
施工团队
8-9千/月
工长工程师月结
暖通工程项目施工队伍招募
本公司现有两个暖通工程项目,项目总造价约1000万元,施工地点:江苏昆山,现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。
招募要求
1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验,有同类项目业绩者优先
2. 拥有稳定施工班组,技术人员持证上岗,服从现场管理
3. 信誉良好、责任心强,能保证施工质量、安全与工期
4. 可独立完成施工,配合项目验收及相关资料整理
合作方式
面议,欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节
公司名称:昆山赢屹新能源设备有限公司
联系人:邢元江
联系电话:
项目地址:江苏昆山
装修木工电工工长1-2人
长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。
常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。
装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。
人品过硬交流沟通协调现场能力强。
身份不是失信人员黑名单。
一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。
自带团队自带自工人的优先。
有现场带队组织施工管理协调能力的优先。
严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%。
处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。
会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。
有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。
以上都不能满足的不要浪费电话费。
工长/工程师工地小工/杂工
华星光电招聘派遣员工,岗位为设备维护与操作,负责处理报警故障、更换质材、操作机器,不看画质,愿意学习操作机器者优先,有发展前景。
要求:年龄18-35岁,高中以上学历,必须会26个英文字母及颜色单词(如红色、蓝色等),能接受无尘衣、两班倒、站班居多,空调车间,恒温恒湿,工作轻松。
薪资:9月份300元/天,10月份280元/天,11月份270元/天,12月起长期实发工价270元/天,另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资,10号发薪日需在职,不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。
工作时间:7:30至7:30,计薪10小时为1天。
福利:面试当天可安排住宿,拎包入住,水电费平摊(发薪日扣除);不住宿者有免费厂车,路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。
江苏苏州招聘工程部助理工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先。有意者可报名。
工长工程师月结
招聘工程部助理工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先。有意者可报名。
工长装修工长月结兼职假期工
房屋装修,毛坯房
核心工作内容:
1. 负责毛坯房装修项目的全流程现场管理,包括施工进度、质量与安全管控
2. 组织协调各工种(瓦工、木工、油漆工等)有序进场与交叉作业
3. 严格按图纸及工艺标准监督施工,及时解决现场技术问题与变更事项
4. 验收主材辅料,把控材料规格、品牌与进场时效,杜绝以次充好
5. 与业主保持高效沟通,定期汇报进展,处理施工过程中的合理诉求与反馈
岗位基本条件:
1. 具备房屋装修领域工长或工程师相关工作经验,熟悉住宅精装修全流程
2. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准与安全生产条例
3. 具备基础识图能力,能独立理解建筑、水电、装饰施工图
4. 责任心强,具备良好的现场应变、团队协作与客户沟通能力
5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
工长/工程师工地小工/杂工
华星光电招聘派遣员工,岗位为设备维护与操作,负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营,不看画质。要求年龄18-35岁,高中以上学历,会26个英文字母及颜色单词(如红色、蓝色等),能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿,工作轻松,有发展前景。
薪资方面,9月份为300元/天,10月份为280元/天,11月份为270元/天,12月起长期工价为270元/天,另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结,10号发薪日需在职,否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30,计薪10小时为1天。住宿水电费平摊,面试当天可安排住宿,拎包入住。不住宿者提供免费厂车,路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。
月薪7000元以上,过年过节有福利。有意者可报名。
BSP开发工程师
1.8-2.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专C++C嵌入式/单片机开发经验
【岗位职责】
1. 负责嵌入式系统底层软件的设计与开发
2. 开发和优化启动程序及系统引导相关模块
3. 实现通信协议栈及设备间数据交互功能
4. 参与硬件适配层的开发与系统性能调优
5. 完成嵌入式软件的集成、调试与版本维护
【岗位要求】
1. 熟练掌握C语言编程,具备良好的代码规范
2. 熟悉嵌入式处理器架构及外设驱动开发
3. 了解常见编译工具链和调试工具的使用
4. 具备基本的硬件原理理解能力,能阅读原理图
5. 有较强的解决问题能力和团队协作意识
测量员月结
测量员每月15号发薪,底薪3000,加班基数按3000计算,绩效800-1200元,夜班津贴35一个班,26天综合7500-8500/月,缴纳五险一金。有相关经验优先,有三坐标测量的经验。年龄18-35岁,需带一支黑色水笔。
苏州昆山市招聘叉车司机。工作地址为省张浦镇台玻路。操作站立式堆高机。年龄18-32岁。
叉车工
招聘叉车司机。工作地址为省昆山市张浦镇台玻路。操作站立式堆高机。年龄18-32岁。
叉车工
招聘叉车工,白班270/元,夜班280/元,月综合工资8000~9000左右,年龄25-45岁,要求有叉车证。
工长工程师
明天孔店需带班。岗位职责:监理业主来查时配合整改,改完再验。油料、配件领用要对上,该记的记。进度、质量、要料如实说。验收整改跟到底、闭环。守纪律、别违章。班前查车况和防护,班后车停好料具收好。
浇筑建筑承包打灰地基处理砼工班长砼工工长3-6个月1-2人日结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
临汾市尧都区招工长,做框架基础,地梁基础砖混结构干房子砼工/打灰/浇筑、砼工班长、建筑承包、地基处理、泥瓦工
六安舒城县淘宝闪购招聘,入职有工龄奖,福利多多,4000-7000元/月。
4-7千/月
工长工程师月结
舒城淘宝闪购招聘,入职有工龄奖,福利多多,4000-7000元/月。
技术员安全员工长
1-1.1万/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保项目按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导,落实安全生产责任制
3. 监督施工质量与工艺标准执行,及时发现并整改技术与安全隐患
4. 编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作
5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位,保障现场高效有序运转
任职要求:
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应工地现场作业环境,服从项目调配
工厂文员免费培训1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休文员经验电子产品经验
招聘:车间文员(五险)薪资:3500~6000元/月岗位职责:1.负责车间日常文档处理、数据录入及报表整理;2.协助车间管理人员进行生产记录、物料统计及信息归档;3.熟练使用办公软件(如Excel、Word等)完成资料编制及汇总;4.配合团队完成其他行政支持工作,确保工作流程顺畅。任职要求:1.责任心强,能够独立完成岗位任务;2.熟悉电脑操作,熟练使用常用办公软件;3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;4.有相关车间文员或行政工作经验者优先。
质量主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科IATF16949团队管理ISO9001ATF16949QC七大手法汽车行业质量管理体系客诉处理全面质量管理体系
1、建立并持续优化公司品质管理体系(IATF16949/ISO9001),编制连接器、端子及相关冲压、注塑工艺的品质控制标准与检验规程;
2、全面负责来料、生产过程及成品各阶段的质量检验工作,聚焦冲压、注塑关键制程的质量风险管控,有效降低产品不良率;
3、主导处理内外部质量异常问题(客户投诉、制程缺陷),推动实施8D等改善措施,确保问题闭环管理;
4、负责品控团队日常管理,合理分配任务,优化作业流程,提升团队专业技能与执行效率;
5、推进各类品质改进项目,协同研发与生产部门优化生产工艺,提高产品质量稳定性,保障交付质量。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,机械类、质量工程等相关专业;
2、5年以上连接器/端子行业质量管理经验,具备3年以上团队管理经历,熟练掌握冲压、注塑工艺的质量控制重点;
3、精通IATF16949/ISO9001体系的建设与运作,能独立开展质量问题分析与整改(熟练运用8D、5M1E等工具);
4、具备较强的制程风险预判能力及客户投诉应对能力,能够高效协调跨部门资源推动质量提升;
5、坚持原则,具备优秀的数据分析、沟通协作及问题解决能力。
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理
1. 根据生产订单和物料情况合理安排生产计划,并监督执行,确保按时、保质保量完成生产任务。
2. 与计划、采购、仓储、工程等部门保持紧密沟通,及时解决生产异常,确保生产流程顺畅。
3. 负责车间及现场的5S管理,维持良好的生产秩序;负责下属人员的日常工作安排,技能培训及团队建设。
4. 根据订单交期合理安排发货计划及发货事宜。
5. 领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 有较强的责任感和敬业精神,积极向上,乐观开朗。
2. 大专及以上学历,理工专业,有自动化设备相关管理经验五年以上。
生产班长
7-9千/月
生产管理11-20人高中
岗位职责:
1、负责公司产品的生产工作流程管理,通过人员调配,保证按时完成生产计划任务;
2、负责生产现场的监督和管理,监督员工严格按照工艺文件和操作规程作业,确保批记录等记录填写规范、完整。确保生产过程中各环节符合国家质量体系考核要求;
3、负责生产现场的6s管理,保持环境整洁有序;
4、对生产人员进行岗位绩效考核,对岗位人员进行职能培训及考核;
5、监督员工遵守安全操作规程,及时发现和消除安全隐患,处理生产现场突发事件;
6、协助公司产品线规划及新产品开发工作;
7、保证本企业的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、具备较强的责任心、原则性、团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力;
3、物料意识强,数字观念好,能熟练操作办公软件;
4、1年以上班组长或同类岗位经验,有三类无菌医疗器械经验者优先考虑。
品检工1-2人月结
我们公司是一家小型精密加工厂,需要招聘一位有三年以上工作经验的品检(要求会蔡司三坐标),工作轻松,信息8000️
业务跟单
5-7千/月
生产跟单1-2人1-3年大专全职不需要出差双休跟单经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、负责日常订单管理、新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
2、负责收集客户特殊要求,识别与收集客户特殊要求;
3、负责组织项目进度会议及项目运行中各部门间的技术沟通会议,协调各部门的执行,努力达成项目目标:
4、负责项目样品送样前品质判定及依客户要求提交资料,并跟催客户承认情况,并反馈到相关部门;
5、负责整个项目过程中与客户的沟通、联络、协调:
6、负责新项目的发布及项目移交:
7、负责跟踪项目各阶段时间按预期节点实施,及项目事件的升级,项目总结果与问题点追踪:
8、负责项目阶段工程设变的主导、追踪与结案。
需求分析工程师
1.3-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 独立完成客户需求收集、需求调研分析、业务流程梳理,完成原型设计及需求文档的撰写,组织需求评审,管理需求变更。
2. 组织协调研发、测试、运维等资源确保产品按时、高质量交付,达成产品目标。
3. 负责产品上线后的运维跟踪反馈、新需求挖掘,不断迭代产品。
【岗位要求】
1. 学历要求:本科及以上学历;
2. 专业要求:计算机、信息系统、金融学、经济学、数学、金融工程及相关专业;
3. 3年及以上金融相关行业咨询顾问工作经验优先,具有1个银行信贷项目经验(综合信贷、对公信贷、零售信贷、普惠信贷、融资租赁皆可,具有融资租赁业务方向也可以);
4. 具备较强沟通能力、理解能力和表达能力,能够管理团队和进行人员培养;
产品认证工程师
2-4万/月
产品认证工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责公司产品及部件的认证工作:制定认证计划(报价、周期、样品配置等),协调认证预测试计划,收集整理认证所需文档材料,准备认证样品及邮寄等认证相关工作,确保能保质按期取证。
2. 配合产品研发及上市计划,在研发前期输出认证要求给研发各部门,并随着研发进程提前开展认证评估工作。
3. 参与标准解读工作,依据认证标准要求规范研发设计。
【岗位要求】
1. 熟悉家电或ITAV类产品各国家的认证内容和要求,如CB/CE/Erp/UL/FCC/CEC/DOE/RoHS/Reach/PoPs/CCC/SRRC等。
2. 熟悉家电或ITAV认证测试要求,并能配合产品硬件结构设计做技术规避。
3. 有与各大型认证机构和实验室合作并独立完成产品海外与国内认证的经验。
4. 本科及以上学历,英语四级以上,计算机/通信/电子/机械等相关专业背景。
5. 良好的沟通协调能力,思路清晰,执行力强,配合度高,仔细认真,工作高效率。
配怀主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专养殖团队管理农林牧副渔牧业
1. 负责配怀工段的日常管理工作,组织和落实各项生产任务,并对落实情况进行检查监督;
2. 做好防疫治病工作及药物指导使用;
3. 猪群饲养的指导和监督,对配怀工段的指标负责;
4. 做好配怀工段人员的工作安排,配怀团队培训与培养管理。
【岗位要求】
1. 熟悉种猪场的流程操作;
2. 能接受封
供应商质量工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责供应商来料质量管控,制定检验标准并监控过程异常,推动质量问题闭环整改。
2. 主导供应商现场审核与绩效评估,协助供应商提升制程能力,确保交付符合质量标准。
3. 处理生产及售后市场的质量投诉,组织跨部门根本原因分析,落实纠正预防措施。
4. 参与新产品开发阶段的质量先期策划,评审供应商工艺方案,识别潜在风险并优化设计。
【岗位要求】
1. 具备扎实的机械/电子基础知识,熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系及相关工具。
2. 拥有良好的沟通协调能力与抗压性,能独立应对供应商谈判及内部跨部门协作。
3. 具备敏锐的问题分析与解决能力,熟练使用QC七大手法及8D报告撰写逻辑。
栏目概述
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