岗位职责：负责公司内部账务的处理和管理具有会记基本的职业操守工作认真，态度端正

会计主管岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、拟定并优化会计政策与操作规范，及时跟进会计准则的调整与实施； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按公司规定准确编制并报送对外所需的月度、季度及年度财务报告； 5、牵头组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升； 6、依照费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，及时整改存在问题； 8、对接外部审计工作，配合提供相关财务会计资料。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、需具备中级会计职称； 3、具有3年以上制造业会计相关工作经验； 4、熟悉企业财务核算全流程，具备持续学习的积极性和自我提升能力； 5、具备较强的沟通协调能力，品行端正，责任心强，团队协作意识佳，抗压能力强。 岗位一经录用，待遇优厚，五险+商业保险+全勤奖+高薪岗位工资+餐补+年终奖金+保险补助+丰厚的节日福利+高端体检福利等，更多福利面议，领导管理人性化，团队氛围融洽，工作环境宽松。诚邀您的加入，携手共创企业美好未来！

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事务处理，确保企业合规经营 3.编制财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持依据 4.管理公司往来款项，定期核对银行账户，保证资金安全与账实相符 5.配合内外部审计工作，整理并归档各类财务资料，完善财务制度流程 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计师职称优先 2.熟悉国家财税法规政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能独立完成全盘账务处理，有制造业、服务业等相关行业经验者优先考虑 5.学习能力强，愿意持续提升专业能力，适应规范化的财务管理要求

岗位职责： 1、根据工商主管的指导开展相关业务办理； 2、负责线下资料交接、工商注册手续，办理国税及地税报到，申请税控设备，进项发票认证，以及完善平台客户信息等工作； 3、按日执行工作派单任务，并按时提交当日派遣单； 4、配合助理会计完成票据粘贴及凭证装订等基础财务工作； 5、确保CRM系统信息当日更新，最迟不超过24小时； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、审计、统计类专业优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通自然有亲和力； 3、性格稳重，品行端正，具备较强的敬业精神和抗压能力； 4、工作细致耐心，具有严谨负责的职业态度。

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岗位职责： 1、负责日常现金及银行收支业务，完成记账凭证编制、银行对账及相关票据的审核与存档； 2、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性； 3、参与合同签署流程，整理归档合同文件，准备结算所需相关材料； 4、熟练运用常用办公软件进行数据处理和文档管理； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类或财务管理专业毕业； 2、具有一定会计实操经验，有建筑领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉财务软件操作，精通EXCEL、WORD等办公工具； 4、做事细致严谨，具备良好的职业态度和责任意识； 薪资待遇： 1、月薪3000-4000元，每周单休。 2、缴纳五险。 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

1.按时完成日常业务的统计、结算及账务处理工作； 2.负责收入、成本及相关费用的核算与分析； 3.负责财务资料归档管理（包括凭证打印、装订、电子发票保存、申报表归档等）； 4.负责企业工商年度报告的信息填报工作； 5.完成部门交办的临时性数据统计任务； 6.协助开展部门间的协作与配合工作。要求具备初级会计职称，熟悉会计做账流程。

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3.监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4.协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.具备1-3年以上相关行业会计工作经验。 3.熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4.熟练使用财务软件及办公软件 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真，有责任心。

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公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗压能力，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议

景德镇鉴佑商贸有限公司 1、市场稽查员2名，主要负责市场检查和反馈，发放，搜集市场信息(新店信息反馈，竞品网点反馈)，待遇试用期4000元/月，提供五险，单休制，，C1以上驾照。 2、送货司机2名，待遇3000元至8000元/月，提供五险，月出勤27天，，3年以上驾龄(手动档)，，50岁以下，需搬货。工作地点:古城路。 3；财务文员1名 1、要求:高中以上学历，45岁以下，，能熟悉使用office办公软件2、基本工作，试用期1个月，3200元/月，1个月转正后4000元/月、3、其他待遇:公司提供中餐，单休制，提供五险 以上☎直接打电话陈先生

岗位核心；盘点，税务核对，工资核对，社保管理，1.2年财务经验，工作时间

账务处理，独自申报缴税，税务筹划，月报，年报，工商年审，精通Excel函数，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

1.负责公司现金、银行存款及有价证券的规范收支管理，及时准确登记现金和银行存款日记账，确保日清月结； 2.定期核对公司的备用金及银行存款实际金额，保证账面与实际相符； 3.妥善保管财务印鉴、银行印鉴卡、银行对账单、货币资金汇总表等重要财务资料； 4.负责各类银行票据的及时采购、登记、发放、存根回收及相关管理工作，确保票据合理使用； 5.及时领取相关银行回单； 6.负责核定公司备用金余额，并根据需要及时补充到位；

负责在运满满平台找货，联系货主，用手机就行，不会电脑没事，要求口齿伶俐，工作态度积极，性格开朗乐观，沟通、协调、执行能力，没经验没事，有老员工带，带薪培训，对经验学历没要求，不是销售，每天找完货就没事了，办公室有空调，中午管饭

懂出纳流程，会做表格，统计。

会计出纳人员两名

办公环境维护与管理： 保持办公区域干净有序，统筹安排保洁服务的实施。 负责办公设备的日常维护、检修及升级，保障设备稳定运转。 规划并调整办公家具的摆放布局，持续优化工作空间使用效率。 物资采购与管理： 依据各部门实际需求，制定并落实办公用品及耗材的采购方案。 管控库存水平，降低采购成本，确保物资储备合理且高效供应。 对接供应商，跟进采购订单、验收入库及付款等全流程事务。 员工服务与福利： 协助完成员工入职与离职相关手续，包括资料归集与系统信息维护。 策划并执行员工活动与团队建设项目，增强团队协作与归属感。 统筹管理员工福利项目，如健康保障、集体旅游、节日慰问品发放等。 行政文件与记录管理： 负责各类行政文档的起草、整理与归档，确保资料完整与信息安全。 定期更新行政数据库或管理系统，保障数据准确性与时效性。 配合管理层需求，整理汇总行政数据，辅助报告编制与决策支持。 内外部沟通与协调： 承担对外接待职责，妥善安排来访人员的接洽事宜。 推动部门间协作配合，提升信息传递与资源协同效率。 代表公司与外部单位（如物业、政府机构）保持联络，处理日常行政对接。 安全与合规： 监督办公场所安全规范执行，组织安全培训，应对突发事件处置。 落实公司规章制度及法律法规要求，确保行政运作合法合规。

能接受异地工作包住不包吃（锅碗瓢盆公司提供）年龄：25岁--53岁会开车有驾照，济宁总部培训会外派到各城市车辆出入库登记，记录整理车内物品，收发快递每天工作累计3-4小时左右，车辆出入库会在提前通知报备，工作轻松自由需长期驻库，无固定集中休班，会智能手机拍照，能接受异地工作

岗位职责: 1.负责企业税务规划及相关管理工作，保障税务操作合法合规 2.完善税务方案设计，提高税务管理的效率与实施成效 3.对接税务主管部门，协调处理各项涉税事务 任职要求: 1.可独立开展税务筹划任务，具备较强的分析与应变能力 3.密切跟踪税收政策动态，能快速响应并优化相应税务安排

招全职会计出纳，有工作经验或刚毕业学生均可。工资面谈。

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算工作，编制财务报表并开展财务分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、参与财务管理制度与流程的优化与建设，推动财务管理能力持续提升； 3、对接内外部审计事务，完成税务申报与筹划工作，保持良好的税务合规关系； 4、监控资金流动情况，实施成本管控与预算执行，提升资金运营效率； 5、配合财务经理推进各项财务事务，助力公司战略目标的落地与达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，拥有互联网行业经验者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及税收法规，具备扎实的财务分析技能； 4、精通财务软件及办公自动化工具，具有较强的数据整理与处理能力； 5、工作认真严谨，富有责任心，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1.制定并落实公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等模块。 2.统筹开展招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与跟进。 3.策划并执行员工培训方案，确保人员能力与企业成长需求同步提升。 4.搭建并维护绩效考核体系，负责考核流程设计、结果统计及反馈沟通。 5.保持良好的员工互动氛围，办理员工离职、调岗、晋升等相关手续。 6.负责日常行政工作的统筹与协调，保障办公运作高效有序； 7.承担公司会议、活动的组织安排及外部接待任务，确保流程顺畅执行； 8.负责固定资产与办公物资的采购、发放及库存管理，合理控制支出成本； 9.协助完成考勤管理、员工福利发放及后勤服务支持，提高整体满意度； 10.参与行政制度的制定与持续优化，推动管理流程规范化建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系问题，具备多任务处理能力； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作符合合规要求。 4.具备良好的组织策划能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境； 5.工作积极主动，责任心强，能够独立承担并完成各项工作任务。 6.熟练掌握各类办公软件，具备出色的文档编写与数据处理能力； 7.做事细致认真，具备较强的时间规划与执行能力； 8.有行政管理工作经验者优先录用。