浙江省温州市招聘工长，工资面议，按件计酬。提供住宿，定期体检。负责日常安装与维护工作，需自带常用工具。活源稳定，需听从现场负责人安排。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。 薪资为8500-10000元/月，入职即缴纳五险，另有全勤奖100元/月，外地人租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，路费补贴350-500元，年终红包800元。 要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招铁路轨道施工队，招聘工程师岗位。有意向者可联系报名，非诚勿扰。

工程师岗位提供具有市场竞争力的薪酬，员工实干付出将获得相应回报。福利保障全面，包括五险二金及带薪假期，为员工及家庭提供生活保障。员工关怀方面，涵盖衣食住行多重支持，并设有节日福利与年度体检。成长机遇广阔，提供系统化培训与多元化晋升路径。职场环境扁平化，团队年轻有活力，人际关系简单。

浙江省温州市诚聘带班人员，负责做好现场交底与安全确认。日薪290至390元，有伙食补助。要求持证上岗，自带常用工具，并与同事协作推进工作进度。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

浙江省温州市招聘带班人员，要求按流程规范作业，自带常用工具。待遇面谈，薪资日结，厂车接送，工期充足。需按要求填写施工记录，并与同事协作推进进度。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

副厨工长岗位，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

三江立体城明天需要轮挖带班人员，工作时间为半天。

明天广化桥工地招聘轮挖带班人员，需配备上下手。岗位职责包括：1. 完成工作后自行检查，发现问题及时整改，再交付验收；2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；3. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；4. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录；5. 如实汇报进度、质量和用料情况。

温州市鹿城区招装修木工

温州苍南县招吊车司机散活9000-10000月结，不诚勿扰

温州鹿城招聘一名指挥人员，年龄不限男女，要求不超过55岁。工资为5000元，加班费为20元。人员需到岗上班。

赣州市章贡区招工长/工程师

太原市急聘工程师，薪资为6500-8000元/月。工作地址位于山西省太原市小店区北格镇太榆路。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件为年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。薪资福利为6500-8000元/月，月结，考勤透明可查；另享包工作餐与住宿、全勤奖与绩效奖金。

公路桥梁项目招聘带班工长，要求会钢筋下料和模板安装。

白班岗位招聘。 1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 3. 哈尔滨地区招聘伺候瓦匠的零活人员，薪资180元，限男性，工作时间早六点至晚五点半，工作至上冻前。

招聘夜班工长1名，要求有工地经验，责任心强，工期为2至3个月。

明天在浙江温州金山单鞋工作的我将会进行一天的代班活动，报酬为现金160元。

招工联系电话：上班时间：8:00-12:00，13:00-18:00薪资：计件，日薪140-180元地点：钱库万洋众创城有意向直接电话联系！

电脑端三角洲行动打手， KD要求3-5左右 幽默风趣， 薪资3500-8000， 能者多劳 你越强我给的越多！ 兼职也要！

任职要求： 1、高中以上学历，机械、机电专业毕业，年龄35—45岁； 2、从事机械重工行业10年以上工作经验,5年以上管理经验；产品涉及电力发电设备、减速机搅拌机等大型结构件优先考虑; 3、具有较强的机械识图能力、熟悉钻床、铣床、立车等车床设备; 4、思路清晰,较强的沟通能力、协调能力; 5、抗压能力强，做事严道，责任心强。 岗位职责： 1、负责执行、完善机加工生产流程,提升质量,提高机加工生产效率； 2、负责根据生产计划安排机加工生产进度,根据生产需求合理配置机床及人员； 3、负责机加工车间订单的按时完成,跟进并落实生产计划,确保季度目标和年度目标的完 成； 4、负责有效降低生产成本,确保人员、设备和原材料合理利用,***限度的发挥生产力,避免人力、物力的浪费； 5、负责生产现场安全管理工作,定期进行车间安全生产检查； 6、负责推行6s管理,对于不符合项要求车间按时完成整改并进行复查； 7、按机加工生产工艺要求认真完成各项生产任务,并对工艺提出持续改善建议； 8、负责选拔、配备、评价下属人员,组织车间内部技能培训工作。

文员/内勤（1—2名） 年龄：20—35岁，学历：大学生；能吃苦耐劳，为人诚信，服从安排。 工资：4000—4500元/月，包住，包中餐。 每月一日为厂休一天。 普工2名 年龄：25—35岁，学历：高中生；精明能干，做事细心，服从管理。 工资：4500元/月，表现良好，会酌情加薪，包住，包中餐。 仓管员1名 年龄：25—35岁，学历：本科，要细心负责心，为人诚实，做事能干，老练，服从管理。 工资：5000元/月，考核过关，会酌情加薪，包住，包中餐。

【岗位职责】 1. 负责新产品试产及导入工作，处理试产中的异常。 2. 负责车间生产SOP的编制、审核和管控工作。 3. 处理车间生产中的工艺、工装夹具及品质等异常，为车间提供技术支援。 4. 协助车间进行产能提升、合格率提升、计划达成提升等系列改善活动。 【岗位要求】 1. 有5年及以上工作经验。 2. 有电吹风、发热梳、剃须刀等工艺改善优化相关工作经验优先。 3. 熟悉工艺标准流程建立，工艺流程改善，负责产品生产异常处理及新产品...

浙江温州林光村林新路24号店面急需招聘两名手脚麻利的年轻工人，要求能够熟练拆盒子、塞脚模、套PP袋。

（一）生产计划与排产管理 根据销售订单、交期、原材料库存，编制日 / 周 / 月生产计划，合理分配机加工、铸造、锻造、焊接、装配、试压、喷漆各工序产能； 跟进原材料、铸件、锻件、密封件、紧固件到货进度，缺料及时对接采购预警，避免停工待料； 管控订单交付节点，出现延期风险制定赶工方案，同步反馈业务与老板； 统计日产能、完成率，每日开生产晨会复盘产量、滞后工单。 （二）车间人员管理 管理车工、铣工、焊工、装配工、试压工、打磨喷漆、班组长等全体生产人员，安排排班、加班、调休； 监督员工考勤、在岗纪律，杜绝偷懒、脱岗、消极怠工，配合人事做好违纪处理； 新员工岗前实操带教，老员工技能提升培训，推行老带新机制； 搭建班组考核，以产量、良品率、5S、安全为指标，配合核算车间绩效奖金。 （三）质量管控（阀门行业重点） 落实 API、CE 行业生产标准，管控毛坯探伤、机加工尺寸、焊接无损检测、壳体试压、密封试压全过程； 严控加工毛刺、螺纹精度、焊缝缺陷、试压渗漏、喷漆起皮等常见不良； 配合质检部处理批量质量问题，追溯工序责任人，制定整改预防措施，降低返工报废率； 组织全员质量宣导，执行 “自检 + 互检” 制度，减少出厂客诉。 （四）设备、工装模具管理 管理车床、钻床、铣床、焊机、试压台、抛丸机、喷涂设备等生产设备； 制定设备日常保养、定期检修计划，督促操作工每日润滑清理，减少停机故障； 管理阀门模具、工装夹具、量具，定期校验卡尺、压力表、试压工装，丢失损坏及时报备申购。 （五）安全与现场 5S 管理 落实车间安全生产规范：焊机用电、危化油漆 / 稀释剂存放、气瓶使用、机床操作防护； 定期安全巡检，排查漏电、消防隐患、违规操作，组织月度安全培训； 推行车间 5S：物料分区摆放、半成品 / 成品分区、废料及时清理、通道畅通，保持车间整洁； 管控危废（废机油、废油漆桶）规范存放，符合环保要求。 （六）成本与物料管控 控制钢材、铸件、焊材、油漆、辅料损耗，杜绝大料小用、随意浪费； 每日统计报废件、返工件，分析损耗原因，优化加工工艺降本； 半成品、成品、边角料台账管理，定期盘点，防止物料丢失； 合理管控水电、刀具耗材消耗，压缩车间制造成本。 （七）跨部门协同 对接销售：同步生产进度，处理加急订单、改单、补单； 对接质检：配合来料检验、过程巡检、成品试压入库； 对接采购：提报原材料、工装、耗材采购需求； 对接仓库：半成品流转、成品入库出库核对。

在浙江温州，有一名专门负责划线和放置鞋子的工作人员，每天处理的鞋子数量高达四期共计四千双。

温州浙江根桥带班两个项目启动。