岗位要求 1. 产品方案设计：主导电池托盘的结构方案规划、零部件选型及图纸绘制，输出符合规范的技术设计方案。 2. 产品开发跟进：全程参与样件试制、试验验证与迭代改进，及时处理开发各阶段的技术难题。 3. 技术落地对接：协同研发、项目、生产及客户多方，提供完整技术文档，确保量产技术条件有效实施。 4. 产品优化管控：推进产品成本控制、性能升级与问题归零，形成可复用的标准化技术成果。 任职要求 1. 学历与经验：机械、车辆、材料类专业本科及以上学历，具备3年以上电池托盘开发工作经验。 2. 专业能力：掌握电池托盘结构设计要点、行业规范及生产工艺流程，熟练操作相关设计与仿真软件。 3. 项目履历：有动力电池托盘开发、测试验证及量产导入项目经历，具备较强的问题分析与改善能力。 4. 综合素养：具备扎实的技术理解力、跨部门沟通协调能力及高效执行力，能适应快节奏的项目推进需求。

岗位职责： 1. 接收并落实销售订单（FCST）； 2. 制定生产排程及成品交付计划，跟踪计划执行进度，与生产团队协调沟通，及时向上级反馈生产进展； 3. 汇总日常运营数据，核对各部门数据准确性并做好记录，编制相关数据文档； 4. 定期输出数据分析报告，提出优化运营效率的改进措施和建议，为运营管理及产品规划提供数据支撑； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备电芯行业生产计划或运营数据分析经验者优先； 2. 具备良好的数据分析能力，对数据敏感，拥有较丰富的专题分析经验，能快速发现问题并推动解决，善于运用分析结果指导业务； 3. 熟练使用PPT、EXCEL、PYTHON等数据分析工具

【岗位职责】 1. 行星减速器设计和校核 【岗位要求】 1. 3年以上设计及生产经验，有机器人关节模组设计经验优先，有人形机器人行业相关经验优先； 2. 学历本科及以上

岗位职责： 具备稀土尤其是钍元素提纯经验，熟练掌握树脂吸附与溶剂萃取技术 在产线建设项目推进过程中提供全方位技术支持，涵盖技术路径制定、工艺方案与参数设定，并协同工程团队完成设备选型及设计等工作，输出完整的技术工艺包 根据公司规划或产线实际需求，承担相关技术与产品研发任务 负责生产运行阶段的技术改造及工艺优化工作 任职要求： 1、能够开展焓值等相关理论计算并应用于实践，有树脂吸附、萃取分离提纯工作经验者优先，熟悉项目开发流程者更佳 2、需具备同岗位3年以上经历，或相关岗位5年以上从业背景，深入了解行业动态，对本专业技术领域有深刻认知；具备扎实的冶金与化工理论基础，逻辑分析能力强；掌握工艺原理，能依据不同原料和产品目标设计适配工艺路线，具备理论计算能力及研发实践经验 3、学历要求本科及以上，专业方向为冶金工程、金属材料工程或化工类；特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件 4、具备较强的专业学习与持续提升能力

1. 负责液压系统的整体方案设计、原理图绘制、元件选型计算，完成液压站、液压管路、执行元件等核心部件的设计与优化，确保系统满足设备工况、压力、流量、精度等技术要求。 2. 主导液压系统的图纸绘制与技术文件编制，包括装配图、零件图、BOM清单、设计说明书、调试手册等，规范技术文档管理，保证图纸与文件的准确性、完整性。 3. 跟进液压系统的生产、装配、调试全过程，解决生产制造、现场安装及调试过程中出现的液压技术问题，提供技术支持与指导，保障项目按期交付。 4. 负责液压系统的性能测试与故障诊断，对运行中出现的泄漏、压力不稳、动作异常等问题进行分析排查，制定整改方案并跟踪落实，提升系统稳定性与可靠性。 5. 参与新产品研发、老产品技术升级工作，调研行业先进液压技术、新型液压元件，结合公司产品需求开展技术创新，优化系统结构、降低成本、提高能效。 6. 配合销售、采购等部门，对接客户需求提供液压技术方案，参与供应商选型与技术评审，审核液压元件采购技术参数，把控元件质量与供货周期。 7. 遵守公司技术规范与安全操作规程，做好液压系统设计、调试过程中的安全管控，杜绝技术安全隐患。 【岗位要求】 （一）专业与学历 1. 机械设计制造及其自动化、液压传动与控制、机械电子工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备扎实的液压传动、流体力学、机械设计理论基础，熟悉液压系统工作原理与核心技术。 （二）工作经验 1. 3年及以上液压系统设计、研发或调试相关工作经验，有工程机械、机床设备、冶金设备、新能源装备、液压泵站等行业从业经验者优先。 2. 有独立完成中小型液压系统项目设计、调试全流程经验者优先，熟悉非标液压系统设计优先。 专业技能 1. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks绘图软件，能独立完成液压原理图、三维模型、工程图纸的绘制。 2. 精通各类液压元件（液压泵、阀、油缸、马达、过滤器、冷却器等）的选型、性能参数与应用场景，熟悉国内外主流液压品牌（如力士乐、派克、油研、华德等）产品特性。 3. 掌握液压系统调试、故障排查与性能优化技能，能独立处理现场技术问题，具备系统压力测试、流量校准、负载试验等实操能力。 4. 了解液压系统电气控制基础，熟悉PLC控制与液压系统联动原理，能配合电气工程师完成系统联调。 5

【岗位职责】 1. 参与公司阶段性重点项目，协助完成业务规划与执行； 2. 轮岗学习各部门运作流程，积累跨部门协作与管理经验； 3. 根据公司发展需求，承担团队管理或项目推进相关工作； 4. 定期提交工作总结与优化建议，支持组织效能提升； 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能独立开展工作； 2. 有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 学习能力强，能快速适应不同业务环境与岗位要求； 4. 具有责任感和抗压能力，愿意接受挑战性任务；

1、根据产品图纸、机加工工艺（车/铣/磨/CNC）及量产节拍，独立完成工装夹具/检具的方案设计、3D建模、2D出图及BOM编制； 2、负责外协或自制工装的加工跟进、装配实施、现场调试及精度校验； 3、持续开展现有工装的优化与改进工作； 4、编制工装SOP、验收规范及维护指导文件；建立工装全生命周期管理台账（涵盖设计-制作-验收-使用-报废环节），执行定期点检与状态评估； 任职资格 3年以上机加工领域工装夹具独立设计经验；熟悉CNC/数控车床/磨床类夹具设计，具备汽车零部件或精密机械加工背景者优先

工作职责 1. 协助推进现场精益改进、效率提高、成本控制及5S管理实施 2. 参与生产线布局设计、工艺流程优化、工时测量与标准化作业制定 3. 协助跟踪生产排程、产能评估、数据收集分析及改善成果回顾 4. 学习并推动精益生产方法（如PDCA循环、七大浪费治理等）应用落地 5. 配合开展车间现场管控、质量提升、安全运营及班组团队建设工作 任职要求： 1. 工业工程相关专业，本科及以上学历，具备精益生产管理实践经历，有汽车、工程机械等制造领域工作经验者优先 2. 具备较强的学习意识、沟通协作与组织协调能力，良好的文字撰写与表达能力；富有进取心，执行能力强，抗压性好，能适应高强度管理要求

【岗位要求】 1. 设计软件能力 1.1 精通 SolidWorks、AutoCAD等二维/三维设计软件 1.2 熟练使用 CATIA、UG等（汽车/航空行业） 1.3 掌握仿真分析软件（ANSYS等）进行有限元分析、动力学分析 2. 专业知识与技能 2.1 机械传动设计：熟悉丝杠传动（滚珠丝杠、行星滚柱丝杠）、齿轮传动、减速机等 2.2 电缸结构设计：掌握电缸/电动推杆/伺服电缸的整体结构设计、内部传动机构设计 2.3 标准件选型：熟悉电机、减速机、丝杠、轴承、导轨、传感器等自动化零部件选型计算 2.4 材料与工艺：熟悉金属材料性能、机加工工艺、热处理、表面处理等 2.5 公差配合：对电缸零部件的公差配合、工艺参数有深入理解 3. 电气与控制基础 3.1 了解伺服电机、步进电机及驱动器的工作原理和选型 3.2 熟悉自动控制原理，能阅读电气原理图、配线图 3.3 了解PLC、运动控制器、总线通讯（EtherCAT、CANopen等） 【岗位职责】 1. 产品设计开发 1.1 负责电缸（电推杆）产品的机械结构设计及优化 1.2 完成3D建模、工程图绘制及BOM清单编制 1.3 根据客户需求计算及设计电缸参数、方案并报价 2. 项目管理与协调 2.1 参与产品测试验证，解决结构可靠性问题 2.2 协同电气、软件工程师完成整机集成调试 2.3 跟踪零部件制造过程，提供技术指导 3. 技术文档与标准化 3.1 编制技术标准、工艺文件、使用说明书等 3.2 建立产品标准化体系，持续优化现有产品工艺及结构 4. 售前售后支持 4.1 提供技术方案支持，参与客户技术沟通 4.2 协助解决产品安装调试及售后技术问题 【优先条件】 1. 有伺服电缸、电动缸、液压缸、直线模组等设计经验者优先 2. 有THK、NSK、SMC、Festo等外资企业工作经验者优先 3. 有航空航天、军工、汽车、机器人等行业背景者优先 4. 熟悉GJB质量体系或ISO质量管理体系 5. 具备英语读写能力，能阅读英文技术文献

常德市鼎城区招强电

招聘电工2名，要求年龄在35至45周岁之间，持有应急管理厅颁发的高压或低压电工证，有本地酒店或物业维修工作经验者优先考虑。薪资为3500至4000元每月，可接受临时加班，提供工作餐，每月休息4天，按公司规定购买社保，如需住宿可提供。

【最新招聘】黄老板诚聘长期住家女保姆，年龄.60岁以内工作范围、主要是照顾半自理女老和负责自家的餐饮卫生等。要求阿姨身体健康，诚实勤快有责任心，有爱心，细心。需提供健康证。工资，3000元，月休2天。地址：澧县交通局后面，（月台附近）电话：黄

岗位3：服务员2名，58岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，从事过餐饮行业优先。薪资约2100元/月+提成，提供工作餐，月休4天，按公司规定购买社保。联络人：

【最新招聘】澧阳炉灶厂岗位1：售后人员2名，年龄40岁左右，沟通能力强，会开车，从事过水电安装优先。薪资面议岗位2：安装人员5名，年龄55岁以下，主要负责烤火炉、集成灶安装，需要自带货车。薪资面议工作地址：澧县张公庙环球电子联系电话：周总

职位详情 FAESSLIN，主打高个子加长女裤的女装店铺，专注170+身高女生裤装痛点，做加长裤长、优化裤腿比例，涵盖牛仔裤、西装裤、休闲裤等裤型；版型是核心卖点，版型偏修长显瘦，线上电商销售，面向高个子女性群体。 【岗位职责】 1. 商品图片精修：白底/平铺/模特/面料图调色修图，输出高点击率各类主图，还原高端面料版型质感； 2. 详情页、商品链接全套视觉制作，按需修改迭代链接图片； 3. 店铺首页装修，统一高端女装视觉调性； 4. 制作短视频封面、直播封面、活动贴片、KT板物料等； 5. 直播预热、上新、大促各类活动海报设计； 6. 对标爆款迭代视觉，维护源文件素材库，跟进女装电商流行趋势。 【岗位要求】 1. 具备女装电商平面视觉设计经验，投递附作品集，熟悉淘宝/抖音/小红书/视频号平台规范； 2. 精通PS、AI，擅长精修调色排版；加分项：可独立输出短视频，并掌握剪映/PR简易剪辑优先； 3. 懂女装面料版型表达，审美在线，有商业转化思维； 4. 可应对上新、直播、大促节奏，主动高效，擅长跨部门沟通。 【关于我们】 FAESSLIN，杭州原创女裤电商品牌，深耕高个子加长女裤赛道19年，稳居高个子类目top1；聚焦167-185cm女性裤装痛点，做正常/加长/超长多裤长版本，覆盖牛仔、西装裤、休闲裤等品类。集设计开发、样衣打版、线上运营于一体，主打显瘦垂感、舒适好穿，面向25-40岁高个子女性，淘宝、抖音多渠道运营，团队氛围务实，重视版型研发与产品品质。 【招聘理念】 2026年公司继续扩大，我们寻求志同道合的人，共同开创属于我们全新的服装世界。 加分项有以下行业经验：电子商务

【岗位职责】 1. 持续追踪国内外时尚动态与行业前沿资讯，系统化收集并整合设计资料，为产品开发提供多元信息支持； 2. 负责轻户外包袋产品效果图的精修与绘制，独立完成产品设计说明撰写，并紧密跟进打版、试样及修改过程，确保设计落地效果； 3. 参与面料图案创意设计，协同供应链开发匹配度高的新型原材料，提升产品质感和功能表现； 4. 完成五金件及配件图稿绘制，配合开发适配的五金及辅料方案，优化产品细节与耐用性； 5. 关注布包品类市场变化，进行周期性色彩趋势预测与流行方向分析，为产品线规划提供前瞻性建议。 【岗位要求】 1. 拥有1年以上包袋类产品设计经验，具备服装品牌设计背景者同样欢迎； 2. 精通主流设计软件，尤其是Adobe Illustrator，能够高效完成平面及结构图纸表达； 3. 对箱包行业有较深认知，具备敏锐的市场洞察力，能独立承担完整专案设计与开发，具备清晰的用户视角与产品定义能力； 4. 审美能力突出，色彩搭配与主题策划逻辑清晰，乐于探索新材质、新工艺，推动差异化创新落地； 5. 自我驱动，执行力强，能在一定压力下保持高效工作，善于跨部门沟通与协作，适应快节奏团队节奏； 6. 对时尚趋势高度敏感，具备良好的商品规划意识与商业化转化思维，能将趋势洞察转化为切实可行的产品方案； 7. 美术类本科院校，箱包设计或者服装设计类学生优先考虑。 【我们能提供】 1. 薪资透明：能力越强薪资越高，不封顶，拒绝画饼； 2. 成长空间：给到充足的试错空间和决策权限，支持个人能力提升，优秀者可晋升； 3. 轻松氛围：扁平化管理，同事年轻好相处，无职场PUA、无复杂人情世故，专注搞事业、拿高薪； 4. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶等；

1. 负责鞋类产品开发、版型及工艺把控，跟进样品开发进度，协调设计、版师、材料及工厂完成产品落地。 2. 版师出身，熟悉鞋类版型、结构及工艺。 3. 有ZARA、ALDO或同级以上国际知名品牌开发经验。 4. 在时尚女鞋鞋类开发部门任职。 5. 具备较强的产品判断、沟通协调及问题解决能力。 6. 品德端正，责任心强。

【你的名字就是你的品牌】 过去13年，我们帮客人做衣服，未来10年，我想帮设计师做品牌。你只管设计和服务，你敢卖多贵，我们就敢做多好。我们是你的后端——“隐形合伙人”。 1. 打版、制胚、成衣一条龙 2. 900方场地，13年高定经验 3. 进口面料库 + 资深版师团队 4. 准时交付，品质兜底一件起做，全程高定。你定价、你赚大头，我们只收加工费。 在职·兼职·创业皆可 【岗位要求】 1. 有强沟通能力和服装专业知识 2. 热爱服装设计服装定制工作

负责Kent&Curwen品牌，男装梭织品类 【岗位职责】 1. 根据上级的安排，负责整合所负责波段/系列的流行趋势，结合市场需求及品牌定位，独立完成相应波段/系列的产品风格企划方案。 2. 完成相应设计任务，开发设计元素，跟进及修改详细设计版单，跟进工厂的工艺、面料状态和辅料应用情况，并在审版过程中根据需求进行货品结构二次整合。 3. 负责针对开发方向整合产品资料，提供不同场合的专业搭配建议并组织实施培训，并协助Lookbook画册搭配拍摄、订货会产品讲解等工作。 4. 负责开发成本的控制，协助商品及营销中心进行预投生产/快反。 5. 负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进（批版）。 6. 负责带教设计师及设计助理，辅助提升团队专业能力。 7. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 海外艺术类名校BA/MA毕业，服装设计相关专业，熟悉服装设计软件及手绘。 2. 中高端、轻奢或奢侈品服装品牌服装设计工作经验，时尚敏感度高，热爱时尚行业，追求极致。 3. 有海外工作经验优先，具备国际时尚视野。 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神，具备培养潜力。

懂板式家具全屋定制设计，量房，出方案图纸，客户沟通，配合营销人员签单，复尺，下单，3一5年以上定制专职经验，要能让产品落地。只要效率高，出错率合格，待遇从优，6K一20K+，懂酷家乐软件/效果图/拆单优先。

1. 规划与改进机加工艺流程，保障加工质量及生产效率； 2. 承担机加工艺的技术研发与实际应用，提升产品性能与市场竞争力； 3. 攻克机加环节中的各类技术问题，确保生产运行稳定可靠； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，保障工艺方案准确落地执行； 5. 精通机加工艺流程，掌握编程技能，具备扎实的现场操作经验； 6. 熟练运用CAD、UG等专业软件开展工艺设计工作。

岗位职责： 1、质量管理：构建质量管控体系，推动作业流程标准化，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等典型质量问题 2、设备管理：搭建设备管理体系，研究检修流程规范化，推动设备向自动化、智能化发展，保障运行稳定性 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理达标，确保账实相符；减少物料浪费，实现低库存运营，降低物料成本30% 4、现场管理：实施精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：强化班组建设，选拔培养优秀班组长，推行绩效271机制，提升团队业绩及专业化职业化水平 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构：掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验：5年以上中大型制造企业管理工作经历，具备应对突发事务的快速反应与处置能力

标题 常德安乡县班组长有同行业工作经验。安排生产计划，协调生产团队，把握安全及质量薪资福利:面试 工种 -- 内容 班组长有同行业工作经验。安排生产计划，协调生产团队，把握安全及质量薪资福利:面试，食宿免费（宿舍配有冷暖空调，独立卫生间，生活小阳台），实行长白班，全勤奖、年资奖、节日福利。招工人数:多名工作地址:安乡县大鲸港工业园

熟悉板式家具全屋定制设计，具备量尺、方案设计及图纸绘制能力，擅长与客户沟通对接，配合销售推进签约流程，完成复尺及订单下达工作，确保产品顺利落地。需有3至5年以上专职定制经验，注重工作效率与准确率，综合表现优异者薪资待遇优厚，月薪6K-20K+。熟练掌握酷家乐软件、效果图制作及拆单流程者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责机加工生产计划的制定、分配和执行，合理排产确保按期交付。 2. 负责协调解决机加工生产过程中的问题，确保按质量要求交付。 3. 负责机加现场原材料与产品管理，保持机加工车间5S并持续改进。 4. 负责班组内人员的能力培训提升，以及班组内成员的绩效考核评价。 【岗位要求】 1. 技校及中专以上学历，数控加工专业。 2. 熟练使用FANUC操作系统，4年以上同岗位工作经验。 3. 具备一定的沟通协调能力，工作有计划性，责任心强，执行力良好。 4. 熟练使用各种自动化办公软件。

整体橱柜设计师

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岗位职责： 1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题 2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进 3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化 4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险 要求： 1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先 2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验 3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善

主要工作职责： 1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业标准化实施，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量技术问题 2、设备管理：搭建设备管理体系，研究检修流程标准化，推动设备向自动化、智能化发展，保障设备稳定高效运行 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理规范化，确保账实相符；减少物料浪费，实现低库存运营，降低采购成本30% 4、现场管理：推行精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：加强班组建设，选拔培养合格班组长，实施绩效271考核机制，提升团队业绩及专业化职业化水平 需求描述： 1、专业与经验：本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先，具备5年以上中大型制造企业管理工作经历 2、核心能力：掌握铝加工行业的基本理论、实践操作及生产管理知识，具有应对各类突发业务问题的快速反应与处置能力

【岗位要求】 1. 6年以上PLC编程经验。 2. 精通西门子1200/1500，能独立做项目。 3. 做过新能源汽车（电驱、电控、电机、激光雷达）项目优先。