最好是细心点的，家中有电脑即可 可以居家办公。主要任务就是录一下每日票据（工作量小）

工作轻松自由！单休和双休

职位要求: 1、年龄20-45岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），会计或相关专业优先； 2、熟练操作财务软件及Office办公工具； 3、持有会计从业资格证，具备初级会计职称及以上者优先考虑； 4、优秀应届毕业生有意向者欢迎直接咨询。 岗位职责: 1、负责日常账务处理及成本核算工作； 2、编制公司经营报表，审核并核算报销费用； 3、核算员工工资，并协助完成工资发放事宜。 上班时间: 9:00-18:00 工作地点: 弋江区上元产业港

我们正在招聘一名专业财务专员， 负责公司各项财务工作的记录、分析与日常管理。 工作内容： 涵盖财务报表编制、财务数据分析、税务申报处理、预算统筹管理等。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年财务相关工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件及常用财务系统； 4. 具备良好沟通协调能力，能够高效配合各部门开展工作； 5. 工作细致认真，具备数字敏感度和高度责任心。

岗位职责： 1、负责日常账务处理与核算工作，包括会计凭证的录入、整理及归档，确保账务操作的及时性与准确性；开展成本核算，执行费用计提与摊销；完成应收应付等往来款项的核对与清理。 2、协助编制管理报表并进行内部财务分析，开展预算执行情况的对比分析与动态跟踪。 3、协助完成税务申报及相关事务处理。 4、参与财务制度的完善与落地执行，推动财务流程规范化。 5、配合内外部审计工作的开展，做好会计资料的归集与档案管理。 6、完成领导安排的其他财务相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业，持有中级职称者优先； 2、对数据敏感，工作严谨细致，具备较强的职业操守与责任意识； 3、具有良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力及团队合作精神； 4、具备3年以上财务岗位工作经验，有加工制造行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2. 按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款，配合税务稽查与自查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析，为管理层提供数据支持 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金流转安全高效 5. 协助完成年度审计、工商年报及财务档案归档等合规性工作 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备会计实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需踏实细致、责任心强 3. 熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件及办公工具 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，遵守职业道德与财务保密规定 5. 工作地点稳定，能适应阶段性加班及基础财务单据整理工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、编制各类财务报表、参与内部审计工作等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理规范与及时性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各项税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有三年以上制造业企业财务管理经历，具备良好的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规知识。

负责公司总账核算、凭证审核、月末结账及财务规范化工作； 1、编制各类财务报表与管理报表，提供准确的财务分析支持数据 2、办理纳税申报、发票管理、税务合规事项以及年度汇算清缴工作 3、开展往来款项对账、固定资产管理、成本费用核算与控制工作 4、协助内外部审计工作，提供所需资料，持续优化财务制度与流程

一、基础做账能力 熟练做日常收支、进销存凭证，登记总账、明细账；会做应收应付（欠货款、客户欠款），简单结转成本、月末结账。 二、库存盘点与核算 会定期盘点、核对实物与账本；记录商品入库、出库、退货，做好库存台账，理清缺货、积压货。 三、票据与税务基础 熟练开具普票/专票，整理费用发票、进货发票；懂小规模/一般纳税人简单报税，把控发票、收支凭证合规。 三、办公&记账软件 熟练Excel（表格、统计、对账）；会用简单进销存软件、金蝶/用友简易版，日常记账对账高效。

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-53周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

芜湖市繁昌区招砍伐工

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芜湖三山招二保焊/气焊，要求，熟练掌握二保焊，服从安排，有责任心，薪资，一天平均350左右，管吃住，长期工作，短期的就不要联系了谢谢，联系方式

需有会计证，并从事多年的相关财税经验，细心严谨，熟悉账务、报税，责任心强，做事靠谱。 薪资面议，待遇从优，工作稳定。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，定期向上级提交数据分析报告及改进建议 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与标准 4.配合内外部审计、检查，提供真实、完整的统计数据支持 5.参与业务部门需求调研，提供数据支撑与统计方法指导 任职要求： 1.统计学、数学、会计或相关专业背景优先，学历不限 2.具备基础统计知识和办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 4. 有责任心，沟通良好，能适应跨部门协作 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 工作时间：法定工作日早上8：30---下午17：30

一、岗位职责： 1. 组织公司预算的编制工作，监控预算执行过程及调整情况，实施全面预算管理，开展财务数据分析； 2. 牵头资金的筹措、调配与使用监督，完善财务管理体系，统筹资金运作、成本控制及公司资产管理； 3. 结合公司经营战略和资金状况，制定融资方案，并推动经审批后的融资计划落地执行； 4. 监督公司资金运营，审核各项费用支出的真实性和合规性，客观反映企业经济活动与财务收支，确保业务合法合规；及时跟进各部门回款进度，加快资金回收，优化资金调度，提升资金使用效率； 5. 负责应付账款、应交税费及其他应付款项的管理，定期或按需向总经理汇报企业负债状况及还款安排，保障公司信用水平，合理配置资金资源，提高资金周转率； 6. 参与重大经营决策和投资项目管理，协调财务部门与其他部门协作，做好财务信息保密工作，完成上级交办的其他任务； 7. 定期组织团队学习国家财政政策、法律法规、财经纪律及相关会计制度，持续提升员工思想素质与专业能力； 8. 完成领导安排的其他工作事项。 二、岗位要求： 具备中大型企业从业经历，10年以上财务领域工作经验，其中至少6年财务管理岗位经验；性别不限； 1. 具备较强的独立工作能力，主动性强，富有创新意识，能适应高强度工作节奏； 2. 品行端正，心态积极，能够应对变化并传递正向能量； 3. 拥有良好的激励、沟通、协调、推进、执行及对外联络能力，具备优秀的管理潜质； 5. 财务类本科及以上学历，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先； 6、软性能力要求（Soft Skills - 侧重融资相关能力）： 本岗位特别关注对外融资能力：对资本市场及企业融资（特别是股权融资）具有浓厚兴趣并掌握基础理论知识。 三、加分项（Nice-to-Have）： CFA/CPA等资格在读或已通过部分科目； 曾参与成功融资项目（包括辅助性角色）； 具备一定法律常识，了解投资意向书（TS）、股东协议（SHA）或股权转让协议（SPA）核心条款。 四、薪资可谈/面议 （其他福利：年终奖、五险一金、双休、法定节假日正常休假、话费补贴、交通补贴、年度体检、团建活动、员工婚丧嫁娶礼金、生日卡、工作餐或加班餐补等）

公司直招（非第三方招聘，无代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保服务 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，态度认真，品行端正； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，接受零经验新人 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，能力优秀者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训、学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养

长白班，包吃住，综合薪资6500-7900 1. 大专及以上学历，文秘、行政、中文等相关专业优先 2. 熟练操作办公软件，做事细心、条理清晰、责任心强 3. 沟通表达顺畅，有良好服务意识与团队协作能力 4. 有文员/行政助理经验优先，优秀应届生可培养 地址:芜湖市湾沚区陶辛路

岗位薪资与福利 底薪4000+包吃住+每月25号准时发薪，南京就近安排工作 1、底薪4000元起，叠加高额提成，综合收入轻松过万。 2、提供免费食宿，纯收入无扣费，依法缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次及以上团队旅游，达成业绩目标可享海外旅行。 4、设立父母游福利、孝顺金计划、节日礼品及年终奖金制度。 5、全国拥有30多个校区，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周日工作时间为9:00-20:30，中午12:00-14:00及17:00-18:00为休息时段；各城市校区具体作息略有调整，以实际校区规定为准。 工作职责 1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源直接分配至销售人员。 2、2至4人小组前往幼儿园及小学周边区域，收集有学习武术意向的家庭信息。 3、通过电话邀请潜在客户带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程介绍与咨询，持续跟进家长报名情况，现场有专人协助接待，成功报名即计入业绩。 员工福利 五险一金 年终奖 员工旅游 包吃住 节日福利

工作内容: 1.快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2.协助推动公司产品在零售终端的销售与陈列执行； 3.参与各类促销活动的落地实施，与顾客现场互动，促进销售转化； 4.配合团队成员完成市场一线的销售支持类工作； 5.及时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1.统招大专/本科及以上学历，普通话流利，欢迎应届毕业生或在读实习大学生应聘； 2.招聘年龄：22-27周岁 3.身体状况良好，性格积极乐观，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4.乐于学习新知，思维敏捷，条理清楚，具备较强的责任意识、沟通协调及执行能力； 5.能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度安排；

工作职责： 1、承担日常宣传材料的设计与制作，对接广告公司，完成各类海报、展板设计及其他图文处理任务； 2、负责公司视频的拍摄、剪辑与后期包装，包括采访、活动类短视频等内容； 3、参与公司重要接待、生产关键节点及党群活动的摄影摄像，并做好资料整理归档； 4、维护和管理公司内部宣传平台的内容发布工作； 工作要求： 1、本科及以上学历，广告设计、平面设计、视觉传达或汉语言文学等相关专业，具备相关经验者优先； 2、精通PS、Adobe Illustrator、CDR等设计工具，熟悉PPT制作； 3、熟练使用Final Cut、Premiere等电脑端视频剪辑软件，掌握剪映等移动端剪辑工具； 4、具备独立思考能力，能准确把握企业品牌视觉风格，注重细节，擅长团队协作与沟通； 5、学习能力突出，工作积极主动，责任心强，执行力高； 薪资待遇： 1、六险一金、年终奖金及多项福利补贴； 2、公司提供住宿、食堂用餐及班车接送服务； 3、定期组织健康体检、文娱体育等活动。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

岗位职责: 1. 热情接待到访人员，及时回应并处理各类咨询事宜。 2. 负责前台日常电话接听与邮件往来沟通工作。 3. 协助安排公司内外部会议及各类活动的会务支持。 4. 维护前台区域的整洁有序，确保良好办公形象。 5. 配合人力资源部门开展招聘协助及新员工入职事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和积极主动的服务态度。 2. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常文书处理。 3. 工作认真负责，能自主推进并落实各项交办任务。 4. 具有团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流。 5. 具备较强的统筹协调能力，可同时处理多项工作任务。

能够熟练的操作系统，调车，