一、劳动关系管理： 1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动关系全流程处理，包括入职、合同续签与离职手续办理。 2、统筹公司员工社会保险相关事务的申报与维护。 3、办理公司员工住房公积金的相关业务。 二、劳动争议跟踪处理： 对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟进，定期更新进展情况，及时提醒相关部门处理。 三、人员档案管理： 1、每月核查全体员工劳动合同签订情况，对即将到期人员提前3个月发起续约通知； 2、严格按照规定完成新司乘人员入职流程，确保所需资料齐全，包括薪酬确认表、劳动合同（或非全日制协议）、体检报告等； 3、建立并维护办公室及司乘人员信息档案，同步更新电子与纸质档案内容，确保信息准确完整。 四、办理各类工作证明 五、积极配合并执行上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 协助主管整理人力资源相关档案与文件； 2. 使用系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3. 联系匹配度较高的候选人安排面试事宜； 4. 承担员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 可独立高效完成交办的工作任务； 3. 了解人力资源管理各环节及相关政策法规； 4. 拥有较强的组织规划意识和团队协作精神； 5. 熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-30(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9~~18: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及文档处理等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘 3. 责任心强，沟通顺畅，具备良好的适应力与执行力 4. 能够接受工作地点、岗位内容根据业务需要合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

工作时间：上午8:30~12:00，下午14:00~18:00 薪资福利待遇： 1、综合薪资6~8k，具体面议 2、带薪年假，节假日，五险 3、下午茶，生日聚餐，团建旅游，免费专业技能培训 4、简单的人际关系，愉悦的工作氛围 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作：发布职位信息、筛选简历、安排面试、录用沟通及新员工入职培训等 2、配合行政部门推进企业文化建设，维护员工关系 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄****** 2、具备1年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先考虑 3、执行力佳，具备一定应变能力，对工作积极主动，待人热情 4、善于沟通表达，富有亲和力且坚持原则 5、责任心强，具备良好的团队协作精神

一、负责本部门的行政统筹与日常事务处理，协助上级协调各部门工作关系，推动制度执行，畅通内外沟通渠道，确保信息及时传达与反馈，对各类文件及事项进行跟踪督办，组织落实情况的检查与推进，并牵头开展岗位职责体系的研讨与优化。 二、人力资源管理与发展 （1）承担组织架构设计、岗位说明书编制、人员需求规划及考勤管理相关工作。 （2）人力资源配置：制定人力发展计划，运用科学方式，依据岗位要求将人员匹配至适宜岗位，实现人岗适配与资源高效利用。 （3）薪酬管理：建立公平合理的薪资福利机制，通过工资、保险及各项福利措施，认可并保障员工的工作贡献与权益。 （4）培训实施：拟定并执行培训方案，重点开展职业技能提升与新员工入职引导，为员工成长提供支持与指导。 三、负责规章制度的起草、修订、完善及监督执行，借助组织管理手段和系统工具，规范业务流程，提高整体运作效率。 四、统筹后勤保障事务：建立健全后勤管理制度，强化水电使用、办公耗材、固定资产、环境卫生、办公场所及车辆等日常管理。 五、企业文化建设：推进文化氛围营造，激发团队凝聚力与创新活力，丰富员工业余生活，打造和谐、积极的工作环境与富有内涵的企业文化。

1.负责所在区域运营中心拓展2.运营中心人员招聘培训3.所在区域运营中心业务管理拓展

岗位职责: 1.负责简历筛选、面试安排及offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会、下午茶等活动的统筹与执行； 4.对公司人事政策提出优化建议，并确保高效落地实施； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能主动应对并解决工作中问题； 2.熟悉各类招聘渠道及工具操作，对人才选拔有独立判断和方法论； 3.深入了解人事行政管理流程，可独立处理相关事务性工作； 4.有货代行业工作经验者优先，熟悉货代业务基本运作模式； 5.能准确理解并执行公司制度，同时具备提出合理化建议的能力。 岗位福利： 1.上班时间：朝九晚六，周末双休； 2.薪资福利：底薪8-9k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，薪资根据经验与能力面议调整； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，后续每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会/下午茶，不定期开展省内外或国内外团建旅游活动； 6.公司配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常带餐加热与储存； 我们不鼓励盲目追求招聘KPI，更看重对货代行业人才需求的理解与精准匹配能力！具备货代领域招聘经验为必要条件，敬请候选人仔细阅读岗位要求后再进行沟通^-^ 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

除甲醛，80平方办公室下午3点左右可以来

深圳市光明区招振捣工/打大棒、工地小工/杂工

长白班包吃住，日结天天发工资，男女不限，疑难杂症都可以安排

招聘 标载直顶拖头司机，持有效A2驾驶证，上岗证，2年以上经验、新手勿扰，主要标载拉沙石等业务，工资面谈。欢迎有志之士加入我们团队 地址：东莞市桥头镇，联系电话：蒋生

深圳龙岗招工地小工/杂工，拆除/运渣 仅需一人，1-2天时间，熟练操作并自行携带角磨机打磨防水层、负责拆除作业，包括地板、腻子层等结构的铲除与清理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.支持厂区间人员调配协调，配合公司生产需求完成跨区域人力支援 5.协助组织员工培训、考勤统计、劳动关系日常维护及基础HR数据分析 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备企业行政或人力资源基础工作经验，熟悉制造业用工特点者更佳 3.性格细致耐心，沟通协调能力强，能适应珠海、深圳、东莞、惠州等厂区轮岗或短期派驻 4.年龄35岁左右优先；须为退役军人，具备良好纪律意识与执行力 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

工作内容： 1、负责公司应邀面试的求职人员接待工作； 2、年龄要求18-26岁内，形象气质佳 有一定的语言表达能力，性格开朗。 3、学历不限制，有意向可以来具体待遇面议定薪。

为公司招人，人事工作，简单轻松，易上手，接受无经验小白底薪

招查货一名，中烫一名，杂工一名，大石涌口村工业二路四号六楼

【工作职责】 1.协助人事完成招聘计划 2.协助编辑、发布职位需求，招聘内容维护更新。 3.通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选 4.沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果 5.通知候选人入职，协助办理入职手续 6其他安排的事宜。 【任职要求】 1、25/26/27届应届生，专业不限； 2、每周出勤4天以上，实习期1个月及以上，两周内到岗者优先；寒期结束后，暑假可以继续； 3、善于沟通表达、积极主动，认真仔细，逻辑清晰，灵活，能抗压，结果导向。

一、主要工作职责： 1. 人才策略落地：结合公司业务发展需求，制定并实施月度、季度招聘方案，高效响应各部门人员配置需要。 2. 招聘全流程操作：统筹岗位发布、简历甄选、初步沟通、面试协调、背景核查及录用通知等环节，确保流程顺畅推进。 3. 人才挖掘拓展：积极运用各类资源（如线上招聘平台、社交网络、内部推荐、行业论坛等），主动搜寻AI技术与教育培训方向的优质候选人。 4. 候选人服务优化：为应聘者提供专业、友好的沟通体验，持续提升企业雇主品牌的正面影响力。 5. 招聘数据分析：维护招聘信息系统，定期整理并分析招聘进度与成效数据，助力人力资源决策。 二、任职资格要求 1. 经验：具备3年以上招聘相关工作经验，有科技、IT、教育或培训领域招聘背景者优先考虑。 2. 技能： * 熟知常用招聘渠道及人才猎寻方式。 * 具备良好的沟通能力、判断力与亲和力。 * 能够独立开展工作，高效管理多项任务，适应快节奏工作环境。 * 对人工智能领域具有较强兴趣和基础认知。 3. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 三、我们提供： * 具有市场竞争力的薪资水平和绩效激励机制。 * 扁平化管理模式与开放协作的工作氛围。 * 接触AI前沿技术与产业发展的深度机会。 * 完善的社会保险福利及法定休假制度。 诚邀积极进取、充满热情的你加入团队，共同开拓AI领域的广阔未来！

【工作内容】 - 负责生产线上的日常操作与设备维护工作； - 按照生产流程完成产品组装、检测及包装任务； - 配合团队完成生产目标，确保产品质量与效率； - 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 - 本科学历； - 机械、电子、电气、自动化、计算机、测控、仪器类等工科专业； - 具备良好的责任心和团队协作精神； - 能适应倒班工作，有学习热情。

【乐有家自主培养人才，优才优选】 1、大平台纯大学生创业团队：以本科为主，大专及研究生为辅；团队平均年龄23岁；专注新人培养，筛选流程严谨；发展靠实力，不拼关系，拒绝虚假业绩与恶性挖角！ 2、每月一次竞聘晋升机会，入职满一个月即可参与，通过公正笔试+群体面试投票方式选拔，岗位选择丰富，支持轮岗与合理调岗；目前已有N位90后担任营销副总经理，90%以上店长由毕业一年内的应届生担任！ 3、实行导师带教制度，培训体系严格，坚持“每日一训+每日一考”，快速提升综合能力，在大宗商品交易中实现能力与收入双增长！ 4、提供初端、中端、高端三级社区化宿舍，均位于安全住宅小区内，配置齐全，营造大家庭氛围，全面解决生活顾虑，助你安心扎根深圳奋斗。 【薪酬福利】 1、工作时间：上午9:00-12:00；下午13:15-18:15。 2、保障底薪：4800-12000元，共12个等级，每年2次晋升评估，3次调薪机会。 3、招聘奖励：200—600元/人。 4、带店奖励：100元/店。 5、额外招聘奖金：300-2000元。 【岗位职责】 1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。 2、负责团队招聘组建、考勤监管、人事手续办理，并协助店长推进团队建设工作。 3、监督和管理门店形象、员工仪容仪表及网络展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，确保成交资料及时整理并准确递交。 5、管理门店日常费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的提交。 6、负责门店证照及资产的登记、保管与维护。 7、筹备门店、片区及区域会议所需材料，组织会议并策划相关活动。 8、协助店长推动公司各项规章制度的执行与监督落地。 9、完成上级交办的上述职责范围内的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年满18周岁，具备大专及以上学历（已毕业），五官端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；有行政或招聘相关经验者优先考虑； 2、性格积极开朗，思维条理清晰，学习能力强，工作认真负责，具备较强的进取心与沟通协调能力； 3、具备一定文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件； 4、期望加入集团内部精干、高效、充满活力的HR团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核； 5、希望获得一对一导师指导，接受专业化带教培养，能通过严格选拔流程，可接受为期约一周的岗前见习培训（培训免费，不提供补贴，内容以实战体验为主），尊重双向选择机制； 6、渴望挑战高底薪与高绩效回报，热爱招聘工作，追求自我成长，能接受单休制，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、有志于加入基地大学生创业型团队，期待获得快速且公平的晋升通道，具备良好的服务意识。 本次招聘由我公司直接面向社会开展，全程不收取任何费用。凡涉及财务往来，请务必提高警惕！

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福建南平圣农食品厂： 男性:年龄16-58周岁;·女性:年龄16-54周岁 新员工试用期7天(120元/天)每天工作8小时,。工资～纯计件，多劳多得，计件工资，上不封顶， 5000-9000。不查纹身案底，工资发中国银行卡。发薪日15~20 日。 公司提供免费的一日三餐及住宿(夫妻房/宿舍)皆有独立卫生间，供应热水，房间均配有空调。 ·公司可安排员工子女就读当地小学及中学 ·签订劳动合同。·带薪培训、满勤津贴、党员津贴、工龄补贴 联系方式及地址 公司地址:福建圣农集团欢迎您

自动化学徒工 接受无经验 工作内容：主要负责装配电柜压端子、看图纸、接线、配盘等工作 工作时间：8:30-20:30，月休四天 豪华宿舍4人间，附近美食街

一、核心说明 1、需具备新媒体电商或传统电商领域的人事招聘及行政事务相关从业经历 二、硬性要求 1、具有电商行业工作背景 2、年龄不超过26周岁 三、岗位描述 1、主导招聘全流程运作：维护并更新招聘平台信息、精准发布职位需求、简历筛选、安排面试时间、记录面试反馈； 2、掌握人才库动态，分析岗位用人特征与人才画像，落实岗位人才储备相关工作； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责人员花名册录入、人事档案整理归档，以及劳动合同的签订与续签、社保业务操作； 4、组织策划下午茶、团队建设等员工活动； 5、统筹日常行政事务：公司资产管理、办公用品采购与登记、指导员工完成报销流程、收发快递/信件/包裹； 6、完成上级交办的其他人力资源与行政类事务。 四、任职要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、1年以上人事行政岗位工作经验（有电商行业经验者更佳），具备事务统筹能力及基础数据处理能力，可独立推进工作任务； 3、熟悉人力资源实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能灵活应用于实际工作场景； 4、工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能独立履行岗位职责； 5、熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统，具备一定文字撰写能力，思维清晰敏捷； 6、熟练使用飞书办公工具者优先录用。 五、工作时间 行政班：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），每月实行大小周休假制度 六、福利待遇 1、薪酬结构：综合5-7k底薪+绩效奖金+全勤奖励+激励奖金，多维度收入保障； 2、人文关怀：定期组织下午茶、专属生日庆祝、节日定制礼品，以及团建、聚餐、K歌、外出旅游等活动； 3、发展支持：提供岗前培训、在职技能提升课程、管理能力培养计划，职业晋升通道完善； 4、法定权益：依法享有国家规定的各类节假日； 5、办公福利：办公室提供免费零食、花茶、饮品、咖啡，无限量供应； 6、后勤配套：配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放。 七、工作地点 广州市天河区龙洞05湾区智谷A9栋305室

多谷塑料制品厂 诚聘 工人 1名 要求：25-35岁，负责仓库来货出货装卸及拣货！ 待遇：6500元以上/月，绩效300，全勤200元，包一餐，不包住， 月休一天，具体面议。 客服文员 1名 ，20-35岁,熟悉办公软件，良好沟通能力，外貌端正。主要负责打单和接听客户售前售后问题。 待遇：基本工资4000元，加提成，包吃一餐，月休两天。 上班地址：黄岐威尔斯广场东侧多谷塑料制品厂1-3号 联系方式：（） 有意者请直接咨询预约面试

岗位职责： 1、配合开展招聘相关事务，如简历初步筛选、面试邀约及安排等； 2、负责招聘渠道的日常维护，及时发布并更新招聘信息； 3、独立推进所负责岗位的招聘流程，整理招聘过程中的数据与表格，定期汇报招聘进度； 4、协助完成文件归档、资料分类，以及企业文化传播等相关人力资源支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上在读学历，大三、大四可全职长期实习者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，成熟稳重，善于人际互动； 3、态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，具有较强的责任意识； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL、PPT或PS者更佳； 5、每周到岗不少于3天，实习周期需持续3个月以上。