工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。 薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。 晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。 工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。 岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。 工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。 分

工作内容: 1、开展供应商的甄选与综合评估，保障资源供给的质量及成本优势。 2、维护现有供应商合作关系，实施绩效考核并推动流程持续优化。 任职要求： 1、掌握采购相关基础知识，熟悉采购流程及商务谈判操作。 2、具备良好的沟通协调能力，可在内外部实现高效对接。 3、具有较强的团队协作精神，能与团队成员协同完成项目任务。

主要工作内容: 1、负责餐饮食材/物料（含冷链）、酒店耗材（布草/洗护用品、一次性用品等）的供应商比价、成本分析及定价合理性评估；参与供应商谈判，确保采购价格符合市场行情及集团成本管控要求。 2、跟踪季节性价格波动（如生鲜、粮油等），定期提交价格趋势分析报告；核算酒店/餐饮菜单成本，优化毛利率结构，提出降本增效建议。 3、对接采购部与库房，审核出入库数据，保障账实相符；协同财务部完成月度成本分析，支持预算编制工作。 4、识别供应商报价异常或合同潜在风险，及时反馈问题点；参与建立集团标准化耗材价格数据库。 5、对商品及原料采购价格开展抽检与询比价工作，审核采购合规性，提供合理化定价建议。 6、完成上级安排的各项临时任务。 任职要求: 1、3-5年餐饮/酒店行业采购、成本控制或财务相关岗位经验，熟悉供应链各环节运作流程。 2、具备库房管理或出入库实操经验者优先（如ERP系统操作、库存盘点等）。 3、熟练掌握Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数），可独立进行成本建模与数据分析。 4、熟悉市场调研方法，对食材、耗材市场价格变动敏感。 5、思维敏捷，具备良好的沟通协调能力与数据分析意识。 6、责任心强，抗压能力强，能适应突发性审计工作安排。 7、驾驶技术熟练。 8.（若能力突出、履历优秀、条件优异且与公司高度匹配，学历可适当放宽）

岗位职责： 1.负责公司集采项目的执行，包括供应商的选择、评估与谈判。 2.组织并参与招标、采购谈判，确保采购成本和质量最优化。 3.跟踪采购订单的执行情况，保证物资按时按质到货。 4.建立和维护供应商关系，定期评估供应商表现，优化供应链。 5.收集市场信息，分析采购趋势，为采购策略提供数据支持。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和供应商评估能力。 2.优秀的谈判技巧和沟通协调能力，能够有效控制采购成本。 3.熟悉采购流程及相关法律法规，有相关行业采购经验者优先。 4.细心负责，具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务。 5.团队合作精神强，能够在跨部门协作中发挥作用。

岗位职责: 1.与供应商保持稳定协作关系，保障采购环节高效运转。 2.负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进及到货验收工作。 3.持续开展市场调研，掌握最新采购动态与产品资讯。 4.协同部门团队作业，确保采购工作满足公司品质要求与实际需求。 5.处理供应商付款事宜，保证财务数据记录真实准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判水平。 2.能够自主应对并解决工作中出现的问题。 3.拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流。 4.熟悉采购操作流程，具备订单高效管理能力。 5.精通常用办公软件操作，能高质量完成采购相关文档处理任务。

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化与成本控制 3.协助制定采购计划，跟进物料交期，协调处理交付、质检等异常情况 4.整理采购台账及合同档案，确保采购流程合规、数据准确可追溯 5.配合财务部门完成对账、付款申请等相关工作，提升采购效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的成本意识和谈判能力，能承受一定工作压力 4.有制造业、贸易类企业采购实习或工作经验者可优先考虑 5.愿意长期在采购领域发展，学习能力强，适应快节奏工作环境

一、岗位职责： 1、负责公司棉服类商品进销存订单的全流程跟进，包括报价对接、采购下单、返货单处理等环节； 2、统筹各门店间的调货、补货及退货相关事宜，确保货品流转顺畅； 3、日常开展进销存数据的整理与分析，并按时提交相关汇报资料； 4、建立并维护业务台账，配合财务完成货款核对工作； 5、负责线上平台指定品类产品的上架与信息维护； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 二、要求： 1、思维条理清晰，工作态度认真踏实，具备较强的适应能力与执行力； 2、熟练使用电脑办公软件，尤其精通Excel操作； 3、具备3年以上工作经验，有服装行业从业背景者优先； 4、具备一定时尚审美能力或掌握基础财务知识者更优。 工作时间：08：30-17：00 单休节假日

岗位职责： 1、配合采购经理开展采购相关事务； 2、负责采购合同与供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息数据库； 3、协助采购经理完成供应商沟通及接待事宜； 4、编制各类采购数据统计报表； 5、负责出入库单据及其它仓储管理单据的制作与管理； 6、探索并量化绩效考核指标，持续记录与优化工作流程； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验，有同岗位经验者优先； 3、了解采购作业流程，熟悉ERP系统操作； 4、熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的计算机操作能力； 5、工作细心负责，具备较强的责任意识、应变能力及团队协作精神。 工作时间：8:00--12:00 1:30--5:30 月休6天 享法定节假日 六险 节日福利 年度旅游 有意者请工作时间与我联系

工作职责简述： 本岗位需兼顾订货管理与客户服务双重职能，是衔接公司供应链与客户的重要桥梁。一方面要高效完成订单处理、库存调配及供应商沟通协调；另一方面需通过多种渠道及时响应客户咨询，妥善处理投诉及售后相关事宜。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，学历要求：大专及以上，物流管理、供应链管理、市场营销、电子商务等相关专业优先，接受相关专业应届毕业生。 2.工作经验：具备1-3年物流行业从业经历，熟悉订货流程、库存管控及客户服务流程者优先；拥有客服或供应链复合型工作经验者更佳。 3.技能要求：熟练操作ERP、WMS等物流管理系统及常用办公软件（如Excel、Word），具备基础数据处理与分析能力。 4.熟悉物流行业运作模式，掌握订货计划编制、供应商协调及订单全流程跟踪方法；责任心强，抗压能力突出，执行力强，能在高强度工作中高效推进多项任务；具备良好的服务意识和团队合作精神，擅长跨部门沟通与协作。

具备五金钢铁行业背景者优先考虑。

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一、岗位概述 负责公司电商平台商品采购的全流程管理，包括供应商开发、谈判、采购计划制定、库存控制及成本优化等，确保商品供应稳定、成本可控，支持销售目标的达成。 二、岗位职责 1. 商品采购与执行 根据销售预测、库存计划及促销活动，制定并执行商品的采购订单。 完成日常采购下单、跟单、催货、对账、请款等全流程操作。 处理进货异常（如缺货、延迟、错发、质量问题），及时与供应商和内部仓储/ 客服沟通解决。 管理采购订单在ERP/旺店通 系统中的准确录入与状态更新。 2. 供应商对接与管理 执行现有供应商的日常沟通、关系维护与年度目标跟踪。 助开发新供应商、新货源，进行询价、比价、议价及样品获取。 收集和更新供应商与商品信息（资质、价格、库存、卖点等）。 3. 库存与数据管理 监控库存状况，协调供应链各环节，避免缺货或库存积压，提升库存周转率。 分析销售数据、库存数据，为运营决策提供支持。 维护商品信息库，确保采购参数（SKU、规格、采购价等）准确无误。 4. 跨部门协同 与运营部门紧密配合，根据活动计划提前备货，确保采购与销售计划的有效衔接。 与云仓物流部门协同，跟进商品入库、验货情况，处理售后问题。 与财务部门对接，完成对账、发票及付款流程。 定期分析采购数据，撰写采购报告，为决策提供支持。 三、任职要求 学历与经验： 大专及以上学历，供应链管理、商务管理、电子商务等相关专业优先。 3年以上电商采购经验，有主流电商平台采购经验者优先。 了解采购基本流程，具备初步的供应商寻源、比价、议价和谈判能力。 熟悉采购合同的基本条款 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能利用Excel进行基础的数据处理与分析。 专业知识与技能： 熟悉采购流程、供应链管理及电商运营模式。 具备优秀的供应商谈判能力和成本控制意识。 熟悉或能快速学习公司使用的ERP系统。 核心能力： 沟通协调能力强，能够高效协同内外部资源。 能高效执行采购计划，跟踪订单落实，对采购任务的及时性和准确性负责。 问题解决能力强，能够应对供应链突发状况。 能与供应商、内部运营、仓储物流等部门进行有效沟通，解决日常采购问题。 工作细致，能处理多任务，具备较强的责任心和抗压能力。 四、薪资福利 薪酬范围：面议（根据经验与能力提供行业竞争力薪资）。 福利体系：五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利等。

政府，商企采购经理:  政府采购员：       30岁以上，经济/管理/法律优先；有政府采购经验，各部门人际广，熟悉政府采购平台；独立完成采购文件、合同草拟，处理对接各事项 。 二、任职要求      学历专业：专科及以上，经济、管理、法律、工学类优先。      资质：政府采购从业人员资格优先，熟悉采购平台操作。人际关系，社会经验丰富者优先。      能力必备：掌握采购全流程；沟通谈判、交际处理，风险防控、合规意识强；廉洁自律，文字与数据分析能力良好。有政府项目经验者优先。  三、待遇       ( 面议 )  ，享受正常节假日及提成。优秀者公司负责五险。    政府采购员：       30岁以上，经济/管理/法律优先；有政府采购经验，各部门人际广，熟悉政府采购平台；独立完成采购文件、合同草拟，处理对接各事项 。 二、任职要求      学历专业：专科及以上，经济、管理、法律、工学类优先。      资质：政府采购从业人员资格优先，熟悉采购平台操作。人际关系，社会经验丰富者优先。      能力必备：掌握采购全流程；沟通谈判、交际处理，风险防控、合规意识强；廉洁自律，文字与数据分析能力良好。有政府项目经验者优先。  三、待遇     工资待遇面议，享受交通补助，通勤补助，节日福利，生日福利。优秀者公司负责五险。

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

接受0基础小白！ 我们从来不加班！ 行业概况: 我们是做线上不锈钢贸易的，在自有App上操作,按公司要求去操作销售订单即可。 无需外出跑单，空调办公室下操作，无需与客户面对面交流，工作相对轻松。 公司具备绝对的市场竞争力，目前处于蓝海市场，业务范围覆盖全国！ 1:薪资待遇 无责底薪5000+500全勤+业绩提成，优秀员工奖，五险一金，确保员工合法权益！ 2:综合薪资 8000+，优秀员工月入过万！ 3:工作时间 早上:9:00—12:00 下午:13:30-17:00 （每天准时下班，不加班！） 4:假期 【单休周日一天,法定节假日正常休息】 5:工作内容 负责帮公司完成任务采购订单 6:培训 0基础新人有专门培训，一对一指导！ 7:要求: 年龄22---48周岁，男女不限，有责任心，服从上级管理，沟通能力强,执行力强，有挑战高薪的魄力，懂得团队配合！

岗位职责: 1.协助公司律师处理日常法律事务，保障工作有序推进并高效落实 2.具备良好的文字表达与逻辑分析能力，合理安排日常事务及客户沟通 3.准时高效完成上级交办的各项公司任务 4.周六日休息，享受法定节假日休假待遇 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能有效协调不同层级的工作关系 2.可独立开展工作，同时具备较强的时间规划与执行能力 3.对工作质量有追求，乐于持续优化流程，适应动态变化的工作环境

1、承接门店采购需求并完成处理： 负责对接各门店日常商品采购申请，作为采购需求传递的关键节点，确保信息准确传达。 2、采购需求整合与审核： 定期收集各门店提交的采购计划，开展初步核查，评估需求合理性（如参考历史销量、库存周转情况等）。 3、采购订单编制与上报： 依据汇总后的采购数据，制作规范、完整的内部采购单据，并提交至相关负责人审批。 4、跟进审批进度并协调沟通： 持续追踪采购单审批流程，及时协调门店补充所需资料或进行必要说明，保障流程顺畅推进。 5、台账维护与文件归档： 建立并更新门店采购记录台账，按时完成数据备份与文档整理，确保资料完整可查。 6、提供初级数据分析支持： 对销售、库存及门店申报数据进行基础整理与分析，为后续决策提供数据辅助。 要求： 1、能够快速掌握公司主营母婴品类（包括奶粉、纸尿裤、用品、服饰、辅食等）的产品特点及核心单品信息。 2、大专及以上学历，不限专业，商科、管理类相关背景者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件，尤其具备较强的Excel数据处理能力。 4、沟通协调能力强，服务意识佳，性格耐心细致。 5、工作有条理，责任心强，重视细节与执行准确性。 6、具备一定的数据理解力和学习适应能力。 加分项： 具备零售行业、母婴领域或订单管理相关工作经验。 工作时间：8:30-17:00 单休 五险

工作内容: 1、开展供应商的考察与审核，保障资源品质及采购性价比。 2、维护现有供应商合作，落实考核机制并推动流程改进。 任职要求： 1、掌握采购相关基础知识，可独立完成采购操作及商务磋商。 2、具备良好的沟通协调能力，能实现内外部高效对接。 3、具有较强的团队协作精神，能与团队协同推进项目执行。

主要负责前台的接待工作，上班时间早上9:00到晚上8:00，中午晚上管饭，每个月休息四天，也可住宿，薪资待遇，3000到5000之间，具体看形象，经验，表达能力

1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 5.负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 6、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 7、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 8、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

要求：大专以上学历，有电气、仪表、工程材料采购经验者优先。为人正直、工作细心，能够吃苦耐劳，肯钻研。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等工作，保障运营顺畅，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地； 3、全面负责人事管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务； 4、统筹公司对外事务（如外部宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待工作等）； 5、具备出色的文书撰写能力，能高效完成各类公文及文件编写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的计划制定与执行推进能力； 4、文字功底扎实，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和敬业精神。

负责公司会议记录档案整理。应届毕业生可投递简历。

古冶南范附近

岗位职责： 1、协助总经理管理公司内部各项工作，包括行政、人事、后勤、采购等，确保各项工作顺利进行，并协调与其他部门关系，做好工作协同； 2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责公司对外（外宣、手续办理等）、对内（会议组织、接待等）； 5、会简单的视频剪辑，文书、文件编写能力必须强； 任职资格： 1、人力资源、工商管理或相关专业，本科以上学历； 2、5年以上行政人事管理或相关工作经验，特别优秀者可放宽条件； 3、具有很强的计划性和实施执行的能力； 4、文字编写能力强，会视频剪辑； 5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。 6、党员优先。 联系方式：