【海尔家电售后服务中心】 因旺季业务开展 招聘：招聘家电文员，待遇从优，有兴趣的可以电话联系，面谈。 联系方式：薛女士 面试地点：福建省泉州市惠安县东园镇东龙嘉园1号楼2楼海尔智家办公室（202)

售后专员 工作时间：8:30-11:30/2:30-5:30，双休 薪资福利:法定节假日休假 工作地址:官桥西街中国人寿

岗位职责： 1. 跟进订单进度，处理后台退款及工单相关事宜； 2. 负责物流信息查询，及时解决快递异常等问题； 3. 熟练操作WPS等常用办公软件。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有外贸、跨境或销售相关工作经验者优先，欢迎无经验新人及应届毕业生应聘； 3. 英语四级或具备同等能力者更佳； 4. 具备良好的沟通表达能力、应变能力、抗压能力与服务意识； 5. 薪资待遇面议。

3000-8000元/月·主管 石狮市 | 经验不限 | 高中 25岁到45岁 | 语言不限 | 3人 联系信息 小邱:*********** 工作天数：5天/周 周末双休 职位详情 年龄要求：24至45周岁，学历与经验均不设限 中国人寿客户维护岗位职责： 提供业务咨询，处理客户投诉，完成资料录入与变更，协助办理理赔手续，提醒客户保单续费，促进老客户二次成交 福利待遇： 1. 含服务奖金、团队管理津贴、季度晋升奖励、年终奖金、客户维护补贴、增员奖励等多项收入 2. 公司定期组织抽奖活动、团队聚餐、荣誉表彰及在职终身培训等丰富员工关怀项目 3. 提供稳定客户资源，职业成长通道顺畅，上级领导亲和力强，支持体系完善，欢迎有意者直接投递或电话联系 4. 薪资结构为基本工资加提成，月综合收入3000-8500元

1.负责腾讯音乐商城的全流程客服工作 2.包括售前咨询、售中订单跟进、售后审核与纠纷处理 3.反馈服务中的异常问题 4.接受0经验，带薪培训+无责底薪 5.双休+不加班！8小时工作制

【岗位要求】 1.年龄符合22～50周岁。 2.高中学历以上，优秀者可适当放宽。 3.工作时间：参加早会，时间：8:30-11:30 4.工作内容：对接客户、为客户提供保单售后服务工作。 5.工作经验：无经验者也可，会安排培训，与老师陪伴成长。 【我们能提供的】： 1.薪资：基本薪资、绩效津贴、满勤奖等，让你的收入与努力成正比。 2.节假日双休，让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长。 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游，让你感受家的温暖。 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

招电商售后客服多名，要有经验、薪资面谈、地址龙湖中铭科技园旁

根据有质量问题的退货包裹发起工单，跟进处理结果，熟悉电脑操作

泉州中膳供应链管理有限公司招聘如下： 1、分拣员：01：00-06：00，5小时/天，工资3000元/月。 2、售后客服1名：05：00-13：00，包午餐，工资4000-4500元/月。 3、报价员1名：工资4000-4500元/月，包午餐，大小周。 工作地点：泉州市丰泽区华南录126号裕昇实业一楼 联系方式：王女士（））

主要负责老客户维护，资料整理，电话通知！售后服务！上班时间早上8.30-11.00！时间弹性化！有提成，年龄22-50周岁，男女不限！

泉州市丰泽区招拆除/运渣

泉州市丰泽区招泥瓦工

泉州市鲤城区招工地小工/杂工，清材料方管，八个小时工资260早上六点半上班，6点5分到工地拍照，六点半上班到12点，下午两点上班到四点半下班，下班拿钱

泉州市鲤城区招工地小工/杂工，清材料方管，八个小时工资260早上六点半上班，6点5分到工地拍照，六点半上班到12点，下午两点上班到四点半下班，下班拿钱

泉州市石狮市明天招工地小工/杂工两个，260一天

保单服务专员 岗位职责： 1.负责老客户保单的服务和维护 2.定期帮助老客户整体保单，及时协助客户更新保单信息 3.提供优质的售后服务，协助老客户完善保障 要求： 1.对工作认真、负责、有耐心 2.具备良好的沟通和协调能力 4.大专及以上学历，年龄25-50岁，男女不限（优秀可放宽到高中学历） 上班时间：上午8:30-11:00，下午14:15-17:00，节假日休息 联系电话微信同步

【主要职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉。 【工作时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，最低工作20天（含休假5天）,法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资； 【综合时薪】25/小时； 【工作地址】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后服务经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业售后流程更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能独立应对常见客诉场景 5.责任心强，服务意识突出，适应轮班制工作安排

助理客服+企服结合，日常对接客户信息以及协助处理工单客服休息时的工单跟进、工单回访等工作，具有相关客服工作经验优先，且有责任感，能积极主动开展工作，有高效执行力，具有较强的应变能者优先。

试用期三天每天一百，试用期过按每月3800结算，四天休，早八晚五，

负责帮助业务顾问，约见客户。 底薪3000+绩效1000+提成5% 晋升渠道 电话客服-业务顾问-业务主管 上班时间 8.30-12 14-18

薪资详情薪资范围:6000-12000元/ 月发薪日期:非固定时间 职位底薪:6000元/月 职位详情1,订单处理专员工作时间:做六休一,弹性工作1.薪资:6K+抽成 2.综合薪资:6k-1.2w 3.工作时间早上:9:00-12:00下午:13:30-17:00周日和法定节假日固定休息 4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作 5.工作要求:年龄25-45周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。

岗位职责： 1、负责各类工单、投诉等案件的直接处理与跟进； 2、负责相关投诉处置政策的申请及材料提交工作； 3、承担日常投诉协调任务，及时防范和化解客户投诉风险； 4、归纳总结投诉处理过程中暴露的问题，并提出改进优化建议； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，本科毕业者优先考虑； 2、了解公司业务流程，具备投诉处理经验或客户服务沟通经验者优先； 3、具有较强的沟通协调与表达能力。 工作地点：福建省泉州市

1.核心硬技能与业务经验： 仓储管理系统经验：必须熟悉WMS系统，最好有参与过系统配置或优化的经验。能理解库存、订单、波次等模块的逻辑。这是区别于普通客服组长的关键。 物流跟单专业知识：必须熟悉物流运营，特别是大件物流（与卫浴产品属性匹配）的操作流程和痛点。有顺心捷达或中通快运操作经验者是巨大加分项。 电商订单流程精通：深刻理解电商订单从平台→ERP→WMS→仓储实操→物流发货的全链路，能预判各环节可能出现的风险。 2.团队管理与领导力： 基层管理经验：有带领5-10人团队的经验，能证明其如何进行任务分配、绩效管理、团队激励和冲突处理。 培养与辅导能力：作为接班人，必须具备培养下属的能力。面试时可询问其“如何培养一名新晋系统专员”或“如何提升跟单客服的业务水平”。 承压与维稳能力：电商行业有大促压力，能带领团队在高压下保持稳定输出和积极心态。 3.系统思维与问题解决能力： 流程优化意识：不满足于被动执行，能主动发现流程中的堵点、低效点，并提出系统性的改进方案。可以提问：“请描述一个你过去优化工作流程并取得成功的例子。” 数据分析能力：能够通过数据发现问题、定位原因。面试时可让其分析一份模拟的“发货延误报表”，看其分析思路。 异常处理能力：考察其处理复杂物流客诉或重大操作异常的思路，是否能有理有据地与物流商交涉，并能推动内部改进以防再犯。 4.沟通协调与抗压能力： 跨部门沟通：需要与仓库实操部门、IT部门、物流公司、甚至商家客户频繁沟通。需要具备清晰表达、有效协调的能力。 对上汇报：能清晰地向上级（您）汇报工作，抓住重点，提出有建设性的意见。 情绪稳定与韧性：客服岗位面临大量负面信息，组长本人需要情绪稳定，并能疏导团队压力。 5.学习能力与行业热情： 快速学习：对电商仓储物流行业的新技术、新模式有好奇心和学习意愿，能快速掌握新系统、新流程。 ownership（主人翁意识）：把部门的事当成自己的事，不推诿，有责任心，这是成为合格接班人的基本素质。

电商茶叶客服 早班：8.0～15.30 晚班：15.30～23.0 早晚班次轮换，每周调整一次 薪资3000+全勤奖500 提供工作餐

性格开朗大方优先 有客服经验优先 有销售经验优先 底薪4000+提成，双休，月休8天，有工作餐，有五险 工作时间： 早上9点—12点 下午14点—18点（可根据个人情况调整） 无经验公司可培训！公司期待与你共同进步！

岗位职责： 1、负责音乐商城全环节客服支持工作 2、从事在线咨询类文字客服，无销售任务 任职要求： 1、有客服经验者优先录用 2、接受零基础，适合新人成长 4、接受长期实习生应聘 工作时间： 1、每日工作8小时，无需加班，无销售指标，按时下班 2、周末双休，每月享8天休息 3、纯文职岗位，无需处理复杂人际关系 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金 2、新员工入职配备导师指导，培训期间同样享受薪资 3、团队年轻化，工作氛围融洽轻松

【提供住宿】 岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询，保障沟通服务质量 2.整理客户意见与建议，助力优化服务流程 3.协同团队完成日常客服任务，持续提升客户体验 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，能妥善应对客户诉求 2.适应能力强，能够迅速融入集体协作环境 3.热爱客户服务工作，主动学习新技能以提升工作效能

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责: 1. 负责4S店服务团队的日常运营规划、指导与统筹，保障服务品质稳定提升； 2. 协同团队成员推进各项工作，优化作业流程，提升整体协作效率； 3. 对团队成员的工作执行情况进行监督与考核，及时协调解决工作中的各类问题； 4. 制定并实施员工培训计划，帮助新入职人员快速熟悉岗位职责与操作规范； 5. 汇总分析团队工作成果，给予合理反馈，并落实激励与改进措施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队目标达成； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够与团队保持顺畅交流； 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可高效应对突发状况与业务挑战； 4. 熟悉汽车售后服务领域，对该行业保有基本认知与职业热忱； 5. 关注团队成员的职业发展与生活状态，愿意提供必要的关怀与支持。