甘孜藏族自治州泸定县招工长/工程师、测量员/测绘员/放线会RTK会识图 一、负责识图使用RTK放线、水准仪精平控制标高。 二、擅长强弱电图纸、给排水图纸、消防图纸、具备小市政（总平）施工经验。 三、现场施工、对接总包、提材料人员计划量。

成都市崇州市招工长/工程师

技术管理:熟悉施工组织设计内容，了解施工顺序、施工方法和技术措施做好施工组织设计交底，组织施工作业班组的安全、技术交底;质量控制:负责日常施工质量的检查，及时发现现场质量问题。组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定;有园林绿化，公园施工经历，会测量技术

成都市招工长/工程师，成都有固定住所，施工经验丰富，综合能力协调能力强，了解各工种工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)

成都市都江堰市招装修工长，家装， 工作地点都江堰，要求在都江堰有住宿

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连锁店装修招聘工长：要求①要有自己固定的团队，②要带管带做工，③能接受外地施工，④年龄小于50岁，⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的

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四川一级隧道工程师

■短期工工资：工期到2月10日，170元/天，。 ■普工岗位：男女不限，18～52岁，汤圆水饺机器辅助工,看着机器生产，月休4天，享有全年11天法定节假日。 ■工作时间： 07：00-19：00 19：00-07：00 食宿：包吃四餐，包住，提供一日4餐，水电平摊

吃住情况：包吃包住 内容：机车辅助生产 工作时间：上六休一， 8.00-20.00中午下午吃饭休息各一个小时。 长白班+包吃包住+可微信发薪+接受身份证照片。

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甘孜州引水洞须要立架喷浆工人。

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1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

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招聘：热力工程师 薪资：15000-17000元/月 职位详情： 有相关工作经验者优先。

招聘：市场工程员 薪资：10000-12000元/月 职位详情： 有相关工作经验者优先。

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

1.负责车间生产安排 2.日常订单安排 3.售后跟踪

岗位职责： 1.负责与客户群体进行对接与沟通，确保信息传递准确无误。 2.根据客户具体需求完成CAD图纸绘制，保证出图质量满足标准要求。 3.跟进订单生产进度，确保各环节按时交付完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通及协调能力，能妥善应对客户需求并作出响应。 2.掌握基础CAD绘图技能（公司提供带教）。 3.工作认真负责，具备独立完成所分配工作的能力。

任职要求 •学历与经验： ◦大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等专业优先； ◦8年以上制造业生产管理经验，至少3年同岗位（厂长/生产总监）任职经历，有护栏、钢结构、金属加工行业经验者优先，具备研发型生产管理经验（如参与过新产品量产转化）者破格录用。 •核心能力： ◦熟悉研发-生产协同流程，能主导新产品从打样到批量生产的全周期管理； ◦精通生产成本核算、IE工业工程（流程优化）、TPM设备管理，有智能化车间改造案例者优先； ◦具备较强的跨部门沟通能力（需对接研发、销售、采购等团队），能独立制定生产战略规划。 •职业素养： ◦逻辑清晰，善于数据分析与问题解决，能承受高强度订单压力； ◦对护栏行业新技术（如装配式护栏、智能安防系统）有敏感度，愿意推动创新落地。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1.研发落地支撑 ◦对接研发团队，主导新产品、新工艺的试产转化，制定量产计划并优化生产流程，确保研发成果高效落地； ◦协调技术部门编写生产工艺标准、作业指导书，推动生产端与研发端的技术参数无缝衔接。 2.生产全流程管控 ◦统筹生产计划，合理调配人、机、料资源，保障订单交付周期（尤其定制化产品），确保交期达成率≥98%； ◦建立生产成本控制体系，监控原材料消耗、设备能耗等指标，年度生产成本降低目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3.全链条质量管控 ◦制定并推行ISO质量管理体系，建立从原材料入厂到成品交付的全流程质检标准，确保产品一次合格率≥95%； ◦牵头处理客户质量反馈，联合研发团队分析问题根源，推动设计改进与工艺优化。 4.团队建设与培训 ◦管理生产团队（含车间、质检、技术工人等50人以上），制定绩效考核机制，提升团队执行力； ◦组织开展生产技能、安全操作、研发转化等培训，打造学习型团队。 三、安全与体系建设 5.安全生产与合规 ◦落实EHS管理体系，定期开展车间安全隐患排查，确保安全生产零事故； ◦主导生产设备的维护计划，推动老旧设备升级或自动化改造，提升生产效率20%以上。 6.制度与流程优化 ◦持续完善生产管理制度（如排产流程、仓储管理、异常处理机制等），提升运营标准化水平。 岗位福利: 福利待遇 •薪资结构：8万-20万元/年（面议，优秀者可谈股权激励），含绩效奖金+研发成果转化奖励； •专项激励：主导完成自动化改造或重大工艺优化，可获额外项目奖金； •福利保障：购买社保，免费住宿、年度体检、研发培训基金； •发展通道：参与公司战略会议，优先晋升至生产中心负责人，优秀者可纳入合伙人计划。

岗位职责： 1、统筹协调管理：全面统筹并协调生产部门的人员调配及各项生产相关事务。 2、落实生产任务：根据既定生产计划，合理安排生产作业，把控生产进度与执行情况。 3、生产过程监控：收集分析生产数据，跟踪产品需求、生产流程及实际进展，确保按时达成生产目标。 4、异常响应处置：快速应对生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进措施。 5、质量与效率提升：参与制定并推进提升生产效率、优化产品质量的相关方案与实施工作。 6、负责对人、机、料、法、环、测各环节的全流程管控。 7、团队建设管理：负责团队成员的日常管理、技能培训与能力培养。 8、安全与现场管理：主导安全生产管理、现场5S、劳动保护及环保合规等专项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造业生产管理经验者优先，工业工程专业背景优先，性别不限； 2、有装配车间管理经历或电气机械行业从业经验者优先； 3、具备精益生产实践经验者优先； 4、具备较强的组织协调能力，能够发挥示范引领作用； 5、踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1.负责生产加工的计划与执行安排； 2.协调组织生产线有序开展加工作业； 3.核对并发放产品标签； 4.巡查加工环节，对标签、克重及次品情况进行追踪记录； 5.推进OA系统相关流程的优化改进； 6.高效组织落实客户订单需求，保障当日任务按时完成； 7.完成领导安排的其他临时性工作； 任职要求： 1.具备生管员工作经验者优先，了解生产管理运作流程； 2.熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4.能够适应生产车间环境，身体状况良好，踏实肯干；

工作内容 1.负责厂区日常事务，涵盖生产、装配及检验等环节； 2.及时汇报设备运行中出现的异常情况； 3.承担设备的维护与保养工作； 4.完成上级交办的其他生产相关任务。 任职要求 1.身体状况良好； 2.具备务实肯干的职业态度； 3.有相关工作经历者优先录用； 4.需持有电工证，具备其他操作类证书者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹生产计划的合理安排与进度管控； 2、组织部门人员的工作分配及绩效考核； 3、及时处理并反馈生产过程中的异常情况； 4、落实现场管理各项要求，跟进执行、考核及持续优化； 5、监督各班组在人员调配、品质控制、目标达成、成本管理与安全生产方面的执行情况； 6、推动8S管理及安全规范的实施，并监督检查执行效果； 7、指导并监督各班组交接班会议的开展； 8、组织实施各类改善案例的落地、汇报及相关培训工作； 9、协调并推进一体机整体生产计划的达成； 10、管控生产环节的成本支出； 11、确保产品生产质量符合标准； 12、保障订单按时完成并入库； 13、做好与其他部门之间的沟通协作与配合。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验，其中至少3年主管岗位经历； 3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力及学习能力； 4、有产线优化、人力精简或项目改进相关经验者优先考虑； 5、责任心强，诚实守信，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 综合工资9-15K，根据经营情况享受年终分红，包吃包住，配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费用均摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

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招聘：康昇电子公司招聘1名管理人员，主要负责生产线的管理工作，工作地点：峨边城区，包住，年龄25-35岁，男女不限，高中及以上文凭，沟通能力强，会办公软件，责任心强，服从安排，有工作经验者优先，非诚勿扰，薪资待遇面议，咨询