职位描述： 1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作，结合行业发展方向及企业现有资源，拟定产品中长期发展规划，为管理层决策提供技术依据。 2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断，评估项目询价的可执行性，针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料，并明确配套部件的技术规范。 3、承担订单附属部件的设计任务，包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。 4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象，拓展符合公司发展战略的供应商渠道，并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。 5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制，编制培训材料，组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。 2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历，拥有扎实的产品实操背景。 3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识，能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。 4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术，具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。 5、年龄不低于35岁，性别不限，具备高效执行能力和团队协作精神，能积极配合项目推进。

支持产品研发、优化生产工艺及协助销售管理工作

学习力：能够接受从零开始的系统培训，迅速掌握新工艺、新产品及新流程的核心要点 抗压性：具备较强的承压能力，可适应多岗位轮岗节奏与阶段性高负荷工作，面对研发试验挑战或业务指标压力时，能理性分析问题并保持积极心态持续推进任务 沟通表达：思维逻辑清晰，善于对内协同研发、生产、质检等跨部门团队，对外可胜任客户技术答疑与产品介绍，表达准确流畅，确保信息高效传递与需求精准对接 执行力：积极配合轮岗安排，切实落实部门下达的学习计划与工作任务 稳定性：有意愿在公司长期发展，非短期跳槽过渡

岗位职责："一、量产异常闭环与 8D 改善 1、产线因零部件引发停线、批量不良、功能故障，第一时间对接供应商现场处理； 2、主导供应商提交 8D 报告，使用 5Why 深挖量产根因； 3、验证临时措施、永久改善对策、防流出方案，小批量试产确认改善有效，未达标持续跟进整改； 4、跟踪同类问题横向展开，要求供应商全产线、同系列物料同步整改，杜绝重复发生。 二、供应商量产制程稽核与驻厂管控 1、定期对量产供应商开展制程巡回审核； 2、重点核查量产关键管控点：耐压、绝缘、温升、ESD 防护、焊接工艺、老化时长、阻燃材料管控； 3、对高频不良、低绩效供应商安排驻厂跟进，监督产线自检、巡检、终检落地； 4、核查供应商设备点检、工装治具校验、测量仪器 MSA 有效性，防止量测偏差导致批量不良。 三、供应商绩效管理与分级管控 1、每月统计量产供应商 KPI； 2、针对 C 级低绩效供应商发放整改通知单，设定改善期限，复查改善效果； 3、配合采购实施奖惩：整改不力限制订单、暂停供货、启动索赔；稳定优质供应商维护合作关系； 4、定期召开量产供应商质量月度会议，同步不良趋势、重点改善项目。 四、市场售后失效处理 1、拆解市场退回不良产品，区分设计问题 / 制程问题 / 供应商零部件问题； 2、针对产品故障推动供应商专项改善； 3、统计售后不良 TOP 物料，专项推动供应商降故障率，同步更新来料加严检验标准。 五、物料变更、安规 & 环保合规管控 1、管控供应商过程变更 ECN：原材料、工艺、模具、元器件替代必须提前报备，送样确认合格后方可量产切换； 2、持续监控量产物料安规合规：3C 关键元器件清单、耐压、接地、阻燃、爬电距离等，禁止擅自变更安规关键件； 3、监督供应商仓储防潮、防静电、包装防 护，避免元器件氧化、短路、运输破损。 六、数据报表、文档与跨部门协同 1、输出量产供应商质量周报、月报，包含不良趋势、重点改善事项、风险预警； 2、归档量产相关资料：封样、检验标准、8D 整改记录、稽核报告、供应商绩效、ECN 变更记录； 3、对接采购、生产、IQC、售后、实验室，同步来料质量风险，评估重工、报废损失，执行供应商质量索赔； 4、更新 IQC 检验规范，针对频发不良增 加加严检验项目，降低流入产线不良" 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化、电器工程、材料等相关专业。 3年以上汽车行业工作经验，有主机厂、一流零部件供应商的量产 SQE 经验，熟悉现有物料供方管控。有摄像头、CSD屏、音响系统、控制器、PCB 电子零部件行业的优先； 2、熟练运用 8D、5Why、SPC、MSA；能独立写改善报告、做制程能力分析；熟悉 IATF16949质量体系，能独立开展供应商现场稽核； 3、熟悉电器基础安规要求：耐压、泄漏电流、接地电阻、温升、阻燃、IP 防水；了解 3C、RoHS、REACH 环保管控；懂高低温、湿热、老化、振动等可靠性测试判定。 4、看得懂简单电气原理图、PCB、线束、电容电阻 LED、驱动电源、连接器、电机等常见零部件；能识别虚焊、短路、ESD 击穿、元器件烧毁、线材破皮等量产典型失效。 5、掌握 ECN 物料变更流程，清楚量产阶段供方换料、换工艺、换模具的管控要求，能识别私自变更带来的质量风险。 其他： 1、出色的沟通协调能力：能够与不同背景的团队（生产、研发、质量、供应商、售后）进行清晰有效的沟通，具备强大的推动力和跨部门协作能力； 2、性格外向，高度的抗压能力：能适应快节奏、高强度的生产环境，对生产停线和市场重大质量问题能快速响应，冷静处理； 3、客户导向与质量意识：对车辆安全和质量有极致追求。

岗位职责: 1、负责电芯产品的结构设计及工艺技术文件的编制； 2、组织电芯投入生产前的相关评审，包括产线规划、成本核算、物料准备及工装治具确认； 3、开展客户需求的技术评估工作，整理输出电性能、安全性、仿真分析等技术报告，并支持技术沟通； 4、参与客户现场交流，承担技术对接、项目节点评审及问题闭环处理，维护良好合作关系； 5、配合完成客户各类审核工作，如项目定点、阶段转移及现场稽查等； 6、持续调研并汇总行业内的技术动态与市场发展趋势； 任职要求: （1）性格积极向上，思维条理清晰，具备良好的沟通能力与问题应对意识； （2）工作严谨细致，能适应加班及突发性工作任务安排； （3）熟悉电芯相关技术领域，涵盖产品开发、制造工艺及测试验证等方面基础知识； （4）本科及以上学历，硕士优先考虑，专业方向为电化学、化学、材料科学、化学工程、锂电池等相关领域； （5）具备将英语或韩语作为日常工作语言的能力

工作职责 1. 参与高分子材料配方设计及工艺优化相关项目，配合开展材料性能检测与数据整理分析。 2. 协助推进新产品从实验室小规模试验到批量生产的转化，处理中试阶段的技术难点。 3. 配合搭建材料研发信息库，归集整理技术资料及专利申请所需文档。 4. 关注行业新技术发展趋势，提出产品升级与工艺优化的合理化建议。 任职要求 1. 本科及以上学历（硕士优先考虑），高分子材料类相关专业背景。 2. 熟悉高分子材料合成与加工的基本原理，掌握常用性能测试手段（如拉伸强度、耐候性等）。 3. 具备扎实的实验操作能力，可独立进行配方调整与工艺参数测试验证。 4. 学习适应能力强，逻辑清晰，善于沟通协作，具备良好的问题分析与解决能力。 工作时间：8点30分至17点30分，双休。 五险一金，13薪，节日福利，提供住宿。

一、核心职责1、 化成合成医美项目全流程项目管理： 1）独立承担客户项目全周期执行，涵盖需求梳理、开发方案规划及小试至中试放大生产环节，保障项目按期完成交付。 2）牵头开展工艺研发与改进，攻克实验过程中的关键技术问题（如收率、纯度、稳定性等），形成标准化操作规程。 2、数据驱动与技术支持： 1）负责实验数据采集、整理与图谱解析，识别关键工艺参数（如温度、压力、催化剂用量等），为团队优化提供依据。 2）向生产端提供技术转移支持，包括工艺放大指导、生产异常排查及三废处理策略制定。 3、跨部门协作与复盘： 1）组织项目复盘会议，撰写技术总结报告，积累可复用的技术经验； 2）配合实验室日常管理（设备保养、安全制度落实等），维护合规研发环境。 二、任职资格 1、化学工程、有机合成、应用化学等相关专业背景；具备三年以上有机合成或精细化工工艺开发经历，曾独立主导至少1个从小试到中试放大的项目； 2、精通HPLC、GC、LC-MS等分析设备操作，具备独立完成数据分析的能力； 3、具有技术文件撰写经验（如工艺规程、SOP等）； 4、有防晒剂、化妆品活性成分（如UV吸收剂、乳化剂）合成背景者优先考虑； 5、熟悉化妆品原料相关法规（如ISO 22716、GMPC）者优先。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

【工作内容】 塑料材质给排水管材生产储备干部 【专业要求】 高分子材料相关专业 【工作时间】 行政班，早八晚五 【任职要求】 1. 有责任心 2. 25/26届本科毕业生 【薪资福利】 1. 5K 2. 缴纳五险一金 【其余情况】 1. 提供免费住宿 2. 公司自有食堂 3. 年休假、假日礼包等齐全

岗位：普工操作工 综合薪资：300元/天，月收入7500‑8500 恒温车间作业，岗位主要负责电子、汽配零部件的组装、检验、简单辅助作业，工作内容简单易学，不需要过高学历，有无相关工作经验都可以上手。厂区包吃包住，一日三餐食堂供应，宿舍配套齐全，生活设施完善。外地过来入职的工友，可申请。入职缴纳五险一金，实行上六休一制度，工时充足稳定。厂区管理人性化，管理氛围轻松，不随意苛扣工时，每月工资准时足额发放，不拖欠工资，只要你踏实肯干，想要稳定长期做，都可以私信联系了解岗位详情。 工作地址：扬州

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

换吊牌一个25一小时。

招聘保安若干名，月休四天，薪资待遇面议。

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~55岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

一、岗位职责 工装项目经理 必须能看懂全套施工图（建筑/水电/暖通/消防） 协调能力 对接设计/施工/监理/甲方/政府监管部门 资料管理 隐蔽工程记录、材料报验、验收资料全套 规范熟悉度 必须熟悉GB国标、验收规范、消防规范 图纸深化与技术交底：熟悉装饰施工图、节点图、水电点位图，组织各工种进场前技术交底，明确工艺标准和验收要求。 现场工艺把控：全程驻场监督木工、瓦工、水电、油漆等各工种施工质量，确保按图施工、符合设计规范和国家验收标准（GB 50210等）。 工序衔接与进度管理：合理安排各工种进场顺序和交叉作业，协调材料进场时间，避免窝工和返工。 材料验收：到场材料（板材、涂料、地胶、五金等）核对品牌、规格、环保等级，不合格材料坚决退场。 隐蔽工程验收：水电改造、防水、吊顶龙骨等隐蔽节点拍照留档，配合甲方/监理/消防/教育局等验收。 变更与签证：现场设计变更及时确认，做好工程量签证和影像记录，避免结算扯皮。 安全管理：监督现场施工安全（临电、高空作业、防火等），配合安全员落实安全措施。 竣工配合：整理施工日志、验收资料，配合竣工验收和整改销项。   二、任职要求 必备条件 有完整幼儿园/学校项目从二次结构到竣工验收的全程经验 懂基础预算，能核对工程量清单。 能独立看懂装饰施工图、节点大样图、水电点位图，会用CAD看图（不要求画图）。 熟悉主流装饰工艺（轻钢龙骨吊顶、隔墙、地面铺装、墙面饰面、防水等）的施工标准和常见通病处理。 能驻场，接受项目周期内的现场管理节奏。 能看懂消防喷淋/烟感/排烟图纸，配合消防分包单位衔接。 优先条件 持有装饰装修施工员证 / 中级工程师职称 / 二级建造师（建筑工程）者优先。 有幼儿园、学校、医院等公共建筑装修经验者优先（熟悉圆角防撞、插座高度、环保等级、消防配合等特殊要求）。 持有安全员C证或具备现场安全管理经验者优先。 会操作全站仪/水平仪等测量工具。 三、面试需携带 身份证 相关证书原件及复印件 过往负责项目的实景照片、竣工图或验收资料（至少2个）

铜陵市铜官区招工长/工程师、装修监理

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方，确保各环节高效衔接 3. 编制施工计划并监督执行，及时解决现场技术问题与突发状况 4.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要） 任职要求： 1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历者优先 2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向

招临时运链牌埋下浪，一次过玉福路口

景观园林绿化工长

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程中的质量控制，及时发现并解决生产过程中的异常问题。 3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识。 4.协调与其他部门的工作对接，保证物料、设备及人员的合理调配。 5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先。 2.熟悉生产现场管理流程，具备基本的质量意识和安全规范知识。 3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产任务。 4.工作认真负责，能适应倒班及生产现场工作环境。 5.学历不限，有相关岗位经验者可优先考虑。

任职要求： 1、大专以上学历，机械制造类相关专业； 2、有3年以上从事大型机械行业下料车间生产管理经验； 3、熟悉下料设备（等离子、激光、火焰、整平、割管、折弯等设备的维护和保养，对下料生产工艺流程、操作规程有深入了解； 4、具备较强管理团队能力、沟通协调能力、现场解决问题能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。 5、能熟练下料CAD图纸排版和展开尺寸的计算及OFFICE办公软件。 岗位描述： 1、对车间的日常运营进行有效监督与协调，保证生产计划按期完成； 2、负责车间员工日常劳动纪律管控、招聘计划、工作任务分配、培训等工作； 3、负责实施生产计划，确定生产量及时间安排，并确保生产资源与设备的最高效利用； 4、对生产进度及产能进行严格监控，及时识别并解决生产流程中的各类问题； 5、确保生产工艺符合相关技术规范要求，并严格执行质量标准； 6、促进车间与其他部门的沟通交流，共同解决生产相关事宜； 7、负责车间设备与设施的维护保养工作，保障生产活动的顺利进行； 8、负责车间的安全与现场环境管理，确保员工享有安全健康的工作环境。

智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

固定客户自下单起至出货全程跟进

【岗位职责】 1. 负责生产数据统计、报表制作、数据录入、文件整理归档。 2. 协助生产主管安排日常生产任务，跟进生产进度。 3. 负责车间物料领用登记、出入库记录、台账管理。 4. 接收、传达部门通知，做好各部门沟通协调。 5. 完成上级安排的其他文职类工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Word、Excel、PPT等基本办公必备工具。 2. 工作细心、有责任心，做事踏实稳定。 3. 有工厂文员、生产助理经验优先。 4. 服从管理，沟通能力好。 5. 大专及以上学历。 【福利待遇】 8小时工作制、单休、缴纳社保、午餐补助。

职位描述: 负责工厂日常运营的组织管理及生产线的作业指导与协调，及时处理并优化生产过程中出现的各类问题 掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程，能科学高效地调配人员开展作业 熟知企业各项管理制度并严格落实，确保产品品质达标及生产安全运行 按时完成上级交办的其他相关工作 职位要求: 年龄20—45岁，具备1-3年生产车间管理经验，操作技能熟练，工作认真负责，具备良好的沟通与协作能力 身体状况良好，能适应高强度作业，具有较强的团队意识，服从工作分配，抗压能力突出

本岗位主要负责生产现场日常管理、生产计划跟进与进度把控，配合质检部门做好生产环节质量管控，同时负责现场人员调度、秩序维护及安全生产规范落实，协调生产物料领用、库存核对与设备基础运维对接，做好生产数据统计与报表归档，落实公司生产管理制度。 工作内容： 1. 每日召开班前会，明确当日生产任务、质量要求及安全注意事项； 2. 监控生产计划执行进度，及时处理生产异常（如设备故障、物料短缺），确保订单按期交付； 3. 组织现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持生产环境整洁有序； 4. 配合质检部门进行首件检验、过程巡检及不合格品的隔离、标识与追溯； 5. 合理调度生产人员，根据产能和任务量进行岗位分配与人员支援； 6. 核对生产物料领用与消耗，监控物料库存，及时反馈物料缺口； 7. 对接设备维护部门，上报设备运行状况，协助完成日常点检与保养。 工作职责： 1. 对生产现场的秩序、效率及产品质量负直接管理责任； 2. 确保生产过程严格遵守公司安全生产规范，杜绝安全事故； 3. 负责生产数据的准确记录与统计，按时提交各类生产报表； 4. 对生产人员进行岗位技能指导与纪律监督，提升团队执行力； 5. 持续优化现场作业流程，提出降本增效的改进建议； 6. 协调跨部门（质检、仓储、设备）的沟通与协作，保障生产顺畅； 7. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。

岗位职责： 1、处理生产区域员工相关事务，确保量产项目稳定运行。 2、发现不良率及产品缺陷时，及时反馈异常并协调技术力量介入解决。 3、按要求规范填写当班各类记录，按时提交或整理报表，确保内容真实、清晰、准确，交接班时做好工作交接。 4、配合工程师推进辅料消耗优化，落实成本降低措施的实施。 5、执行生产区域日常5S管理要求，保持现场整洁有序。 6、组织开展班组级安全与5S培训，提升员工意识与执行力。 7、坚持安全作业，杜绝违章操作，严格执行设备使用规程。 8、保持严谨工作作风，对后续工序的满意度承担责任。 9、遵守公司各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。 10、具备良好的质量意识和责任意识，能及时纠正违反工艺规范的行为，并指导正确操作方法。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具有3年以上30人以上班组管理经验； 3、有车灯注塑行业背景者优先，具备汽车制造类注塑经验亦可。

负责灌装线、包装线等生产现场的日常管理 负责人员调配、记录填报及现场工作协调 具备化妆品行业从业经历者优先考虑

1工作经验 需具备3年以上展示道具生产组装领域现场管理经验，精通车间生产工艺流程。具有团队管理实操能力，可科学安排工作任务、组织员工培训并实施绩效考核。掌握精益生产与6S管理体系，能够主导现场作业标准化与持续改善。 2沟通与协调能力 能与供应链、品质等相关部门高效协作，保障生产环节无缝衔接。具备定期向上级管理层反馈生产进度、异常情况并参与运营决策的能力。 3问题解决能力 可独立分析制程中的质量异常，并制定有效的纠正与预防措施。擅长通过流程梳理提升产线运行效率。熟练操作办公软件（如Excel）及ERP系统，完成生产数据的统计、分析与可视化呈现。 4其他要求 年龄原则上在30至45周岁之间，适应制造车间工作环境。工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。了解木制品加工、金属件处理及相关装配工艺技术。

1.生产储备干部，侧重车间生产管理，工作地点为工厂，需适应工厂作业环境及加班安排，能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试，公司发展稳定，提供系统培训，入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。 2.要求大专及以上学历 3.年龄范围22至30周岁 4.具备较强的学习能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 5.月薪资5000-6000元