招聘商场导购员，容声冰箱招人，有兴趣来试试看，依据你的住址就近安排上班地点，交五险一金，做五休二，薪资8000+

我们是家装社区店 1.主要工作为：线下推广工作，例如工作地点附近的小区推广，便民服务，异业合作等等。 次要工作为：大众点评，抖音、视频号等账号内容更新维护，达到线上获客的目的； 总体来说已线下拓客为主 2.门店环境维护，对进店顾客进行简单的接待服务，及产品讲解 3.对门店附近我们自己的家装工地进行走访，维护客情等 4.该岗位只需要获客，不需要你签单。只要你能获客就能拿提成，所以只要你热情外向，愿意学就一定能做好 工作地点，虹口区、静安区门店就近分配

无销售性质 1：核销门票，做点评 2：引导顾客进出场，安全提示 3：需要服务热情，主动做事，服从安排为客户 提供专业的体验服务 4.维护客户关系，确保客户满意度和良好的游玩体验：任职要求： 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地 与客户互动 工资待遇：第一个月底薪5000+提成 第二个月升500全勤奖不包吃在职员 工每月在7000-9000工作时间： 早班10:00-20：00晚班12:00-22:00月休： 每月休息四天 地址：虹口凯德龙之梦

要求：勤快有责任心、眼里有活、能吃苦耐劳 服从安排！ 金汇天街二楼伶俐招聘导购员 长期全职 #上海奉贤金汇天街二楼伶俐 底薪3500绩效400个人提成 年龄：18-27岁 学历：初中及以上 要求：勤快有责任心、服从安排！抗压能力强！晋升空间大 工作时长：每天工作9小时，做六休一 试工从计时工做起、后转正 可选班次： 早班：9～18 中班：11～20 晚班：13～22 不包吃、不包住

岗位职责： 1、负责向客户讲解公司产品内容并提供专业咨询，激发购买意向，推动成交转化； 2、跟踪订单执行情况，利用系统工具登记客户信息及意见反馈； 3、持续管理客户关系，提供课前课后支持服务，提升服务体验，促进稳定合作； 4、按期达成销售指标及相关绩效考核要求； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备海外学习经历者优先考虑； 2、工作主动性强，富有责任感，具备良好的团队协作态度； 3、拥有较强的沟通表达能力与应变能力，能准确把握客户需求并提供专业解答； 4、学习能力强，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、具备优秀的交流技巧和客户导向的服务意识。

岗位职责： 1。为太保家园社区提供专业化的咨询支持 2。落实并完成既定的业务拓展任务 3。具备出色的沟通技巧，能与团队及客户实现高效交流； 4。具备较强的学习与适应能力，能积极应对工作中的各类挑战。 任职要求： 1。拥有良好的沟通水平和主动服务意识 2。能够准确把握社区居民的实际需求，并提出有效应对方案 3。具备团队协作精神，可与同事协同推进工作目标的达成

岗位职责： 1.依托公司每日提供的稳定社区高端客户资源，为客户量身定制高品质的养老规划方案； 2.深入洞察客户实际需求，整合公司活动及运营策略等营销手段，推动客户成交； 3.制定并执行销售方案与策略，提升转化效率，实施精准营销，强化客户关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售经历及服务高净值客户的成功案例，行业知识扎实（近三年连续达成mdrt或cot者优先，持有CHRP认证者优先）； 2.富有同理心，擅长客户沟通，亲和力佳，具备良好的逻辑思维、抗压性及团队合作意识； 3.目标感强，能客观评估自身发展空间，追求高收入回报与持续个人提升；

NEWERA 潮牌帽饰复地活力城招聘启事 诚聘导购1名 一、岗位要求 1. 年龄 35 岁以下，形象气质出众，具备良好的职业形象与亲和力。 2. 责任心强，工作稳定踏实 3. 拥有两年以上销售经验 二、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪 + 岗级 + 店级 + 提成 + 激励，综合薪资 5000-7000元左右，丰厚的收入等你来挑战。 2. 完善福利：五险一金，每逢节日更有贴心福利相送，还有丰富的培训机会助力个人成长，享受带薪年假 三、工作时间 做二休一 四、联系方式 郭：（微信同步）

1.负责主导咨询项目； 2.负责咨询团队的日常管理；带领团队管理和实施咨询项目，解决项目技术问题，控制项目风险，具备咨询团队交付质量的把控能力和提升团队内部专业水平的能力； 3.探索学习技术理念的新趋势，并能够怡当运用到项目实施中； 4.维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力。 任职要求： 1.专业：经济/人力资源/管理/新闻传媒/思想政治/法学 等相关专业； 2.工作经验：具备三年以上大型企业战略管理或咨询公司工作经验，精通人力资源管理，企业文化 搭建与落地，岗位胜任力模型，人才测评，人才发展通道建设等以上专业能力，以项目经理身份主导过3个以上重大项目； 3.素质要求：严密的逻辑思维能力，能够准确分析 客户需求和面临的问题，分析咨询项目实施过程中的各种问题和挑战；并且针对客户的问题属性进行准确判断和提出有效的解决方案；具备项目管理、团队管理、人才培养等能力； 4.具有与国企领导交流的能力。 5.资产师评估证优先 公司名称 上海傲厍咨询管理有限公司

虹口区保定路学校食堂需点心大工，包吃包住，做五休二，节假日休息工資7500-元。每天4一5个品种，220人吃早饭2个人一起做。.王经理

上海虹口区北外滩要个打荷5500，联系许厨

急急急，虹口区水电路一对老夫妻。需找住家保姆。照顾服务二老人。男老人自理。女老人轻度半自理。要阿姨人品脾性好。面像和善，易相处好沟通。年龄54以内。身高1.62米左右。体质好无隐疾。有一定的文化会智能手机服务。有服务意识和经验。会干家务活，擅长买烧菜，略会面食。爱干净能保洁到位。工资：6500--7000，，没有国定假。年终有红包。需江浙沪阿姨。河南，湖北。急需！（按照上面要求匹配阿姨，不符合不要推荐）联系：马上到岗

日结，日结31号，31号员工，员工工资，160元虹口演唱会，包厢，包厢需要保安证智慧保安app能打开，年龄48岁以内，包一餐，31号12:30在虹口足球场地铁站2号口集合，做的日结12小时220包水饭两顿保安证通告：10月30一活动安保，要求48岁以下，身高173以上，服装黑白配，带外套，光头秃顶太胖的不要报名工作时间21：15分之前下班30号8：20之前到11号线龙耀路地铁站4号出口集合，报名加我私聊备注：做一天也可以做的

上海虹口静安连锁餐饮招聘冷菜小中工6500-7000（会刀面）春节不回家，月休四天，包吃住，有需要联系（内部招聘非中介）

龙首市场床上用品招聘导购连姐床上用品时间:8:30-16:30工资:底薪2400+两天休息要求:员工40以上（要成手，有工作经验）电话:

好日子超市鸡西‬尚东店招聘酒水导购一名每月‬带薪休假三天，工资2500地址：鸡西市上东国际好日子超市电话：

（同步）均安嘉为家私商场招聘：1.兼职主播3名，有无经验都可以，5000—100002.家具导购2名，5000—10000电话：

澳雪公司诚聘：驻店导购员：多名工作地点：新兴县好邻居东门店工作内容：销售沐浴露、洗发水、洗衣液职位要求：做事勤恳，工作认真，能够积极主动推销产品。工资待遇：底薪+提成+肇庆社保，月休4天。联系人张生：（）欢迎友情转发，谢谢！

 招聘招聘招聘工作地点：步行街四道街口优棉汇招聘需求：导购：2人    福利：底薪+提成+红包+饭补+年终奖=（3000～6000上不封顶）要求：沟通能力强，有责任心，口齿伶俐，年龄25-45之间有经验者优先电话   ：

岗位职责： 1.依托公司每日提供的稳定社区高端客户资源，为客户定制高品质的养老规划解决方案； 2.深入洞察客户真实需求，整合公司活动及运营营销手段，推动客户达成签约； 3.制定并执行销售方案与策略，提升转化效率，实施精准化营销，强化客户关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售经历及高端客户成交背景，掌握扎实的专业领域知识（连续三年入围mdrt或cot者优先，持有CHRP资格者优先）； 2.富有同理心，擅长客户沟通，亲和力佳，具备良好的逻辑思维、抗压素质及团队合作意识； 3.目标感强，能客观认知自身发展空间，追求高收入与持续个人提升；

开牌结账，登机过夜，做账

凉皮，招聘要求 年龄22—55（男女不限） 上班时长8—9个小时 吃苦耐劳，有服务意识，做事有条理。（有生意经验的优先考虑) 工作内容 售卖凉皮和制作凉皮， 有师傅带，简单易学照做就行。 住宿负责 吃饭自理 工作环境商超内，冬暖夏凉，干净舒适

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守服务规范与安全制度，配合店长完成各项基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本的计算机操作能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

免单虹口区车站南路健康养生馆需要一名营业员，员工，25～45岁，头脑灵活，口齿清晰，底薪5000，另外有提成奖金，可以提供吃住，具体联系胡总面谈！

岗位职责 1、维护现有中高端客户群体，每月邀请2-3组客户参加九九俱乐部高客沙龙活动，持续培育客户关系； 2、系统掌握港险、跨境身份规划及海外法税相关知识，为客户量身定制资产配置方案； 3、参与每周案例学习与新人专项培训，全面掌握邀约、洽谈及客户转化全流程技能； 4、借助平台组织的各类主题营销活动，分层触达客户，实现有效跟进、成交及售后维护。 我们希望你 1、具备个险业绩优秀背景，有意向拓展港险业务；或来自券商、期货等金融领域，自带高净值客户资源者优先； 2、擅长客户沟通与关系维护，具备长期经营客户的理念； 3、学习能力突出，愿意专注发展跨境财富管理方向，目标明确，追求收入提升。 全套免费系统化培训（无任何费用） 1、一日新人集训：平台概况、高客沙龙运作模式、KYC邀约方法、港险基础知识普及、客户经营路径规划； 2、进阶课程： 必修课：港险深度解析、跨境身份规划入门 选修课：海外法税基础认知、多品类跨境产品解读 3、每周定期赋能：优质成交案例复盘、行业政策与产品更新培训、客户常见问题标准化解答。 平台核心支持与优势 1、资深总监全程一对一指导：已成功带教数十位港险新人独立出单，累计完成上百份保单，实战经验丰富； 2、提供免费培训体系及专属IS业务工具，随时调用，高效展业； 3、佣金待遇优渥：太保悦享3佣金标准对标业内领先平台，并配套合规财税优化方案； 4、构建完整客户转化链条：日常养客活动、分层种草运营、专属成交沙龙支持，显著降低转化门槛； 5、强力资源支持：自有客户成交后，公司追加精准客户推荐；承担活动成本，定期开展一对一复盘辅导。

岗位职责： 1. 利用公司每日提供的稳定精准客户资源，为客户定制高价值的财富管理方案； 2. 深入洞察客户实际需求，借助公司客户经营平台、产品说明会等关单支持体系，推动客户成交落地； 3. 制定并执行销售计划与策略，提升转化效率，实现精准营销并强化客户关系维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售经验及高端客户成交经历，拥有扎实的行业知识储备（连续三年达成mdrt或cot者优先，持有CHRP资格者优先）； 2. 具备较强同理心，擅长客户沟通，亲和力佳，思维清晰，抗压性强，具备良好的团队协作意识； 3. 目标感强，能客观认知自身发展空间，追求高收入与持续个人成长； 福利： 1、实行扁平化管理，考勤制度人性化； 2、享受国家规定的法定节假日； 3、提供基础津贴：一星5000元，二星8000元，三星12000元； 4、二星及以上职级可享受全额缴纳公积金； 5、配备完善的培训机制，提供全程陪伴式高端客户成交支持； 6、专业促单系统保障：新客资源10个至少成交1个，高客资源5个至少成交1个。

熟食加工、摆盘、售卖、收银、存储收尾及打扫卫生

负责门店日常运营，包含开店准备，客户接待，门店活动推荐等）

高薪诚聘：优秀红娘 要求：有婚介经验者不考虑 也可寻找事业伙伴 共同发展我们的婚恋服务 1、会操作电脑，性别不限，年龄30-55岁（条件优异者年龄可适当放宽，持证者优先录取）； 2、具备良好沟通能力与亲和力，善于情感疏导，对婚恋服务充满热情！ 3、工作时间：14:00—21:00 4、工作地点：上海市虹口区四川北路1457号1605室（天合婚恋） 5、情感咨询是一份温暖的职业，让你在助力他人收获幸福家庭的同时，也成就自己的价值！期待你的加入，携手共创美好未来！ 岗位职责: 实现共赢 任职要求: 遵守国家法律法规 不得从事违规行为 岗位福利: 共同成长 分享成果 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 可从零基础起步 学习成长 岗位经验: 无经验要求

岗位职责： 1、负责与甲方企业对接软件系统定制开发，包括定制化项目、网站及小程序开发，SAAS类平台产品，以及主流新媒体渠道（如微信朋友圈、抖音、快手、小红书、微博等）的代运营服务相关业务； 2、配合前端团队梳理客户具体需求，推动项目顺利落地执行； 3、持续维护客户关系，保持高效沟通，建立稳定且长期的合作纽带。 此岗位为销售性质，明确为销售岗，能接受者欢迎进一步联系~ 任职资格： 1、大专及以上学历，具备互联网行业从业经验或计算机相关专业背景的应届毕业生优先录用； 2、普通话流利，表达清晰，性格积极外向，具备良好的沟通协调能力；拥有较强的团队协作意识，富有亲和力，能适应一定工作压力； 3、对互联网领域有浓厚兴趣，自信心强，工作主动投入，愿意通过努力创造实际价值。 本岗位接受有志于转型的互联网技术人才加入。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金；月收入过万属常态，投入越多，回报越高； 2、五险一金、周末双休、法定节假日、年假、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚贺金、生育贺金等福利齐全；业绩突出者可获赠手机、电脑、电饭锅、投影仪、冰箱、挂烫机、吸尘器、空气炸锅等实物奖励，全部免费赠送； 3、公司提供系统化的行业知识培训、技能提升课程及清晰的职业发展路径支持； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，周末双休。 成长支持： 公司将提供全面的入职培训，帮助新员工快速熟悉业务内容并胜任岗位职责。实行“师徒制”培养模式，入职后将配备专属导师，全程指导工作开展。若有客户资源，导师将协助完成洽谈与签单。未来晋升至管理岗位后，公司将安排专项管理培训，并指派资深管理者担任成长导师，确保每位员工在职业发展道路上都有引路人支持，实现更高效、更顺畅的成长。