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岗位职责 1、结合物流业务发展及人员流动情况，制定并落实一线操作类岗位（如驾押人员等）招聘方案，拓展并维护蓝领招聘渠道，搭建人才储备机制； 2、组织开展企业文化宣导、安全生产教育及岗位标准作业流程（SOP）等相关培训工作； 3、负责物流团队员工关系日常管理，及时掌握员工思想动态，协助处理劳动争议、工伤事件等突发情况； 4、考勤薪酬与绩效管理：负责物流人员考勤数据统计、核对及异常处理，配合完成月度薪资核算及绩效方案执行； 5、行政与后勤支持：协助办公物资管理、办公室日常事务协调等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备制造业、物流仓储行业背景或蓝领招聘经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与人际互动能力，可顺畅对接基层员工与管理层； 4、工作细致认真，责任心强，抗压能力佳，能适应物流行业快节奏工作环境。 补充说明 1、薪酬体系：基本工资+绩效奖金+年终奖励，表现优异者享有专项晋升通道； 2、福利保障：五险一金、双休、带薪年休假；提供餐费补贴、通讯补贴、用车补贴；享受年度健康体检、团队建设活动、旅游安排、生日礼金及重要节日福利。

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招聘光伏安装工人若干，工作地点连云港市，要求年龄 18 至 55 岁，，工资计件6000至12000多干多得，工期一年，小班组也可以按组分包，工资月结，包吃包住，有意者联系我 招聘人数:5-6个

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识