一、工作内容: 1、主要负责在招聘渠道邀约候选人面试，独立完成初试环节，并跟进入职流程 2、协助处理行政事务，整理及维护人事相关表格资料 3、完成上级交办的其他工作任务 4、负责前台接待工作，包括来访人员签到登记及日常文档管理 三、薪资福利: 1、无责底薪5000+全勤奖500+招聘提成；试用期三个月，转正后底薪6000+500全勤 2、购买佛山社保（入职满15天即可参保）及公积金 3、提供下午茶、定期团建、生日及入职周年红包等福利 工作地址：佛山市禅城区万科金融中心B座21楼2110室

岗位职责: 1、依据中心招聘规划，配合推进招聘相关工作； 2、负责人事日常事务管理，办理员工关系手续（入职、转正、调动、离职）； 3、协同完善中心日常行政人事管理制度的整理与编制； 4、贯彻落实集团人力资源政策、考核机制及相关体系（如绩效评估、人才盘点等）； 5、开展员工关怀活动，维护良好的员工沟通渠道； 6、完成集团人力资源部门及中心领导交办的日常工作任务； 7、与行政部门协同处理中心内行政与人事综合事务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上多模块人力资源工作经验，有招聘、绩效或HRBP实践者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，掌握常用办公技能； 4、工作认真负责，积极主动学习，性格乐观向上，具备良好沟通能力和应变水平，情商较高； 5、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，严守保密纪律。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑； 2、有两年以上人力资源相关工作经验； 3、能够熟练使用办公软件进行数据统计和分析，为管理层提供数据支持； 4、具备一定的抗压能力，能适应快速变化的工作环境和任务要求。 5、薪资可谈。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、住房补贴

岗位职责: 1.组织并落实公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.负责员工入离职、晋升与调岗等流程的执行与管理，确保人事工作有序开展。 3.定期维护和更新员工人事档案，保障信息的真实、准确与完整。 任职要求： 1.了解餐饮领域的人力资源运作模式，具备相关招聘经验。 2.拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 3.可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉人力资源各模块流程，能够灵活应对实际工作中的人事问题。

诚聘招聘文员 男女不限18-35岁 要求：性格开朗、外向、有责任心、对人热情要有亲和力，头脑清晰，反应灵活，善于沟通，对工作要有上进心，上班轻松自由要有耐心 月入8000以上，不封顶 50%的提成  工作内容： 接打电话推荐工作，回答工人问题 微信聊天介绍工人求职， 介绍厂区相关信息 新人小白有人带 我司提供抖音快手 58、boss、账户 提供 快手  抖音   拍摄场地。 提供专业剪辑 摄影 文案策划支持。 公司企业众多，招聘优势大。 早9.00.-晚6.00，上六休一 坐着上班，氛围轻松 面试时间

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务及行政管理，保障部门高效有序运行； 2.精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.协助拟定并落实人力资源相关政策，推动员工满意度与组织效率提升。 职位要求： 1.有4s店相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉招聘工作，掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政工作； 3.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，善于跨部门协调配合； 4.熟练使用各类办公软件。

岗位工作职责： 1.在主流招聘渠道上进行简历搜索与筛选，按日完成既定的简历处理目标； 2.运用统一沟通话术，高效推进候选人初步意向交流； 3.组织协调面试安排，并跟进后续入职各环节流程； 4.持续维护招聘数据系统，确保人员信息准确与实时更新。 任职技能要求： 1.学历不限，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.熟悉基础办公软件操作（Excel/Word）； 3.表达清楚，具备良好的沟通能力及责任心； 4.工作踏实肯干，具有较强的执行力和敬业精神。

计考勤，水电

岗位职责: 1.按照部门用人需求推进招聘工作，完成简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3.处理日常人力资源事务，涵盖员工沟通协调、团队活动组织等。 4.管理员工考勤信息，落实奖惩机制的执行。 5.维护人事档案数据，确保信息及时更新与准确管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效开展员工交流与团队凝聚力建设。 2.熟悉人才市场动态，能结合企业实际需要开展精准招聘。 3.拥有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转流程。 4.具备扎实的数据处理能力，能规范记录并管理系统性人事资料。

一、【上班时间】：7.5小时 早上9:00-12:00 下午15:00-18:00（午休3小时） 晚上19:00-20:30 每周单休，月休（4-5天），公司提供吃住，有午餐晚餐免费的，住宿需要交水电费，不要求住宿，可以外宿。 二、【工作内容】： 1.通过新媒体平台，招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 可接受无经验的小白，提供吃住 实习生可帮出实习证明/三方协议。(不考虑暑假短期) 三、岗位职责: 1、在各大招聘平台发布招聘信息、及时回复求职者信息和简历。 2、招聘主要就是电脑打字这些一定要会，其余的入职都有这个带的。 3，及时解答求职者问题，邀约求职者到企业面试，根据求职者信息筛选合适人选要求 4、在办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗、经验优先。 5、当然会使用电脑较好，如果没有也没关系，您能力突出我们也可以放宽。 6、能吃苦耐劳，有赚钱欲望，有上进心，学习能力强。要想赚钱，我们愿意教 四、【待遇】： 底薪：6000上不封顶+招一个人入职分成600～1500元/人，招聘人越多工资越高，综合薪资7000~30000，上不封顶。每周单休，不用外出。

只负责驻店配送！！！！！现在缺口不大【需要有美团专送经验】 全职暑假工皆可！可短期、可预支工资！!!奶茶、超市、咖啡驻点！ 深圳各地区都缺人，深圳各地区都招人！!！就近安排上班！0元入职！ 宝安沙井奶茶驻点，喜茶，奈雪，星巴克，缺口多名（工作点：宝安区沙井）区域内单量多，人效40+，想赚钱的推过来！！！ 新人入职补贴方案： 方案一：首月单价10元/单 方案二：新入职补贴1500元，入职满一个月后发放。 一，【薪资待遇】 综合单价：7-12／单，底薪3500 轻松千：6000＋元／月 正常干：7000＋元／月 努力干：8000＋元／月 拼命干：10000＋元／月工资不封顶页！!!!! 底薪＋单量提成＋补贴＋奖金，综合工资8500-13000（上不封顶） 送餐范围1-3公里，每单7~12元，全勤奖，好评补助，雨天，高温，高峰，夜宵，冲单奖励，大额订单补贴等等，系统派单。日均可接40-100单左右 二．【任职要求】 1、男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）; 三，【电动车及住宿】 1、站点提供电动车提供吃！ 2、站点可提供宿舍，有空调及热水器等，拎包入住，可0元入职 四，【工作内容．时间．地点】 工作内容：地点取餐﹣规划路线﹣及时稳妥送达客户手里 工作时间：上午10:00到下午14:00，下午17:00到20:00（不同站点稍微不一样），每天在线8小时。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间非常自由，打打游戏玩玩手机皆可 【职业晋升】 晋升空间：骑手﹣组长﹣副站长﹣站长﹣区域经理

简介 我们属于直招，不收取任何费用。全市各区都有站点，根据住址 就近安排工作，也可提供住宿，半天安排宿舍。 1．骑手通过平台线上接单，到门店拿商品送至客户手中。 2．就近安排站点面试，面试通过马上安排入职跑单，快速开启赚钱模式！! 3驻点配送不用浪费时间找商家（只在一个门店按单取货）配送范围小，3公里内小范围配送 4．有专人配货，不用等，取上直接走，一天能努力干赚个300-400元没问题，站点平均工资7-9K以上，招聘名额有限！!！先到先得！! 5．该岗位为急招，有意者直接联系我或者直接投递简历【福利待遇】 !!!！首月每单加1元【生活补贴金:300元或者入职成长金:1500元】 1、工作自由：有单就送，无单时间可自行安排 2、送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多 3、补贴：新人冲榜奖累计有效单量>900单奖励150元，1100单奖励300元，有健康证+装备补贴180元，.生活补贴金:200元，.入职成长金:1200元，福利多多（新人入职有效期11月24日起至12月31日期间入职的全职骑手） 4、站点单量稳定人效60-100单，站点平均工资7-9K上不封顶（多劳多得） 5、每个月准时发工资、!!! 【任职要求】 1、年龄18-45岁，无前科案底，男女不限。 2、，会骑电动自行车。 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，软件自带导航）。 公司配备：头盔、工服、货架箱等； 有车自带，没车公司可安排！ 可提供员工吃租车、购买保险！ 晋升空间： 骑手一组长一站长﹣﹣区域督导﹣﹣城市经理、 欢迎您的加入﹣﹣这是一个发展广阔的平台！!!

东莞市招工地小工/杂工

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《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

1.想找个工作，简单轻松能发财 2欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向，亲和力强。 主要岗位职责： 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。

要求：，18至35岁，会基本的电脑操作，有责任心， 上班时间六天八小时，无责任底薪2520元加提成，加驻厂费，月综合5500元以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

主要做打螺丝，打胶，贴膜，20-47岁。24一小时，包吃住长白班，没找到工作的抓紧联系

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

18-45岁，塑胶厂，负责每台注塑机的产品，看货检货打包装，要求视力好！ 两班倒，两个星期倒一次班。 待遇：包吃住，上26天拿到手5500—6000 注：有亮色染发或纹身者不招，只招长期工不招临时工。

自动化生产，坐着挑选物料，

大良美芝物料配送员 白班200元/天 夜班210元/天 包吃包住，白班多，少量夜班 岗位：拉物料，配送，打包，贴标签 要求：16-55岁，男女不限。 工期：30天-长期 宿舍4人/间空调、热水器等齐全 ，连续发7次，之后每周预支500-700元。

【工厂内部招聘】广东真实工价30，不体检 一、新人入职奖励6000元（一次性发放） 介绍朋友奖奖励2000元（发微信） 二、新订单临时工30小时，月薪9000 长期正式工月薪9000以上 三、夫妻入职两人月薪18000以上 入职安排夫妻房，免费停车位 四、厂区免费包吃包住（不需要一分钱） 包吃四餐，生活设施齐全。 五、空调车间，空调宿舍，福利多多，加班多，收入高 1、16-48、身体健康、无纹身 2、入职可借支500-1200 3、每个月5号准时发工资 4、入职签订合同，不压工资 5、坐班长白班，岗位自选，免体检 6、岗位易上手，晋升空间大，福利多多 7、在本公司入职成功，提供夫妻房 8、入职发放三件套床单，被子枕头，当天入职看车间，当天安排食宿 欢迎到工厂工业区门口参加面试，点击下方聊一聊联系我司负责人

岗位职责： 统筹近两千人销售团队的培训管理工作 1、根据销售管理团队的业务发展需要，规划并持续优化人才培养体系，构建职业发展通道的学习路径，提升整体学习体验； 2、深入理解业务战略与运营动态，识别领导力、专业技能及通用能力等方面的培训需求，整合内外部资源，设计核心培训项目，助力人才成长； 3、优化培训机制与执行流程，建设有影响力的内部讲师队伍，提升培训品牌认知度； 4、依托人才发展框架，结合业务方向，主导干部管理能力提升项目的策划与落地实施； 5、统筹管理外部培训机构合作及内部培训资源，合理规划与控制培训预算。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训管理及相关团队管理经验； 2、精通培训体系的搭建、课程设计与运营管理，拥有丰富的实战积累，擅长领导力培养、讲师培养及培训项目设计； 3、具备出色的项目策划与推动力，善于跨部门协同合作； 4、具备组织诊断能力，并能提出系统性解决方案者优先。

1，18元/小时 2，5000-6000元/月 三，招聘要求： 1，18-40周岁 2，能接受长白班 3，身体健康不用体检 四，食宿安排： 1，吃饭：入职发饭卡，纯包吃工作餐厂内食堂 2，住宿：6人间，空调，热水器，桌椅，洗衣机，厂区住宿

招人能力强，必须有经验！必须有经验！必须有经验！招人能力强，必须有经验！必须有经验！必须有经验！ 工作内容: 1.利用招聘平台开展人员招募，负责面试安排及入职手续办理等全流程招聘与人员配置工作。 2.梳理岗位招聘需求，发布招聘信息，组织候选人邀约与沟通。 3.负责员工信息的系统录入及相关数据的整理与统计工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源相关专业者优先。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.具备较强的责任意识和进取精神，拥有良好的沟通协调能力。

人事HR 工作内容：负责招聘和接待应聘者，负责内部人员招聘，对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容，邀约招聘也有额外提成。 工作要求：有行政、招聘经验优先，18岁-28岁，上班积极性高，热情，带动办公室气氛活跃，愿意努力学习的人优先，不能太死板，工作时间可以欢快一点。 工作时间：下午13.00-21:30，其中17：30-19.00休息。不加班，按时上下班。月休四天自由调休 薪资福利：基础工资4500+邀约提成，包住宿，也不定时下午茶，聚餐聚会，公司组织旅游，团队完成奖励有额外奖金。