职位介绍 职责描述：工作职责： 1，负责业务部门的招聘，BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘，组织搭建工作； 2，熟悉厨电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持； 3，能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论，方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案； 4，深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 5，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。任职要求：任职资格： 1，具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业。2，三年以上猎头/招聘经验优先。

【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，条件优异者可适当放宽标准； 2. 熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作Excel等常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 4. 有传媒行业人事相关工作经验者优先考虑。 【岗位职责】： 1. 负责员工招聘、培训、考核、离职等全周期人事事务的统筹与执行； 2. 制定并落实员工关系管理方案，涵盖绩效管理、员工互动及团队氛围建设等内容； 3. 运用Excel等工具完成人力资源数据统计、分析及报表输出工作。 【岗位福利】： 综合薪资3500为你筑牢收入底线，更有高额人头费提成政策加持！业绩说话，能者多得，你的能力直接决定收入上限！

岗位职责： 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程； 三、管理员工档案，维护人事数据系统； 四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识； 三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、协助开展内部培训及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、统筹办公设备及用品的采购与维护，保障办公环境规范整洁； 4、统计员工考勤数据，配合完成薪酬核算工作，确保人事流程高效运行。 任职要求： 1、有人事行政相关工作经验，了解国家劳动法律法规基本内容； 2、具备良好沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系事务； 3、工作踏实细致，具备较强的组织协调能力与团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

招聘人事专员 负责招聘、邀约、接待 上班时间12:00～21:00，中间休息一小时 上班8小时不加班 工作轻松自由，会聊天就行 管吃管住福利好，要求形象佳 可以无经验，有人带

有招聘经验者优先考虑~ 有招聘经验者优先考虑~ 有招聘经验者优先考虑~ 重要事情说三遍 晋升发展空间广阔，多通道发展路径，支持不同阶段的职业规划与成长需求~ 专属导师一对一指导，全程陪伴成长，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入挑战~ 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项收支，管理日常运营费用，协助财务完成税务相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项业务规范有序进行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，具有良好的团队合作精神，工作踏实认真、责任心强； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入超2亿元用于培训发展，配备3000余名专职讲师。实行一对一导师制，推出“高阶燎原”人才储备培养项目。设置闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000+专业课程、配套试题超20000道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入管理者考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 主动联系者优先安排面试 4、上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，另设12项特色带薪假期：特需假、随心假、生日假、生理假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 欢迎加入我们~

岗位职责： 1.负责人员流失情况的分析与管理，承担店主、督导的培训支持工作； 2.统筹配送员相关的员工关系事务，包括协商离职及应对仲裁等事宜； 3.对接日常人事基础工作，涵盖招聘、调动、转岗、离职流程及员工培训执行。 任职要求： 1.有接触司机、配送人员、外卖员等灵活用工群体的员工关系处理经验； 2.熟悉招聘、调动、转岗、离职流程，具有一线员工培训实操经历； 3.具备良好的数据整理与分析能力，能基于数据做出判断与决策； 4.该岗位属于劳务派遣性质，不接受者请谨慎投递。

文员 朝九晚六，负责人员招聘及团队数据管理

工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：2000底薪提成，月平均5000-8000元

人力资源专员是组织中人力资源管理的关键执行者，负责协助完成招聘、员工关系、培训发展、基础人事运营及制度落地等日常工作。通过专业支持，确保人力资源流程顺畅，提升员工体验，助力业务部门实现人才管理目标。

佛山顺德招厨师厨工各一名。年龄55岁以内。熟手做事有责任心、服从安排、有健康证。厨师工资7500-8500月。厨工工资4500月，休一天。正月初十上班。电话。

湖北武汉项目年后初七开始面试 工期；1年 做锂电池设备 电工大工40/H，出差45/H 钳工大工37/H，出差42/H 本厂包吃包住，出差包住不包吃，工期长期稳定做，每周借支1000，保险， 做锂电池 联系人：（同号） 惠州仲恺项目电工20名，年后初八下午一点半开始面试， 工期；一年 工价: 电工大工45/H 电工中大工40/H 包吃包住 环境漂亮，宿舍6人间，车间，同在一个工业区，均有空调 做锂电池设备；激光焊接机，注液机 要求:45岁内，做过新能源锂电池设备优先，能接受出差，出差补贴60元一天 每个星期可借支1000元，，水电平摊，实报个税，保险。上班不能带手机进车间，两个小时休息10分钟可以看手机，穿劳保鞋。 面试带身份证原件，当天办入职，安排宿舍 东莞万江项目，年后初七开始面试，离职结清 工价：电工45/H包吃包住 钳工37/H包吃包住， 此工价到3月3号 做3c设备 每个星期可借支1000元，3天，次月月底发工资，水电平摊，实报个税保险。上班穿劳保鞋 9点，下午1点，面试带身份证原件，复印件一张，笔一支 联系电话：（同号）限流，直接打电话联系 （）深圳龙华海目星: 现场面试 初五开始面试 电工大工：44元每小时 电工中工：38元每小时 电工小工：30元每小时 钳工大工：38元每小时 钳工中工：32元每小时 钳工小工：23元每小时 此价格持续到3月15号后续根据市场价格调整工价 包住不包吃面试必须带工具. ，实报个税，保险78 2/21（初五）报道奖励1600元，须上满8H 2/22（初六）报道奖励1400元，须上满8H 2/23（初七）报道奖励1200元，须上满8H 2/24（初八）报道奖励800元，须上满8H 2/25 (初九）报道奖励800元，须上满8H 2/26（初十）报道奖励600元，须上满8H 2/27（十一）报道奖励600元，须上满8H 所有入职补贴必须。 联系人王工

，提前3~5天说，快的当天对，第二天工资到账，人走账清。 小时工：22－24元，包吃住，月保底可达280-320个小时，7500－8500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 18一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录等工作 5. 积极参与岗前培训与服务演练，持续提升服务意识与操作规范性 任职要求： 1. 年满18岁-22岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，服从管理，认同企业服务文化

深圳市龙岗区坂田烈发商行招货车司机一名，每天需要两人配合配送两车货物，包住不包吃，月薪7000--7500左右，需要工作的朋友联系我，手机 原标题：《深圳市龙岗区坂田烈发商行招货车》

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

人事助理（招聘支持岗） 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、更新与维护 2. 按要求筛选、整理、分类简历 3. 做好信息登记、表格录入与数据统计 4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作 任职要求： 1. 熟练使用Excel等办公软件 2. 细心认真、责任心强，做事有条理 3. 可接受无经验 薪资福利： 薪资：底薪+绩效 休息：月休4天 注：本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记，不涉及邀约面试

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

东莞凤岗模胚厂，年后招 装配工1名 卧加NC 1名 CNC操机员 、学徒、半桶水 铣磨师傅 CNC编程，会刀库机优先。 出粮准时！ 有意联系

1、办理员工入职、离职手续，负责社保、公积金等相关人事事务； 2、统计与审核每月考勤数据，核算薪酬，制定并跟进绩效考核方案； 3、结合公司发展及部门用人需求，组织实施招聘计划，及时完成岗位人员补充； 4、推动企业文化建设相关活动的落地与执行，提升团队凝聚力； 5、起草与优化人力资源管理制度，落实各项人事工作流程，并协同其他部门开展业务支持； 6、撰写、整理并传达各类通知及文件； 7、组织对公司合同、协议等法律文本的审核工作； 8、日常办公用品的盘点、申请、采购、存储及发放，保障办公环境整洁有序； 9、核对每月房租、水电、快递等费用账单，完成对账工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，或具备2年以上人力资源岗位工作经验； 2、掌握人力资源六大模块知识，熟悉各项实操流程，能独立主导人事行政全面工作； 3、了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业素养，作风严谨，工作认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力。 福利待遇： 大小周24天制（8:30-12:00；13:30-18:00），享有下午茶、团建旅游、聚餐活动，享受国家法定节假日休假安排。 具体薪资以面议为准。

惠阳焊工师傅做光伏330一天8小时干活勤快二把刀勿扰！吃一餐中午，不包住……..

厂区招聘，招聘年后入职员工，一天380，一个月九千多，到一万多，重点是人走账清，不压工资，每月10号准时发放上个月工资，包吃包住，不花一分钱，坐班长白班

岗位职责：筛选平台，各类人才核实简历邀请面试 负责人事基本工作

人事邀约专员 底薪：3000元 入职提成：200-500元/人 邀约到店：10元/人 综合薪资6q-不上限 试用期1-2个月 邀约到店面试，由经理洽谈，成功入职。 主要从事于：广州网约车司机招聘（高德打车） 工作内容：负等招聘软件和求职者联系，筛选跟进求职简历，邀约求职者面试。 工作时间：9:00-17:00（12：00-13：00休息），早九晚五，周日休。 福利：节假日福利，带薪年假，生日福利，不定期团建聚餐，欢迎有梦想的小伙伴来挑战高薪！

绩效经理 岗位职责： 1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理制度体系； 2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，确保方案落地执行； 3、协助部门负责人开展绩效面谈工作，推动绩效目标的细化与量化，保障可操作性； 4、持续跟进各部门绩效考核实施情况，及时收集反馈结果； 5、深入分析员工绩效数据，为奖金分配、薪资调整、晋升决策提供专业建议； 6、持续更新和完善绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，维护绩效档案系统。 任职要求： 1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，熟练掌握绩效管理体系及考核方法； 2、大专及以上学历，掌握基本法律法规及人力资源管理理论知识； 3、了解企业战略规划与业务运作流程，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有较强的数据分析能力，熟练使用各类人事管理工具和软件； 5、具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，服务意识强。

岗位名称：老厂：折弯工；冲压工；点焊工；组装工；打磨工；二保焊工；叉车司机；丝印工；普工；钳工；CNC操作工；线切割工。新厂：氩弧焊工；打磨工；磨抛工；冲压工；喷底工；抹粉工；数控车工。岗位要求：1.年龄2048岁之间；2.性别不限，经验不限；3.基本条件：身体健康，吃苦耐劳，无不良习惯，无纹身，无案底。薪资待遇：月薪计件绩效工资为主，多劳多得制度。提供五险一金福利以及其他节日福利，如提供宿舍和食堂餐补等。工作地点在广东珠海。

【岗位职责】  1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；  5、完成上级交办的其他任务。 【薪资待遇】 薪酬（4300底薪补贴＋1500绩效），刚刚入职定岗p1或者是p2，薪资5800或者是6000元，除了基本的工资之外，还有额外的招聘提成，综合收入在7000-10000，招聘有伯乐奖，这个看个人能力多劳多得。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源日常事务及行政管理工作，保障部门高效有序运行； 2. 精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3. 协助拟定并落实人力资源相关政策，促进员工满意度与组织运营效率提升。 职位要求： 1. 有4s店相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉招聘业务，掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政工作； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 4. 熟练使用各类办公软件。