岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

【岗位职责】 1. 需求对接： 与各业务团队保持紧密协作，准确把握招聘需求，负责招聘信息的撰写、发布及日常维护。 2. 渠道管理： 有效运营各类招聘平台，包括线上招聘渠道、校园招聘及内部推荐机制，持续拓展新渠道以提升招聘效能。 3. 人才寻访： 通过多元化方式主动搜寻、筛选并评估候选人，独立完成初步面试，向业务部门推荐匹配度高的合适人选。 4. 流程推进： 全面跟进面试安排、薪酬沟通、背景核实及录用审批等环节，保障候选人顺利入职。 5. 数据分析： 定期整理并分析招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化率等），针对关键问题提出优化对策。 6. 人才库建设： 系统化搭建并维护企业人才库，持续完善人才储备体系。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可纳入考量。 3. 熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，掌握基本的面试评估技巧。 4. 具有良好的沟通协调能力、亲和力与洞察力，能适应高强度工作节奏。 5. 目标导向明确，对招聘工作富有热情，具备强烈的责任意识和团队协作精神。

岗位职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、考核评估、绩效管理及员工关系等日常事务。 2、牵头组织制定、修订并完善人力资源相关制度与工作流程。 3、推进制度流程体系建设，统筹各类会议和活动的组织执行，负责办公环境维护、公司采购管理、固定资产管控、仓储及物资管理工作。 4、组织编制与更新各部门岗位说明书。 5、定期开展人力资源数据统计分析，编制并提交人力资源分析报告。 6、负责行政后勤保障及办公室日常管理协调工作。 7、牵头公司各类荣誉、资质的申报工作。

公司直招，不收取任何费用! 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才 的后续跟进，公司就在地铁口附近! ! [工作时间] : 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! [薪资结构] : 底薪+全勤+提成 [岗位职责] : 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求] : 1.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.大专学历及以上 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! ! 岗位福利: 员工福利回 生日福利 节日福利 员工旅游 带薪年假 有无线网 全勤奖 团建聚餐 零食下午茶 工龄奖 底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘和自媒体渠道工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.制定公司招聘方案，并依据计划推进招聘实施； 2.管理招聘渠道资源，持续跟踪并评估渠道招聘成效； 3.承担招聘信息的发布任务，完成简历甄选、组织面试及录用沟通等全流程招聘工作； 4.配合优化招聘相关的制度与操作流程； 5.负责招聘数据的收集、统计与基础分析； 6.完成招聘相关各项事务性工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备1年以上猎头、销售型企业或互联网行业人力资源支持工作经验； 3.形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力，善于倾听交流； 4.具备良好的时间规划意识和抗压能力； 5.熟练掌握常用办公软件操作 工作时间： 工作日8:30-18:00 周末实行一天半休息制，周日下午13:00-18:00正常上班 淡季期间调整为双休 法定节假日按照国家规定执行休假安排 薪资结构： 无责任底薪5000元+提成，综合收入到手7000元以上

人事部 人事专员 岗位职责：主要通过58、BOSS、抖音、小红书等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，男女不限。 工作时间：上午12点到下午8点 薪资待遇：保底4000加提成，综合5000－8000，提供食宿。

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同的签订与归档管理。 2、建立健全人员档案管理体系，维护员工基本信息及人事资料，确保档案完整准确。 3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社保相关事务。 4、组织开展人员招聘与培训工作，协助拟定绩效考核方案与标准。 5、执行人力资源各模块操作流程，参与公司规章制度的制定与落地实施，协同各部门推进工作。 6、高效完成上级安排的各项培训任务。 任职资格： 1、大专或本科及以上学历。 2、具备人事招聘经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资5000+绩效+包住 一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室 开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

福利待遇： 1、基本工资+奖金+绩效+住宿＝4k-6k 2、提过员工宿舍，家电齐全 3、定期团队活动（庆功会，生日会，公司旅游，体育活动等） 4、带薪休假，全国分公司学习旅游机会等 岗位职责： 1、跟据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人才招聘计划，完成各团队招聘指标 2、协助招聘全流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜 3、办理员工入职、离职手续办理，人员档案资料管理 4、协助完善人事制度和流程，提出优化建议 任职要求： 1、学历：大专及以上，人力资源、工商管理、心理学专业优先 2、工作经验：有半年招聘经验优先，优秀应届生亦可 3、能力素养：沟通表达佳、有服务意识，细心有耐心 4、办公技能：熟练使用word、 excel等办公软件 晋升：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工宿舍，为员工提供很好的发展平台晋升机会。

绍兴市柯桥区马鞍高速出口支模木工

金工焊接师傅 有多年保温钛杯模具从业经验。熟悉各种焊接机械，能自主调机打样 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:宁波

2千多平方的服装新厂招聘！主要做拉链衣服，也有裤子补充空闲时间，货多单子大、工价偏高、只招熟练工平车5名，拷边5名，双针2名，检验1名。地址黄宅庆工路7号3栋6楼，电话

宁波要（电焊，保洁）施工队可联系我，

镇海，贵驷 要裁剪 帮忙

青州韵达快递公司招聘: 1⃣C证司机 数名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上，综合薪资6000+，缴纳五险 2⃣快递员 若干名，男女不限，综合薪资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路。 3⃣会计4名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑及财务软件，工资待遇面议 4⃣人事专员1名，40岁以内，最好是青州本地人员， 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑。 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

岗位职责: 1.协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作。 2.协助主管进行客户关系的维系。 3.客户的发掘和拓展。(不需要你去) 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的工作任务。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.对招聘有-定的了解，愿意学习和掌握新知识。 年龄:25周岁以上学历:大专及以上 工资:4000底薪+提成 工作时间:周一至周五的早上8点-11点，下午自由安排，周末双体，节假日正常放假绝不加班绝不内耗工作氛围轻松，团队都是年轻伙伴，工作简单。 特别提示:我们这个工作是跟保险有关的，如果你介意或老没有做好准备请勿打扰

【岗位职责】 1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理执行工作； 2、组织开展档案数字化方案的实地调研，并完成实施方案的编制与优化； 3、设计并优化档案数字化项目各环节的生产流程，制定合理实施计划，协同推进项目成本管控； 4、配合上级完善项目管理相关制度的建立与持续改进； 5、持有中高级档案专业技术职称者在同等条件下优先考虑； 【任职资格】 1、具备大专或以上学历，有大型档案管理项目经验者条件可适当放宽； 2、掌握档案管理基础理论，熟知档案日常管理的操作流程、工作方式及相关技术要点； 3、熟练操作常用办公软件及专业档案管理系统； 4、逻辑清晰，工作态度认真细致，具备较强的耐心与责任心； 5、具备良好的保密意识以及团队协作和沟通能力。

职位描述： 1、依据公司战略规划，建立并持续优化绩效管理体系与流程，确保绩效机制与企业整体发展方向高度契合。 2、构建覆盖各职能部门及岗位核心工作内容的绩效考核指标体系，确保指标设计科学、合理且具备可操作性。 3、定期审视绩效管理制度运行效果，结合企业发展阶段、外部环境变化及员工意见，动态调整考核方案，保障制度的公正性、适用性与激励作用。 4、支持各部门管理者设定年度、季度及月度绩效目标，确保目标清晰、量化可行，并与组织战略有效对齐。 5、统筹协调不同部门间的绩效目标衔接，减少目标矛盾，推动跨部门协同与资源整合。 6、采用数据分析手段，系统收集和分析绩效数据，识别高绩效与待提升人员群体，深入剖析绩效差距成因，为管理决策提供数据支撑。 7、依照既定流程推进绩效考核实施，确保考核过程规范、透明、有序开展； 8、组织开展绩效反馈沟通，辅导管理者开展高效面谈，协助员工制定切实可行的绩效改进计划； 9、设计多样化激励机制，基于考核结果制定差异化的人才激励策略，激发员工积极性与潜能； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握绩效管理理论与实践方法，熟悉KPI、BSC、OKR等常用绩效工具的设计逻辑与落地应用； 3、学习能力强，具备优秀的沟通协作能力与数据处理分析能力； 4、加分项：具有PBC实际推行经验；有华为或借鉴华为成功绩效管理模式经历；曾主导或参与多个绩效变革项目；

岗位职责： 1、协助门店提升销售业绩； 2、组织开展相关培训工作； 3、在无培训安排时段执行门店巡检； 4、解答员工与客户群体中的疑难问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，两年以上工作经验，持有母婴、护理、营养师等相关证书或具备销售培训经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，具有较强的组织推动及问题处理能力； 3、工作态度严谨，有耐心，关注细节，会驾驶者优先。

招聘： 包吃住 环境好 待遇好 前台接待1名 电话

淳安地区光伏并网专员，工作地点位于淳安，主要承担公司并网相关事务，具体工作内容及薪酬待遇请线上详询，年龄要求30-45岁之间，仅限愿意在淳安长期工作者应聘，无法接受工作地点者请勿打扰

文创类义工 年龄20～55周岁，身心健康，无重大身体、心理疾病、无传染病史、无犯罪记录；遵守寺院的各项规章制度及相关义工管理制度；具有吃苦耐劳，乐于奉献的精神，服从寺院安排。《嘉兴藏》整理、古籍整理、文宣写作、摄影、图文编辑、视频制作等 薪资福利:免费食宿 常住义工（半年以上，需培训三天）；短期义工（一周至半月，需培训一天）；临时义工（根据寺院日常招募） 工作地址:美丽的湘家荡旅游度假区东侧

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人才市场情况，持续优化渠道布局，并为公司人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系日常沟通； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包吃、高温补贴、法定节假日、年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：上虞开元名都大酒店、嵊州吾悦广场对面、诸暨运昇大厦

具备相关工作经验，或拥有行政人事主管经历者将优先考虑

浙江湖州小零食 报过名字正常出发，感谢支持 工人，工人，工人可以继续报名。

【岗位职责】 1、招聘与配置 招聘计划：结合公司实际用人需求，拟定招聘方案，明确各岗位任职要求。 招聘实施：发布职位信息、收集并筛选简历、协调面试流程、开展背景核实等工作。 入职管理：负责新员工入职手续办理，统筹安排入职培训相关事宜。 2、培训与发展 培训计划：策划并落地执行员工培训项目，提升整体业务能力与专业水平。 职业发展：支持员工规划职业路径，提供成长与晋升发展机会。 绩效管理：搭建绩效考核机制，定期组织绩效评估，反馈工作成果。 3、员工关系管理 员工沟通：畅通内部沟通渠道，及时响应并处理员工关切事项。 员工活动：策划组织团队活动，促进协作氛围，提升团队向心力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，具备较强的文字表达能力 2、接受无工作经验者应聘 3、性格开朗，执行力强，善于沟通，富有同理心