我们正在寻找一位热情、专业且富有责任心的人事行政专员加入我们的团队，共同为公司的人才发展和组织建设贡献力量。​ 岗位基本信息​ 岗位名称：人事行政专员​ 工作地点：广州市番禺区番禺大道北383号海印星玥三栋1606室 薪资范围：面议​ 工作性质：全职 人员要求： 岗位职责​ 招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等环节，确保及时为公司输送合适的人才。负责配合各部门的文件的盖章收集内容 员工关系：维护良好的员工关系，处理员工的咨询和投诉，组织员工活动，增强团队凝聚力。​ 薪酬福利：协助进行薪酬核算、社保公积金办理等工作，确保员工薪酬福利的准确发放和及时办理。​ 培训发展：参与公司培训计划的制定与实施，组织各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。​ 人事档案管理：负责员工人事档案的建立、归档、保管和更新，确保档案的完整性和准确性。​ 其他工作：完成上级领导交办的其他人事相关工作。​ 任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​ 工作经验：熟悉人力资源各模块的操作流程。​ 专业知识：掌握人力资源管理相关法律法规和政策，熟悉招聘、薪酬、绩效等模块的实操技能。​ 个人能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力，工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。​ 技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。​ 公司福利​​ 福利保障：缴纳五险，节日福利、生日福利、体检福利等。​​ 工作环境：舒适、和谐的工作氛围，良好的团队合作环境，配备齐全的办公设施。

岗位职责： 1、办理员工入职与离职相关手续。 2、收集、整理及保管员工信息，确保数据准确与安全。 3、负责员工宿舍卫生巡查、水电抄表工作，核算每月水电扣款，监督食堂卫生状况，每日检查保洁区域卫生；处理工业垃圾相关事宜。 4、办理员工车辆停放手续等事务。 5、完成其他临时性人事行政支持工作。 6、参与团队会议，就员工关系及办公环境优化提出建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人事行政工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘。 2、工作认真负责，诚实守信，具备良好的问题分析与解决能力。 3、能适应高效工作节奏，具备较强的时间管理能力。 4、组织协调能力强，可同时处理多项工作任务。 薪资福利：购买社保，包食宿，不住宿者可享150元/月补贴，工资按时发放。

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括岗位信息推送、简历甄选及面试安排； 2、办理员工入职与离职流程，维护员工关系，管理员工人事档案； 3、管理员工考勤数据，统筹社保、公积金相关事务； 4、维护办公环境整洁，负责办公物资采购与管理，组织并落实各类活动； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业，具备一年以上相关工作经验，熟练使用AI智能工具者优先，有软件行业背景者更佳； 2、具备良好的沟通表达能力与理解能力，思维灵活，善于归纳总结； 3、工作认真踏实，注重细节，具有较强的责任意识； 4、坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与职业素养； 公司福利： 1、正式录用后提供具有竞争力的薪酬，实行五天工作制，周末双休，并享有加班餐补等补贴； 2、享受带薪年休假，包含法定节假日、婚假、产假等多项假期； 3、社会保险：公司为员工缴纳五险一金，同时提供深圳一档综合医疗保险； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等重要节日均发放精美节日礼品； 5、职场关爱：定期供应下午茶（如新鲜水果、多样零食），组织团建活动（如聚餐、K歌、年度外出旅游等）

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核及离职手续、考勤管理等工作； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、到期终止及解除等相关事务； 3、维护员工信息台账，管理员工人事档案及相关资料； 4、协助各部门之间的工作衔接，保持与员工的有效沟通与互动； 5、参与公司文化建设，策划并执行各类团队活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解人力资源日常事务及各项操作流程； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、工作严谨细致，责任心强，执行力突出。

央企单位 招聘人力助理&服务专员 岗位职责 1.协助拟定招聘计划、落实招聘流程、管理招聘渠道、汇总招聘数据； 2.协同网点营业部门制定月度活动方案，拓展、服务并维护主流招聘渠道等。 要求： 1.高中及以上中专学历，25周岁—50周岁 2.信用良好 3.无犯罪记录 薪资待遇：4000+起，如完成公司其他更多工作量8000+至10000+ 上班时间：上午9:00-11:30 上班2个半小时，周末双休、国家法定节假日休息，合适的欢迎联系面试详聊 福利待遇：、旅游等福利 地址：人和镇地铁B出口附近

负责日常行政与人力资源相关事务 1、发布招聘需求并整理应聘者资料； 2、监督员工出勤情况，审核请假及休假流程； 3、协调安排候选人面试的初试与复试环节； 4、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续； 5、维护人事档案信息，配合开展培训工作； 6、协助处理公司日常运营及部门内部事务； 7、完成每月考勤统计、资产清查，组织下午茶及团队活动； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、有人力资源相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件； 3、工作细致认真，积极主动，态度踏实，有亲和力且逻辑思维清晰； 【福利待遇】 试用期底薪4200+300全勤奖 9:00-12:0014:00-18:00，周末单休，此岗位需在前台办公，介意者慎投！

岗位职责​ 1.负责公司核心业务线招聘工作，重点聚焦外贸业务员、跨境电商业务员、国内销售业务员三大岗位，搭建并优化针对性招聘体系，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织等全流程执行；​ 2.独立完成候选人面试评估，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其关注业务岗所需的沟通能力、市场敏感度、客户开发潜力等核心素质，出具专业面试意见并推进录用流程；​ 3.建立并更新招聘台账，跟踪候选人入职、试用及留存情况，形成招聘效果分析报告，持续优化招聘策略，提升招聘效率与质量；​ 维护招聘渠道生态，包括主流招聘平台、行业社群、校园招聘、内推渠道等，针对业务岗特性拓展精准招聘资源；​ 4.协助完善公司招聘制度与流程，参与雇主品牌建设相关工作，提升公司在业务岗招聘市场的吸引力；​ 5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理商务英语等相关专业优先；​ 具备1-3年人事招聘工作经验，且有外贸、跨境电商、国内销售业务员等业务岗招聘实操经验者优先，熟悉业务岗人才画像与招聘痛点；​ 英语四六级及以上水平优先，能熟练阅读英文简历及相关招聘资料，具备基础英文沟通能力者加分；​ 精通招聘全流程操作，具备独立面试能力，能熟练运用结构化、半结构化面试技巧，精准评估候选人综合素质；​ 熟悉各类招聘渠道的特性与运营方法，具备渠道拓展与优化能力，能快速响应业务部门招聘需求；​ 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识，工作细致严谨，有较强的责任心；​ 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。

岗位职责： 1、实施招聘并跟进整个流程，维护招聘渠道，统计招聘数据； 2、执完善公司各项人力资源与行政制度，根据公司发展需要持续优化 3、办理员工入离职手续，劳动合同签订/续签，员工花名册及档案管理等 4、每月负责公司员工考勤数据汇总与核对 5、绩效考核的实施与统计 6、协助开展业务培训 7、协助组织公司文化活动的筹备及开展工作，如团建活动、体检，年会； 8、负责公司办公用品、办公设备的采购、发放； 9、公司官网、公众号的日常维护，能够设计制作产品资料，宣传公司产品； 岗位要求： 1、大专或以上学历（全日制学信可查），人力资源、行政管理相关专业，5年以上相关工作经验； 2、具有良好的沟通表达能力，逻辑清晰，熟练运用办公软件； 3、工作细心、有责任心，良好的执行力； 4、会PS、视频剪辑优先； 公司在南村万博地铁口附近，双休不加班

学历要求：大专及以上学历。 工作经验：至少一年的人力资源相关工作经验，扎实的专业知识。 关键素质：优秀的书面和口头表达能力，能够与同事建立良好的沟通渠道。亲和力和服务意识，有助于提升团队协作效率。沟通领悟能力强，能够准确理解并传达信息。 技能要求：熟练掌握各类办公软件和工具，高工作效率。了解国家各项劳动人事法规政策，确保公司人事操作合规。 职业素养：吃苦耐劳的精神，工作细致认真，原则性强，良好的执行力和职业素养。 工作态度：强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，公平公正。能够承受工作压力，具备韧性以应对各种挑战，能接受调岗换岗

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

深圳市龙华区招电焊

深圳小火锅招聘一个主管工资面谈愿意来的电话

店铺装修完，需要做卫生，在福田区皇庭广场G层，有在附近的师傅联系，太远了勿扰

查衣服抄更 东坑

现大量招聘外卖骑手： 免费配车，轻松月收入上万 白班骑手招聘：10人 晚班骑手招聘：10人 招聘通宵班骑手3人，晚上23点-早上9点正常上下班工资：8000-12000 男女都可以入职工作，轻松简单，有专人带教

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

招聘：清洁工 薪资：4000元以上/月 日常工作负责车间清扫，货物搬运。有意向者请直接拨打电话，杨小姐

东莞市铭航智能科技有限公司 1、标准化科技园区，公寓式宿舍，3人一间，全天候热水供应，有空调 2、每天餐费标准30元，园区两个饭堂可自行选择 3、工作时间：周一到周五8：00-11：30，13：00-17：00，18：00-21：30，21：31后另算加班费，周六8：00-11：30，13：00-17：00，晚上不加班，如需加班18：31分起另算加班费，周天正常休息

番禺食品厂 安排部门如下： 速冻部门（包子饺子汤圆春卷两班倒） 饼酥部门糖果饼干（两班倒） 基本工资18元（包含车间绩效全勤)夜班补贴2元/小时+岗位补贴0-300元+稳岗补贴（速冻、西点部门） 速冻、西点部门稳岗标准如下️ 干满2个月从第三个月开始额外奖励，奖励0.5元/小时 干满4个月从第五个月奖励1元/小时 干满6个月从第七个月开始奖励1.5元/小时 在职一直有 年龄要求：18-51 二，工作时间： 有效工‬作时间每天10-11小左时‬右，2班倒，月休2-3天，工期可长期干 公司免费包吃包住（3餐+晚班‬夜宵，水电一天3块）。一流伙食标准，配有‬水果、酸奶、凉茶。 每周可借支，，每个月22号发放上个月工资～ 三，入职所需资料： (1) 身证份‬复印2张； (2) 1寸照片2张。 (3)需要办健康 每天中午12点半林云便利店集合

招杂工、装车打包 多名！(电话: 吴生)

算单开料组装调试包装出货

公司大量招募新生，欢迎踊跃参与

揭阳市普宁市招光伏安装、弱电/安防、桥架/支架安装

年限要求‌：从事1-2年以上人事招聘工作经验‌‌‌‌ ‌专业技能‌：熟练使用Office等办公软件，具备数据分析能力；熟悉劳动合同管理、员工档案管理、考勤统计等基础人事流程。‌‌‌‌ ‌综合素质‌：良好的沟通能力、团队协作精神、应变能力和保密意识；需掌握劳动法规及五险一金政策 附加条件：熟悉校园招聘流程，有校园招聘大学生经历的优先‌‌ 福利待遇：五险一金；13薪；绩效奖金

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

主要职责 1、核心人才寻源：独立负责为海外各子公司/办事处招聘中高级岗位。 2、跨文化人才甄别：设计并执行能有效评估候选人跨文化适应能力、海外工作意愿与韧性、以及在复杂环境中解决问题能力的面试流程。 3、定向Mapping与挖掘：主动对有海外工作背景的华人、优秀的本地籍人才、以及相关行业（如传音、华为、三一等）的在非人才进行定向寻访和人才地图绘制。 4、全流程招聘管理：主导从职位发布、候选人沟通、面试协调、录用谈判，确保候选人顺利到岗。 5、业务战略伙伴：深度理解海外各国业务的独特挑战与需求，为业务负责人提供关于当地人才市场、薪酬水平及人才策略的专业洞察。 6、雇主品牌传播：向候选人精准传递公司在海外市场的宏伟蓝图、发展机会以及我们为外派员工提供的全面保障，塑造卓越的国际化雇主形象。 任职资格 1、经验背景：一本以上学历，拥有5年以上招聘经验，有海外岗位或国际业务岗位的招聘经验尤佳。 2、核心能力：拥有强大的主动寻访能力，精通使用LinkedIn等国际渠道及各种人才Mapping工具。 3、个人特质：对海外业务有强烈的好奇心与热情，具备出色的同理心，能理解外派人才的顾虑与挑战。 4、工作地：广东佛山