对接测量制图洽谈负责签约及跟踪工地

硬装设计师全职

-进行户型测量，掌握业主需求，独立完成设计方案 -熟练操作室内设计相关软件，如CAD、酷家乐或3DMax -具备良好沟通能力，态度积极，充满正能量 -公司资源充足，提供年中团队建设活动及年底年终奖励 -只要愿意拼搏，公司可提供发展平台与创收渠道

-进行户型测量，深入了解客户需求，完成整体设计方案 -熟练掌握室内设计相关软件，如CAD、酷家乐或3DMax -具备良好沟通能力，工作态度积极，充满正能量 -公司资源充足，提供年中团队建设活动及年底年终奖励 -只要愿意努力，公司可提供广阔的发展平台与创收渠道

独立测量洽谈制图，签约并对接工地，服务业主选购主材

五千底薪加提成，租房买房最高享64%提成！ 岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位职责： 1.从事房产销售工作，完成既定销售任务。 2.为客户提供专业的房地产咨询与解决方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与信任度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与客户说服力。 2.可独立开展工作，年龄20-32岁，同时拥有良好的团队协作意识。 3.提供住宿支持，配备一对一带教机制，助力新人快速融入工作节奏。 岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！ 【住宿】提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟直达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，真正实现拎包入住。 【奖金】每月开展业绩优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取。 【晋升】每3个月组织晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，成长通道畅通。 岗位职责： 1.从事房产销售工作，完成既定销售任务。 2.为客户提供专业的房地产咨询与解决方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与信任度。 岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！

岗位职责: 1、接待业主，并充分了解其需求，根据客户的要求认真完成设计方案; 2、负责现场量房，与客户洽谈签约，房型图、方案图与施工图的绘制; 3、开工交底，客户选材定样，在建项目巡视，协调处理工程项目的设计相关事宜; 4、提供软装搭配指导、对工程项目的整体设计流程负责; 5、随时解答客户疑问，负责协调客户与工程队之间的问题和矛盾。 任职要求: 1、室内环境设计/室内装潢设计专业毕业，1年以上装修公司任职经历，能够独立谈单、做预算; 2、熟悉平面图、施工图的绘制，熟练掌握CAD,酷家乐，PS等相关软件及办公软件操作; 3、能够根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计; 4、熟悉家装工艺做法及装饰材料，能有效控制设计施工流程，对各施工工种作良好协调; 5、具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流; 6、工作主动热情、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神、并且能够承受工作压力;

岗位职责： 1、为家装客户提供全流程设计服务，全面把控最终设计成果的落地效果； 2、与客户经理协作获取客户信息，实地量房时与客户深入交流，掌握房屋结构、个性化需求、改造意向及特殊要求，输出系统化的空间设计方案； 3、统筹房屋整体布局与功能分区，依据公司规范制作平面图、施工图、效果图，并配套提供详细的项目预算清单； 4、参与签单支持工作，协助推动客户完成签约流程； 5、按标准化流程开展开工前技术交底，持续跟进施工现场，对照设计图纸指导施工团队作业，明确工艺标准与执行要求，参与关键节点验收，确保设计还原度； 6、遇设计调整情况，第一时间告知客户并协同下单人员完成材料变更手续； 7、主动协调解决服务进程中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，保障客户获得高效且满意的服务体验。 岗位要求： 1、大专及以上学历，室内设计或建筑类相关专业优先； 2、具备2年以上家装设计从业经历，擅长客户沟通，能独立提供高品质设计解决方案； 3、精通BIM、CAD、酷家乐等设计软件的操作与应用； 4、熟悉家装设计流程及施工工艺规范，具备现场施工指导能力； 5、需自有燃油车或新能源车辆，便于执行外出量房任务

岗位职责： 1.负责家庭装修设计项目的整体规划与设计实施，确保设计方案，满足客户需求，促进成交。 2.参与设计方案的讨论确定提出创新点和改进意见。 3.与客户很好地沟通理解对方的需求提出设计理念及方案细节，确保客户的满意。 4.有较强的协调能力，可以协调项目相关事宜，确保设计方案的顺利进行和项目按时完成。 5.可以独立跟踪设计到项目全部施工完成 任职要求： 1.有扎实的设计图纸的基本功。 2.有较强的沟通能力，确保设计施工各部门的衔接。 3.熟练掌握各类的制图软件。 4.有工作责任心，能在工作中保持高效的工作状态和饱满的精神。

家具整屋家具艺术家具AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力 薪资待遇：无责任底薪+各种补助+提成 岗位职责： 1.可独立上门为客户进行实地测量，并准确记录相关数据 2.独立完成橱柜、衣柜的方案设计与图纸绘制 3.协同销售团队，参与客户沟通、设计方案讲解及合同签署工作 任职资格： 1.具备高中及以上学历，有橱柜、衣柜设计或制作经验者优先录用 2.拥有较强的沟通协作能力，工作态度认真负责，能适应阶段性高强度工作 3.熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件 晋升方向：设计师-设计主管-设计经理-事业合伙人 家具整屋家具艺术家具AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力 薪资待遇：无责任底薪+各种补助+提成 岗位职责： 1.可独立上门为客户进行实地测量，并准确记录相关数据 2.独立完成橱柜、衣柜的方案设计与图纸绘制 3.协同销售团队，参与客户沟通、设计方案讲解及合同签署工作 任职资格： 1.具备高中及以上学历，有橱柜、衣柜设计或制作经验者优先录用 2.拥有较强的沟通协作能力，工作态度认真负责，能适应阶段性高强度工作 3.熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件 晋升方向：设计师-设计主管-设计经理-事业合伙人

高端餐饮招聘 服务员两名 ，身高160以上，形象好，气质佳，吃苦耐劳，薪资5000-6000 传菜员一名 吃苦耐劳，配合工作，薪资5000-5500 电话: 地址:上海市虹口区多伦路22号

一、核心岗位职责 1.办公日常管理：负责办公室环境维护、办公用品采购与库存管理，保障办公设备（打印机、复印机等）正常运行，协调维修事宜。 2.文件与档案管理：起草、排版、打印各类行政文件、通知，整理公司合同、证照、员工档案等资料，按规范归档保管，确保查阅便捷。 3.会务与接待工作：筹备公司会议，包括会议室预订、物料准备、会议记录整理；负责来访客户、合作方的接待引导，安排食宿、行程等事宜。 4.人事行政协助：配合人力资源部门完成员工入职、离职手续办理，考勤统计、员工福利发放（如节日礼品、团建安排）等辅助工作。 5.后勤保障服务：统筹公司车辆调度、宿舍管理、食堂运营等后勤事务，协调解决员工日常办公与生活中的相关问题。 6.行政费用管控：统计、审核行政类费用支出（如办公用品费、水电费、物业费），编制费用报表，协助控制行政成本。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先，专业不限的情况也较为常见。 2.专业能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文字撰写能力与文档排版能力，了解基本的商务礼仪。 3.工作经验：应届毕业生可应聘，有1年以上行政、文秘相关工作经验者优先，具备多任务处理能力者更具优势。 4.素质要求：性格开朗，沟通协调能力强，工作细致耐心、责任心强，有较强的服务意识与应变能力，能灵活处理突发事务。 三、常见工作场景 •日常：收发快递、登记办公用品领用、接听前台电话、维护办公区域整洁。 •阶段性：组织公司团建、年会等活动，办理公司证照年检、更新，协助新员工入职培训的后勤工作。 •应急性：处理办公设备突发故障、协调解决员工后勤投诉、临时安排来访接待。 四、职业发展方向 行政专员→行政主管→行政经理→行政总监 也可横向转岗至人力资源专员、前台主管、企业文化专员等岗位，积累综合管理经验。

一、核心岗位职责 1.账务处理：审核原始凭证的合规性与准确性，编制记账凭证，完成总账、明细账的登记与核对，确保账证、账账、账实相符。 2.财务核算：负责企业各项成本、费用、收入、利润的核算工作，按时计提折旧、摊销等账务处理，精准归集各项财务数据。 3.报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及内部管理所需的各类分析报表，确保报表数据真实、完整、及时。 4.税务处理：计算各类税种应纳税额，按时完成纳税申报与税款缴纳工作，整理保管税务相关资料，配合税务机关的稽查与核查。 5.档案管理：整理、装订会计凭证、账簿、报表等财务档案，按规定进行归档保管，保障档案的安全性与可查阅性。 6.往来管理：定期核对应收、应付等往来账款，跟进款项的催收与支付，及时清理长期挂账，降低坏账风险。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称为基本要求，部分企业要求中级会计职称。 2.专业能力：熟悉企业会计准则、税法等相关法律法规，掌握财务核算流程与方法，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。 3.工作经验：应届毕业生可应聘基础岗位，有1-3年财务会计工作经验者优先，能独立完成账务处理与报表编制者更具竞争力。 4.素质要求：具备严谨细致的工作态度、较强的责任心与原则性，有良好的数据分析能力与沟通协调能力，严守企业财务机密。 三、常见工作场景 •日常：审核报销单据、录入记账凭证、核对银行流水与日记账。 •月末/季末/年末：进行结账处理、编制财务报表、开展税务申报、配合内外部审计。 •不定期：参与存货盘点、固定资产清查，协助财务分析与预算编制工作。 四、职业发展方向 财务会计→总账会计→财务主管→财务经理→财务总监 也可横向发展为税务会计、成本会计、审计等岗位，积累不同领域的专业经验。

虹口招冷菜中工70到75，主要刀面，有意联系我

[订单编号]:103984 [订单类型]住家照顾老人 [工作地址]:虹口区 [订单工资]6000元/月[工作时间]无休有国定 [工作内容]:照顾独居90岁能自理女老人，附带做饭保洁，面积80平[阿姨要求]:年龄50岁左右，爱干净，对老人有耐心的，要江浙皖阿姨 3 杨

一、工作内容： 1.可独立完成客户接洽及设计方案的创意输出与落地。 2.准确理解客户需求，确保设计方案达成共识并具备可执行性。 3.对施工现场项目进行跟进与过程监管。 4.精通各类装饰材料与施工流程，掌握完整的室内设计专业知识体系。 5.具备良好的沟通能力与职业素养，责任心强，工作细致严谨。 6.熟练使用CAD、3DMax等设计工具者优先录用 二、工作时间： 9：30—11：30，13：30—17：30，午休两小时，实行六小时工作制，每周单休 三、薪资待遇： 底薪+设计费提成+工程提成+建材提成（根据工程及建材完成比例享受额外奖励） 四、福利待遇 1.提供员工住宿 2.每月发放孝亲津贴 3.工龄工资奖励 4.年度员工健康体检 5.享带薪春节长假（12—15天） 6.入职即购买意外保险 7.婚嫁、丧葬、生育等专项补贴 8.优秀员工享有海外旅游机会 9.定期组织团队建设活动 10.举办周年庆典活动 11.年终绩效奖金 12.个人带薪年假

岗位职责： 1.用户体验洞察：深度洞察和理解用户的生活方式和情感需求，精准捕捉其对“家”的期待，并将其转化为明确的设计指导原则。 2.全案方案设计：主导完成从单空间规划、动线设计，到灯光、材质、色彩及软装搭配的全案设计，输出具备故事性和感染力的空间设计方案。 3.产品化落地：将前沿的设计理念与成本、工艺、供应链现实相结合，确保设计方案具备可量产性、可迭代性，并符合公司的产品战略与品质标准。 4.设计语言构建：参与建立和持续完善公司的空间设计体系与标准，提升产品设计的整体效率与一致性。 任职要求： 1.专业背景： 室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业本科及以上学历。 拥有顶级家装、高端住宅开发商设计管理部门的核心设计经验，或具备成功的独立设计作品。 2.硬核能力： 卓越的全案能力：精通从硬装空间规划到软装陈设的全流程，您的作品集应能完整讲述设计理念与落地故事。 熟练的设计工具：精通SketchUp、CAD、3DMax、Photoshop等专业设计软件。 3.核心特质（我们最看重的）： 极致的产品感与用户共情：对“家”有深刻的理解和热爱，对居住体验有近乎偏执的追求。 产品思维：深刻理解设计是为商业和用户服务的产品，能主动平衡设计理想与成本、效率和落地性。 系统性与前瞻性：具备将个性化设计系统化为可复制方案的能力，并持续关注全球设计趋势。

全职兼职都可以！

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队完成现场交底、进度跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计时间节点，按时交付各阶段设计成果 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景者优先 2.有装修/室内设计相关工作经验者优先，熟悉常用设计软件（如AutoCAD、3dsMax、SketchUp等） 3.具备良好的审美能力、沟通能力和客户服务意识，能独立完成设计方案 4.工作认真负责，具有较强的团队协作精神和项目执行力

招装修/室内设计

该职位为真实招聘，面试由公司负责人亲自进行，属于企业直招，无任何第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手并进，实现共同成长与共同富裕。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝任何形式的压榨与不公，致力于让经纪人与企业一同发展、共享成果。承诺无隐藏规则，薪资全额如实发放，目标是让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖水平，无可匹敌 1、永久底薪八千元，永久有效 （上海房产行业中唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部足额发放 3、不收取平台费用，薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：男女宿舍齐全，配备厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，可携带家属，专车接送，所有费用由公司承担 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月向员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、培训体系完善，由主管一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，凭能力晋升，不讲关系、不搞论资排辈 11、成功开单即奖励2000元 12、入职即配备网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：9000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

一、任职要求 1、年龄18-38岁，大专及以上学历；不限户籍、专业和性别； 2、可接受零经验，欢迎应届毕业生积极加入；（退伍军人可免人事初面，由经理直接安排入职） 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态阳光积极； 4、做事细致务实，为人诚实守信；有强烈的责任感，善于团队协作。 二、薪酬福利体系 1、薪资待遇：新员工入职月薪10000-11000元（大专10000元，本科11000元） 2、社保保障：完善的社会保险机制，全面保障员工权益。 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英激励包、团队绩效奖等多项奖金。 4、晋升机制：试用期6个月，表现优异可提前转正；每月组织内部竞聘，每3个月开展晋升评估，杜绝“空降”管理岗！ 5、工作环境：我们是一个温暖的集体，每位成员都是家人，氛围融洽、互帮互助、团结一心，打造舒适职场体验。 6、企业理念：专注简单，全情投入。“百善孝为先”，倡导感恩文化，坚持正向思维、专注成长、利他共赢。以爱筑家，共赴愿景。 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日惊喜礼包、优秀员工家庭旅游福利，让归属感无处不在。 8、休息安排：在行业普遍高压的环境下，我们坚持每月1、2、3号连续三天休假，方便回家陪伴父母；另享每周三固定休息日！ 三、岗位职责 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境；办公与服务区域集中，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准对接； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；从带看至成交全程，由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、有温度的置业服务；坚持客户第一原则，赢得口碑，带来持续转介绍； 5、践行企业文化，弘扬仁爱精神，助力提升品牌形象与社会认可度。 四、培训支持（全程赋能成长） 1、入职初期：为期三天的基础课程培训（明确工作内容） 2、正式上岗：实行师徒制，采用“教、练、扶、送”四步培养法（掌握执行方法） 3、前三个月：持续开展补充培训与技能强化（提升作业质量） 4、三个月后：针对高绩效者提供进阶培训与晋升专项辅导（迈向卓越） 五、发展通道（全部内部提拔，拒绝“空降兵”） 1、晋升公开透明，管理层均从一线成长，不唯资历、不唯学历，只看贡献与能力； 2、职业路径：客户经理（半年）→店长→区域总监→副总，提供稳定上升平台，100%内部晋升，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是工作岗位，更是一份可以成就自我的事业平台！ 工作地点：上海市虹口区衡水路99号 薪资详情 薪资范围：10000-11000元/月 提成方式：按销售额提成，比例32%-80%，业内最高水平 拒绝躺平！拒绝敷衍！拒绝混日子！ 这是一个激发潜能的舞台，一个奋斗与梦想融合的战场！行动力决定一切！

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高 2.上下班外出无需打卡，人性化管理 3.超高提成，32%−80%，整个上海没有第二家 4.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 5.月休7天：做六休一之外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 6.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述……

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业顶尖收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达22%至50%，在上海地区独此一家 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、探索生活 5.健全的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯努力，成长空间无限 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等丰富福利，持续提升工作幸福感 【任职要求】 1.不设硬性学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

该职位为公司直接招聘，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手并进，共创富裕未来。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，致力于实现企业与员工共同成长、共享成果。承诺无隐藏规则，薪资全额真实发放，力争让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖水平，无可比拟 1、8000元底薪，工作时间非996，休息充足 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，透明无套路，全部实打实发放 3、无任何平台扣费，薪资均为税后实际到账金额 4、提供住宿保障：男女宿舍齐全，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属，专车接送，所有费用全免 7、生日当月额外享受带薪假期 8、每月为父母发放福利金，直接汇入银行卡 9、培训体系完善，由经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即配备网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、具备良好沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

景观施工图设计师 任务 •负责景观方案的深化及施工图设计工作； •负责与业主沟通及处理问题、各专业对接、项目设计交底以及后期现场协调等工作； •负责景观工程图纸资料的整理、归档工作。 要求 •三年至上工作经验，景观建筑学或相关专业毕业; •熟悉景观工程设计绘图，具备园林相关领域专业知识和技能； •完全掌握CAD出图，会使用Rhino更优； •有丰富的商业、办公园区及旧改项目经验优先考虑； •良好的沟通能力和学习能力，具有责任心。

上海唯一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供端口支持，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极乐观，我们就能为你提供成长平台！ʚ特别强调：我们实行永久无责底薪！！！ɞ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 如果你：初入社会，方向尚不明确，但渴望自我挑战 如果你：不愿进厂，不想生活被固定模式束缚，不甘年纪轻轻就拿一份死工资 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的大公司，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：想全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万+个人开单提成 2、提成比例区间为10%—80% 3、每月10日准时发放薪资，绝不拖延一天。郑重承诺：无论业绩如何，公司绝不罚款、不扣薪、不影响正常休息！ 4、每周三固定休息，每月1号至3号连续三天休假 二、我们需要的人才要求： 1、年龄、性别均不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理经历者，无经验但综合素质优秀者亦可培养！ 3、为人诚信踏实，心态平稳，耐得住寂寞，遇小挫折不轻言放弃，具备吃苦精神和抗压能力 4、对自己充满信心，坚信坚持到底就没有做不成的事。我们始终相信，努力终将收获可能！ 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，在这里能找到更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，欢迎前来交流与学习

【薪资】新人底薪10000元，另享10%至80%提成 【住宿】面试通过当日即可安排公司宿舍 【休息】每月休息7天：每周三固定休息一天，additionally月初连续三天休假，为公司特别设置的亲情小长假，让员工在紧张工作之余有充足时间陪伴家人、放松身心

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000+高额提成，实实在在的行业领先水平 2.上下班及外出工作无需打卡，管理灵活人性化 3.提成比例极高，达32%−80%，全上海范围内独此一家 4.提供住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专属宿舍管理员保障居住安全与环境整洁 5.每月休息7天：实行做六休一基础上，每月1、2、3号连续三天休假，享受亲情小长假，助你畅享生活 6.健全的带薪培训机制：零经验亦可加入，只要肯拼搏，一切皆有可能 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富活动，持续提升团队氛围 面试地点:静安区永兴路47号