工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】考试笔试中两个及以上科目的教学辅导，确保教学任务高效完成； 2、通过线上平台开展一对一授课服务； 二、工作要求 1、具备至少2年公务员或事业单位考试相关科目的授课经验（全职或兼职均可） 公务员考试科目包括【行测（文、理）、申论】 事业单位考试科目涵盖【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）】 具备其中任一领域教学经验即可； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维逻辑严谨，学习能力突出，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质优良； 三、薪资待遇 1、hourlyrate80元，根据学员评价情况提供绩效提成与额外奖金；全职实习人员月收入普遍在6000-10000元之间，收入稳定，多劳多得； 2、可提供正规实习证明； 四、工作地点 远程居家办公，面向全国范围招录

川渝地区优先，销售市场均为公司旗下各直营连锁机构，保底月薪5W 岗位职责： 围绕硒源、灵芝、蜂胶、羊奶、山药产品中任意一种，能够系统阐述其特性及功能相关专业知识 任职要求： 1.具备丰富的保健品会销授课实操经验 2.具有出色的表达与沟通能力，具备较强的现场掌控力 3.拥有良好的职业操守，热衷于会销事业，富有工作热情与进取心 4.具备较强的自我管理意识，能适应频繁出差的工作安排

【福利待遇】：6000+提成＋管理奖金＋年终奖+包住宿+  【岗位职责】： 1、对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中在的问题。 3、协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理。 【岗位要求】：  1、具备想法和态度，通过公司系统培训，后期带领团队开拓市场； 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系； 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。   4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；   5、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 6、不怕你赚的多，就怕你没想法。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；   我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！   郑重承诺：一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1、负责职测笔试课程的教学实施及课后学员指导等相关工作，确保教学目标顺利达成； 2、参与教学资料的撰写与课程体系的开发工作； 3、承担职测文科类课程内容的设计、研发与材料制作； 4、开展教学课题研究，重点聚焦于专项命题规律、解题策略及教学方法的优化与创新。 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，具有一年以上职测文科（言语理解、判断推理）培训实际工作经验； 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，普通话标准，学习能力强，富有创新意识； 3、品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，工作积极主动，责任心强； 4、政治立场坚定，思想素质良好，能够关注社会热点并具备独立分析能力； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，精力旺盛； 薪资待遇：8k~15k 上班时间：早九晚六，双休

1、按时完成总部培训交付相关的日常事务性工作 2、定期与业务部门开展沟通，收集反馈问题并制定相应培训方案，持续跟进培训成效 3、根据总部安排，协同推进培训任务执行、课程维护及重点项目支持等相关工作 4、结合业务实际运行情况，科学规划培训需求，组织实施课件开发、更新与维护工作 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别业务端潜在问题，提出优化建议并推动落地解决 经验要求： 1. 具备电商平台客服服务团队培训相关工作经验 2. 具备新员工入职培训及在职员工持续培养的实操经验 3. 具备独立发起并推动培训项目落地的实践经验 4. 具备培训体系、讲师培养体系及课程体系建设与管理经验

工作内容： 1、参与医学/护理科研类课程的设计与录制工作。 2、配合开展医学/护理科研学员的学习辅导与问题解答。 3、承担医学/护理科研领域录播课及直播公开课的内容输出。 4、协同完成抖音平台医学/护理科研相关短视频的拍摄与制作。 任职要求： 1、医学类相关专业背景，需具备硕士及以上学历。 2、有在科技核心期刊或SCI收录期刊发表医学论文的实际经验。 3、具有临床工作经验，熟悉医学考研政策与流程者优先考虑。 薪资待遇： 底薪8千-1万+直播提成14-21%+五险一金（综合收入15K+） 工作时间： 每周工作五天，休息两天；直播安排实行轮班制（形式参考徐涛、张雪峰等讲师的直播模式） 福利： *成长生态： 1.三轨导师制：入职即配置资深导师团队，全面支持您的职业适应与发展 导师类型带教内容代表导师 业务导师工作流程/岗位技能/实战案例业务领导 HR导师企业文化/制度规范/职业规划人力资源 BP导师跨部门协作/资源协调/业务支撑业务BP 2.双通道晋升机制 公司设立管理序列纵向晋升与专业序列横向发展双路径，所有晋升机会优先面向内部员工，提供清晰成长路线。 管理线：专员→主管→经理→总监（每半年组织选拔，每年至少一次晋升机会） 专家线：初级→中级→高级→特级→金牌→首席 *关怀体系 1.节日与生日礼遇：定期发放定制化节日礼包与生日惊喜，营造温暖氛围 类型覆盖场景福利内容 传统节日春节/端午/中秋定制节日礼盒 行业节日教师节/护士节/药师节/医师节特色岗位福利 生日福利员工生日当月生日派对+礼品+个性化专属礼物 2.带薪休假制度 享有病假、婚假、产检假、工伤假等多项带薪假期；春节额外享受8-10+天带薪休假，便于陪伴家人。入职满一年后，可享5天带薪年假，实现工作与生活的平衡。 3.业绩激励活动 业务部门定期开展业绩挑战活动，设置高额现金奖励，并配备苹果手机、黄金制品、零食大礼包等实物奖品，助力员工实现物质与精神双重收获。 4.贴心补贴支持 针对特殊工作时段，提供相应的餐食补贴与交通补贴，切实关怀员工日常通勤与生活需求。 5.丰富团建与年度旅行 各部门享有专项团建经费，活动形式自主策划，增强团队凝聚力；每年淡季组织国内或出境旅游，帮助员工放松身心、开阔眼界。 *品质保障 专属办公空间：入驻5A级甲级写字楼，独享8层办公区域，采用开放式办公布局与扁平化管理模式，配备人体工学座椅、专用电脑及工作手机，提升工作效率与创意表达。 五险一金：依法为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，构建完善保障体系。 系统化培训机制： 提供涵盖入职培训、业务能力提升、管理素养拓展等多维度的带薪培训课程，持续赋能员工专业能力和综合素质成长。 优越区位与交通便利： 公司坐落于重庆市渝中区核心商圈，毗邻地铁与公交站点，出行便捷。办公区内设休息区、微波炉、零食角等配套设施，营造舒适宜人的办公体验。

[五险一金/周末双休/企业内训师] 【岗位职责】 1．全面培训执行：负责业务知识的传递与沉淀，统筹开展新员工入职培训、在职业务能力提升、新产品知识宣导、职业素养培养及服务技能强化等多类培训任务，确保培训成果有效落地。 2．流程持续改进：不断梳理并优化培训管理机制，迭代升级培训材料，按月将更新后的资料归档至知识库，确保培训内容的专业水准与时效同步。 3．知识库运维：定期开展知识库巡检，核验内容完整性与准确性，主动完善知识条目，打造系统化、实用性强的知识资源体系。 【岗位要求】 1．基本条件：年龄 23-****，全日制专科及以上学历。 3．工作经验：须具备 2 年及以上客服领域企业内训经验，熟悉培训全流程运作模式。 4．资质优先：持有教师资格证者优先录用。 5．职业素养：具有强烈的责任意识与进取心，工作细致严谨，具备良好的表达沟通与逻辑思维能力。 【加入我们，我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、法定节假日； 2．完善的培训支持体系与明确的职业晋升路径，诚邀热爱培训工作、专业基础扎实的你，携手共建高效培训团队！

薪资待遇： 底薪6-9（面试评级定薪）+课时费(60-80/节) 朝九晚六，午休2小时，周末双休，节假日正常休息 岗位职责 1.承担事业单位考试职测文科（言语理解、判断推理）模块的教学任务，开展线上课程讲授，保障授课质量； 2.参与教研工作，涵盖课程体系搭建、教学策略改进、命题规律研究等；负责教学资料制作与题目编撰，包括讲义修订、模拟试题开发、真题深度解析等； 3.完成录播课程录制及直播课程讲解，依据教学安排灵活调整授课进度与形式； 4.关注学员学习进展，汇总教学反馈信息，不断改进教学方案与实施方式，提升学员体验与通关率。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2.经验要求：具有2年以上行测、职测文科（言语理解、判断推理）教学经验，了解公职类招考（特别是事业单位招聘）考情者优先； 3.专业能力：熟练掌握行测、职测文科部分知识架构，能够系统讲授解题方法与应试技巧，具备优秀的逻辑分析与思维能力； 4.教研能力：可独立承担教研任务，高效完成讲义撰写、试题命制、真题剖析等工作，确保内容准确且实用； 5.授课能力：语言表达清晰流畅，能适应录播课程的严谨性要求以及直播课堂的互动与节奏把控需求。

岗位职责： 1、负责业务知识的传递与积累，组织新员工带教、日常能力进阶、新产品讲解、职业素养强化、服务技巧训练等相关培训工作； 2、持续完善培训管理机制，更新并维护培训材料，确保资料按月归档至知识库系统； 3、定期核查知识库内容完整性，推动内容迭代与优化。 任职要求： 1、年龄：******，全日制本科及以上学历； 2、专业背景：电子、通信、计算机等相关工科类专业； 3、须具备2年以上企业内部培训相关工作经验； 4、持有教师资格证书者优先考虑； 5、具有较强的进取意识和责任担当。

岗位职责： 1、规划并执行家庭教育培训方案，帮助学员提升家庭关系处理与管理能力； 2、采用线上或线下形式，为各年龄段家庭提供定制化辅导与咨询服务； 3、定期跟踪学员学习成效，优化课程内容与授课方式以契合实际需求； 4、参与家庭教育领域相关研究工作，持续完善专业储备，保障教学内容的科学性与时效性； 5、维护客户互动关系，提升学员体验感与长期信赖度。 任职要求： 1、心理学、教育学或相近专业本科及以上学历； 2、具有家庭教育类培训或咨询实操经验，了解家庭互动模式及亲子成长规律； 3、具备出色的语言表达与共情能力，能有效调动学员积极性与学习热情； 4、持有心理咨询师、家庭教育指导师等专业资质者优先考虑； 5、认同教育价值，富有责任感，具备良好的协作意识与职业素养。

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