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一、核心任职要求
总账经验:具备5年及以上总账管理及会计主管岗位实战背景,曾全面负责财务部门的日常运营组织工作,主导完成账务体系构建、团队协作机制优化、关键财务流程升级等任务,保障财务工作高效、准确运行;所带领团队人数不少于5人,整体工作质量与效率在公司内处于领先水平。

多主体操盘能力:拥有3年以上总公司与分公司架构下的财务管理实操经验,精通多主体财务流程整合与协同管理,尤其擅长合并报表编制,熟练处理母子公司间往来抵消、内部交易对账等复杂事项;成功主导至少2次跨主体财务整合项目,通过系统性优化实现并表效率提升30%以上,为管理层提供及时、可靠的财务决策支持。

海外财务历练:具有不少于2年海外分支机构财务工作经验,业务覆盖欧美、东南亚等重点区域,全程参与海外子公司独立核算、跨境税务申报及外汇结算流程,熟悉当地会计准则(如USGAAP/IFRS)及相关税收政策,具备应对国际化财务挑战的实际能力(非必要项,此项为加分项)。

融资攻坚战绩:深度参与过至少2笔金额达500万及以上的融资项目,涵盖银行信贷或股权融资类型;能够独立对接金融机构或投资方,主导融资材料准备(如财务模型搭建、尽调资料响应)、参与核心谈判环节,具备融资项目成功落地经验者优先,有效支撑企业资金需求与发展节奏(非必要项,此项为加分项)。

二、专业素养要求(硬核)
合规专家素养:熟练掌握中国企业会计准则(CAS)与国际财务报告准则(IFRS),熟知国内外税法规定,包括增值税、企业所得税及海外属地税制,能严格把控财务活动的合法合规边界,过往履职期间未发生重大合规风险事件。

成本掌控智慧:精通目标成本法、作业成本法等先进成本管控方法,具备从源头拆解业务成本的能力,可按产品线、区域等维度合理设置成本中心;曾牵头实施成本优化项目,实现显著降本成果,为企业盈利能力提升作出实质性贡献。

风险防御能力:具备敏锐的财务风险识别与评估能力,能准确预判资金流、税务、汇率等方面的潜在隐患,如汇兑波动、税务稽查等,并制定有效应对策略,如套期保值安排、税务合规筹划方案等,切实维护企业财务安全。

三、核心技能要求
财务系统驾驭:熟练操作用友U9Cloud、金蝶K/3WISE等主流财务软件,可独立完成账套建立、科目配置、数据核验等系统运维工作;具备财务系统与业务系统(如ERP)集成经验者优先,实现财务与业务数据无缝衔接。

数据分析达人:精通Excel高级功能,如数据透视表、VBA、PowerQuery等,能独立构建财务分析模型,如盈利预测模型、成本敏感性分析模型等,善于从庞杂数据中提取关键洞察,助力企业识别经营问题、挖掘增长机会。

四、领导力特质(团队赋能)
团队凝聚核心:擅长通过目标分解、绩效辅导、成长激励等方式激发团队潜能,营造积极协作、高效执行的工作环境;所带财务团队人员稳定率高于90%,是团队稳定运行的核心支柱与精神引领者。

战略决策智囊:积极参与公司年度预算编制、投融资规划、业务拓展等重大战略议题,能从财务视角输出专业建议,基于精准数据(如ROI分析、现金流预测)支持决策落地,例如通过严谨的成本测算为新业务立项提供关键依据,推动企业战略有效实施。
2025-11-12 18:21
IP属地:山东济宁

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大专3-5年
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易运盈(山东)网络科技有限公司
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