工作地：贵州省内 岗位内容： 1. 负责煤炭的采购执行与落实。 2. 对接供应商，协调采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 3. 跟踪物流运输、仓储管理环节，做好库存监控与数据跟进。 4. 根据上级下达的采购指令，规范开展采购相关事务。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历（有实际经验者条件可适当放宽）。 2. 具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧。 3. 工作积极主动、态度严谨、能承受压力、责任心强，具备敬业意识和团队合作精神。 4. 拥有良好职业操守，遵从管理安排，品行端正、廉洁自律，学习适应能力强。 5. 熟练使用计算机办公软件；驾驶技能熟练，能够接受长期外出工作。 6. 有相关行业经验者优先考虑，无经验者提供带教培训。 7. 包吃包住，配备采购专用出行车辆，享有奖金及提成待遇。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4. 整理采购合同、单据及台账，保障流程合规、资料完整可追溯 5. 定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1. 采购、物流、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备采购相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，细致耐心、执行力强 5. 诚信正直，具备良好的职业道德与保密意识

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存监控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招标采购等相关流程。 4. 核对供应商发票信息并完成结算审核，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备三年以上采购或相关岗位实操经验。 3. 熟知国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具备质量意识和团队合作精神。

任职要求：1.年龄23-40岁，；2.有较好的沟通能力，擅长相关市场行情调查；3.有采购相关经验优先

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应资源，构建稳定可靠的采购体系。 3. 通过议价谈判与采购方案优化，实现成本控制与采购品质提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。

任职要求： 年龄：20-40岁，熟悉休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类特性与市场动态。执行力强，能高效推进采购全流程工作；性格积极外向，具备出色的沟通协调能力，拥有一定谈判经验，风格果断，善于为超市争取优质货源及有利合作条款。 岗位职责： 1. 市场调研与价格管理 · 市场采价与动态监控： 定期开展竞争对手（含线下商超、电商平台等）价格采集，全面掌握商品市价、促销节奏及新品上市情况。 · 价格分析与策略建议： 对采集数据进行整理分析，输出市场调研报告，为制定具备竞争优势的定价方案提供依据。 · 执行系统调价： 根据公司价格策略及市场竞争态势，在ERP系统中及时准确完成商品调价操作，确保系统价格与门店标价同步一致。 · 价格档案维护： 建立并更新商品历史价格台账，跟踪价格调整对销量与毛利的影响变化。 2. 供应商管理与采购执行 · 供应商开发与评估： 主动拓展优质新供应商资源，优化供应渠道，并对现有供应商在交货、质量、价格、服务等方面进行周期性考核与管理。 · 采购谈判： 主导与供应商的采购谈判，争取最优采购成本、账期条件、促销支持及退换货政策。 · 订单管理： 结合门店销售表现、库存现状及促销安排，制定采购计划并下达订单，跟进到货进度，保障商品准时送达。 · 供应商关系维护： 与供应商保持稳定良好的合作关系，快速响应并解决采购过程中的各类问题。 3. 新品引进与品类管理 · 新品引进： 关注市场趋势与消费需求，推动新商品引入，完成试吃测试、综合评估、商务谈判及上架准备，持续完善商品结构。 · 滞销品淘汰： 定期复盘销售数据，识别滞销及低效商品，提出下架建议，优化库存配置，提高货架使用效率。 · 品类规划： 协助采购经理完成所辖品类的规划工作，包括品类定位、商品组合优化及品牌结构调整。 4. 库存与销售分析 · 库存监控： 跟踪库存周转天数、缺货率等核心指标，预防断货或积压现象，维持合理库存水平。 · 销售数据分析： 定期分析负责品类的销售与毛利表现，挖掘波动原因，制定应对措施（如促销、调价等），促进业绩增长。 · 促销支持： 参与品类促销方案设计，协调供应商获取资源支持，并跟踪评估活动实际成效。 5. 跨部门协作 · 与门店保持紧密沟通，收集销售反馈与顾客需求，及时处理有关商品品质、标价、缺货等问题。 · 与仓储物流团队协同作业，确保商品验收、入库及配送各环节高效运转。 · 配合市场部门，提供商品资料，共同推进营销活动策划与落地执行。

工作职责： 1、负责电商平台钢制家具类产品的采购执行工作； 2、持续维护并深化与供应商之间的合作关系； 3、结合市场趋势分析，持续优化采购方案与成本控制； 4、对接现有供应商，落实质量监督及日常沟通协调； 5、参与新产品的开发与引入流程。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练操作吉客云/旺店通/聚水潭ERP系统； 2、具备2年以上采购工作经验，有钢制家具行业背景者优先考虑； 3、具备良好的谈判技巧和沟通能力，工作积极主动，责任感强。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一日支付； 2、入职周年：服务满一年起享入职纪念奖金及专属礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建：每季度200元/人团建经费+专属团建假期，年度组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包； 5、女神节福利：公司全体女性员工于3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日关怀：员工生日当月可收到专属精美礼物一份； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，管理扁平，工作环境轻松融洽； 11、新人融入：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与实操指导，零经验亦可快速上手； 12、晋升发展：重视人才成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

岗位职责: 一、岗位职责 1、新品落地：推进产品开发与采购需求顺利实施，科学统筹现有供应链资源，确保产品开发、采购执行及品质标准全面达成。 2、样品确认与成本控制：牵头完成新品样品核验，主导与供应商的价格协商，保障成本合理并契合公司盈利目标。 3、生产全程监管：对供应商的生产进度、成本结构、产品质量及工艺流程进行全流程跟踪管理，及时协调处理生产异常，保障产品准时交付且质量达标；负责产品说明书、外箱标识、包装方案等细节审核，确保满足市场规范及企业标准。 4、供应商资源整合：开展新供应商引入及既有供应商关系维护，在价格、交货周期、付款条件、库存策略和质量表现等方面开展谈判与优化，持续提升供应链效能。 5、质量改进推动：结合客户反馈与市场问题，组织实施产品质量改进措施，定期开展质量回顾分析，增强产品市场竞争力；负责新产品出货检验及供应商交期监督，确保品控水平与交付效率。 任职要求: 二、任职要求 1、学历与经验 a. 全日制本科及以上学历，机械工程、材料科学、物流管理、采购管理、供应链、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 b. 具备1年以上采购领域工作经验，有家具或家居类目供应商管理实践者优先。 2、行业认知 a. 熟悉家具家居类产品供应链运作模式及制造流程，掌握产品构造与生产工艺者优先。 3、综合素质 a. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力及商务谈判技巧。 b. 具有团队合作意识，工作积极主动，责任心强，细致耐心，能适应阶段性出差安排，具备较强的抗压能力。 c. 自我驱动力强，职业操守良好，严守职业道德规范。 4、技能要求 a. 精通Office办公软件（如Excel、Word、PPT）及思维导图工具（如Xmind），可高效完成数据分析与文档编制工作。

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司整体采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

【岗位职责】 1. 结合公司实际需求制定采购方案，落实采购订单，保障物资准时、保质、足量到位。 2. 负责开展询价、比价、议价及与供应商的商务洽谈，持续降低采购成本。 3. 监控订单执行全过程，及时处理交货过程中的异常情况（如延期、品质问题等）。 4. 开拓并维护供应商资源，建立合格供方名录，定期实施供应商绩效评估（涵盖质量、交付、服务等方面），提升供应链稳定性。 5. 编制并审核采购合同文本，确保合同条款有效保障公司权益。 6. 归集采购台账资料，更新采购信息数据（如价格、交付记录等），确保流程合规可追溯。 7. 关注行业发展趋势与原材料市场价格波动，提出切实可行的成本优化建议。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流、商务、经济等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上采购或供应链领域工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理体系。 3. 具有较强的谈判技巧、数据分析能力及风险防范意识。 4. 工作认真负责，作风正派，具备良好的抗压能力。 5. 有制造业从业背景者优先录用。 6. 可接受短期出差安排。 【职位亮点】 我们是一家专注打造世界级居家康养百年品牌的大健康领军企业，拥有26年健康行业的深厚运营积淀。在这里，你将拥有高成长、高激励、高回报的发展平台，实现财富积累与身心健康的双重收获！ 1. 名：参与建设中国居家康养百年品牌的宏伟事业，从事一份兼具社会价值与使命担当的工作，为全民健康贡献力量。 2. 利：享有高成长性、高激励机制与高收入待遇，与企业共同发展，在实现自我价值的同时获得丰厚回报，赚钱更健康。 3. 情：与一群有情、有义、有爱的优秀同事并肩作战，感受团队的温度与力量。 4. 梦：提供广阔的职业发展通道，只要你敢想敢拼，就有机会在这里成就梦想。 5. 乐：工作之余，多样化的团建活动助你平衡高效工作与愉悦生活。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 【休息时间】 实行大小周轮休制度 【福利待遇】 1. 六险保障，为你工作与生活保驾护航。 2. 提供住宿，解决居住难题，让你安心入职。 3. 法定节假日享受带薪休假，保障休息权益。 4. 节日礼品发放，重要节日传递温暖关怀。 5. 定期组织团建活动，增强团队协作与凝聚力。 6. 丰富多样的员工活动，释放工作压力，增添生活乐趣。 7. 设立工龄工资，随服务年限增长实现薪资稳步上调。 8. 生日当天赠送专属礼品，送上暖心祝福。 9. 提供业内优质培训资源，助力专业能力提升。 10. 开放商学院学习平台，支持持续学习与进阶。 11. 多路径晋升机制，拓宽职业发展空间。 12. 设置全勤奖励，鼓励稳定出勤与高效履职。 13. 实行师徒带教制度，帮助新人快速融入，提升业务能力。

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

明天用一个年轻小工帮着搭脚手架，活在冶口车管所，200一天，日结

许昌建安区小召街道逐鹿大道 食堂招聘 许昌北站附近 单位食堂 《小吃厨师》5000左右，会做特色面 《面点帮工》3000-3500左右 《切配厨工》3000-4500， 双休节假日休息，年龄要求55岁以内 联系

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

工作职责： 1、负责产品采购执行及交付跟进（含下单、跟单，付款申请）； 2、负责OEM产品生产异常处理与协调； 3、负责各类报表的维护，采购合同存档，样品管理 4、负责产品出口订舱、报清资料编制、产品送仓调度、货物监装； 负责完成其他临时性工作。 所需工作经验： 1、本科学历，国际贸易、物流管理等专业，有1年相关工作经验，特别优秀放宽到大专； 2、熟练使用Office办公软件； 3、较强的沟通表达、逻辑思维能力； 4、较强的责任心、抗压能力； 5、较强的职业素养、廉洁自律。

同号 （26.5.13） 职位：采购配货打包1名 工作职责：每天负责市场采购，配货，打包等，对发货工作流程进行优化。 ，18-24岁。品行端正，好相处，做事细心，有上进心、责任心，服从管理，无不良嗜好。能够吃苦耐劳，长期稳定。这边同事都是潮汕人，主要做智能手表配件，无相关工作经验的也考虑。 不招暑假工短期工，不招兼职，勿扰。工作时间：10：00-19：00，周日休息，每月全勤奖200元。 待遇：试用期底薪+全勤（具体面谈），综合5k-7k 公司可提供跨境电商学习机会，勤奋好学且有能力者将会提升工作岗位。 地点：深圳华强北现代之窗A座 联系：(号) (号) 电话：

1. 熟悉产品寻源，具备比价、议价及询价能力 2. 具备较强的沟通技巧与独立谈判素质 3. 工作细致，对数据敏感，计算准确高效 4. 熟练操作Word等常用办公软件，精通ERP系统操作 5. 提供工作餐，单双休，工作时间8:30-17:30

工作职责： 1、开发外贸汽配市场上游供应资源，对接上游工厂、批发商； 2、对接市场询价单，根据客户情况和具体需求匹配供应资源报价并推进成交； 3、推动跨部门协同，确保询报价、集货、交付等环节顺利推进； 4、协助市场团队与供应商协同解决产品的售后问题，持续推动改善供应链。 任职资格： 1、从业经验要求：3 年以上汽配外贸工作经验，熟悉海外市场、外贸流程及国内汽配供应资源，有知名汽配品牌或出口企业从业经历。 2、专业能力要求：熟悉各类海外车型及国产车配件体系，掌握优质供应商渠道，可独立完成配件比价、成本核算与价格评估。 3、基础技能要求：熟练使用 Word、Excel、PPT 等全套办公软件，可独立制作报价单、、数据整理、文档处理及日常办公操作高效熟练。 4、学历与语言要求：大专及以上学历，具备英语或其他小语种读写、沟通能力者优先录用。

住深圳西乡九围附近感觉合适者直接来工厂面聊！ 岗位职责： 1.负责LED发光类产品（如应援灯、灯串等）的供应商开发、比价与评估，优化采购成本与交付质量 2.拓展优质新供应商资源，建立并维护稳定的供应链体系，支持新产品快速导入 3.协同研发与生产部门，参与新产品开发过程中的物料选型、打样跟进及批量供应落地 4.管理采购订单执行全流程，确保交期、品质与合规性，及时处理异常问题 5.整理分析采购数据，定期输出供应商绩效报告与成本优化建议 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉电子元器件或LED照明行业者优先 2. 具备良好的市场敏感度与商务谈判能力，责任心强、耐心细致 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.学历不限，有采购实习或助理经验亦可考虑

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 信息回复，业务对接处理，明细计算等 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【岗位职责】： 1、接听并主动联系客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 3、与内部相关部门协作联动，确保服务流程顺畅高效； 【任职要求】： 1、年龄19—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、积极上进，诚实守信； 【上班时间】： 8：30—12：00，14：00—18：30 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资待遇】： 1、薪酬结构：底薪(2700-4000)+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定收入5000-8000元/月，优秀者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利及团队旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、公司园区配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施； 4、无需倒班或夜班，零经验者可享带薪岗前培训； 【工作环境】： 1、每人配置独立办公工位和专用电脑，全程室内办公，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（中央空调保障冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全职在室内外作业，每位员工拥有专属工作区域及电脑设备，冰箱、微波炉等配套设施齐全； 3、团队氛围融洽，人际关系简单和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！环境优越，大型集团面向社会公开招聘人才，是您理想的成长舞台，欢迎加入世界500强企业，实现自我价值！

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午：8:30 - 11:30 下午：14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 安排并执行客户礼品发放事宜 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日休假，无加班安排 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学位，年龄需在25周岁及以上 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄要求为25岁以上 6. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老等多重保障 7. 可免费参与公司提供的多项专业培训，涵盖工作效率提升、人际关系处理、演讲表达、团队协作管理及情商发展等内容

任职要求： 1、年龄26周岁以上，身高160-170，体型匀称。 2、负责前台接待及相关行政事务处理。 3、具备较强适应能力，工作认真负责，执行力高，能长期稳定任职。 4、采用单双轮休制，法定节假日按规定正常休息。 5、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 6、需具备半年以上相关工作经验，责任心强，执行力佳！ 办公地址：建业五栋大楼D座-10楼 面试前请提前联系！

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

工作时间： 早上:8:30—12:00 下午:14:00—17:30 中午2个小时午休时间 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等相关事务 2. 客户礼品的发放与登记 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 编制、周末及法定节假日均休息，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 具备专科或以上学历（条件优异者可适当放宽标准）； 2. 年龄在20—45岁之间，有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的语言表达与沟通技巧

岗位职责：办公室接待到访客户 任职要求：需要一定的耐心和沟通能力

薪资福利： 1. 无责底薪3700元+绩效奖金（综合收入5000-8000元） 2. 工作时间：8:30～12:00，14:00～18:30，单双轮休 岗位要求： 1. 大专及以上学历，形象端正，性格开朗，应变能力强； 2. 1-3年行政或人事相关工作经验，具备出色的沟通协调能力； 3. 熟悉Office办公软件操作，擅长数据整理与分析； 4. 具备较强的服务意识，能够高效推进跨部门协作。 岗位职责： 1. 非销售岗，负责后台订单录入及信息登记 2. 归档管理已签约客户的资料文件 3. 编制并分析部门日常业务数据报表 【我们提供】 扁平化管理模式，晋升机制公开透明 年轻活力团队，定期组织团建活动 办公地点位于市中心，临近地铁交通便利 健全的培训机制，支持员工长期职业成长

工作内容 1. 负责招聘全流程操作，包含职位发布、简历初筛、面试邀约、接待安排及新员工入职衔接； 2. 配合开展员工培训支持工作，包括新人培训组织、通知传达、签到管理及资料归集整理； 3. 承担员工关系日常事务，办理入离职流程、劳动合同签署及人事档案规范化管理； 4. 协助完成薪酬计算、社保公积金人员变动处理、员工福利统筹等基础人力运营工作； 5. 落实人事行政类台账更新、文件归档管理及领导交办的其他人力资源辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1-2年人力资源岗位实操经历，优秀应届毕业生或无经验但积极学习者亦可接受； 3. 熟练掌握Office办公软件，擅长数据表格处理与文档编写，工作逻辑清晰； 4. 具备良好沟通能力，善于协调事务，性格耐心细致，责任心强，具备团队合作精神； 5. 对人力资源工作有热情，态度踏实稳重，执行力高，期望在本领域长期稳定发展。 岗位亮点 1. 涵盖人事多模块实务操作，成长路径清晰，适合有志于专注HR方向发展的候选人； 2. 工作流程规范有序，办公环境整洁舒适，团队协作氛围轻松和谐； 3. 实行朝九晚六点半工作制，节奏规律，无强制加班，福利体系健全，提供明确晋升空间。

冷藏车司机招募： 招募条件：B1照 驾驶车辆：9.6米冷藏 计划信息：线路固定，河南境内，运距500km，业务简单 薪资待遇：工资高 招募对接人：