【岗位职责】 1.培训体系搭建：结合公司发展战略与业务实际，统筹规划员工培训体系，拟定年度培训方案并推进执行落地； 2.讲师团队建设：组织开展内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立激励机制，持续丰富讲师人才储备； 3.课程体系开发：梳理各职位序列的学习发展路径，主导新员工、管理层及专业条线课程设计，构建标准化课程资源库； 4.培训项目运营：独立完成授课任务，策划并实施线上线下培训活动，积极营造良好的学习环境； 5.培训效果评估：制定培训考核标准，追踪培训成果并开展复盘分析，推动培训质量迭代提升。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先； 2.具备2年以上企业培训领域工作经验，掌握培训体系搭建的核心方法； 3.能够独立完成课程研发，熟练使用PPT等工具制作专业课件； 4.具备出色的讲授与现场引导能力，可胜任30人以上规模的培训教学； 5.性格积极外向，擅长激发学员参与热情，具备良好的沟通协作能力； 6.持有企业培训师、课程开发师等专业资质证书者优先录用。

工作内容 1、为潜在合作伙伴提供专业化的讲解与咨询服务 2、利用多种渠道推广公司服务理念及技术知识 3、协助策划并执行公司内部及面向外部的培训活动 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，善于与学员进行有效互动 2、熟悉汽车服务行业，能准确传达相关专业知识 3、具有团队协作意识，能够协同团队成员推动项目实施 4、能独立制作培训用PPT课件，具备基础视频剪辑与内容编辑能力，有会销实操经验 5、拥有团队授课经历，能在会议场景中引导客户决策 6、具备市场洞察力，能准确把握客户需求与心理动态 7、

岗位职责： 1.根据实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干

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岗位职责: 1. 策划并执行金融知识与产品相关培训，提升团队专业能力； 2. 协助制定培训方案，确保课程内容贴合公司业务发展需要； 3. 与团队保持高效互动，及时响应并解决培训过程中的各类问题； 4. 定期优化培训资料，确保内容紧跟金融市场变化与实际需求。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和授课技巧，能清晰传递金融专业知识； 2. 熟悉金融市场运作，能够精准解读金融产品及行业趋势； 3. 具有协作意识，善于与团队成员建立顺畅的沟通与合作关系； 4. 具备应变能力，能妥善处理培训中遇到的各种情况，保障培训效果。

岗位职责： 1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行； 2、组织公共类课程培训，涵盖企业文化宣导、制度规范、职业心态、商务礼仪等内容； 3、开展销售条线专项培训，包括产品知识、服务流程、销售技巧及开单、逼单等实战环节指导； 4、负责培训课件的开发设计，以及培训活动的整体策划、协调与实施； 5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督； 6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师团队建设及外部资源引入 任职要求（1-3为实操核心要求）： 1、本科及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上企业内训经理工作经验，有销售导向型公司或电销领域背景者优先； 2、拥有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（含内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运作、内部培训运营管理等）； 3、擅长对销售过程中的沟通话术进行复盘分析与优化提升； 4、形象气质良好，具备出色的表达能力和公众演讲技巧； 5、学习领悟力强，具有扎实的文字撰写能力与清晰的逻辑思维； 6、熟练掌握PPT等办公软件，具备较强的课件制作水平 福利待遇： 底薪10-15K高提成五险年终奖励

1、承担学校化妆课程的理论构建与教学内容规划，开展理论讲授及实践指导工作； 2、组织并带领学生参与社会实践活动及各类专业技能竞赛； 3、参与专业教学资料的编制与教材编写相关工作； 4、跟踪教学成果，落实学校下达的各项教学工作任务。 5、（1）办公地点为郑州市荥阳市三公路校区。 （2）巩义市职教城校区。

岗位职责： 1. 策划并执行系统化的产品培训方案，确保客户全面掌握产品知识及操作技能。 2. 与市场团队协同配合，深入理解产品功能、核心优势及优化空间，持续提升培训内容的专业性与实用性。 3. 编制培训规划及相关资料，保障培训体系符合企业标准和行业要求。 4. 跟踪评估培训成效，汇总客户反馈，并结合市场动态与用户需求优化培训内容。 5. 维护客户关系，及时响应产品咨询，提供技术支持与专业指导。 任职要求： 1. 具备康复治疗学相关专业背景，熟悉产品原理并拥有扎实的理论基础。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及内部成员。 3. 熟悉产品结构与用户体验逻辑，具备提出优化建议的能力。 4. 能够独立完成培训项目的设计与落地，保障培训过程的质量与成果。

注意：账号要正常发作品的才行，违规被封过的号不要，接过广告的也不要来，达不到要求被浪费彼此时间） （重点：能马上接任务的才来，！！） 合法/正规/绿色，抖音平台视频发布（只做抖音，其他平台不要），每天都可以发，也可以多号同时发，多发多得.一单5-20米（一单为同个图片要同时发两遍） 【工作时间】全天随时（一单几分钟） 【要求】男女不限，有抖音号即可，违规过的号不要，同时接其他人广告的号也不要 【工作内容】 1：我们提供图片素材，你保存图片，文案复/制粘贴，发到自己抖音上面就完成了。不接受的不要 【工作待遇】抖音5米-20米一单。（没时间做的不要，，免的浪费彼此时间） 注意： 后请主动添加微信，马上就有客服对接，没有添加不算成功！！

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一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 意外险、晋升通道（工程师→队长→主管）

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岗位职责： 1.独立开展甲醛治理施工，包括封闭剂喷涂、催化分解处理等作业 2.细心、耐心做好前期整理工作 3.规范使用检测仪器与治理设备，做好日常保养及安全防护 4.提供岗前培训 任职要求： 1.身体健康，能适应登高、收纳设备及短时密闭空间作业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问 3.有环保、家装、物业或检测相关经验者优先 4.持有CMA内审员、环境检测员或相关培训证书者优先

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1.培训需求调研 与企业各级管理者协同，深入调研组织培训需求。通过沟通交流，掌握企业发展方向及员工能力提升诉求。结合企业运营现状与人员能力水平，科学制定匹配的培训方案。 2.培训方案规划 在明确培训目标的基础上，设计系统化培训方案。明确培训主题、实施形式及推进节奏。充分考虑岗位特性与员工实际状况，合理安排培训时段与场所。选用适宜的教学手段与学习资料，保障培训成效最优化。 3.培训教学实施 依据既定方案组织开展培训活动。围绕课程内容准备讲义与辅助材料，运用讲授、互动研讨、案例解析等多种教学方式，助力员工理解并掌握所需知识技能。定期开展效果反馈，动态优化培训过程。 4.培训资源协调 负责统筹培训所需的各项资源，涵盖讲师配置、培训场地及教学设施等。积极联动相关部门，确保资源及时到位，保障培训有序开展。同时注重成本管控，提升资源配置与使用效率。 5.培训成效检验 建立评估机制，定期对培训成果进行测评并向管理层反馈。设定合理的考核标准，评估学员知识掌握程度与能力成长情况。依据评估数据判断培训有效性，并据此优化后续培训策略。 6.学员发展跟进 关注参训人员的学习进展，持续跟踪其在岗表现与职业成长。定期开展一对一交流，了解工作实际与发展诉求，提供针对性建议与支持。通过紧密互动，验证培训落地效果并适时调整实施路径。 7.培训资料归档 及时整理并保存各类培训过程性文件，包括计划文本、课程记录、教学资料等。构建规范的培训档案管理体系，确保资料完整准确，便于后续查阅与持续改进。