岗位职责： 1、全面负责财务条线的运作，涵盖预算编制、会计核算、财务管控、资金运作及税务规划等内容，统筹管理财务部门各项事务； 2、持续优化内部控制制度与业务流程，推进财务团队建设及管理体系的健全与提升； 3、主导资金计划的制定与执行监督，开展公司整体税务筹划工作； 4、统筹税务申报、统计报送、工商年检等对外事务，组织高新技术项目及其他政府扶持类项目的申报工作； 5、对仓储管理工作实施监督与指导，确保账实相符与流程规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上财务相关工作经验，有制造业企业财务背景者优先考虑； 2、熟悉研发费用加计扣除操作流程，具备出口退税经验者更佳； 3、具有较强的财务数据分析能力，逻辑清晰，具备良好的书面撰写与沟通协调能力； 4、熟悉国家财税法律法规，能熟练运用各类办公软件及财务信息系统； 5、了解高新技术企业认定及相关政策申报流程，有实际申报经验者优先。

招聘财务文员一名 年龄要求50至55岁，退休人员优先 需具备财务文员相关工作经验 每周休息一天 工作时间：早上7:30至下午5:00 薪资待遇4000元 工作地点：嘉兴多德福食品城四楼小食代仓库

工作内容：每日核对收款账目，制定回款计划，联合业务部门跟进并催促客户回款；负责客户发票开具，收集开票合同与销售合同，确保应收账款准确合规；每月开展库存盘点工作。工作时间为做六休一，薪资4-6K；1-7月上班时间为8:30-18:00，8月至春节放假前为8:30-20:00。公司提供食宿。工作地点位于嘉兴桐乡，有意向者请联系洪女士，联系电话。

财务，出纳

岗位职责: 1、独立负责发票认证、税负计算、账务处理、纳税申报、复核、扣税、结账等工作； 2、熟悉企业业务流程，与客户保持日常沟通，解答客户常规问题，开展对账工作，包括会计凭证、总账、明细账、科目余额表、纳税申报资料、进销存报表、成本结转表、固定资产折旧明细、工资表、税金计提表、研发辅助账、统计报表、出口退税记录、税务健康分析等，遇到复杂问题及时向上级反馈并协同解决； 3、识别潜在税务风险，提出合理化建议；建立客户明细台账，按月开展财务数据分析，主动全面汇报财务状况，涵盖往来款项核对、税负水平评估、利润表现分析等核心指标，编制《财务分析报告》《财务健康报告》； 4、办理客户单位的税种备案、发票开具、票种核定、银行回单提取、社保及公积金账户开设等相关涉税事务； 5、配合企业应对税务检查、税负评估、稽查及其他监管部门审查；整理会计原始凭证，归集会计资料，完成档案整理与归档； 6、团队管理：组建并带领代理记账小组，合理分配记账与报税任务，承担人员培训、绩效评定及日常管理职责； 7、业务统筹：对接企业客户，明确记账服务需求，审核团队提交的财务报表与纳税申报材料，确保账务合规准确； 8、风险管控：跟踪税收政策变化，防范客户财税风险，妥善处理疑难账务事项（如异常申报处理、税务稽查协作）。 任职要求：需有团队管理经历，具备良好的沟通协调能力，执行高效，目标明确，有带队经验者优先考虑 岗位福利：缴纳五险，定期组织团建活动、安排旅游、提供下午茶

浙江嘉兴快递公司招聘濮院地区快递员三名及配货员二名和会计一名，，具备三轮车驾驶能力和优先持有C1D驾照，工资丰厚多劳多得，有相关工作经验者优先。

1、会计核算 a、承担企业日常会计核算任务，确保数据准确、及时； b、审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账及总账； c、编制并审核每月各类总账凭证； d、组织月度结账工作，落实事前准备、结账过程跟踪及事后总结； e、按时完成每月资产负债表的核对任务； f、监督并检查资产负债表的整体核对情况，做好汇总管理； 2、审计支持 a、为内外部审计提供明细账、总账及相关财务资料； b、配合开展各项专项审计工作； 3、财务报表管理 a、按时编制会计报表，为管理层经营决策提供数据支撑； b、完成会计报表相关分析工作； c、负责财务报表与总账之间的核对与一致性校验； 4、预算管理：参与年度预算的编制与执行监控； 5、其他职责 a、按要求完成会计凭证、报表、审计报告及其他会计资料的纸质和电子归档； b、持续优化会计核算流程与制度，推进核算工作的标准化与专业化建设； c、积极参与各类项目系统的上线或升级工作； d、完成上级交办的其他工作任务；

要求大专以上学历，有5年以上会计工作经验，能够独立处理公司财务事务，年龄在25~40岁之间，薪资待遇6K左右。

日常内账，客户往来账，善于沟通，乐观上进，性格随和，

会计，有汽配有关工作经验优先

嘉兴市嘉善县招氩弧焊

压花厂诚招 打卷工1名 50岁以下，工资6000元 联系电话： 地址：大麻镇大庄村（大麻加油站附近）

本厂急招车板1名： 要求：手工要精细，做事认真，有经验：待遇优厚，工资面议：联系电话： 地址：嘉兴产业园

平谦产业园招食堂厨工阿姨： 1.要求：年龄58周岁以下，有经验优先，不提供住宿； 2.工作内容：食堂洗碗、切菜、搞卫生； 3.工作时间：8点-18点，休息2小时左右，上26天/月； 4.综合工资（26天满勤）：4000-5000元/月（3600基本工资+绩效奖金+加班费）； 5.福利：享受高温补贴（300元发4个月）、年底奖金、季度奖金，半天的福利减半； 6.面试地址：嘉兴市南湖区亚中路1100号平谦服务中心餐厅二楼； 7.联系电话：蒋女士（）。

现需焊工一名，联系电话

工资比较低， 2000块钱一月。

岗位职责： 1、 按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、 根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 3、 月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。 4、 按财务制度规定正确核算财务成果。 5、 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 6、 定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 7、 定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。 8、 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。 9、 完成上级交给的其他日常事务工作。 10、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历；可独立做账小规模和一般纳税人； 2、3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件；

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 会使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，学习力强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录。

黄 车工5名（要求技术过硬） 财务1名（要求：有3年以上沙发厂财务经验，工作责任心强、会熟练操作财务电脑软件）工资待遇：4000-6000买社保 电话：

一：岗位要求，职责 1：年龄25-50岁之间，男女不限，大专以上学历。 2：至少要有2年或2年以上物流，运输财务经验，做过主管经理优先录用。 3：能独立处理全盘账务，车辆运营明细，对账，及时输出财务报表。 4：及时关注国家税务局发布最新政策，合理合规申报缴纳所有税费。 5：强烈的上进心，责任心，学习能力，较强的沟通协作能力。 二：岗位福利 1：工作时间朝九晚五，午休一小时。 2：周末双休。 3：购买社保。

工作内容： 1、负责每月原材料报表及各项目领料核算表的编制工作。 2、汇总材料领用相关的会计凭证，合理归集各部门成本、费用及往来单位款项。 3、审核各车间、仓库提交资料的真实性、完整性与准确性，并实施动态监督。 4、编制并更新项目成本明细表、单位成本表及相关汇总报表。 5、完成成本费用类会计科目的凭证录入、账务处理及日常查询工作。 6、每季度末对仓库、机加车间、装配车间、行政仓的库存商品进行抽样盘点，抽盘比例不低于30%，盘点准确率需达95%以上。 7、每半年组织一次固定资产及低值易耗品的实地盘点，复盘覆盖率不低于50%，准确率须保持在95%以上。 8、每日检查采购订单、外购入库单、生产领料单等单据编号的规范性，发现问题及时反馈并督促整改。 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、性别不限，年龄25周岁以上。 2、财会、财务管理工作相关专业，本科及以上学历。 3、具备3年以上制造型企业同类岗位工作经验，掌握成本控制与核算流程。 4、有实际成本核算操作经历，了解全面预算管理及成本管控体系，熟练使用金蝶ERP系统全流程操作。

招聘：会计主管4000-5500 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：负责日常会计处理、账务核算，负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、材料分析或价值工程等相关专业背景； 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理实践经验，其中至少3年跨部门协同工作经历； 3、持有会计中级职称，同时具备CMA认证，或拥有高级工程师、高级经济师资格之一； 4、熟悉企业合并报表规范，掌握预算管理体系，了解国家税务相关政策； 5、擅长构建财务分析模型，熟练运用业务与财务系统集成工具； 6、具备较强的商业洞察力、风险判断能力及跨团队协作影响力。 岗位职责： 1. 将中心战略目标拆解为可落地的部门级关键任务，运用VGA方法推进执行与追踪，保障业务动作与战略方向对齐。 2. 牵头组织公司年度全面预算的编制、层级分解、细化落实及下达执行，完善预算管理机制与流程体系。 3. 参与设定预算考核指标，审核月度执行反馈数据，实施预算全过程动态监控，开展执行情况分析，输出偏差报告并提示潜在风险。 4. 基于税财部门提供的财务基础信息，开展多维度经营状况深度分析，主导编制公司层面的经营分析报告。 5. 主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则制定，确保符合行业竞争环境，支撑销售端定价策略决策。 6. 通过数据挖掘识别业务运行中的问题与风险点，推动业务优化，强化效率管控和风险预防，并形成“整改措施点检表”。 7. 负责搭建业务导向的数据分析模型，聚焦核心指标监控，跟踪方案落地进展，参与业务复盘，助力指标持续提升。 8. 带领财务BP团队融入业务前端，为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。 9. 组织或参与业务单元经营分析会议，输出具有前瞻性和可行性的财务建议。 10. 针对公司现有信息化系统，结合实际业务需求提出功能优化与改进方案。 11. 年度开展团队复盘与系统性评估，根据成员能力与发展需要，制定个性化工作计划与培养路径，提升整体专业水平。 12. 持续优化本部门相关管理制度、操作流程及执行标准。 13. 积极推进并圆满完成上级交办的其他工作任务。 岗位薪资福利： 18-22K，双休，弹性工作制，上班时间8点-9点，下班时间17点-18点，中午吃饭休息1小时，入职缴纳五险一金，生日礼物，带薪年假，年终奖。

岗位职责： 1、财务管理与规划：建立并落实企业财务政策、流程及制度，确保符合国家相关法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为经营决策提供有力支持。 2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化趋势，推行有效的成本管控方案，提升资金运作效率；统筹现金管理，保障资金安全，优化融资结构，防范财务风险。 3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证数据真实完整；开展财务比率与趋势分析，输出经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规：统筹企业税务安排，确保依法纳税，实现合理节税目标；负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。 5、风险管理：识别和评估市场、信用、流动性等财务风险，制定相应防控措施，健全风险预警机制，维护企业财务稳定。 6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，持续提升专业水平与工作效能；定期组织业务培训，支持团队成员成长与发展。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。 3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力，能依据数据信息进行科学分析与决策。 4、恪守职业道德，诚实守信，具备较强的保密意识，始终以企业利益为重。

岗位职责： 1. 服装类商品的打包与发货（工作轻松） 长期稳定短期工（下午5点至晚上10点） 18-20元/小时（根据效率结算）

厂里面办公室做一下接算清单。点一下出货量

工作内容】 -负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作； -组织并实施财务预算、成本控制及资金管理； -协调与税务、银行等外部机构的沟通与对接； -参与公司经营决策，提供财务支持与建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业； -具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； -熟悉财务软件及办公软件操作，具备基本的财务分析能力； -拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

1、将公司战略目标拆解为可落地的部门级关键任务，运用VGA框架推进执行与追踪，确保各项业务动作与战略方向保持一致。 2、牵头组织公司年度全面预算的编制工作，完成目标分解、细化及下达，建立健全预算管理机制与标准化流程。 3、参与制定预算考核指标体系，审核月度考核反馈数据，对预算执行过程实施动态监控与分析，编制执行偏差报告并及时进行风险预警。 4、依托税财部提供的基础财务信息，开展多维度、深层次的经营数据分析，主导编制公司层面的经营分析报告。 5、主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则优化，确保符合行业竞争实际，为销售定价策略提供有力支持。 6、通过数据洞察识别业务运行中的潜在风险与问题，推动业务改进，强化效率管控与风险防范，并形成“整改措施点检表”跟踪闭环。 7、负责构建业务数据模型，聚焦关键指标分析，跟进方案落地执行，参与业务复盘，持续推动业务绩效提升。 8、带领财务BP团队深入业务一线，为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会议，输出具有前瞻性和可行性的财务建议。 10、针对现有信息化系统，评估其对业务需求的支持程度，提出优化与完善建议。 12、开展年度复盘工作，系统评估团队成员业绩表现与能力水平，结合岗位与发展需要制定个性化工作计划与培养方案，提升团队专业能力。 13、持续优化本部门相关制度、流程与标准，保障ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在部门内的有效运行与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、材料分析、价值工程等相关专业背景； 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理经验，其中至少3年跨部门协同工作经验； 3、需持有会计中级职称，同时具备CMA认证，或拥有高级工程师、高级经济师任一资质。

岗位职责： 1.客服基础工作 2.货物的配合打单 （有经验者优先，积极上进，有责任心，年龄22+） 有经验者优先 （不会的好学可以教）

1.负责公司往来帐务的登记进册，2.应收应付的催讨3.发票的开具，银行的对接4.销售合同的审核，制做5.员工工资的核算，发放等。6.公司领安排的其他事务