年龄45岁以下

岗位职责： 1、负责指定科目的课程讲授，按时完成直播教学任务； 2、参与教资项目相关课题、教学方式及解题策略的研究工作； 3、深入掌握学科考试命题规律，系统分析历年真题并开展针对性研究。 任职要求： 1、具备本科或以上学位； 2、了解教资培训考试动态，拥有至少两年相关教学经历； 3、具有一定的教学研究能力； 4、所学专业对口或持有相关资格证书。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一指导机制，助力新员工快速适应岗位要求； 3.提供薪酬体系与职业发展的双重晋升路径。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼

岗位职责: 1. 承担咖啡与奶茶相关的培训实施，保障培训过程的专业性与成效 2. 协同团队协作，推动产品品质与服务水平的持续优化 3. 主动跟进咖啡及奶茶领域的新技术、新知识，保持专业内容更新 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与协作意识，善于团队配合 2. 能够按计划推进培训工作，确保各阶段任务准时完成 3. 具备较强的学习主动性与成长意愿，致力于专业能力不断提升 岗位职责: 1. 承担咖啡与奶茶相关的培训实施，保障培训过程的专业性与成效 2. 协同团队协作，推动产品品质与服务水平的持续优化 3. 主动跟进咖啡及奶茶领域的新技术、新知识，保持专业内容更新 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与协作意识，善于团队配合 2. 能够按计划推进培训工作，确保各阶段任务准时完成 3. 具备较强的学习主动性与成长意愿，致力于专业能力不断提升

讲师 岗位职责： 1.主导公司项目的商务谈判，精准把握客户需求，制定压单策略，推动高效成交，确保业绩目标达成； 2.负责签约客户的全程陪跑服务，包括项目落地执行、资源协调、进度把控及问题解决，保障客户预期交付； 3.深度绑定客户关系，挖掘长期合作机会，督导落地执行情况，稳定及提升客户业务收入及转介绍率； 4.分析行业动态及客户痛点，协同领导优化解决方案，提升市场竞争力。 任职要求： 1.三年以上销售经验或项目谈判经验，具备项目独立操盘能力； 2.精通商业谈判技巧，擅长压单、控场及危机处理，能独立推动项目闭环； 3.结果导向，兼具销售狼性和服务耐心，能同时应对高压谈判与细致陪跑； 4.优秀的跨部门协作能力，擅长整合资源推动项目落地。 5.有创业梦想，想年入百万，可加班的创业型人才，发展潜力无限。 我们提供： 1.行业领先的“底薪+提成+长期收益”机制，你有能力，你有野心，我有平台，我有客户； 2.优质的客户资源及成熟运营模式，无需开发陌生市场，减少冷启动周期； 3.定期大客户谈判沙盘演练及行业大咖带教，行业深度培训。 4.线上成熟运营团队配合，稳定获得准客户。 5.为国企提供业务服务，业务稳定，市场需求具大。

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训方案，保障学员顺利完成设定的学习目标。 2.定期与学员及家长进行交流，及时掌握学习进展与个性化需求。 3.持续完善教学内容与授课方式，提升培训成效与整体教学质量。 任职要求： 1.具备高度责任感与耐心，善于调动学员的学习积极性。 2.拥有创新意识，能不断调整和优化教学策略。 3.能够提供专业、优质的教学服务，助力学员在多方面实现提升。

工作内容： 1、负责业务知识的积累与传递，承担新员工带教、日常能力提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统； 3、定期核查知识库内容完整性，对缺失或过时信息进行补充和修订； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备1年以上企业内部培训相关经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习适应能力强，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件； 4、具备较强的纠错意识与解答问题能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真投入，具有高度责任感，具备良好的团队协作精神、服务意识、沟通能力和应变能力。

岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

岗位职责： 任职要求：1、年龄25-46岁，教学经验丰富者年龄可适度放宽 2、具备本科及以上学历，有公务员考试经历者优先，拥有授课经验更佳 3、工作时间：冬季作息上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，单休

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岗位职责： 1、依据公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行； 2、组织开展公开课培训，涵盖企业文化、规章制度、职业心态、商务礼仪等内容； 3、负责销售团队的产品知识、销售服务流程、销售技巧、开单与逼单环节的专项培训； 4、独立完成培训课件的编写，以及培训活动的策划、组织与实施推进； 5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督； 6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师队伍建设及外部资源引入工作。 任职要求（1-3为实操重点）： 1、本科及以上学历，年龄32-38岁，具备3年以上企业内部培训经理工作经验，有销售导向型企业或电销行业背景者优先； 2、具有从0到1搭建企业内训体系的实际经验（包括内训师团队组建、培训激励机制设计、销售精英培训项目运营等）； 3、擅长对销售过程中的沟通话术进行复盘分析并持续优化提升； 4、形象气质良好，具备出色的表达能力和公众演讲技巧； 5、学习领悟力强，具备扎实的文字表达功底和清晰的逻辑思维能力； 6、熟练掌握PPT等办公软件，具备优秀的课程开发与课件制作能力。 福利待遇： 底薪11-20K 高提成 五险 年终奖励

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【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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