
线上HR合作
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服快消/零售运输/物流/配送销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算劳动关系办理
你那边主要工作内容就是,我我们公司的营业执照来负债招聘工作,就等于我们公司的HR一样逻辑,你加一个人给你2块,一天大致收益几十块至200左右不等
绿色项目
日结
人事专员接受小白
5000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公销售绩效考核管理
工作时间:请电话联系和投递简历
1、18-30岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、包吃包住,新员工提供新的四件套。
5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
文员招聘/5K~9K无上限/工作自由不外出
7000-15000元/月
招聘专员
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐班不外出,老师带教!
(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋升快/躺赚被动收入)
一、我们要招这些人
-劳务招聘专员
-招聘主管/经理
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1. 年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;
2. 能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3. 会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可);
4. 有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系——公司有专属老师带教,不用担心上手难!
三、你的工作超轻松(坐班+公司全包招聘成本)
1. 不用外出!坐在办公室用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工;
2. 公司直接给招聘账号充值(58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等),你只管发布/更新招聘信息;
3. 用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”起步!
1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)
-薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高!
-当月招0-5人:提成40%
-当月招6-12人:提成50%
-当月招13-20人:提成60%
-当月招21人以上:提成70%
-实际收入:招1个人能拿1000-8000元长期累计提成(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费),月薪7000-15000元,上不封顶!
-本质:你不是打工,是给自己“招工人”,工人在职一天,你就多一天收入!
2.合伙人阶段(累计招够90人直接晋升)
-提成升级:拿100%劳务费结算,每人每月能赚3000-8000元累计收入;
-额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩全归你,月薪1万-5万元,无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)
初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人
五、福利保障(细节拉满)
-办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全,夏天不热、冬天不冷,吃饭加热超方便;
-节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利,不搞虚的!
六、为什么选我们?
我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场,也是本地5A级人力公司,不搞小作坊模式:
-重视人才:愿意花钱培养,不管你是新人还是有经验,都能有成长空间;
-支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
来了就是科迅人,想靠自己拼高收入、长期发展的朋友
招聘专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上IT技术团队不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责招聘信息的发布,及时处理紧急招聘岗位的置顶及推广事宜
2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档
3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新
4、开展公司内部人员的招聘工作
岗位要求:
1、具备相关人事岗位工作经验
2、熟悉劳动法律法规及劳动合同管理相关内容
3、具备良好的沟通表达能力,抗压性强,学习能力突出
4、踏实肯干,工作细致认真
月薪:5000-8000元(3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成)
福利待遇:
1、工作时间:早上8:30-12:00;下午14:00-18:30
2、假期安排:享受国家法定节假日及较长年休假
3、社保保障:缴纳社会保险及意外伤害保险
4、节日福利:重大节日期间发放公司定制礼品
5、薪资发放:每月15日准时发放工资
6、住宿支持:入职前三个月提供免费住宿(小区房,配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、宽带)
启功集团官网:www.gigonggate.com
人事行政专员
8000-10000元/月
人事专员1-3年本科及以上
主要工作职责:
人事模块(HR):
1.招聘与配置:协助执行招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试,进行入职前沟通及背景调查。
2.员工入离职管理:办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,包括合同签订、档案建立、离职面谈与手续办理。
3.考勤与薪酬福利:负责每月考勤数据的统计、核对与分析。
4.员工关系与企业文化:协助组织员工活动、会议及培训,参与企业文化建设,提升员工归属感;解答员工相关咨询,维护和谐的劳资关系。
5.档案与信息管理:建立、维护和管理员工人事档案及花名册,确保信息的准确性与保密性。
行政模块(Admin):
1.办公环境管理:维护公司的整洁有序;接听总机电话,接待来访客人。
2.办公空间与物资管理:负责办公用品等采购、发放、库存管理及费用控制;监督办公环境的整洁与安全。
3.日常事务支持:订水、订票、快递收发、物业对接等日常行政事务的处理;协助安排公司活动、年会及团建的后勤支持工作。
4.文档与流程管理:起草、整理和保管一般性行政文件、通知;协助优化行政相关流程。
任职要求:
1.四年全日制本科及以上学历(硬性条件),人力资源管理相关专业优先。
2.2年以上人事行政相关工作经验,有半导体行业工作经验者优先。
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的中文书面及口头表达能力,英文读写能力者优先。
4.性格开朗,具有良好的服务意识和沟通协调能力,能妥善处理内外部关系。
高级行政人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上考勤管理劳动关系办理大中型企业从业从0到1团队搭建经验人事档案管理教育培训人力资源/管理类专业
工作内容:
1、梳理组织结构,科学规划岗位设置,独立高效达成每月招聘目标;
2、统筹管理多渠道招聘资源,定期开展人才mapping,提高招聘精准度与效率;
3、定期联动业务部门复盘招聘进度,推进人才储备与梯队搭建,支撑企业持续发展;
4、全面负责行政事务的统筹与执行;
5、定期开展人才盘点工作,明确关键岗位及人才画像,优化岗位任职标准体系;
6、结合业务目标,参与设计合理有效的绩效考核机制,激发团队活力,促进业绩转化;
7、依据公司战略方向与人才需求,策划并落地专项培训项目,推动人才快速成长。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备连锁教育或医疗行业背景者优先;
2、对招聘工作有热情,具备良好的业务理解力、逻辑分析能力与创新意识,掌握基本谈判技巧;
3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业知识;
4、自我定位清晰,沟通协调能力强,善于解决问题,具备较高的人际洞察力;
5、具备一定战略视角,乐于学习与思考,了解约三个HR模块,对数据有一定敏感度;
6、对心理咨询领域有兴趣,掌握人才mapping方法,有猎头从业经历者更佳。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休;
2、假期:享受法定节假日、带薪年休假及其他各类规定假期;
3、薪酬:提供系统化、多元化的薪资结构,为员工成长开辟广阔晋升空间;
4、福利:入职即缴纳五险一金,定期举办生日会、节日关怀活动、下午茶等福利不断;
5、员工培养与发展:提供观心专业内训课程(含多种拓展训练),开放参与个人成长类、情商提升类课程;重视人才培育,配备清晰职业发展路径与健全晋升制度。
人力资源实习生
100-130元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上市场/传媒/公关快消/零售招聘与配置
【关于幸棉】
2020年诞生于广州,LUCKMEEY幸棉始终秉持「用户需求至上」的品牌理念,依托集特权电商、品牌孵化、数字文娱、娱乐MCN及广告代理于一体的骑士集团,集团累计融资金额近10亿元。
自创立以来,倡导型感美学新定义,聚焦用户真实的穿着痛点,让不同个体从一件基础的内着穿搭出发,提供涵盖内衣、内裤、家居服、袜子等多品类的穿搭解决方案,助力每个人找到理想中的自我状态。
每日免费提供早餐,每周二、周四设有固定下午茶,团队氛围轻松年轻
【岗位职责】
1、招聘全流程支持:协助开展简历筛选、电话沟通、面试协调及候选人进度跟进,重点支持市场部、商品部等业务部门的岗位招聘与简历初筛工作;
2、负责人事相关资料的整理归档,并处理部分日常报销申请流程;
3、配合HRBP推进员工关怀类活动的筹备与落地执行;
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
2、每周至少到岗4天,可连续实习3个月以上,26届、27届毕业生均可;
3、性格开朗,善于人际互动,具备较强的沟通意愿与抗压能力,能适应快节奏工作环境;
4、熟练掌握Excel(如VLOOKUP、数据透视表等功能)及PPT等常用办公软件;
【加分项】
1、具备招聘相关实践经验;
2、对电商或快消品行业有浓厚兴趣;
3、熟悉招聘系统操作(如直聘、Moka等工具)。
【你将收获】
实战经验:深入参与招聘全流程,掌握HRBP基础工作方法与实操技能;
行业认知:系统了解电商/消费品领域的人才需求与组织发展特点;
导师带教:由资深HRBP一对一指导,助力职场能力快速成长;
转正机会:表现突出者有机会获得正式岗位录用资格。
劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐班不外出,老师带教!
7000-27000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋升快/躺赚被动收入)
一、我们要招这些人
-劳务招聘专员
-招聘主管/经理
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1. 年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;
2. 能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3. 会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可);
4. 有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系——公司有专属老师带教,不用担心上手难!
三、你的工作超轻松(坐班+公司全包招聘成本)
1. 不用外出!坐在办公室用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工;
2. 公司直接给招聘账号充值(58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等),你只管发布/更新招聘信息;
3. 用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”起步!
招聘学员阶段
收益构成:补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。
有责条件是当月招聘满足有效留存6个人,有效留存不够6人,按照500元/人提成奖。
超出有效留存6个人,每多增加一个有效留存提成300元/人。
有效业绩提成标准为:求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时
(最终以财务出名单为准),
计算为1个有效留存
第二个阶段
1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)
-薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高!
-实际收入:招1个人能拿1000-8000元长期累计提成(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费),月薪7000-15000元,上不封顶!
-本质:你不是打工,是给自己“招工人”,工人在职一天,你就多一天收入!
2.合伙人阶段(累计招够90人直接晋升)
-提成升级:拿100%劳务费结算,每人每月能赚3000-8000元累计收入;
-额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩全归你,月薪1万-5万元,无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)
初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人
五、福利保障(细节拉满)
-办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全,夏天不热、冬天不冷,吃饭加热超方便;
-节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利,不搞虚的!
六、为什么选我们?
我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场,也是本地5A级人力公司,不搞小作坊模式:
-重视人才:愿意花钱培养,不管你是新人还是有经验,都能有成长空间;
-支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
来了就是科迅人,想靠自己拼高收入、长期发展的朋友
保安门卫
广东惠州中欧国际,招收保安队员,年龄18到55周岁,建筑工地门岗工作轻松。工作12小时,包吃包住。3400一个月。联系电话,同步杨队
人事专员大专及以上
岗位职责
1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作,确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件,且无重大交通违法记录。
2.统筹司机的岗前培训与日常培训,内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等,提升司机服务质量与合规意识。
3.建立并维护司机档案,实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录,定期开展司机服务评级与考核,落实奖惩机制。
4.对接司机日常诉求,及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题,协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。
5.监控司机服务指标,包括好评率、投诉率、订单完成率等,针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。
6.配合平台及监管部门的合规检查工作,整理并上报司机相关运营数据与合规材料,确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。
7.参与优化司机管理体系,提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。
岗位要求
1.大专及以上学历,1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。
2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式,了解司机管理的核心流程与痛点。
3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力,能高效处理司机与乘客的各类纠纷。
4.工作认真负责,有较强的责任心与执行力,能承受一定的工作压力。
5.熟练使用办公软件(Excel、Word等),具备基础的数据统计与分析能力。
福利待遇
1.五险一金,带薪年假、法定节假日正常休息。
2.固定薪资+绩效奖金+团队激励,薪资结构透明。
3.完善的岗前培训与职业晋升通道,可向运营主管、区域运营经理方向发展。
4.定期团建活动,舒适的办公环境与人性化管理。
我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本,需要吗?
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘高级专员
1.2-1.5万元/月
招聘5-10年本科及以上综合人力部门团队搭建经验管理经验汽车制造业公司人力资源部门猎头经验
1、招聘规划制定:依据公司人力资源战略,拟定阶段性招聘方案,并推进落地实施。
2、渠道开发维护:开拓并优化多元化招聘渠道,构建系统化招聘渠道网络。
3、招聘流程落实:主导招聘全流程工作,涵盖职位发布、简历筛选、面试安排、背景核查及薪酬沟通等环节。
4、招聘数据分析:开展招聘数据的整理与分析,定期汇报成果,助力流程优化与效率提升。
5、人才梯队建设:搭建后备人才甄选机制与人才储备体系,健全企业人才评估标准。
6、招聘体系升级:持续完善招聘管理制度与操作流程,增强公司在人才引进与选拔方面的核心能力。
7、校招项目统筹:全面负责校园招聘工作,包括目标院校筛选与校招活动执行。
8、培训支持发展:协助构建企业培训体系,制定年度培训计划,并承担基础培训实施任务。
年前临时工工作简单260一天人走帐清
6000-8000元/月
车间贴标签包吃包住20人以上日结
【招聘要求】16-45周岁、本人身份证、身体健康,听话乖巧,服从车间领导工作!
【招聘岗位】组装,打包装,贴标签,QC质检,打磨,物料,打杂,助理(新手熟手均可,不懂有人教)
【小时工】一天240-260元!临时工小时工18-20/h,包吃包住,,辞职提前3天,人走帐清,稳定综合6000-8000元。
【工作时间】上班时间8:00-12:00,吃饭时间12:00-13:00上班时间13:00-17:00,吃饭时间17:00-18:00加班自由选择,每天可以加2-4小时,月休4-6天,周日休息!
寒假工310一天日结长白班玩具厂,组装,注塑,移印都招人。
8000-9000元/月
长白班车间玩具厂普工寒假工贴标签免费培训包吃包住20人以上月结
日结31元/小时16-55岁玩具厂公寓宿舍长白班坐班,包吃,包住!不用体检!!【可以带上手机上班】
,相当于日结!
或
临时工待遇:
16-55岁,男女不限:31元/小时
综合工资:6000-7500元
正式工待遇:
2650底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金1000-3000元
综合工资:6500-8500元
工作岗位:空调车间,主要做玩具产品的组装,装配,移印,贴标签,打包装等!普通工衣,工作简单轻松好上手!
长白班包吃住坐班,水电费平摊
年龄要求:16-55岁,男女不限()
注意:必须要有身份证原件,有磁,有效期
不用体检
不查小纹身
不查征信
工期要求:1个月,合适也可以长期做
上班班次:
长白班,坐班,早上8点-晚上9点,每天工作10~11个小时,中途吃饭休息2小时
月休4天,每个月15号准时发上个月的工资!
食宿情况:宿舍6~8人/间,包吃工作餐,宿舍有空调,WIFI,热水等等。
可预支工资28元一小时
7000-8000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结电子电器坐班
本公司主要是生产手机配件、荣耀手机,蓝牙耳机等电子产品,坐着上班工作轻松,车间宿舍中央空调。
目前空缺的普工岗位有:组装、组件、安装、包装、检测等。
【招聘要求】:
男女不限,必须本人证件(冒用他人证件不行)年龄18-45岁。
面试需要:一寸照片3张,身份证复印件3张,厂区可以拍照复印
【小时工】:
小时工(临时工)计时工价:23/小时
【正式工】:
正式工:综合收入5800-6800元/月
正式工底薪:2200+平时加班19+周末加班25+法定38绩效奖金600+生产奖金300+岗位津贴100-300+全勤奖200+夜班补贴20/晚+每个月的补贴,普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200,满6个月后400。入职奖励1000
三福利待遇
1.入职当天分配宿舍,发放饭卡,包吃住,宿舍水电费平摊的。
2.宿舍4-6人间,空调,热水器,独立阳台。
3.每个月15号准时发放工资,员工有国家规定的薪假和保险
装配工组装工
富民长白班19.5元。
富民工业区台面活19.5元,再加补贴30元/天,18-38岁,长白班,工人1人,18-40岁,吃住自理,9点上班到9点30分,一天11个钟,月结,愿意可以长做,小厂管理不严,老大好说话,各种过节福利,月度福利都有,工期到,主要为组装装配岗位。
咨询报名联系
小厂组装打包装包吃住不体检做事轻松
5000-8000元/月
普工车间长白班包吃包住20人以上
一、岗位职责:
1、有开机、组装、打螺丝、质检、测试、打包装等岗位,岗位可自有选择,工作简单轻松,车间管理不严
2、大部分都是坐着上班,工作内容简单轻松,易学易会
二、薪资待遇:5800-7800包吃住
三、员工福利:订单稳定,工时多,好辞职,可借支
1、入职七天以上每周可借支200-500、
2、空调车间,空调宿舍,加班多,免费包吃包住
3、入职当天安排宿舍,纯包吃不扣钱,宿舍4-6人间,宿舍有空调,热水器
,WIFI,配套设施齐
四、招聘要求:
1、年满18-35周岁,学历不限
2、持本人有效身份证原件
3、班次:长白班、两班倒自由选择,坐班,
面试当天可以参观车间,选择部门、无经验要求,做事简单轻松
新厂区260一天
5000-7000元/月
车间长白班免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
长白班+16-50周岁+全坐班+同厂吃住+不体检+免费三餐+普通工衣+上班可以带手机+常年小时工+零流失好企业!
长白班,男女不限,年龄16-50周岁,常年小时工订单多!真正挣钱的好企业!普通工衣,全坐班,免费体检,只测血压和心率!厂内吃住,免费三餐,空调车间,空调宿舍,独立浴室洗手间,水电费平摊,生产小电子产品,简易辅助工作。
提示:本人证件,身份证复印件2张,
可借支普工操作工/环境好/包住
5000-6000元/月
操作工车间普工包吃餐补社保包住20人以上月结
床位有限先到先得
生态园长盈—两班倒
1.普通岗位:
员工20元
2.CNC/表处/表加岗位:
员工21元
此单价内含1元环境补贴
CNC.反修.送检岗位另有补贴400元、以车间岗位实际为准、查案底
正式工返费600元×3个月
底薪2220元+加班费.综合工资5500~6300元.年龄18-45岁
普通工衣[庆祝]
➽男女不限[庆祝]
年龄16-45周岁[太阳][太阳]
[庆祝]
优点:两班倒坐班/站班,环境超好.空调宿舍及车间.水电费平摊、饭补3元/天、早餐1.5元.中餐4元.晚餐4元.有饭卡
面试需知:社会工3张复印件,正式工张复印件,同步张照片一支圆珠笔[握手]
主要工作岗位.组装.检包.CNC.岗位随机分配.
招聘专家岗
1-1.5万元/月
人事专员本科及以上
职位描述:
1、全面负责公司核心岗位(咨询、销售、管理等)的人才招聘工作,对招聘结果和人才质量负责。
2、深入理解业务战略和华为系文化,精准画像所需人才,并拓展和维护高端人才渠道。
3、独立完成从寻访、面试、评估到offer谈判的完整招聘流程,提升候选人体验。
4、参与人才体系建设,推动招聘流程的优化和招聘工具的有效使用。
职位要求:
1、5年以上招聘经验,有咨询公司、科技企业或华为系企业HR招聘经验者优先。
2、在咨询、ToB销售等领域有丰富的中高端人才寻访经验和人才mapping能力。
3、具备极强的自驱力、沟通判断力和客户(业务部门)服务意识。
4、熟悉华为企业文化及人力资源体系,能精准判断候选人与公司的文化匹配度。
栏目概述
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