1. 方案设计与改进：承担岩土工程领域（涵盖基坑支护、地基处理、边坡治理、基础工程等）以及上部结构的方案编制工作。对现有设计方案进行技术审查，提出切实可行的优化意见，保障方案在技术领先、成本可控和安全可靠方面达到平衡。 2. 图纸制作与校核：负责施工图设计文件的绘制，包含平面布置图、剖面图、配筋图及关键节点详图等内容。严格执行国家与行业相关规范，确保图纸准确性与合规性，参与图纸会审过程，协同解决建筑、机电等专业之间的衔接问题。

我们正在招聘一名专业的岩土工程师，承担工程项目的地质分析、方案设计、现场施工管理及监测工作。 工作内容： 1. 开展地质勘查与技术评估； 2. 制定岩土工程设计方案； 3. 监管施工现场，确保实施过程满足设计标准； 4. 组织岩土工程的监测与后期维护。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，岩土工程或相近专业背景； 2. 持有注册岩土工程师资格者优先考虑； 3. 具备3-5年岩土工程领域工作经验； 4. 熟悉常用岩土工程相关软件操作； 5. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察报告与设计方案 2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置 3.运用专业软件（如GEO5、Plaxis、理正等）开展稳定性分析与数值模拟 4.配合项目团队完成施工图审查、技术交底及验收资料编制 5.跟踪行业规范更新，确保技术成果符合国家及地方岩土工程标准 任职要求： 1.土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景，学历不限 2.具备岩土工程相关工作经验，熟悉勘察、设计、施工全流程 3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等主要技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与现场解决问题能力 5. 持有注册土木工程师（岩土）资格证者优先

岗位职责： 1.‌ 勘察与数据处理：组织或参与现场踏勘、钻探记录、样品采集与试验，分析岩土体物理力学指标，编制岩土工程勘察技术文件。 2.‌ 设计与数值模拟：承担地基基础、桩基体系、基坑支护、边坡整治及地下结构的设计工作，运用专业软件完成承载能力、沉降量及稳定性的计算分析。 3.‌ 施工支持与技术应对：参与基槽验收、图纸交底，处理施工过程中出现的地质变化或设计调整问题，提供实地技术支持与解决方案。 4.‌ 方案审核与改进：对现有岩土工程设计方案进行复核，提出兼顾安全与成本的优化建议；配合开展施工图审查及工程竣工验收工作。 5.‌ 监测分析与技术服务：实施施工期及运营期的变形观测、地下水位监测等数据分析，判断工程安全性，提供岩土工程技术咨询与风险预判。 任职要求： 1.‌ 本科及以上学历（优先考虑211、985院校），具有甲级资质大型设计院从业经历（具备大型公共建筑、民用建筑、工业项目背景者优先）；持有《注册土木工程师（岩土）》执业资格证书。 2.‌ 熟练操作 AutoCAD 及 GEO5、MIDAS、Plaxis 等岩土分析软件；掌握《建筑地基基础设计规范》等相关国家及行业标准。 3.‌ 具备较强的安全责任意识，能胜任野外作业和出差任务，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

一、招聘岗位 本次招聘主要面向注册土木工程师等相关工程技术类岗位，具体岗位及职数如下： 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电规划） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电地质） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电移民） 职数：2 二、招聘条件 （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，深刻理解“两个确立”的重大意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”； （二）具备优良的道德修养与职业操守，诚实守信，具有较强的进取心、责任感和自律意识；遵纪守法、品行良好、廉洁从业、善于协作、作风扎实，无不良从业行为记录，自觉维护单位合法权益； （三）熟悉国家相关政策及行业法律法规，掌握系统的管理知识，具备较丰富的实践经验，拥有履行岗位职责所需的组织协调能力、学习能力、专业水平、心理素质和身体条件； （四）应聘人员须满足以下要求：具有本科及以上学历，取得中级或以上职称，持有注册土木工程师执业资格证书，并具备5年及以上相关领域工作经验。对于工作表现突出、业绩显著者，年龄、学历及工作年限等条件可适度放宽； （五）有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚在刑事处罚期限内或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被开除党籍或公职的人员；被依法列入失信联合惩戒名单的人员；因违纪违规受到党纪政纪处分且仍在影响期内的人员；正在接受纪律审查的人员；在国家各级公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；上一年度考核结果为基本称职或以下等次的人员等。 三、薪酬福利 薪资待遇面议，提供五险两金，享受注册类执业资格津贴、取暖补贴、节日慰问、生日关怀及定期健康体检等多项福利。设有多元化职业发展通道，为员工成长提供广阔空间。 四、招聘流程 个人申报（符合资格人员填写《招聘报名登记表》，并将学历学位证书、学历学位认证报告、学籍验证材料、职称证书、注册类执业资格证书等资料发送至指定邮箱）→ 资格审核（未通过初审者不再另行通知）→ 综合评估 → 背景核查 → 公示 → 录用 五、其他说明 （一）应聘者须对所提交信息的真实性、准确性负责。一经发现存在虚假填报或伪造材料行为，立即取消应聘资格，已办理入职的将解除劳动关系； （二）本公司不组织也不授权任何机构举办招聘培训课程，不发行也不推荐任何考试教材、复习资料、模拟试题等，所有以我公司名义开展的招考辅导班、出版物均属冒用，与我单位无关； （三）本次招聘全过程不收取任何费用。请广大求职者注意甄别，如发现假冒中国水利水电第四工程局有限公司名义发布虚假招聘信息的，我公司将依法追究其法律责任。因轻信虚假信息造成的任何损失，本公司概不承担责任。 六、联系方式 招聘咨询电话：************ 闫女士 简历投递邮箱：*****************

一、岗位内容 1、负责岩土工程类项目的技术设计、现场管理及监理相关工作。 2、统筹把控项目实施过程中的质量控制、安全生产与进度推进，保障工程按期高质量交付。 3、保持与客户的高效沟通，理解其实际需求并制定相应的技术解决方案。 二、任职要求 1、本科及以上学历，岩土工程或相近专业背景优先。 2、掌握系统的专业知识，具备项目实操经验，能独立承担项目管理和监理职责。 3、具备较强的服务观念和团队合作能力，适应多变的工作环境与任务挑战。

一、岗位内容 1、负责岩土工程类项目的技术设计、现场管理及监理相关工作。 2、统筹把控项目实施过程中的质量、安全与进度，保障工程按期优质交付。 3、与客户保持高效沟通，结合实际需求拟定可行性技术方案。 二、任职要求 1、本科及以上学历，岩土工程或相近专业背景。 2、具备较强的理论基础与实践能力，能独立承担项目管理与监理任务。 3、服务意识强，富有团队合作精神，适应多变工作环境及一定工作强度。

【岗位职责】 1. 负责岩土工程勘察、基坑、边坡支护、地基基础、地质灾害治理等岩土专业设计工作； 2. 依据国家及行业规范，完成岩土计算、图纸绘制、设计文件编制； 3. 开展技术对接、现场技术服务、设计变更及技术问题处置； 4. 配合项目评审、图纸会审，跟进项目落地，完成相关技术资料归档。 【岗位要求】 1. 岩土工程、地质工程、土木工程（岩土方向）等相关专业本科及以上学历。工程师以上技术职称。 2. 具备2年及以上岩土工...

一建建造师，10年以上的工作经验

工作地点：四川西昌（项目驻场） 【岗位职责】 1. 全面负责在建项目技术管理、施工方案编制、图纸会审、技术交底、现场技术难题处理； 2. 统筹项目质量、技术、试验、资料、变更签证及验收工作，把控施工工艺与工程质量； 3. 配合项目安全、进度、成本管控，对接监理、甲方、质检等单位，保障项目合规高效推进； 4. 负责技术团队管理、方案报审、创优及各类技术资料归档管理。 【岗位要求】 1. 职称：持有高级工程师证书，证书可查、合规有效；

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招聘专业倒场子打混凝土的班组。肖堰有600平场子，不需要支模板，刘集有530平场子，也不需要支模板，使用泵车打灰，只需做标高、磨平、切缝。明天先完成肖堰的场子，过两天再完成刘集的场子。要求班组专业、有战斗力。

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岗位职责： 1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制高质量岩土工程报告 2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等专项方案编制与评审 3. 结合“四库一平台”可查业绩，配合企业资质申报及项目投标技术支撑 4. 指导现场施工，解决岩土工程实施过程中的关键技术问题 5. 配合项目全过程管理，确保技术方案安全、经济、合规 任职要求： 1. 岩土工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备岩土高级工程师职称，执业资格及业绩须在“四库一平台”可查 3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等国家及行业标准 4. 具备大型房建、市政或基础设施类项目岩土技术经验者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

"【职位描述】岩土勘察报告审核，基坑、边坡方案设计，地基处理技术方案，现场岩土风险评估。【岗位要求】本科岩土工程；3年岩土勘察/设计经验，持有注册岩土证薪资上浮；熟悉岩土规范。【福利待遇】五险一金，项目奖金，持证补贴，带薪年假，年度体检。"

【岗位要求】 1. 学历：专科及以上； 2. 专业：土木工程、岩土工程、地质工程、勘察技术与工程、工程地质等相关专业； 3. 职称：中级职称及以上； 4. 工作细致严谨，责任心强； 5. 具备较好的沟通能力和团队协作能力。 【专业能力】 1. 熟悉常见岩土试验，如含水率、密度、土粒比重、颗粒分析、界限含水率、固结试验、黄土湿陷试验、三轴压缩试验等； 2. 熟悉国家标准和规范，如《土工试验方法标准》(GB/T 50123)、《岩土工程勘察规范》(GB 50021)、《工程岩体试验方法标准》(GB/T 50266) 等； 3. 熟悉土工试验仪器（如三轴仪、固结仪、直剪仪）的操作、标定与维护； 4. 能处理试验数据、编写试验报告。

岗位职责： 1. 负责各类建设项目场地地震安全性评价、地震动参数复核、场地稳定性评价等相关技术工作，跟进项目全流程落地。 2. 参与项目现场踏勘、场地调查、数据采集、点位布设、现场测试等外业工作，准确记录现场数据、整理踏勘资料。 3. 协助完成地震安全性评价报告、场地岩土评价报告、抗震设防专项报告的编制、修改、校对及报审工作，确保报告内容合规、数据准确、逻辑严谨。 4. 熟练运用相关专业软件进行数据处理、计算分析、图表绘制，整理项目台账、技术资料，完成项目归档工作。 5. 配合对接业主单位、住建、应急、地震主管部门，跟进报告评审、答疑、整改等后续工作，保障项目顺利验收。 6. 跟进行业最新规范、政策标准，更新专业知识，配合公司完成技术体系优化、项目标准化落地。 任职要求： 1. 负责各类建设项目场地地震安全性评价、地震动参数复核、场地稳定性评价等相关技术工作，跟进项目全流程落地。 2. 参与项目现场踏勘、场地调查、数据采集、点位布设、现场测试等外业工作，准确记录现场数据、整理踏勘资料。 3. 协助完成地震安全性评价报告、场地岩土评价报告、抗震设防专项报告的编制、修改、校对及报审工作，确保报告内容合规、数据准确、逻辑严谨。 4. 熟练运用相关专业软件进行数据处理、计算分析、图表绘制，整理项目台账、技术资料，完成项目归档工作。 5. 配合对接业主单位、住建、应急、地震主管部门，跟进报告评审、答疑、整改等后续工作，保障项目顺利验收。 6. 跟进行业最新规范、政策标准，更新专业知识，配合公司完成技术体系优化、项目标准化落地。

主要做岩土工程勘察、设计相关工作，服从安排，团队意识强

会园建施工、GPS放线等各类景观仪器、会CAD等，有工作经验、细心、能吃苦耐劳。

宜昌一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：

岗位职责: 1. 负责施工现场的监督，保障安全、质量与进度达到规范要求； 2. 组织并落实现场文明施工，维持作业环境的整洁有序； 3. 及时识别现场异常情况，并提出有效的应对措施； 4. 参与工程相关会议，协助审查与优化施工进度安排。 任职要求： 1. 持有注册监理工程师资格及高级工程师职称； 2. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作； 3. 能够胜任施工现场的工作条件，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 工作认真负责，严格遵守工作纪律及相关标准； 5. 掌握基础的工程技术知识，具备一定的现场组织管理经验。

监理单位招聘电气监理工程师，要求身体健康，服从安排！

【岗位职责】 1. 根据公司发展，制定2、3年技术发展规划及产品路线图，落地装备+工艺+智能化一体化战略，定期完成技术战略复盘汇报。 2. 搭建并完善研发管理体系，主导新产品立项、设计评审、样机验证、定型及量产移交；推动产品模块化、标准化设计，实现降本增效。 3. 打通白酒酿造工艺与装备研发融合，解决设备实际应用痛点；主持重大技术评审，对技术方案、核心供应商选型做最终决策。 4. 作为万吨级酒厂整线总包项目技术总负责人，统筹项目设计变更、技术澄清、验收等全流程技术保障工作。 5. 统筹专利布局、技术秘密管理，推动行业标准、技术白皮书编制；对接重点酒企客户，开展技术交流，将客户需求转化为产品迭代。 6. 推动IoT、AI视觉、数字孪生等新技术在白酒酿造装备场景落地，推进产线智能化升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、过程装备、食品科学、自动化、发酵工程等相关专业。 2. 10年以上白酒装备、食品机械、生物发酵装备技术相关经验，5年以上20人及以上技术团队管理经验。 3. 具备酒企或酒类装备企业工艺、总工层级行业资源，工程师/高级工程师优先。 4. 精通非标装备设计全流程；熟悉压力容器、食品级不锈钢、焊接工艺、自动化控制、AGV/RGV物流设备至少一项专业体系。 【优先条件】 1. 有头部酒企或知名酒类装备企业技术负责人工作经历； 2. 参与省级及以上科研项目、参与国家/行业标准编制； 3. 同时具备白酒酿造工艺+装备设计双重背景； 4. 专精特新、规上或上市企业技术高管经历，有新品类0-1孵化经验； 5. 可独立完成现场技术谈判、方案演示；持有一级建造师（机电）、PMP证书优先。 【公司介绍】 公司正从单机设备供应商向工艺装备数字化整体方案商转型，承接国内头部酒企大型总包项目。诚邀行业技术带头人加入，主导智能化、连续化、绿色化酿造装备研发，打造行业技术标杆。 【薪资待遇】 薪酬面议，对标行业高水平，能力优秀者薪酬可突破上限。

主要负责桥梁现场施工协调管理，要求熟悉图纸及规范，能统筹安排现场施工，具备相应专业知识，沟通表达能力强，能独立解决现场问题，月薪12000，年龄35---50，有一定高速施工工作经验，会开车。

国企监理单位直聘： 1．设备监理、焊接监理和工艺管道监理各1人，要求持有监理培训证，项目地：榆林； 2．安全监理工程师3人，要求有安全C证或注安证，地点：榆林、鄂尔多斯和银川； 3、锅炉监理工程师1人，要求有培训证或注册证，地点：榆林； 4、土建监理2人，要求监理培训证或注册证，项目地：佛山、榆林； 5、设备监理2人，要求持有监理培训证，项目地：荆州。 要求：大专及以上学历，身体健康，安装监理年龄58岁及以下，土建和安全监理要求在50岁及以下，有3年以上相关工作经验。 福利待遇：工资8000-10000，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

主要工作职责： 1. 负责内饰系统整体方案的策划，以及子系统方案与数据的审核校核； 2. 负责内饰系统项目计划的制定与实施推进； 3. 负责建立和完善内饰系统相关技术规范； 4. 负责组织客户参与内饰系统方案评审，并完成系统文件的提交交付； 5. 负责样车阶段内饰系统的分析评估工作； 6. 在开发过程中对进度、成本、性能、质量及试验等关键要素进行统筹管控；编制相应的试验大纲和试验计划，为试制试验提供技术支持与指导； 7. 编写项目开发各阶段所需的技术文档（包括但不限于：BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆车资料等）； 8. 协助主管对团队成员开展业务指导与工作协助； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位内饰系统设计工作经验； 2. 具备独立主导正向及逆向内饰系统开发的实际案例； 3. 熟悉国家及行业关于内饰系统的相关法规标准； 4. 熟练掌握内饰设计相关的专业绘图软件工具； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，能按项目节点和上级安排高效执行任务； 6. 具有较强的团队协作精神，工作积极主动，注重效率与成果质量。

【岗位职责】 1. 监督项目的质量和安全，并确保按计划完成。 2. 负责工程施工现场管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。 3. 针对工作进展和质量问题，及时报告并解决，并与相关方面进行协调。 4. 指导和监管建筑师、工程师、技术人员等施工团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程或相关专业优先考虑。 2. 至少5年以上相关工作经验，有大型工程项目监理经验优先。 3. 认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护，全屋机电、全屋智能家居的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。我们的团队由经验丰富的工程师和技术人员组成，他们致力于为客户创造舒适的室内环境。 【岗位职责】 1. 模型创建：独立完成暖通（为主）及机电相关专业的BIM信息模型搭建，包括但不限于通风、空调、防排烟、给排水及电气系统的建模。 2. 管综优化：负责机电管线的综合排布与碰撞检查，出具碰撞报告；进行净高分析与优化，解决管线交叉冲突，确保符合设计规范及施工要求。 3. 深化出图：基于BIM模型，生成并输出综合管线图、专业预留预埋孔洞图、剖面图及局部大样图，指导现场施工。 4. 协同配合：参与项目协调会议，与设计、施工及业主方沟通BIM应用成果；配合土建、结构专业完成预留洞口的复核与定位。 5. 技术支持：利用BIM模型辅助工程量统计、材料清单编制及施工进度模拟（4D/5D应用）。 6. 标准执行：执行公司BIM技术标准及项目交付标准，确保模型成果的规范性与完整性。 【岗位要求】 1. 学历专业：暖通空调、建筑环境与能源应用工程、给排水、电气工程及自动化等机电相关专业，大专及以上学历。 2. 软件技能：熟悉使用BIM广联达、CAD、天正品茗等施工模拟软件者优先。 3. 工作经验： 3.1 （初级岗）1年以上BIM工作经验或优秀应届毕业生（需提供在校或实习作品）； 3.2 （中级岗）3年以上BIM机电深化经验，有完整的住宅、商业综合体、医院、或大型厂房项目经历者优先。 4. 专业知识：熟悉暖通及机电专业的设计规范、施工工艺及验收标准；具备基本的识图能力，能快速理解设计图纸意图。 5. 综合素质：具备良好的空间想象能力、逻辑思维能力及沟通协调能力；工作认真负责，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 【加分项】 1. 持有图学会BIM等级考试二级（设备类）证书或其他权威BIM认证。 2. 熟悉Dynamo参数化建模或Python二次开发者。 3. 具备施工现场驻场经验，能解决实际安装问题者。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系。 3. 职业发展：提供丰富的培训机会和广阔的晋升空间，支持员工的个人成长和职业规划。 4. 工作环境：提供舒适、安全的工作环境。