"无经验者可培训！因业务扩大现招聘以下人才：工长2-3名业务经理2-4名；有经验者优先录用，福利待遇丰厚！工资面议！————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话："

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室内精装修工长，有1000平米以上精装修施工带班经验，工期40天。预计6月25日前开工 1、有精装修水电工、瓦木油工资源，能协调工人施工。 2、会看施工图纸，做好按图施工。有装修行业各种资源供应商资源 3、能协调空调、消防等专业分包施工。 4、人品好，听安排听指挥，能解决问题，无不良嗜好

保定市容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师

招棉服机工长期临时都行临时现结活多价高

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保定市容城县招工长/工程师、叉车工

衡水市桃城区招工长/工程师

招聘高炉工长。要求大专以上学历，冶金相关专业，具备3-10年高炉操作经验，具备1-5年工长或副工长经验。薪资面议。

招瓦工师傅

找 砌加气块师傅多人，大约有1000立方，地下室干活，楼层高6米多，用升降平台车，110一立方，砖灰到位，人走帐清，明天开始干活，活在石家庄新华区友谊北大街与五七路附近，同微信

南湖物业招聘保洁员，男女不限年龄67岁以下，要求。65岁以下试用期内2530，一个月后2700，65以上67岁以下2530（这没有试用期）60岁以下试用期2530，一个月后2700，60以上67岁以下2530（没有试用期），招聘垃圾清运一人，工资待遇和保洁一样招聘绿化工，66岁以下，要求熟练工，工资3000-3500，以上月休都是四天—五天。每月按时开支，备好银行卡，农业，建设，工商都可以，有宿舍，水电免费，管住不管吃，联系电话同步

现在来一个焊工，在三河西外环。能来的打电话。

有粘砖的师傅没，地砖二百多墙砖二百多，能干的联系

美术馆工地招打杂临时工。工资下班现结账要求:17～61岁，衣服要求黑色裤子、黑色上衣、黑色鞋。禁止穿短裤拖鞋。工作内容：打杂，干杂活，抬抬东西不重时间：上午：7.00--12.00下午：13.30--18.30工资:100:上下班拍水印相机，带上手套、口罩。。

王经理廊坊市万泰建筑工程有限公司赤峰西压气站项目招聘施工工长2人。项目地址：赤峰市翁牛特旗灯笼河牧场。联系电话：

招聘工程师，薪资为5000元以上每月。要求吃苦耐劳，服从上级工作安排。

招聘工程师，薪资为每月7000元以上，有经验者优先。请联系陈主管。

【云南矿山单位急招聘】[玫瑰]大矿长1名，薪资30万，50岁以下，大专以上矿山专业丰富的金属非金属经验[玫瑰]总工1名，薪资25万，50岁以下，大专以上矿山专业丰富的金属非金属经验[玫瑰]安全矿长1名，薪资25万，50岁以下，大专以上矿山专业，注安证书（金属非金属）项目类型:井下铁矿联系周工

招聘：招聘一名工程师，，年龄22-45岁，熟练使用电脑，会运用CAD软件，UG等二维、三维制图软件，薪资5500-8000元/月。电话：地址：长泰区兴泰开发区十里村蔡坑

工作地点在吉林省松原市长岭县！！ 岗位职责： 1、全面负责养殖场的日常运营与管理，确保各项生产任务按计划完成； 2、严格落实安全生产与环保要求，每周组织例行检查，保障生产符合安全规范及防疫制度； 3、搭建猪场管理团队，推进班组规范化建设，优化员工工作与生活环境，提升团队积极性与稳定性； 4、深入现场开展工作，实时掌握一线生产动态，及时发现问题并组织协调解决； 5、发挥养殖场培训与示范作用，统筹安排新入职员工的学习与实操指导。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业者优先考虑； 3、具有3年以上大型现代化养殖场综合管理经验，熟悉养殖全流程管理体系； 4、熟练使用WPS、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字撰写与处理能力。

岗位职责: 1.负责食品生产线的日常运营，保障生产流程有序高效推进。 2.监控生产环节中的质量控制点，确保产品符合相关标准要求。 3.维护生产区域的整洁与卫生，严格执行各项食品安全管理制度。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。 2.能准确领会并落实生产指令，确保产品质量稳定达标。 3.熟悉食品生产工艺流程，具备相关生产设备的操作能力。

岗位职责： 1、负责车间日常行政工作的执行，包括文件归档、资料管理及信息传达； 2、配合车间主管推进生产计划的落实与协调，保障生产环节有序运行； 3、监督车间现场秩序，落实安全生产规范，及时排查并处理安全风险； 4、负责车间物料管理，涵盖领用登记、库存核查及工具设备的日常维护； 5、对接内外部沟通事宜，协调员工事务与客户意见，持续优化服务流程。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel及ERP系统等信息化工具； 3、工作认真负责，注重细节，适应快节奏的作业环境； 4、有制造行业从业经历或相关领域经验者优先考虑； 5、抗压能力强，具有良好的团队协作意识。 6、工作时间为早上8点至下午4点半

招聘工厂生产厂长 1、要求专科及以上学历，药学、生物工程、制药等相关专业优先考虑 2、需具备10年以上药厂生产与质量管理经历，其中包含3至5年担任生产厂长的管理经验 3、掌握GMP认证的相关标准与实施流程，并具有实际操作经验 4、具备团队管理能力，了解医药产品生产工艺及相关法律法规 薪资待遇面议

协助总经理处理儿童自行车生产厂具体性事务。

工作职责 1. 负责生产环节中的品质检验与过程监控，运用SPC、MSA等方法评估制程能力，及时发现并预警质量异常波动。 2. 牵头组织质量问题的根本原因分析（如8D报告），协调相关部门落实纠正及预防措施，有效降低缺陷发生率。 3. 参与新产品导入阶段的质量策划工作，编制检验标准与控制计划，保障产品顺利转入批量生产并符合质量要求。 4. 定期进行质量数据的汇总统计与趋势研判，形成质量分析报告，并推动实施改进举措。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业背景。 2. 熟悉机加工领域品质管理流程，熟练使用SPC、MSA、FMEA等质量分析工具。 3. 具备良好的数据分析能力，能够独立开展质量问题分析并提出可行改善方案。 4. 有金属制品或机加工业务场景下质量岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主导汽车/摩托车减振器的正向开发全过程，涵盖性能匹配、阀系调校、试验验证及量产阶段的技术支持，推动从需求分析至SOP的全流程技术实施，确保整车在舒适性、操控性与耐久性方面达到设计目标。 2、根据整车性能要求，制定减振器系统及零部件的技术参数与性能指标； 3、完成结构方案设计、阀系布局、阻尼特性设定、安装空间整合与强度验证，编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单； 任职资格： 1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验； 2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、结构组成、阀系设计方法、阻尼调校逻辑及整车匹配技术； 3、熟练操作二维与三维设计工具，具备扎实的工程制图与产品开发能力；

主要负责微信接单跟单，安排工厂发货. 岗位职责： 1.负责微信端客户订单接收、录入及初步审核，确保信息准确完整 2.全程跟进订单生产进度，协调工厂排产、下料、打包及发货环节 3. 及时向客户反馈订单状态，处理发货物流信息同步与异常沟通 4.整理归档订单资料、发货单据及客户沟通记录，保障台账清晰可溯 5.协同制图、运营等岗位完成淋浴房成品/半成品相关基础支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力及良好的文字表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备一定沟通协调与抗压能力 3. 有制造业跟单、文员或电商客服经验者优先 4. 熟悉微信办公工具，能快速适应生产型中小企业工作节奏 5. 本地户籍或长期稳定在石家庄工作者优先

工作职责 1. 负责数控车床班组的日常生产组织，依据生产计划科学调配设备与人力，确保生产任务按期完成。 2. 指导组员开展数控车床的程序编制、设备操作及调试工作，及时处理生产中出现的技术问题，保证加工精度与产品品质。 3. 监督落实设备日常保养规范，定期巡查设备运行状况，减少故障发生，提升设备使用周期。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上数控车床实操经验，熟练掌握主流数控系统的编程与操作技能。 3. 有团队管理经历，能够高效协调班组作业，具备良好的沟通技巧与现场问题应对能力。 4. 熟知机械加工工艺流程，能独立审阅加工图纸并制定合理的加工工艺方案。 5. 严格执行安全操作规程，具备较强的品质管控意识与成本管理意识。

职位名称：工厂经理 工作地点：河北省沧州市孟村 公司：BNGFlangeGroup（或相关公司名称） 行业：工业制造（例如：法兰、管件或相关产品） 职位描述： 我们正在招聘一名具备丰富经验的工厂经理，全面负责位于河北沧州生产基地的日常运营管理。理想人选应拥有较强的组织协调能力，具备良好的英语读写水平，熟悉生产流程管理，并对金属加工工艺有扎实的专业背景。该岗位需具备主动性与全局观，保障生产体系高效运转，同时严控质量、安全及产能输出水平。 薪资：10K/月+绩效提成 主要职责： 统筹工厂各环节运作，涵盖质量监管、质检人员任务分配、来料验收、库存管控及物流调度。 带领并发展质检主管、操作工人、实验室技术人员以及销售支持等多职能团队。 落实生产计划与目标达成，确保全过程符合既定品质规范。 推行并监督安全生产制度、职业健康措施及环保合规要求。 主导流程优化项目，提升作业效率，降低运营成本，推动精益化管理。 协同采购、销售、质检、实验及物流等部门，保障跨部门协作顺畅与订单准时交付。 处理对外事务，包括与政府机构对接、办理资质文件及组织工厂认证相关事宜。 负责编制和控制工厂年度预算，提升资源利用效率，保障盈利水平。 规划并实施员工培训方案，提升团队专业技能与综合素养。 定期向高层管理团队汇报生产绩效、核心指标完成情况及重大运营事项。