职位详情
【工作内容】
- 负责公司普工类岗位的招聘执行,制定并落实招聘方案;
- 利用多元化渠道发布职位信息,如线上招聘渠道、社交平台及现场招聘会等;
- 主动参与或牵头组织线下招聘活动,包括校园双选会、人才市场集中招聘等,拓展人才来源;
- 对候选人进行初步资格审查,安排初试,并跟进后续面试环节的协调工作;
- 汇总并研究行业人力资源市场动态,为人才引进提供可行性建议;
- 与业务部门保持高效对接,确保所招人员满足岗位实际用人需求。
【任职要求】
- 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
- 具备3年以上制造业招聘与培训相关工作经验;
- 熟悉多种招聘途径与操作方式,能独立完成招聘全流程;
- 具有良好的人际互动能力与团队合作意识,能适应快节奏工作环境;
- 表达清晰流畅,能够准确传达公司概况及岗位职责信息;
- 具备较强的自我驱动力与环境适应能力。
- 负责公司普工类岗位的招聘执行,制定并落实招聘方案;
- 利用多元化渠道发布职位信息,如线上招聘渠道、社交平台及现场招聘会等;
- 主动参与或牵头组织线下招聘活动,包括校园双选会、人才市场集中招聘等,拓展人才来源;
- 对候选人进行初步资格审查,安排初试,并跟进后续面试环节的协调工作;
- 汇总并研究行业人力资源市场动态,为人才引进提供可行性建议;
- 与业务部门保持高效对接,确保所招人员满足岗位实际用人需求。
【任职要求】
- 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
- 具备3年以上制造业招聘与培训相关工作经验;
- 熟悉多种招聘途径与操作方式,能独立完成招聘全流程;
- 具有良好的人际互动能力与团队合作意识,能适应快节奏工作环境;
- 表达清晰流畅,能够准确传达公司概况及岗位职责信息;
- 具备较强的自我驱动力与环境适应能力。
2026-01-30 12:04
IP属地:广东佛山
职位福利
大专1-3年公司人力资源部门

广东启新精密铸造股份有限公司
未融资 · 500-999人


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