岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

兰州市七里河区招工长/工程师

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

定西市招工长/工程师，外网道路装修必须懂，要有经验的，

白银市靖远县招工长/工程师

职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 年龄要求：40岁及以下 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术文件规范，能有效指导制造单位开展生产作业； 3. 精通压力容器强度校核方法，确保设计方案满足国家及行业标准要求； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时解决工艺及技术难题； 5. 参与设备安全性能评估与潜在风险识别分析； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计协调统一； 7. 支持现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术工作，处理实施中的技术问题； 8. 对接生产厂家，跟进生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可行技术应对措施； 10. 参与设备调试运行工作，确认运行状态达标，协助完成验收和投用手续。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装实践经验，了解全生命周期管理流程； 3. 专业知识：掌握压力容器国家标准（GB/T）、行业规范及国际标准（如ASME）；熟悉常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：了解压力容器加工制造流程，掌握焊接、无损检测等关键工序要点；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能够高效推动多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：能独立判断并处置施工现场技术异常情况； 8. 适应能力：适应项目现场工作节奏，能长期驻守甘肃区域，具备较强环境适应性和抗压性； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

岗位内容： 1. 负责土木/土建工程项目的方案规划、设计实施及施工全过程管理； 2. 制定土木/土建工程的施工进度计划，并落实现场监督管理工作； 3. 承担土木/土建项目前期的技术调研、项目评估与可行性论证； 4. 统筹处理工程建设过程中出现的技术难题与质量控制问题； 任职要求： 1. 精通土木/土建工程相关专业理论与行业规范； 2. 拥有丰富的实践经验，能独立承担项目管理工作并有效应对各类工程问题； 3. 具备良好的沟通协作能力、团队意识以及组织协调素质； 4. 熟练操作CAD等专业设计软件及常用办公软件。

熟悉电脑

工作地址在兰州西久和汽配城附近，在汽修厂干过，会二保焊，会大货车钣金喷漆工资另议。

兰州市永登县招玉米播种机跟车工，工资200/220

兰州市永登县招强电

甘肃省酒泉敦煌市沙漠治理工程招压草工插柳工身体健康60岁以下男女不限包吃住工资利索8000－11000

兰州市永登县招安全员/安全负责人

招装修木工、工长 公司招木工工长，要求有团队会带班的会动手做事的工长，看得懂图纸，会算材料。能安排人能管控进度，有质量意识，能维护加盟商。 做过自助ktv、棋牌室，和电动车品牌的连锁店铺的优先！

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

工长 55岁，3年以上相关工作经验，熟悉市政工程项目流程，工作时间：早6晚6 薪资福利:月薪9000 - 10000元 招工人数:2名 工作地址:创业大厦前D1号楼

线路巡检维修员（中铁二局）一、岗位职责1、负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、隐患排查及维修养护工作；2、规范填写巡检记录、作业日志，整理内业相关资料；3、实行师徒带教模式，零基础可学，定向培养线路工长、技术工程师。二、任职要求男性，吃苦耐劳，长期扎根沈阳、服从现场安排，接受夜班工作。三、工作时间1、晚20:00—次日06:002、每月排班出勤12-20天，法定节假日轮休调班，休息充足。四、薪资福利1、月薪3800元，免费包住，自理餐食2、发展稳定：晋升通道明确，从基层巡检→线路工长→工程师稳步晋升，定期开展现场实操+内业综合考核，考核通过可提升待遇五、工作地点沈阳地铁1号线、10号线站内招聘工长（三人）：有地铁或大铁施工或者维修工作二年以上，熟悉轨道，道岔精调，工班管理。工资6一7千。年龄50周以内。文秘（1人）：熟练办公软件，会议纪要编辑等，工资险后3000+。

1，要求身体健康，无不良嗜好，有集体荣誉感，做事细心负责任，有担当，抗压强，有上进心；2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的，拥有7年及以上现场施工经验，施工技能及管理经验突出；3、有干过成都TOD完整项目经验的最好，和五冶成都建工合作过熟悉的；4、提供市场化薪酬待遇。

会电焊，会开装载机，会管理

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

岗位职责： 1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业； 2. 1年以上食品相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力； 4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

临夏回族自治州临夏市招工长/工程师

能看懂图纸，掌握基础绘图软件操作

工作职责 1. 负责风电项目道路与基础工程的技术方案设计，确保满足风电施工标准及现场地质条件要求。 2. 组织并推进现场施工管理工作，协调施工队伍、监理单位及材料供应商，保障工程按计划高质量实施。 3. 按期开展工地巡查，及时发现并解决路基处理、风机基础施工等关键工序中的技术难题。 4. 承担施工资料的编制与归集任务，协助完成项目验收及相关运维阶段的技术支持工作。 任职要求 1. 具备土木或土建工程类专业本科及以上学历，持有注册建造师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上土建工程从业经历，其中至少3年专注于风电项目道路或基础工程的实际操作。 3. 熟练掌握风电基础结构（如灌注桩、承台）及场内道路施工工艺，熟悉常用设计工具（如AutoCAD、PKPM）。 4. 具备良好的现场组织协调能力，能独立应对和处置施工过程中出现的技术突发情况。

能看懂电器图纸，有很好的现场协调能力及人员管理能力。 有干过的经验。 年龄35-40左右。