任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。 ***有教育行业（尤其是招生咨询、课程顾问、前台）工作经验者优先考虑。** 3.**核心能力：** ***卓越的沟通表达能力：**普通话标准流利，具备优秀的倾听、理解和表达能力，能清晰阐述复杂信息。 ***出色的服务意识与亲和力：**热情、耐心、细致，具备良好的职业形象和礼仪，能快速建立信任感。 ***销售与转化意识：**具备一定的销售技巧和说服力，对达成目标有积极性和韧性，结果导向。 ***学习能力：**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。 ***应变与解决问题能力：**能妥善处理各类咨询和突发情况，有效化解客户疑虑。 ***抗压能力：**能适应一定的工作压力，在招生旺季保持高效和积极心态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。 3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。 4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。 5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20岁左右，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历背景，只看综合能力！ 薪资发放：每周结算，一周一发，准时到账！ 普通表现：3000元—5000元/周！！ 积极投入：5000元—8000元/周！！ 全力冲刺：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，这里就是舞台！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责课程的宣传与推广，确保课程信息精准传递至目标人群。 2.与客户保持高效沟通，了解其实际需求，提供专业建议与定制化方案。 3.策划并参与课程相关的市场推广活动，涵盖线上及线下的展示、宣讲、体验等形式。 4.按时汇总市场动态与客户意见，优化推广方式及课程呈现内容。 5.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，能快速与客户建立信任关系。 2.热爱教育领域，能够迅速掌握课程核心价值与产品亮点。 3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、共同推进任务。 5.学习能力强，适应变化快，能高效吸收新信息并应用于实际工作。

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即停，机会难得！ 要求：18岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位福利：免费培训＋能力提升＋高收入回报 选拔标准：不看学历背景，只看个人潜力与实干能力！ 薪资发放：每周结算，一周一发，准时到账！ 普通表现：3000元—5000元/周！！ 积极投入：5000元—8000元/周！！ 全力冲刺：8000元—13000元/周！！ 只要你有热情，这里就是舞台！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们深耕教育领域，主要承担校区招生任务，工作简单易上手！ 一边走遍各地一边赚钱，月均收入10000元—40000元！

招聘内容： 我们是负责帮全国各地的线下培训机构招生。 1.您能不能接受异地工作，我们是全国各地出差。 2025年上半年主要省份 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成1000，新人一周2-8单左右，到手2000-8000，老人一周能开5-15单左右，到手5000-15000。 工作内容：周一到周四早中晚这三个时间段到小学门口附近招生，每天工作时间4-6小时，课程是培训小孩子的自信心，跟思维训练，所以课程家长认知度非常高。家长感兴趣的话，会买你的门票，会和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，有兴趣的家长就会给孩子报后期课程，成交率在百分之三十至百分八十，正常一天能卖3-10张门票，能力强点的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，反正收入跟付出成正比。不要担心不会做，我们有专业的话术，也会有老人带你。 福利奖励： 1：首次来路费做满三周给予报销（火车卧铺 标准） 2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3_10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴。 3:   每隔半年上涨100提成，还有年终奖100一单。 4:   开单奖励，开5单可报销一个星期房费，开6单可在原有的提成上涨100，开7单可报销下个城市的路费。（按星期算） 5:食宿自理，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右) 每周出票奖励： 邀约出10票奖励66¥ 邀约出15票奖励99¥ 邀约出20票奖励188¥ 具体以团队为主 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。 可以接受以上内容，或有疑问，可以联系我。

1.性格外向热情，善于沟通交流 2.具备教育行业相关经验者优先考虑 3.工作踏实肯干，具备较强的责任心 4.稳定性强，注重团队协作与配合 5.有团队管理及招生经验者优先录用

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推工作，推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘人数】20人 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取，目标感强！ 【任职要求】： 1、不限经验，入职后公司将提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的语言沟通能力和整体素质！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的挑战精神！（目标达成靠自身拼搏） 【薪酬福利】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入公司储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

1.性格外向热情，善于沟通交流 2.具备教育行业相关经验者优先考虑 3.工作踏实肯干，具备较强的责任感 4.稳定性强，注重团队协作与配合 5.有团队招生管理经验者优先录用

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *有教育行业工作背景者优先，特别是从事过招生咨询、课程顾问或前台服务相关工作的候选人。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，具备较强的倾听、理解与语言组织能力，能准确传递信息并解答客户疑问。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格热情、耐心细致，注重职业形象与行为规范，易于赢得客户信赖。 ***一定的销售推动能力：**具备基础销售技巧，对完成业绩目标有主动性和责任感，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育领域知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询场景和突发状况能冷静处理，有效回应客户关切。 ***抗压能力：**能在高强度工作环境下保持稳定情绪和工作效率，尤其适应招生高峰期的工作节奏。 ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确职责涵盖客户咨询、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次体现“热情接待”、“专业解答”、“耐心沟通”、“亲和力强”、“建立长期信任”等关键词。 3.**明确业绩导向机制：**在职责与任职条件中均应体现“目标意识”、“转化率要求”、“结果导向”等内容，薪酬方案需清晰包含绩效激励或提成结构。 4.**优先考虑行业背景：**具备教育培训行业工作经验的应聘者更易适应岗位要求，能更快理解产品逻辑与用户心理，建议明确列为优先录用条件。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能，若有CRM系统操作经验则视为加分项，若企业正在使用该系统，建议写入岗位要求中。

一，公司简介： 忆学科技是由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，达到高效学习的目的。总部坐落于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 招生顾问 三，岗位职责： 1.负责课程推广工作，向顾客提供专业的课程讲解，并促成签约开始学习课程； 2.协助组织公开课，包括资料准备，与讲师沟通、公开课现场的协助； 3.按时完成工作计划及销售日报，维护潜在顾客以及学员数据库； 4.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，辅助学生完成学习目标； 四，任职要求： 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识； 2.具有进取心、抗压能力强； 3.具有团队合作精神； 4.具有较强的执行及分析能力； 5.具有销售和教育相关工作经验者优先。 五，工作时间 1，上午8:30——12:00，下午2:00——6:00； 2，周一休息，月休4天； 六，薪资体系： 无责底薪3000+业绩提成+五险+月、季、年度奖金，综合薪资5000——10000 七，晋升机制： 招生顾问—招生主管—招生经理—校长—区域总监

咸宁市赤壁市招打孔.，

天洁找湘菜或者川菜师傅一名，能力谈价，上不封顶

夜宵店招收银员1名，全职兼职均可 16：30-02：00，月休2天 月薪3600+，☎：马

【岗位职责】 1、通过手机软件接单，系统自动派单，导航指引接送乘客。 2、安全将乘客送达目的地，全程一键操作，无需熟悉路况。 【职位要求】 1、驾照满三年。 2、持有C1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 【工作时间】 1、24小时均可接单，时间自由。 2、车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 【薪资福利】 1、日收入最高400-600元，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高15000+。

招聘发型师

岗位职责 课程咨询：负责接听咨询电话、接待来访学员，为学员及家长提供专业的公职考试课程介绍与规划。 销售转化：深度挖掘学员需求，准确推荐适合的课程产品，完成销售目标。 客户关系：进行学员跟进、维护与回访，提升客户满意度和转介绍率。 团队协作：与教学、学管团队紧密配合，确保学员获得连贯优质的服務体验。 任职要求 学历专业：大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、教育学、管理类等相关专业优先。 经验能力：欢迎有销售或客服经验的伙伴，应届毕业生亦可培养。具备出色的沟通表达能力、亲和力和抗压能力。 个人特质：目标导向，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神，对教育行业有热情。 薪酬福利 有竞争力的薪酬：底薪3000元+业绩提成（5%），收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 完善的保障：入职即缴纳五险一金。 清晰的晋升：提供“课程顾问→资深顾问→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道，也有横向转岗（如市场、学管）的机会。 带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等

主要职责： 1.**客户接待与关系维护** 2.**课程预约与场馆管理** 3.**行政支持与收银** 4.**市场活动支持** 我们希望你： ***必备条件：** *形象阳光，气质佳，有亲和力，笑容有感染力； ***热爱流行文化，对Hip-hop、Jazz、K-pop等至少一种流行舞有浓厚兴趣；** *出色的沟通表达能力和服务意识，懂得换位思考； *具备极强的责任心和multitasking（多任务处理）能力，做事细心有条理； *熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及社交媒体。 ***加分项：** *有服务行业（如酒店、高端零售、健身房、教育培训）前台/客服经验者优先； *有舞蹈学习经历者优先； *会简单使用设计软件（如Canva、PS）制作海报或剪辑短视频（如剪映）者优先。 福利待遇： *具有竞争力的薪资结构：**底薪销售提成，上不封顶**； *购买社保； *免费舞蹈课程及员工专属折扣； *团队建设活动； *节日福利和生日礼物； *系统的岗前培训和持续的技能提升机会。

岗位职责： 1.负责央国企求职培训产品的销售工作，完成公司下达的销售目标 2.根据公司提供的客户名单，分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成成交目的； 3.热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 任职要求： 1.大专以上学历，致力于长期在教育服务行业发展，有电话销售经验或教育培训行业（尤其职业培训、求职培训领域）销售经验者优先。 2.积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3.亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出；

国学课程招生

工作职责 1：根据公司提供资源，根据客户的需求，向学生及家长推荐补习课程 2：通过电话与学生及家长沟通，了解客户需求，寻求销售机会并邀约顾客上门 3：通过电话提升学校品牌，推广一对一辅导课程，班课以及Ai课 4：负责潜在客户的长期回访跟踪工作 5：给予家长专业课程安排的建议 6：对客户服务过程中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见及建议 工作地址：郑州市 薪资待遇：综合薪资4000到10000 工作时间：26天，周一休息，周二到周五下午13.00到21.00，周六上午9.00到晚上9.00。周末上午9.00到晚上6.00

空调暖通设计师，暖通技术工程师

空调暖通设计师，暖通技术工程师

岗位职责： 1、严格执行电力行业相关规范及电站各项规程与管理制度，全面负责站内日常运行与管理工作。 2、熟悉本电站设备运行状态及系统运行模式，承担设备维护与资料整理任务，审核各类工作记录。 3、统筹开展设备巡检与常规维护作业，及时识别设备隐患，组织复核与分析，提出整改措施并主动消除缺陷，重大问题须第一时间上报主管领导。 4、遇突发故障时，准确高效指挥站内人员开展应急处置，及时汇报情况，并完整记录事故过程与处理详情。 5、牵头落实本站安全教育活动及业务培训安排。 6、依照规定执行交接班流程，确保工作衔接有序。 要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备3年以上工作经验，工作地点位于赤壁。 2、具有光伏电站管理实践经验，熟知光伏设备性能及其实际应用，掌握电站运营与管理专业知识。 3、持有高压电工进网作业许可证及有效驾驶证； 4、性格稳重、作风严谨，自我管理能力强，具备良好的理解能力与沟通协调能力；

岗位职责 1.负责光伏电站设备日常巡检、维护，保障设备稳定运行； 2.记录运维数据，及时上报设备故障并协助处理； 3.遵守安全操作规程，落实电站安全管理要求。 任职要求 1.中专及以上学历，电气、新能源相关专业优先； 2.有光伏电站运维经验者优先，可接受应届生； 3.具备基础电气知识，能熟练使用常用运维工具； 4.吃苦耐劳，适应户外作业，有责任心。 5.具有高压、低压电工证者优先 福利待遇 -缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； -薪资面议，另有绩效奖金、节日福利； -提供岗前培训及职业发展空间。 联系方式 联系人：余佳伟 电话： 工作地点：赤马港（具体面议）

六险一金、、提供住宿、餐补等福利 岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常巡检与维护，确保设备安全稳定运行； 2、承担运维过程中各类故障及潜在风险的识别、排查与整改工作； 3、及时上报运维中发现的安全隐患，并跟进后续处理进展； 4、参与风电机组的技术优化与改进，落实技术措施并反馈执行情况。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富风电经验者可适当放宽学历条件； 2、具有2年及以上风电领域工作经验，能够接受区域调配安排； 3、需持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 4、无恐高等影响高空作业的健康问题，具备正常履行岗位的身体条件。

岗位职责： 1、严格执行电力行业相关规范及电站各项规程与管理制度，全面负责站内日常工作的组织实施。 2、熟悉本电站设备运行状态及系统运行模式，承担设备运维管理、资料整理归集，并审核各类工作记录。 3、统筹开展设备巡检与常规维护任务，及时识别设备异常情况，组织复核与分析，提出整改建议，主动消除隐患；发现重大缺陷须第一时间上报主管负责人。 4、遇突发故障时，准确高效指挥站内人员开展应急处置，迅速向上级汇报情况，并完整记录事故过程与处理详情。 5、牵头落实本站安全教育活动及员工技能培训工作。 6、按标准流程组织完成交接班事宜。 要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备3年以上工作经验，工作地点赤壁。 2、具有光伏电站管理实践经验，熟知光伏设备性能及其实际应用，掌握电站运行与管理的专业知识。 3、持有高压电工作业许可证、机动车驾驶证； 4、性格稳重、作风严谨，自我管理能力强，具备良好的理解能力与沟通协调能力；

岗位职责： 1.负责公司给排水及水环境工程项目的全流程技术支撑与现场管理工作； 2.参与项目前期考察、技术方案编制、施工图纸设计、现场施工指导及竣工验收等环节； 3.牵头编制项目技术方案、施工进度安排以及质量、安全、环保等方面的保障措施； 4.攻克项目实施过程中的关键技术问题，推动新技术、新工艺的落地应用； 5.组织开展项目团队内部技术培训，提升成员专业能力； 6.参与企业技术研发与创新活动，持续提升整体技术水平； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，给排水、环境工程或相关专业背景； 2.具备3年以上给排水、水环境工程设计与施工现场管理经验； 3.熟悉国家及地方相关法规、技术标准和行业规范； 4.具备较强的技术判断力、沟通协调能力和项目统筹能力； 5.熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件； 6.具有良好的职业操守和团队协作意识； 7.拥有大型项目实施经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.提供五险、中餐补贴等基本福利； 2.搭建清晰的职业发展路径，配套完善的培训体系； 3.办公环境舒适，团队关系和谐。薪资可面议

岗位职责： 1.负责公司给排水及水环境工程项目的全流程技术支撑与现场管理工作； 2.参与项目前期考察、技术方案编制、施工图纸设计、现场施工指导及竣工验收等环节； 3.牵头拟定项目技术路线、施工组织计划以及质量、安全、环保等方面的保障措施； 4.攻克项目实施中的关键技术难题，推动新技术、新工艺的落地应用； 5.组织开展项目团队内部技术培训，提升整体专业能力； 6.参与企业技术研发与创新实践，持续提升公司核心技术竞争力； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，给排水、环境工程或相关专业背景； 2.具备3年以上给排水、水环境工程设计与施工现场管理经验； 3.熟悉国家及地方相关法律法规、技术规范与行业标准； 4.具有较强的技术分析能力、沟通协调能力及项目统筹管理能力； 5.熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识； 7.拥有大型项目实践经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.提供五险、免费中餐等基础福利； 2.搭建完善的职业发展通道和系统化培训体系； 3.办公环境舒适，团队氛围积极和谐。薪资可面议

配电柜改造

六险一金、、提供住宿、餐补等福利 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障及潜在风险的识别、排查与整改落实； 3、对巡检中发现的安全隐患及时报告，并持续跟进处置进展； 4、实施风机的技术性处理与优化改进，并做好过程跟踪与结果反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、具备大专及以上学历，有丰富风电实践经验者可适当放宽学历要求； 2、具有2年及以上风电领域工作经验，能够接受区域调配安排； 3、须持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 4、无恐高等影响高空作业的身体状况，符合高处作业健康要求。