的物料损耗,实现成本有效控制。
4.团队管理
开展操作人员技能培训与绩效考核,持续提升团队专业能力与安全生产意识。
推行6S管理制度,保持车间环境整洁有序,规范现场作业流程。
5.跨部门协作
与技术、采购、仓储等职能部门保持沟通,协同调配资源,及时解决生产过程中出现的问题。
任职要求
1.具备机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业大专或以上学历。
2.拥有5年以上精密机械加工领域工作经验,其中至少3年车间管理经历,熟悉高精度零部件(如航空航天、医疗器械、光学元件等)加工流程与工艺要求。
3.熟练掌握数控编程软件(如Mastercam、UG)、工艺文件编制及刀具选型方法,能熟练使用三坐标测量仪、投影仪等精密检测设备,并具备数据分析能力。
食品车间主任(包子馒头制作)
8000-13000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验包子类制作管理经验
工资薪金范围:10-20万元/年,具体面议<视能力、技术水平而定>。
需相关岗位经验,要懂面点技术。
有意向的可致电:下面(序号)组合为电话!!!微信同号。
———————————————————————————————
主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作,确保生产任务高效完成,同时推动团队能力提升与现场持续优化。
A.生产计划与进度管理
(1)根据生产计划,结合车间产能、物料供应及人员配置,编制车间日/周/月
(3)生产作业计划,明确各工序生产任务与节点要求;实时跟踪生产进度,
(8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题,确保计划按期完成,
(7)保障产品交付及时性。
B.质量控制与质量改进
(0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度,对车间产品质量负首要责任;
(9)监督生产过程工艺纪律执行情况,杜绝违规操作;组织车间质量分析
(8)会,针对不合格品(如批量缺陷、客户投诉)进行“三不放过”(原因未查
(5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过)分析,制定纠正预
(1)防措施;推动质量持续改进(如QC小组活动、SPC统计过程控制),提
(3)升产品合格率。
C.设备管理与维护
(5)负责车间设备(生产设备、检测设备、辅助设备)的日常管理,制定设备维护保养计划并组织实施;定期检查设备运行状态,督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作;及时组织设备故障维修,协调外部维修资源,缩短停机时间;参与设备改造与更新项目,提升设备产能与稳定性。
D.成本控制与现场管理
优化生产流程,降低物料、能源、人工等成本(如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员);控制车间费用支出(如水电费、维修费、办公费),确保成本控制在公司预算范围内;推行6S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持现场环境整洁有序,通道畅通,物料定置摆放,提升工作效率与员工素养。
E.团队管理与培训
负责车间团队建设,合理调配人员,明确各岗位职责与权限;组织开展员工培训(岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度),提升员工综合素质与操作水平;建立员工绩效考核体系,制定考核指标(产量、质量、纪律、成本),定期评估员工表现,激励优秀员工,改进不足;协调解决员工诉求,营造良好的工作氛围。
F.安全与职业健康管理
落实安全生产责任制,制定车间安全管理制度与应急预案;组织安全培训(消防演练、应急处理、安全操作规程),提高员工安全意识;定期检查车间安全设施(消防器材、防护装置、警示标志),排查安全隐患并督促整改;监督员工遵守安全规定,杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为,确保生产安全。
G.跨部门沟通与协调
与公司其他部门保持密切沟通,协调解决生产中的跨部门问题(如物料延迟、工艺变更、设备采购);配合技术部进行新产品试制与工艺验证,提供现场支持;协助质量部开展质量审核与客户投诉处理;向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议,确保信息畅通。
凸轮走芯机技术师傅
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年学历不限生产跟单机械设备/机电/重工
1、负责凸轮走芯机设备的凸轮设计与调试,以及设备维护、故障处理和日常保养;
2、负责凸轮走芯机自动车床班组的人员调度、生产任务分配及现场5S执行管理。
任职要求:
1、具备五年以上凸轮走心机操作经验,熟练掌握整机调试技术;
2、熟悉凸轮结构设计与加工调试流程,能独立完成细小扁钻研磨;
3、具有车间团队管理经历,有连接器针孔类产品加工背景者优先考虑。
电气工程师
5000-6000元/月
电气工程师1-3年大专
岗位要求:40岁以下,大专以上学历,3年工作经验。招聘江西省周边人员。
岗位职责
1.制定部门年度工作计划,建立动力设备管理制度、操作规程。
2.监督水、电、蒸汽等能源系统的安全稳定运行,协调解决重大设备故障和突发性动力供应问题。
3.引进新技术、新工艺,提升动力系统运行效率,审核重大设备采购和技术改造方案。
4.落实安全生产责任制,确保特种设备合规运行,审批高风险作业方案并监督实施。
5.负责部门人员、培训、考核等工作,培养专业技术人才。
陶瓷生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结学历不限
岗位职责:
1.负责陶瓷车间日常运营的监督与统筹管理
2.保障生产计划准时交付,维持稳定的品质标准
3.推动团队协作,持续优化作业流程
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效协调各部门工作
2.适应能力强,可灵活应对突发情况与工作变动
3.工作积极主动,具备强烈的改进意识与责任心
铝型材挤压班长/机手
6000-9000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结高中全职
铝材挤压班长3名机手5名
职位要求
1.一年以上从事铝挤压机工作经验;
2.熟悉使用铝挤压设备及相关辅助数控设备
3.具备良好的产品质检能力,做好平时的生产和质检记录。
4.积极上进,具有良好生产质量意识
电工(懂控制电路)
6000-9000元/月
电气工程师3-5年大专
一、岗位职责
1、熟练掌握污水处理设备电路电气图纸并能对设备进行接线调试;
2、能单独完成电控柜内部的元器件的组装、接线及调试;
3、能完成PLC的信号、接线调试。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,年龄25-45岁,电气自动化、机电一体化专业优先,非相关专业有3年以上电控柜经验可放宽;
2、须持有中级以上电工证;
3、能够接受出差。
栏目概述
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