工作职责: 1.承担住宅项目中机电系统的设计任务，涵盖空调、给排水、电气等专业技术内容； 2.熟练运用Revit软件开展机电各专业的三维建模工作，包括管道布局、电气布线、暖通设备安装等； 3.深化机电设计方案，确保符合施工现场实际需求，并通过优化提升施工效率与实施可行性； 4.精准生成施工图纸及工程量清单，为现场作业提供清晰、完整的技术依据； 5.与项目组成员密切配合，提供必要的技术支持与解决方案，保障项目有序推进； 6.跟踪机电行业新技术发展和标准更新，不断提升自身专业能力与技术水平。 职位要求： 1.具备机电类相关专业教育背景，或具有3年以上机电设计工作经验，积累了一定的项目实践经历；熟悉机电设计、基于Revit的BIM正向设计、管线综合排布、现场施工管理中的至少两项； 2.精通Revit软件操作，可独立完成住宅项目机电全专业的建模、深化设计、工程量统计及图纸输出； 3.掌握机电设计所涉及的技术规范与行业标准，了解现场施工工艺流程及相关要求； 4.具备良好的沟通协调能力，能与项目团队及施工方进行高效对接； 5.具有较强的分析与问题解决能力，能够应对复杂设计情境和施工技术难题； 6.热爱机电设计工作，具备主动学习意识和创新思维。

1、掌握建筑机电（包括给排水、消防、暖通与电气等）施工流程及相关技术规范，具备建筑机电图纸深化与优化设计能力； 2、能够编制机电施工方案及技术交底资料，依据图纸准确提取设备材料清单，并指导施工队伍解决现场技术问题； 3、要求大专及以上学历，本岗位欢迎应届毕业生应聘！ 4、专业技能突出者，经面试确认可独立完成机电专业BIM建模的，学历条件可适当放宽，薪资待遇可相应提升。

1、掌握建筑机电工程（包括给排水、消防、暖通、电气等）的施工流程及相关技术规范，具备建筑机电图纸深化与优化设计能力； 2、能够编制机电施工方案及技术交底资料，依据施工图准确提取设备材料清单，并指导施工团队解决现场技术问题； 3、要求大专及以上学历，本岗位欢迎应届毕业生应聘； 4、如专业能力突出，经面试确认可独立完成机电专业BIM建模者，学历条件可适当放宽，薪资待遇亦可相应提升。

岗位要求 1、我公司专注于厂房改建装修工程及净化车间工程，提供从设计到施工安装的一体化服务。工作内容包括：依据甲方需求及相关专业技术资料，完成建筑设备工程中的电气系统设计（涵盖照明、插座、工艺设备、暖通设备配电及系统图绘制），以及净化车间的给排水系统设计、空压管道系统设计等。 2、需具备建筑设备工程技术或电气安装工程相关专业背景，能够独立承担项目中电气部分、车间给排水（非消防）系统的安装与装饰设计任务，并完成相应工程量计算工作。 3、能根据招标文件提出疑问，准确核算电气工程量，完成给排水方案设计与预算编制，处理施工期间的设计变更事宜，并负责竣工图纸的整理归档。 任职要求： 1、具有大专或本科及以上学历。 2、毕业于建筑电气智能化、电气工程及其自动化等相关专业，具备三年以上电气设计工作经验。 3、熟练操作Auto CAD、天正电气、天正（鸿业）暖通等设计工具，掌握BIM软件应用。

岗位职责: 负责模块化建筑项目中机电末端的集成化设计，确保装饰效果与机电系统功能的高度协调。 （1）参与模块化建筑项目的机电综合天花布局图及末端点位深化设计工作； （2）与建筑、结构、内装等专业密切配合，协调处理机电管线与装饰造型、结构构件之间的冲突，实现管线合理排布； （3）协助完成机电部分的施工图纸绘制及材料清单编制； （4）支持现场施工，解决机电安装与装饰作业交接面的技术难题，提供必要的设计技术指导； （5）掌握并运用BIM技术开展机电管线碰撞分析及三维可视化设计； （6）能够独立承担机电施工图设计任务，并与建筑、结构专业完成协同校核与碰撞复核。 任职要求: （1）掌握建筑电气、暖通、给排水中至少一个系统的原理及相关设计规范，熟悉装饰工程中的机电配套需求； （2）熟练操作AutoCAD、天正电气/暖通/给排水等设计工具，具备Revit等BIM软件基础者优先考虑； （3）具有较强的识图与绘图能力，具备良好的空间思维，能及时发现并优化设计中的错漏碰缺问题； （4）具备良好的沟通协作能力，能够与各专业团队及甲方、顾问单位进行高效技术对接； （5）本科及以上学历，所学专业为机电类相关方向； （6）专业课程涵盖建筑电气、暖通空调或给排水系统内容，有设计院或施工企业机电部门实习经验者优先； （7）持有相关注册资格证书（如注册电气工程师、注册一级建造师（机电工程）），具备模块化建筑或模块化机电项目经历者优先。

岗位职责： 1、熟练掌握机电专业设计与施工管理，主导解决现场各类工程技术问题； 2、编制机电专业技术规范及作业标准，并监督指导落地执行； 3、审核机电施工图纸，提出深化设计优化建议； 4、依据设计文件和技术规程，向施工班组进行技术与安全措施交底； 5、组织整理并完善公司机电类管理制度、业务流程及岗位职责体系； 6、跟踪收集机电专业领域的新材料、新技术、新工艺、新设备，并推动实际应用； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、五年以上大型装饰项目机电施工管理经验，精通施工现场机电系统管理及相关专业知识； 3、品行端正，具备良好沟通协调能力，能与建设单位保持高效对接； 4、具有强烈团队协作精神，可有效带领施工团队达成工程质量与进度目标； 5、持有工程师职称或建造师资格证书者优先考虑。

工作职责: 1.承担住宅项目机电系统的设计任务，涵盖空调、给排水、电气等专业内容； 2.熟练运用Revit软件开展机电各专业的三维建模，包括管道系统、电气布线、暖通设备等； 3.开展机电施工图深化设计，确保方案符合现场安装需求，并通过优化提升施工效率； 4.精准生成施工图纸及工程量清单，为施工现场提供清晰的技术依据； 5.与项目组成员密切配合，提供必要的技术支持与问题解决方案，保障项目有序推进； 6.持续关注机电行业新技术与发展动态，不断提升专业技术能力与综合素质。 职位要求： 1.具备机电类相关专业学历或三年以上机电设计工作经验，拥有实际项目经历；熟悉机电设计、基于Revit的BIM正向设计、管线综合排布、现场施工管理等至少两项技能； 2.精通Revit操作，可独立完成住宅项目机电全专业建模、深化设计、工程量统计及图纸输出； 3.掌握机电设计常用标准与规范，了解施工现场工艺流程及相关技术要求； 4.具有良好的沟通协调能力，能与项目团队及施工方高效对接； 5.具备较强的逻辑分析和现场应变能力，能够处理复杂技术问题； 6.热爱机电设计工作，具备主动学习意识和创新思维。

岗位职责： 1、熟练掌握机电专业设计与施工管理，承担工程技术问题的分析与解决； 2、编制机电工程技术规范及作业标准，并监督指导现场执行； 3、审核机电施工图纸，提出深化设计建议并落实优化方案； 4、依据设计文件和技术规程，向施工班组进行技术与安全措施交底； 5、组织整理并编制公司机电类管理制度、工作流程及相关岗位职责； 6、负责强电相关新材料、新技术、新工艺、新设备的信息收集与推广应用； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、具有五年以上大型装饰项目机电施工管理经历，熟悉施工现场机电系统管理及专业技术； 3、品行端正，具备良好沟通能力，能与建设单位保持有效协作； 4、具备强烈团队合作精神，可带领施工团队高效完成各项施工任务； 5、持有工程师职称或建造师执业资格者优先考虑。

岗位职责: 负责模块化建筑项目中机电末端的综合设计工作，实现装饰效果与机电功能的高度融合。 （1）参与模块化建筑项目的机电综合天花布置及末端点位深化设计； （2）与建筑、结构、内装等专业密切配合，协调处理机电管线与装饰造型、结构之间的冲突，完成管线的合理排布； （3）协助完成机电专业的施工图纸绘制及材料清单编制； （4）支持施工现场，解决机电安装与装饰施工交接面的技术难题，提供必要的设计技术支持； （5）掌握并运用BIM技术开展机电管线碰撞检测及可视化设计工作； （6）能够独立承担机电施工图设计任务，并与建筑、结构专业进行协同碰撞检查。 任职要求: （1）掌握建筑电气、暖通、给排水至少一个系统的设计原理及相关规范，熟悉装饰领域对机电系统的基本需求； （2）熟练使用AutoCAD、天正电气/暖通/给排水等设计软件，具备Revit等BIM工具基础操作能力者优先； （3）具备较强的识图与绘图能力，具有良好的空间思维，能及时发现并纠正设计中的错漏碰缺问题； （4）具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能够与各专业技术人员、甲方及顾问方有效交流； （5）本科及以上学历，机电类相关专业背景； （6）所修课程涵盖建筑电气、暖通空调或给排水系统相关内容，有设计院或施工企业机电部门实习经验者优先； （7）持有注册电气工程师、注册一级建造师（机电工程）等证书者优先，具备模块化建筑或模块化机电项目经验者更佳。

招建筑机电工程师，必须有东南亚地区（最好是印尼）项目设计经验

招聘普工/操作工7000～8000/月，28元/小时 厂区主要做无人机手机配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 身体健康，外露纹身超身份证大小不接收，案底不接收 上班时间： 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 开年真实正式工新人奖励4000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：28～32元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

深圳龙华招聘：蒸菜蒸饭一名，收银一名，半炒半配一名，联系电话 年初八开工

在区域内负责相关的货物的配送，，会开三轮车，保底6000.有提成，有社保，包吃住。综合工资在6000－10000元之间，多劳多得

招聘普工/操作工7000～8000/月，28元/小时 厂区主要做手机零配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 无案底，身体健康，十指健全 上班时间： 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 年初正式工新人奖励4000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～32元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

深圳市福田区招消防电中工，大工（懂调试每天8.5小时加班3小时半工，年龄45岁以下为人诚信无犯罪记录要留年工资每天中工28-300元大工35-360元。包住不包吃，工资月发。

招机电工程一级建造师、技术员、预算员多名，联系号码周先生

年龄35岁以上，具有建筑工程水电安装5年以上现场管理经验，并具备较强的职业素养和吃苦精神

工作周期：2025-10-15~2027-10-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、统筹机电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目严格遵循设计图纸及相关技术规范； 2、全面负责机电工程施工管理工作，涵盖进度把控、质量监管及安全措施落实； 3、整合协调项目内外部资源，及时处理现场技术难题，保障施工高效推进； 4、参与项目风险识别与评估，编制应对预案，实现风险有效防控； 5、主导项目验收流程，确保工程质量达标，满足客户交付需求。 任职要求： 1、具有一级机电建造师执业资格，具备扎实的机电工程项目实操经验； 2、掌握国家相关法规政策及行业技术标准，熟悉机电工程各阶段管理流程； 3、具备出色的项目统筹能力，可独立应对项目实施中的技术与管理挑战； 4、拥有良好的沟通协作能力，能高效组织团队及协同外部合作单位； 5、责任心强，抗压性好，能够接受出差及长期驻守施工现场的工作安排。

岗位职责: 1.负责机电安装工程的整体实施与现场管理，确保项目有序推进； 2.组织协调施工团队，监督安装进度与施工质量； 3.确保工程符合相关技术规范、安全标准及行业要求； 4.协调解决现场技术与施工问题，保障工程顺利实施； 5.与项目各方保持有效沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2.能够独立处理施工过程中出现的技术与管理问题； 3.熟悉机电安装相关技术标准与施工流程； 4.具有较强的团队协作意识，能够融入项目团队协同作业； 5.工作认真负责，能适应现场工作环境并承受一定工作压力。

1、负责商业综合体项目中机电、消防等相关专业的现场施工管理 2、监督施工及监理单位，确保工程进度、质量标准与安全文明施工符合合同及设计要求 3、统筹水电气等配套工程的协调工作，并对相关施工过程实施有效管理 4、参与供应商的考察评估及招标相关工作 任职要求： 1、知识背景：本科及以上学历，电气、机电类相关专业 2、经验技能：具备2个以上高端综合体项目经验，累计5年以上机电安装工作经验，熟悉施工流程，能够独立处理本专业范围内的现场技术与质量问题 3、能力素养：诚信正直，具备高度的责任感与执行力，坚持高标准严要求，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.项目沟通：与客户保持良好的沟通，了解客户项目需求痛点，竞争对手性能参数，提供项目技术建议和解决方案。 2.项目售前：为客户提供伺服&直线电机技术方案、产品选型出图 3.项目售后：帮助客户在实际应用中正确使用伺服&直线电机，售后技术支持，包括故障排除、维修和保养等。 4.问题解决：分析和处理伺服&直线电机在使用过程中出现的技术问题，并提供有效的解决办法。 5.培训与指导：为客户提供伺服&直线电机的使用培训和技术指导。 6.反馈收集：收集客户的反馈信息，为产品改进提供建议。 7.技术文档编写：撰写相关的技术文档，如操作手册、维修指南等。 要成为一名优秀的伺服&直线电机售后应用工程师，需要具备以下技能和素质： 1.扎实的电气工程、自动化等相关专业知识。 2.熟悉伺服&直线电机的工作原理和应用场景。 3.良好的沟通能力和客户服务意识。 4.较强的问题解决能力和应变能力。 5.能够适应出差等工作要求。

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH,成立于2018年； 公司定位：全球储能应用系统集成方案商提供者； 产品主要以：户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶领域电池系统等为主； 公司产品齐全：拥有UL1973、IEC62619、IEC62477等多项国际认证； 业务占比：60%出口、40%内销； 主要出口地区为：北美、欧洲、澳洲、南非、中东等。 公司研发力量雄厚，其中核心技术骨干20人，软件技术开发5人，总技术团队40余人，目前拥有知识产权80余件。 立泰拥有两大海外子公司，分别位于美国加州和德国法兰克福。 2020年获得：国家级高新技术企业； 2021年获得：国内首张全球前三大船级社入籍认证--DNV认证； 2022年被评为：广东省专精特新企业。 2024年，企业正在申请：国家“小巨人”企业。 总部位于：宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带，双地铁口，交通便利，周边资源配套齐全。 工厂位于：东莞市清溪镇闽港产业园。 团队成员组合年轻化、多元化，工作氛围积极向上、轻松愉快，不定期健康下午茶供应，专属休闲咖啡区、健身区、书吧区，趣味团建，带薪假期和旅游等等，为团队小伙伴提供开放、热情、积极的工作场景。 公司处于高速发展期，团队持续提供多样化职业晋升空间，为小伙伴打造长期培育发展机制！ 二、岗位职责： 1.负责储能系统电气部分方案和详细设计; 2.负责储能系统高低压配电柜电气设计和电气图绘制、电气布线设计; 3.协助外部设计院进行电气一次、二次设计和审核; 4.负责电气元件选型和测试评估和各种保护整定值确认; 5.负责和厂家的技术沟通和交流。 三、任职要求： 1.电气自动化、工业自动化、电力等专业本科及以上学历; 2.需要在光伏、风电、微电网、电力系统、储能系统有相关电气工程师工作经验，或者在电源厂、配电柜厂负责电气设计工作; 3.有电气设计工作3~5年经验，有储能系统、PCS、新能源相关工作优先; 4.熟练使用电气设计相关软件，并且能够熟练绘制电气图纸、接线图纸。 四、加入我们，您将享受： 1.带薪假：法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升培养假等等，应有尽有； 2.关于调薪：根据工作绩效和业绩评估，一年多次调薪机会； 3.五险一金：入职购买，外加团队商业险，贴心保障； 4.日常奖金激励：项目奖、月度绩效奖、月度优秀员工奖、 月度优秀团队奖，孝敬金（给父母），全勤奖，奖奖拿不停； 5.年终奖：根据公司经营业绩与个人年度绩效考评，年终奖系数为：3--5个月； 6.合伙人分红奖：入职满2年，有机会成为公司长期合伙人； 7.吃喝玩乐：每周每月多次下午茶、集体聚餐，尽享美食与欢乐； 8.关于远方：年度一到两次旅游度假（国内国外不限），尽享放松，轻松工作，快乐生活； 9.活动：节日Party，生日聚餐，入职周年Party，月度部门Party，工作嗨皮两不误； 10.我们的小伙伴：是多才多艺、帅而不自知的技术咖；也可以是灵动机敏、美而不自傲的实力派； 11.关于交通（深圳总部）：地 铁-1号线西乡地铁站C、D口，11号线碧海湾C口；公交站-圣淘沙，以上交通方式，直线距离5-10分钟以内到公司；办公楼电梯充足且单双层分流，减少上班排队等候时间。 12.关于办公环境：具有新时代科技感的办公环境，让你一整天保持神清气爽状态，搬砖也带劲儿! 五、成长与发展： 1.内部培训+外部学习+一年1次晋升答辩机会； 2.拥有不断完善的人才梯队发展体系，注重打造复合型人才，不断提升人员职业发展竞争力； 3.公司拥有合伙人持股平台，服务满2年以上，全员均有机会发展成为公司中长期合伙人！ 氛围：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松与发展！ 六、其他： 上班地点：广东省深圳市宝安区西乡街道中央大道D座1401立泰能源 上班时间：大小周 9:00-12:00 13:30-18:00

招电气工程师PLC编程调试工程师

岗位职责： 1.负责三菱PLC的程序编写、调试及相关应用实施。 2.参与电气系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。 3.处理电气系统运行中遇到的各类技术故障与问题。 4.对现有电气系统进行性能优化，增强运行稳定性与可靠性。 5.承担电气项目在客户现场的技术支持与服务工作。 任职要求： 1.掌握三菱PLC的编程方法与调试流程，并能熟练应用于实际项目。 2.具备电气系统的设计、安装、调试及维护相关技能。 3.具有独立分析和解决电气系统技术问题的能力。 4.能够针对系统运行情况提出优化方案，提升整体性能。 5.可胜任现场技术服务工作，适应外出作业需求。 6.直接电话联系*********** 7.工作时间7:30-11:30，13:00-18:00

一、岗位职责 根据项目需求及工作安排，完成设备电路图的设计，提交主管审核并输出《电气接线图》。 当生产部门接线人员遇到技术难题时，及时提供支持与解决方案。 依据项目任务和进度计划，编写设备运行程序，并负责程序的调试与优化。 负责项目相关技术资料的归集、整理，并按时提交至主管。 完成领导安排的其他相关工作。 二、任职要求： 机电一体化、自动化控制等相关专业背景； 具备大专或以上学历； 具有两年以上非标自动化控制领域工作经验。

【工作内容】 -负责自动化系统中PLC程序的编写、调试与维护； -参与项目方案设计，提供电气控制方面的技术支持； -与生产、机械、软件团队协作，确保控制系统稳定运行； -编写相关技术文档及操作手册，支持现场安装与调试。 【任职要求】 -本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业； -3年以上自动化PLC编程经验，精通基于ST语言的编程； -熟练掌握汇川AM、AC系列中大型PLC的应用； -熟练掌握昆仑通态、威纶通等品牌的触摸屏，熟练掌握汇川机械手的应用； -有自动化项目经验者优先，具备较强的问题分析与解决能力。 -具备良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力、责任心强，能够配合必要的加班和短期出差。

岗位职责 1. 协助完成流水线、组装线、包装线等自动化设备的三菱/FX系列、汇川PLC程序编写、参数配置与调试优化，保障设备稳定运行。 ​ 2. 参与设备现场安装、接线及联动调试，记录调试数据，协助排查电气系统常见故障。 ​ 3. 配合整理电气原理图、接线图及BOM清单，编写调试报告、操作手册等技术文档。 ​ 4. 协助进行设备日常巡检与维护，更换损坏电气元件，保障产线连续作业。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 ​ 2. 1-2年自动化设备相关工作经验，持有初级电工证，具备流水线、组装线、包装线调试实战经验。 ​ 3. 熟练掌握三菱（FX系列）、汇川PLC编程与调试，熟悉梯形图等常用编程语言。 ​ 4. 能看懂电气原理图，熟练使用常用电工仪表，具备基础故障排查能力。 ​ 5. 工作严谨有责任心，具备良好的团队协作与沟通能力，能配合现场工作安排。

岗位职责： 1、承担机箱、配电柜、电控柜内部工艺文档的编写及三维布线方案的设计工作； 2、参与电气研发设计、原理图与技术资料的审核，并提出专业优化建议； 3、监督现场电气工艺执行情况，确保工艺规范落实到位，并持续维护相关工艺文件； 4、制定电气装配类工艺资料（包括作业指导书、工艺流程图等）及核心电气元器件的检验标准； 5、针对生产中出现的电气工艺问题进行分析改进，组织实施技能培训，提升电工操作水平、产线效率与产品品质。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化或相关专业背景； 2、三年以上电气制造工艺工作经验，掌握配电柜/控制箱/线束制作工艺，有半导体行业经历者优先考虑； 3、熟知低压配电设计标准、电气设备生产工艺流程及相关行业规范； 4、了解EMC与安全规范（如IEC 60204、GB 5226），熟练使用CAD、SolidWorks Electrical、SolidWorks等设计工具； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效完成上级交办的各项任务。

岗位职责： 负责非标自动化设备的研发工作 任职要求： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业 2.具备非标自动化设备电气设计经验，拥有2年以上电气工程师工作经验 3.熟练操作欧姆龙、基恩士、汇川等品牌PLC，掌握定位控制技术，了解常用电气元件的工作特性，能独立完成元器件选型、电路设计、程序编写与调试等工作 4.基础扎实，学习能力强，具备良好理解与迁移能力者，工作经验可适当放宽 5.积极进取，能承受一定工作压力，适应短期出差 发展前景： 公司平台广阔，资源丰富，提供多样学习机会，团队氛围融洽，行业发展方向明确，成长空间大；若您有意加入，欢迎尽快与我们联系！期待您的到来！

岗位职责： 1、能够完成电气图纸设计及基础的上下位机程序编写； 2、参与设备出厂及现场调试工作； 3、负责项目工程资料整理，与客户开展技术交流； 4、承担自动化控制系统相关的实施任务； 5、快速学习并掌握岗位所需技能，逐步独立承担项目任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、自动化仪器仪表等相关专业优先； 2、熟悉PLC基本原理及其初步应用； 3、熟练使用绘图软件、办公软件及项目管理工具； 4、具备文档整理与总结能力，勤于思考，专注技术研发； 5、具备良好的沟通表达能力和自主学习意识； 6、可接受中短期出差安排。 福利待遇： 1.薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资水平（年均15-25W）。 2.提供住宿：为实习生和应届毕业生配备人才公寓，保障初期职场生活。 3.上班休息：实行周末双休制度，法定节假日按规定执行。 4.六险一金：公积金按12%比例缴纳，另为员工增配商业保险。 5.户口迁入：入职后可办理深圳户口落户。 6.职级晋升：每年开放两次晋升评审通道。 7.出差补贴：提供行业内具竞争力的差旅补助标准。 8.专业技术职称认定：提供一对一咨询与辅导服务。 9.股权激励：表现优异者可参与公司股权激励方案。 人才培养： 1.建立科学的应届生评估机制，制定个性化培训与发展路径，助力能力提升与职业融入。 2.设置激励型成长通道，为新人明确职业发展目标。 3.实施导师带教制度，由直属上级以外的优秀员工作为辅导人，协助解决工作疑问。 4.提供内部培训及外部深造的学习机会。