1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入8k-2w，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇。 3、每日工作时间：上午8:20-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定带薪休假。 4、公司全年免费供应早午餐（每餐标准20元，含酸奶、水果），另有点心、水果及下午茶福利。 客户资源由公司统一提供，主要负责联系客户续费，工作内容清晰易上手，无经验者亦可胜任，公司将安排系统性免费培训。

招企业文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘保洁员：年龄60周岁左右，办公楼内打扫，有工作经验优先。薪资：2700元/月，工作地点：江宁区宁丹大道88号 联系人：王经理

园区保洁，长白班，8小时，包住宿 招聘工种：保洁人员（工作简单） 入职年龄：男女不限 薪资情况：3600-4000元/月 结算方式，月结工资（可预支） 工作地点：南京市雨花台区中兴通讯

1、线上审核客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，及时进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正； 5、严格遵守公司各项管理规定； 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休，节假日享受带薪休假； 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

工作内容： 地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪6000-9000元！多劳多得。 优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

工作内容： 地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪5000-7000元！多劳多得。 优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

办公楼保洁，，单休，月薪3500/月，6：00-10：00/13：00-16：00

3、部队办公区聘室内保洁，年龄58岁以内，身体健康，有责任心，有福利，有餐补，薪资：底薪3000元，餐补300元，工作时间：早7点-17点，休息两小时，长白班，双休，节假日放假， 工作地址：玄武区明故宫18号 联系人：朱经理

南京市浦口区招广告安装更换3M广告布一张捣浆糊别来

南京市浦口区招光伏安装

1.在恒温车间内进行汽车/汽配相关操作 2.按照流程完成生产 3.无经验要求，认识26个英文字母即可，上六休一

日结，310元，工作轻松， 浦口汽配厂高工资来了 *.亚..五..天.后，日结 【工期】到2/28号 短期做，长期做，都可以。 【普工，】310点对点（包含假期工资） 【叉车工】320点对点（包含假期工资 【要求】18-48周岁， 叉车工55岁以下 【工作时间】12小时两班倒8点～20点，半个月一转班 【食宿】提供工作餐和住宿 地址，南京浦口高新区

南京市浦口区招不锈钢安装，电梯门套，需要会氩弧焊

处理，企业微信，老板微信，业务微信， 主要就是加微信好友，日常回复，我公司是做不锈钢及金属制品的公司，为了扩大线上客源，及微信客源，

淘宝、京东、拼多多平台上下载产品的详情页，大概有500个产品，每个产品2元，日结。

气质形象佳、做事心细负责、执行力强 岗位职责： 1.负责公司文件归档、各类材料整理； 2.做好出入库登记台账核对； 3.维护办公室日常环境卫生、保障办公室环境整洁

记帐和文书类工作。要求有财务方面工作经验，沟通能力较强，家住亿纬附近的优先考虑。 每周休息一天，每天八小时。年龄30岁以内，学历不低于高中，月薪4000，次月十号发工资，管中餐。。 如有具备其它优秀条件的(如从事过法务，销售，工程，人事，金融，外贸，管理，设计等工作经验)年龄可适当放宽

招文员，区域代理若干，

临时钟点工单→浦口山茶街1号，本月5号到15号，16号春节不做，19号到23号5一8点，40元一小时，烧饭加打扫卫生，17号到18号5-7点两小时只做卫生，140元一次，明天上岗，。

浦口区泰山街道左所雅苑sss【订单类型】住家保姆【上户时间】尽快【雇主要求】照顾女老人77岁，脑梗恢复期，做饭看护老人，用尿不湿，下床搀扶一下【工资待遇】5000月休2天联系人：小伟老师

【岗位职责】 1. 负责到访客户的接待工作，提供细致贴心的服务体验； 2. 协助解决客户提出的问题与争议，维护企业良好声誉； 3. 保持前台区域的干净整洁，营造舒适的办公氛围； 4. 配合完成日常sa接待相关事务，有序安排进店车辆排队，宣传门店会员优惠活动等； 5. 参与各类活动或会议的前期准备与执行，保障流程顺利推进。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善处理突发状况； 3. 具备至少1年相关工作经验，有客服、财务或行政背景者优先考虑； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 5. 工作积极主动，责任心强，能够适应高效紧凑的工作节奏。

浦口区 横江大道 绿地海悦B2地块 【订单类型】钟点工9.00-12.00 【上户时间】尽快 【雇主要求】 做饭做家务家务，2-4个人吃饭，做饭好吃，会做辅食 【工资待遇】 2700 单休 联系人：小伟老师

7间小房子，1个大办公室，2个卫生间保洁 时间自由安排，每天日常的拖地，抹桌子，主要是卫生间的保洁要精细

上四天休息2天一个月休息10天，工资范围约为4k-5k，包吃（午餐）包住

综合行政主管工作内容： 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程，包括录用、合同签订、离职办理，全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行，完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项，承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经 验： 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力； ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力，能妥善应对突发状况； ◆善于分析和解决问题，逻辑清晰，注重细节； ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态 度： ◆工作认真细致，作风务实，责任心强，坚持原则； ◆具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队合作精神。 职业机会：提供双通道发展路径，其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级；其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位； 工作场所：5A级办公环境

浦口火车站文化旅游区招聘小火车操作人员（兼职，寒假工）男女不限20-60岁工作时间：上午10:00-20:00工资：150/天（初一到十五，干半个月）春节期间三倍联系电话：

南京市浦口区桥林街道招聘年龄在49岁以下，，待遇为工资550020元的工作岗位，详情请联系南京地区。

人事行政专员（储备经理）工作内容： 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施：发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查 管理员工人事档案，办理入职离职手续及劳动合同相关事宜 配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务 督导办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包单位对接） 推进行政流程信息化建设（如OA系统升级、线上审批流程优化等） 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政领域工作经验，有同行业经验者优先考虑。 4、核心素质：工作态度认真、细致严谨、责任心强，具备良好的逻辑思维与条理性，善于沟通协调及推动跨部门协作。 三、职业机会：未来晋升通道包含双路径发展： 1、可在人力资源体系内持续深耕，逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位； 2、可在行政管理体系内进阶发展，晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利及其他： 1、5A级办公环境 2、团队定期团建活动； 3、享受带薪年假； 4、缴纳五险一金； 5、节日礼品及相关福利； 工作时间8:30-18:00，单双休，无加班，法定节假日正常休息~ 公司同步开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极申请。