工作职责 1. 负责公司日常财务核算工作，包括会计凭证的编制、审核以及财务报表的出具，保障账务数据真实准确、符合规范要求。 2. 主导生产环节的成本核算与分析，监控原材料、人工成本及制造费用的归集与分摊，为成本优化提供有力的数据支撑。 3. 按期完成各项税务申报任务（如增值税、企业所得税等），组织年度汇算清缴工作，确保企业税务操作合法合规。 4. 协助内外部审计开展相关工作，及时整理并提交所需财务资料，推动审计流程顺利进行。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或已取得初级会计师职称。 2. 拥有2年以上制造业财务工作经验，有汽车零部件行业成本核算经验者优先考虑。 3. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel常用函数功能，可独立承担全流程账务处理。 4. 熟知国家财税相关政策法规，具备较强的合规意识、风险防控能力及细致严谨的工作作风。

1. 负责场区日常生产、物资、存栏、出栏、饲料等基础数据的采集、核对、录入、汇总及上报工作，按时完成各类报表的提交。 2. 技能要求：熟练操作Excel进行数据整理与统计；能够使用公司指定的数据系统或养殖管理软件； 3. 负责日常库存盘点及各类单据的整理与归档； 4. 职业素养：具备细致严谨的工作态度，责任心强，具有良好的保密意识，能长期稳定在岗，服从场区管理安排； 5. 会计、财务管理和相关专业背景者优先，持有初级会计或以上资格证书者优先考虑

（一）会计核算与账务管理 1. 全面负责企业全盘账务处理，严格按照会计准则、企业财务制度及高新企业账务要求，规范审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务处理及时、准确、完整，夯实会计基础工作。 2. 负责生产制造环节成本核算、往来账款（应收、应付）核对、固定资产折旧计提、费用归集分摊等核心核算工作，梳理优化核算流程，解决账务历史遗留问题。 3. 定期开展财务对账工作，包括银行存款对账、往来单位对账、库存核对等，编制银行余额调节表，确保账实、账证、账账相符。 4. 管理会计凭证、账簿、报表等财务档案，做好分类整理、装订归档与保管工作，保证财务资料合规可查。 （二）财务报表编制与分析 1. 按时编制月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等基础报表，确保数据真实、逻辑清晰。 2. 结合高新技术企业要求，专项编制研发费用台账、高新收入明细等辅助报表，配合高新资质认定、复审及财务核查工作。 3. 简单梳理报表数据差异，反馈财务异常情况，为管理层提供基础财务数据支撑。 （三）纳税申报与税务管理 1. 精准完成各项税费申报工作，包括增值税、企业所得税、附加税、印花税、个人所得税等全税种按月/按季/按年申报，确保申报零差错、申报时限零逾期。 2. 负责发票管理工作，涵盖增值税专用发票的开具、认证、抵扣，把控发票合规风险，杜绝虚开发票等违规行为。 3. 维护税务机关、园区等外部关系，配合税务稽查、纳税评估、专项核查等工作，及时对接税务政策，解答内部税务咨询。 4. 梳理税务优惠政策，重点落实高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等政策，协助做好税收筹划，降低企业税务成本。 （四）其他财务协同工作 1. 配合内部审计、外部会计师事务所审计工作，提供相关财务资料，协助完成年度审计、汇算清缴等工作。 2. 协助财务负责人完善财务制度、优化内控流程，指导出纳等基层财务人员工作，提升部门整体财务效率。 3. 完成领导交办的其他临时性财务工作。 三、任职能力要求（一）基本资质与经验 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业，持有中级会计师职称优先考虑。 2. 3-5年以上生产制造企业全盘账务处理工作经验，有高新技术企业财务工作经验者优先，熟悉制造行业成本核算、高新账务规范。 3. 年龄25-40岁，工作踏实稳重，具备较强的责任心和抗压能力，能独立承担全盘会计工作。 （二）专业技能要求 1. 精通会计核算全流程，能独立完成账务处理、报表编制、成本归集等工作，具备扎实的会计基础，可快速规范薄弱账务。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及高新企业财税优惠政策，熟练掌握全税种纳税申报流程及实操技巧。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）、Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表），具备高效的数据处理能力。 4. 了解生产制造企业业务逻辑，熟悉研发费用归集、高新收入核算等专项要求，具备基本的税务风险防控意识。 （三）综合素养要求 1. 工作严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守，严守企业财务机密。 2. 沟通协调能力良好，能顺畅对接税务、银行等外部单位，协同内部业务部门完成财务相关工作。 3. 学习能力强，能快速适应企业财务现状，主动优化账务流程，解决实际财务问题。 4. 具备团队协作意识，执行力强，能高效完成各项财务工作任务。 （一）会计核算与账务管理 1. 全面负责企业全盘账务处理，严格按照会计准则、企业财务制度及高新企业账务要求，规范审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务处理及时、准确、完整，夯实会计基础工作。 2. 负责生产制造环节成本核算、往来账款（应收、应付）核对、固定资产折旧计提、费用归集分摊等核心核算工作，梳理优化核算流程，解决账务历史遗留问题。 3. 定期开展财务对账工作，包括银行存款对账、往来单位对账、库存核对等，编制银行余额调节表，确保账实、账证、账账相符。 4. 管理会计凭证、账簿、报表等财务档案，做好分类整理、装订归档与保管工作，保证财务资料合规可查。 （二）财务报表编制与分析 1. 按时编制月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等基础报表，确保数据真实、逻辑清晰。 2. 结合高新技术企业要求，专项编制研发费用台账、高新收入明细等辅助报表，配合高新资质认定、复审及财务核查工作。 3. 简单梳理报表数据差异，反馈财务异常情况，为管理层提供基础财务数据支撑。 （三）纳税申报与税务管理 1. 精准完成各项税费申报工作，包括增值税、企业所得税、附加税、印花税、个人所得税等全税种按月/按季/按年申报，确保申报零差错、申报时限零逾期。 2. 负责发票管理工作，涵盖增值税专用发票的开具、认证、抵扣，把控发票合规风险，杜绝虚开发票等违规行为。 3. 维护税务机关、园区等外部关系，配合税务稽查、纳税评估、专项核查等工作，及时对接税务政策，解答内部税务咨询。 4. 梳理税务优惠政策，重点落实高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等政策，协助做好税收筹划，降低企业税务成本。 （四）其他财务协同工作 1. 配合内部审计、外部会计师事务所审计工作，提供相关财务资料，协助完成年度审计、汇算清缴等工作。 2. 协助财务负责人完善财务制度、优化内控流程，指导出纳等基层财务人员工作，提升部门整体财务效率。 3. 完成领导交办的其他临时性财务工作。 三、任职能力要求（一）基本资质与经验 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业，持有中级会计师职称优先考虑。 2. 3-5年以上生产制造企业全盘账务处理工作经验，有高新技术企业财务工作经验者优先，熟悉制造行业成本核算、高新账务规范。 3. 年龄25-40岁，工作踏实稳重，具备较强的责任心和抗压能力，能独立承担全盘会计工作。 （二）专业技能要求 1. 精通会计核算全流程，能独立完成账务处理、报表编制、成本归集等工作，具备扎实的会计基础，可快速规范薄弱账务。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及高新企业财税优惠政策，熟练掌握全税种纳税申报流程及实操技巧。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）、Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表），具备高效的数据处理能力。 4. 了解生产制造企业业务逻辑，熟悉研发费用归集、高新收入核算等专项要求，具备基本的税务风险防控意识。 （三）综合素养要求 1. 工作严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守，严守企业财务机密。 2. 沟通协调能力良好，能顺畅对接税务、银行等外部单位，协同内部业务部门完成财务相关工作。 3. 学习能力强，能快速适应企业财务现状，主动优化账务流程，解决实际财务问题。 4. 具备团队协作意识，执行力强，能高效完成各项财务工作任务。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.依法申报各项税务，配合完成税务检查、审计等相关工作 4.管理公司发票、合同及财务档案，确保资料完整、合规可查 5.协同相关部门完成预算执行监控与成本费用控制，提升财务管理效能 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规和会计准则 3.有1-3年及以上会计工作经验，能独立完成全盘账务者优先 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备良好数据处理能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

财务、会计类专业大专以上学历 具备制造业财务处理经验者优先考虑 薪资待遇详谈

办公室专员，主要通过电脑系统及电话与客户沟通，办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，工作稳定，环境舒适。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合长期发展，有助于提升个人能力，收入水平较高。 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期与实习期设定，入职即安排住宿并提供餐费补贴； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可破万元，收入与业绩挂钩，多劳多得； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公场所配备空调系统，冬暖夏凉，环境整洁；持续提供专业成长支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

招聘秘书/文员，有意者可随时联系沟通~

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入目标，性格乐观外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客户服务经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保服务 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准）； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式包括实物、现金、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持 助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯坐班办公，客户资源由公司提供，无需自行开发，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎投递简历或咨询了解详情 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），思想积极，作风正派； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富形式 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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6.3号晚淮南市寿县招强电2名。带证（6.3号干一夜）

淮南寿县招打柜子/做家具，贴砖，石膏板吊顶

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大理山海幕间演艺公司，工作地点杨丽萍大剧院，早八点半到晚五点半，单休，招聘1人 岗位职责： 1、负责日常财务核算及账务处理，确保会计信息准确完整； 2、编制各类财务报表，按时完成税务申报及相关涉税事项； 3、管理公司往来款项，进行成本、费用的审核与控制； 4、配合完成财务审计、年度决算及财务检查工作； 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规； 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备较强的账务处理能力； 3、工作细致严谨，具有良好的职业操守和团队协作意识； 4、能够独立完成会计全流程工作，有较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力 岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括原始凭证审核、会计凭证编制、总账明细账登记及月度结账与关账 2. 统筹组织月度、季度及年度财务结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致，及时出具财务报表 3.编制合并财务报表及多维度管理报表，开展财务分析并提出降本增效、风险预警等经营建议 4.高效配合内外部审计工作，准确提供审计资料，跟进落实整改事项 5.持续优化总账核算流程，推动会计政策落地与内控关键节点执行 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计实操经验，熟悉企业会计准则、税法及相关财经法规 3.熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel数据透视、VLOOKUP等高级函数 4.具备较强逻辑思维能力、数据敏感性及跨部门协作沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作

美团小象超市会计，计算骑手工资，核对信息，熟悉办公软件及表格，有经验者优先，没有经验有人教，年龄30岁左右，工作地点:保定，石家庄均可。有兴趣的话电话沟通。

食品安全自查，数据统计提交，出入库管理，食材验收等工作

岗位职责： 1. 负责采购订单全流程管理，涵盖下单、跟进、到货确认及供应商日常对接工作。 2. 与供货方保持有效沟通，保障物资供应及时、准确，满足公司运营需要。 3. 定期开展市场行情分析，掌握价格走势与成本变化，为采购策略提供数据依据。 4. 协同采购经理推进商务谈判，争取更具竞争力的价格与交付条款。 5. 负责采购合同的整理与执行监督，确保各环节符合公司采购规范与流程要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧。 2. 拥有较强的市场洞察力，能精准识别行业趋势与成本变动因素。 3. 熟知采购作业流程，具备良好的计划统筹与执行推动能力。 4. 具备积极的协作意识，能在高强度工作环境中稳定高效输出。 5. 熟练操作各类采购相关系统工具，如订单管理系统、市场数据分析软件等。 晋升通道：采购文员—采购主管—采购经理

人事行政招聘 周末双休 早八晚五 岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职办理及离职手续等相关流程。 2. 负责员工档案管理、劳动合同归档以及日常考勤统计工作。 3. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上人事相关工作经验，了解人力资源各模块工作内容，掌握劳动法及相关法规政策。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 3. 工作认真细致，有责任感，能够积极配合团队完成各项工作。 薪资福利： 1. 月薪3500-5000元 2. 享有节日福利待遇 3. 工作氛围融洽轻松 4. 周末双休，法定节假日正常休假

需要C1驾驶证，外勤工作人员 包食宿

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账实相符、账账相符 2. 按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时准确报送税务报表，配合税务稽查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务数据分析，为管理层提供经营决策支持 4.协助完成银行对账、往来款项清理、固定资产台账管理及成本费用归集审核 5.参与公司内部财务制度优化与流程规范，配合审计及年检工作，保障财务合规性 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备会计岗位工作经验，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财税违法记录，能接受基础性财务基础工作

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续维护客户关系与服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平晋升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各类员工关怀 3、在职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰的职业发展通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请主动提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试

招全职会计，主要负责五六家公司的财务工作，包括几家公司的注销事宜及十几家公司的年报申报。薪资待遇为保底2000元（不含个人承担的社保部分）+五险一金，周末双休，法定节假日享受带薪休假。工作地点位于蔡家岗。 说明：这五家公司中仅有两三家正常开票经营，其余公司基本为零申报，开票频率较低。 工作内容主要包括： 1）向施工项目工人支付劳务款项 2）核算公司设计师的工作产值，按月完成工资发放，以及向网络兼职设计师支付设计费用 3）处理材料采购与劳务服务相关的进项和销项发票 4）协助管理与甲方、供应商及劳务公司之间的合同事务 5）登记并核对各个工地项目的账目明细及资金往来记录 6）完成各公司每月税务申报及年度报告提交 7）办理公司自身注销、股权变更及新公司注册等相关工商事务 8）为公司员工办理社会保险缴纳手续 薪资福利说明：月薪2000元（不包含员工个人应缴社保部分），周一至周五上午9:00至下午6:00上班，中午12点至1点为午休时间，工作日提供免费午餐。周六周日休息，法定节假日按规定享受带薪休假，公司统一缴纳五险一金。 本岗位为坐班制全职会计，需担任公司财务负责人职责，无相关经验者请勿投递。 工资发放时间为每月15号，发放上月薪酬。不符合条件者请勿打扰。

有会计资格证 初级或中级 有工厂从业经验者优先

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护和更新日程日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书学、汉语言文学、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰流畅； 5、具有服务意识和良好的团队协作精神； 6、工作细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；