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岗位描述：教培机构各科文化课程教学与辅导，包括初中和高中课程。

1.招聘要求： （1）线上一对一陪练，英语专业优先，若非英语专业，但英语表现优异者，可放宽要求，过四六级或专业四级及以上。 （2）熟悉小学、初中、高中考纲词汇且具备相关题型解答能力。 （3）声音洪亮，热情、亲和力强有责任心和时间观念。 2.福利待遇： （1）时薪+奖金 （2）提供实习证明和创业平台。 （3）内部学习福利。 3.工作要求： 1. 线上带领学员（小初高）进行单词跟读、带背、听写检测，纠正发音，用记忆方法辅助背词，落实抗遗忘复习。 2. 课堂维持学习状态，鼓励学员，记录学员单词掌握情况，课后按模板反馈学习进度与问题。 3. 使用线上会议 / 学习平台上课，按照统一课程流程交付，参与岗前培训、定期教学复盘。 4. 及时沟通学员学习情况，简单对接学习问题 5.必须持有电脑设备或平板。 6.服从公司安排，严格遵从公司的规章制度。 7.负责远程带动及陪伴小学、初中、高中的孩子学习。声音洪亮且具备带动性、亲和力，并依照公司所要求的流程进行严格操作。积极参与公司培训。 4.工作时间：节假日、周末和平时晚上。（协商一致的基础上来安排） 5.职位特点： 兼职。线上无需固定工作场合，工作环境安静、网络保持畅通即可。免费培训，培训过关后录用。 联系人：洪老师

急招浙江省杭州市兼职，按流程规范作业，要求经验不限，工资面议，包吃住，月底发放，工期充足，听从现场负责人安排，保证作业面整洁有序

岗位职责： 1、掌握两门高中基础学科，熟悉其学科概述、基本框架、学习方法等内容，诊断学生学习问题，制定学生培养方案；帮助学生完善学习流程，优化各学科学习方法，指导学生达到目标成绩； 2、熟悉国内高校的志愿填报及招生考试政策，为学生提供精准的生涯规划指导，引导学生建立学习目标，量身定制学业路线，以帮助学生实现个人价值、人生理想奠定基础； 3、以培养学生综合能力为目标，在指导中设置学习能力专题模块，为学生提供全方位的能力指导； 4、不断发现及思考学生存在的问题，定期进行讨论，制定有效的解决方案； 5、关注高考的政策更新，不断学习，收集数据，发现及解决新问题。 任职要求： 1、教育背景：双一流普通全日制高校本科学历，专业不限；有教学或竞赛经验者优先； 2、专业技能：高中基础学科功底深厚，对高中学习有个人见解； 3、素质能力：普通话标准，表达能力、亲和力佳，能激发学生的学习兴趣；思维灵活，善于沟通； 4、善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活指导，有创新的思维和能力，能开拓多种指导方式； 5、有责任心，热爱教育事业。

岗位类型：兼职都可以，初三数学、科学优先 【岗位职责】 1. 针对初中学生，搭建科学培优课程体系。 2. 根据课标和教材，梳理科学教学知识树、知识点及题型。 3. 组织制定科学教学大纲、教学计划和课程标准，确保教学内容的科学性和系统性。 4. 开发教学资源，如教材、课件、试题库等，丰富教学内容和手段。 5. 根据学生需求，制定教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。 6. 做好课前备课，教材、讲义、课件更新，课后辅导，作业布置及批改工作。 7. 主动跟家长沟通学生情况，提高学生学习积极性，培养学生良好的学习习惯。 8. 做好校区内科学老师的管理工作，为校区整体科学的授课质量负责。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985/211优先考虑，理工类专业优先。 2. 有相关教学经验优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑。 3. 授课条理清晰、生动活泼，掌控课堂的能力突出。 4. 乐于接受全新的教育理念和教学模式。 5. 能接受轮班休息以及弹性工作时间。 6. 45岁以下。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+全勤奖＋课时费＋年终绩效奖金，综合薪资8k-20k／月，综合年薪12W起。 2. 工作时间：周一周二休息（大小周）、周三至周五8:30-18:00、周六/日8:00-20:00。

儿童陪伴师-----“影子老师” 任职要求： 1- 大专及以上学历，特殊教育、学前教育、应用心理学、康复治疗等相关专业优先，持有特教相关证书、自闭症康复师证书、影子老师上岗证者优先。 2- 有1年以上影子老师、特教老师、自闭症儿童康复干预相关工作经验，熟悉特殊需求儿童的行为特点和干预方法，具备专业的特教服务能力。 3- 了解校园教学流程和班级管理规则，能快速适应校园陪读环境，熟练处理特殊儿童的行为问题和情绪问题。 4- 沟通能力强，能高效对接学校、家长和特教团队，具备良好的团队协作意识和问题解决能力。 5- 有极强的爱心、耐心和同理心，能包容特殊儿童的各类行为，抗压能力强，能应对高强度的陪伴工作。 6- 无犯罪记录，身体健康，品行端正，严格遵守隐私保护原则，无不良从业记录。 ------------------------------- 薪酬待遇： 1.薪资8K-10K 2.上班时间：周一到周五下午16:00-21:00 -------------------------------- 孩子情况 【年龄】：9岁（轻微躁郁与发育迟缓） ，粗心，喜欢丢三落四，活泼好动，坐不住，没有时间观念，需要反复催，上课总是走神，注意力不集中，喜欢追逐，没轻重，经常顶嘴，嫌父母唠叨，只喜欢听好话，做事没有耐心容易放弃 【地址】：滨江区贺田尚城

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少有1天可灵活安排 课酬标准：190元/90分钟 工作地点：杭州市各区（西湖、临平、钱塘、余杭、上城、滨江、拱墅、萧山、富阳）小学，按居住地就近分配 班级人数：15-25人左右（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日固定发放） 授课科目：舞蹈、乐高、美术、科创、理科、手工、书法、数学、体适能、跳绳、围棋、象棋、英语、编程、模型、口才、语文、羽毛球、篮球、乒乓球等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，大三及以上在校生可报名，西湖区岗位需已取得毕业证书 2、持有教学相关资质或专业认证证书 3、具有半年以上所授科目的实际教学经验

双休！3-12岁英语教学 一、岗位职责 1、备课&授课：遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务； 2、学员出勤管理：通过课堂设计与管理等方式，确保孩子的课堂出勤及学习效果； 3、教学服务：基于学员课堂表现及作业情况，及时与家长进行有效沟通，共同促进孩子成长进步； 4、教研培训参与：积极参与各种培训、教研、讲座等活动，达成自我提升成长； 5、校区活动配合：配合进行DEMO课讲解、口语测试等活动。 二、任职要求 1、本科及以上学历，英语、英语教育、教育学等相关专业优先； 2、英语6级及以上以及教师资格证； 3、具有良好的沟通与协作能力，能够与学生、家长、同事建立积极融洽的关系。 三、我们提供 1、具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系 2、系统的职业培训与广阔的晋升发展空间 3、充满活力与创意的工作氛围

招聘岗位：小学数学教师 【岗位职责】 1. 负责理科课程教授，参与课程设计； 2. 定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3. 跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生进步。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业优先； 2. 具有相关兼职家教/教师教学工作经验优先； 3. 工作积极主动，有较强的责任心和内驱力； 4. 热爱教育行业，喜欢孩子； 5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长和同事保持良好的沟通。 【福利待遇】 1. 基础保障：五险一金（入职即缴纳）、带薪年假； 2. 升级福利：年度体检、节假日福利（春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、教师节）、结婚及生育礼金、年终奖； 3. 学习成长：每年2次涨薪晋升机会、4次课时费涨薪晋升机会、超长3年校招新师课时保护机制； 4. 高管直带：参与0-1公司业务搭建、作为核心高管储备培养； 5. 嗨翻职场：超燃年会、暖春周年庆旅游团建、暑期酷暑旅游、不定期超Young团建、行业前辈聚集。 【团队背景】 总部位于杭州，其业务布局也覆盖多个一线、二线城市的核心主城区域。清北浙大校友企业，公司整体的核心班底源自前教培集团高管以及核心骨干，深耕教育行业多年，培养体系完善，晋升规划清晰。在职伙伴平均年龄27岁，团队整体师资名校优秀学历背景86%，其中校招新教师团队985占比100%，氛围活跃，高效扁平，始终坚守“真诚、透明”的原则，以教育者的初心凝聚同频伙伴，共同践行教育使命。口碑与品牌建设是公司目前的核心竞争优势，已培养23、24年连续两年杭州中考状元，清北保送提前批30余位，始终坚持教育初心。公司业务面向5-18岁学龄段的孩子及家长群体，业务布局上也陆续开设了南京、上海、深圳、湖州、广州等地，以及以清北斯坦福为首的AI教育产品项目。全体全职员工300+，业务现阶段也在快速扩张。

团队背景：系浙大校友企业、北大清华提前批至少30余位、23年&24年连续2年杭州中考状元之师团队、行业内星队教学教研体系创始人团队。 【岗位职责】 1. 负责初中数学思维相关课程教授，参与课程设计和管理； 2.定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3. 跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生进步。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业优先； 2. 有数学相关创新思维课程教学经验优先； 3. 工作积极主动，有较强的责任心和内驱力； 4. 热爱教育行业，喜欢孩子。 【福利待遇】 小事做好倡导凭借价值贡献获取回报，提供极具竞争力的薪酬福利。 1. 基础保障：五险一金、带薪病假、带薪年假； 2. 升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、年终奖； 3. 学习成长：每年6次涨薪晋升机会、各种课时费激励方案； 4. 嗨翻职场：超燃年会、不定期超Young团建、行业前辈聚集。