北京市朝阳区三博脑科医院新院区物业招兼职水电工、给排水工、暖通工人。物业巡检岗位，每天八小时三班倒，时薪15-20元，电工要求有低压电工证，身体健康，年龄60周岁以内，可全职可兼职，电话

岗位：楼宇自控（BA）维修工程师 负责江森自控系统的日常维修、故障处理、设备调试与系统维护，保障楼宇空调、通风、给排水等设备自动控制正常运行。

北京市朝阳区招给排水、贴砖

工地做给排水小工两名240一天，需要长期干短期勿扰

能做HDPE同层排水

北京市平谷找一个安装鱼池净化系统，很简单放好设备，装进水，出水，管就好了，半天活，给一个工

北京市大兴区招给排水

1860 北京智选在线科技有限公司 供水排水工程技术人员L 10 初中 月薪(元):5000-5000 "1.特殊情况需要下井工作，负责集团所属排水设施的整修及管辖区域下水管道清淤疏通工作； 2.负责专用、常用机械设备的检查及保养； 3.完成日常作业中安全事故的应急救援处置，负责每年汛期应急抢险工作，发现问题及时上报，做好记录等。" 初中及以上学历（专科以上学历，有工程类、电工、维修工、A/B本驾照等专业技能择优录取） 李老师 北京市朝阳区阜通东大街1号院6号楼16层3单元

昌平招水电工，小工/杂工 项目名称：昌平区龙湖·观萃（工期半年） 招聘工种： 水工大工 8人，电工大工30人，小工 20人 工作时间：每天9小时，9小时外记加班 工资标准: 水电大工350元/天 小工230元/天， 管住（4人间）不管吃，食堂每餐 12 元左右 每月20日发生活费，大工5000元，小工3500元，完工结清 工作内容： 1.水工负责：配合市政外排，外墙雨水管，室内压力排水等 2.电工负责：配电箱安装压接，灯具开关插座安装、桥架和风机房配管等， 3.小工负责：放电缆、电缆沟回填，大工配合等基础工作 注意： 1.，（血压，血常规，心电图），不限医院 2.年龄50周岁以下 确定要来，进场要快，我们是公司，不是班组包工头，常年有活。

北京市朝阳区招给排水、工地小工/杂工

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

吃苦耐劳有责任心门窗安装工

大兴长子营用 30 铲车，请给他联系 :郑老板 手机:

门头沟潭柘寺小区保安 白班，岁数18-44周，1.75以上形象良好、无犯罪记录白班工资4500夜班工资4200 岗位都有岗亭，来人来车出来就行，站一坐一-6人间，每月15发工资 报道:门头沟区京投发展檀香府东北(潭柘东四路北) 7个考勤1000。

朝阳小区门岗 年龄35岁以下，身高172以上，要求有保安证，工作12小时，站坐结合，工资4000，次月28号发工资，管吃住， 报道位置:朝阳区首开金茂 7考勤1100。

岗位职责： 1.负责施工现场水电安装、调试及验收工作，确保符合设计图纸与施工规 2.独立完成给排水、电气线路敷设、设备安装及故障排查维修任务 3.配合项目经理进行材料计划申报、现场进度协调及安全文明施工管理 4.参与隐蔽工程验收、竣工资料整理及移交，确保资料完整合规 5.定期巡检已交付项目水电系统运行状况，及时响应维保需求 任职要求： 1.持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 2.熟悉国家及地方水电安装技术标准、验收规范和安全生产条例 3.具备独立识图能力，能熟练使用常用工具及检测仪器 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协作与现场应变能力 5.无犯罪记录，身体健康，适应工地环境及阶段性加班

泉州市晋江市招工地小工/杂工、工地学徒工要求不超过五十周岁 身体健康

成都市温江区永宁芙蓉大道三段工地招住在温江本地附近的排水大工一名350和小工各一名240一天 工作时间:9个小时

杭州市钱塘区工地室内安装找水工做给排水。

山东淄博有谁会干上下水按平方算多少钱？价格面议。

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换： 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级； 3、公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，帮助客户了解软件，增加成功机率；

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近分配）：

公司独特优势：多元化资源，AI获客系统（资源合法合规，来源清晰可溯），自有AI科技团队，配备智能营销工具，实时提供技术支持，信息资源质量高。 1.微信高效拓客——支持自动添加微信好友，集成一键群发、自动点赞等功能，快速提升社交影响力。 2.智能系统赋能——配备四套核心系统助力日常作业：防封外呼系统、AI智能拨号获客系统、微信营销管理系统、广告引流系统，全面提升工作效率。 3.外呼技术支持——采用自动化拨号外呼系统，无需使用个人电话卡，系统自动完成拨打任务，操作便捷，效率更高。 工作内容： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户深入沟通，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，同时积极开拓新客户，充分释放客户价值潜力； 3、定期回访合作客户，保持有效互动，构建稳定持久的合作纽带； 4、要求自信开朗，性格积极，擅长通过电话进行高效沟通； 5、初期需多渠道开发客户积累资源，后期以微信为主进行客户跟进与维护，资深员工日均电话量约20-30通。 任职要求： 1、热爱销售岗位，对业绩成长有强烈追求； 2、具备较强的学习能力，拥有相关从业经验者优先考虑； 3、反应敏捷，表达清晰，具备良好的沟通技巧及抗压能力； 注：欢迎渴望挑战高收入的伙伴加入！入职即享带薪培训，线上设有系统化课程与考核机制，线下由主管全程一对一辅导，助你迅速掌握技能，顺利上岗！ 薪资待遇： 1、高比例提成+丰厚绩效奖金，月均收入区间为10000-40000元； 2、配备专属办公设备，享受白领级办公环境（公司统一配发电脑）； 3、依法享有年休假及国家法定节假日带薪休假； 4、重大节日发放慰问礼品； 5、团队活动丰富：包含团建拓展、聚餐、旅游、专业培训等。

销售经理 岗位职责： 1.负责公司虚商语音卡业务销售，发掘签约客户； 2.客户签约后做好客户和运营团队衔接； 3.承担销售业绩，定期向销售负责人汇报工作进展； 岗位要求： 1.具有通信语音卡产品销售经验以及稳固的客户资源，具备行业直客资源者优先； 2.具备较强的沟通能力和团队协作精神； 3.思维清晰，目标导向，学习能力强优先； 4.诚实正直，积极主动，能承担销售业绩压力。 我司从事的云通信及语音卡业务，为企业提供SIPAXB或语音SIM卡形式为主的通信解决方案。公司上游资源丰富，系统平台扎实可靠，为自强、自信、有上升意愿的年轻人提供广阔的舞台、宽松的环境，以及有竞争力的待遇。公司属于初创期，需要能力强、有冲劲的销售经理加入团队，公司提供基本工资+岗位绩效+提成的高竞争力薪酬方案，提成比例行业领先，总额上不封顶！ 温馨提示，具备通信行业经验及语音卡客户资源优先，非常感谢。

北京市东城招水电

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，需学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪档位：20000、40000、80000、160000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-多样化激励机制，包括各阶段现金奖励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入。 晋升机制： 公司鼓励内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高净值客户服务战略，结合回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-五维一体服务体系：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。

1. 独立开展项目信息的挖掘与筛选，确保信息有效性和可跟进性； 2. 持续跟进项目进展，达成既定销售目标； 3. 与客户保持高效沟通，建立稳定且长期的合作关系； 4. 具备清晰的营销逻辑，准确掌握项目节奏与关键节点； 5. 关注项目执行过程，配合推动项目落地，重视客户体验与满意度； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历； 2. 电子信息、电气、暖通、土建等相关专业背景； 3. 3年以上销售工作经验，有数据中心行业经验者优先考虑； 4. 市场洞察力强，言谈举止得体，性格积极自信，具备良好亲和力及沟通协调能力； 5. 具备市场开拓能力，出色的商务谈判技巧以及较强的组织管理能力；

负责公司社区销售业务

工商财税销售，一年以上行业经验，公司以注册变更注销等业务为主。 领导事儿少，一切以业绩为主

底薪+高提成，月薪8000-20000+，收入上不封顶！ 加入我们，挑战高收入，实现个人价值！ 岗位职责： 1.通过电话与客户交流，准确了解客户需求，推广公司产品或服务； 2.持续维护客户关系，跟进潜在客户，推动合作达成； 3.达成公司设定的销售任务，享有优厚提成回报； 4.定期汇总市场动态，助力优化销售方案。 任职要求： 学历不限，经验不限（具备电销经验者优先），综合能力突出者条件可适当放宽； 普通话标准，表达清晰，沟通能力强，能承受工作压力； 目标明确，追求高收入，乐于接受挑战； 公司提供系统化培训，帮助新人快速适应岗位！ 福利待遇： 高额提成：业绩决定收益，月入过万轻松实现； 奖金激励：设立月度、季度销售冠军专项奖励； 社保福利：缴纳五险，享受节日福利； 晋升通道：表现优秀者有机会晋升为团队主管或经理； 工作氛围：年轻化团队，充满活力，定期组织团建活动！