岗位名称：辅导员兼教师（高中或中职）;新能源辅导员兼教师;体育辅导员兼教师;心理辅导员兼教师。 岗位要求：1.本科及以上学历，具备高中或中职教师资格证；2.具备组织管理能力、纪律意识和语言表达能力；3.具备责任心、上进心和团队协作能力，熟练运用电脑办公软件。 薪资待遇：月薪3000—5000元。职位福利：提供住宿、餐补、周末双休、五险、节日福利。

限时开通人才招聘渠道： 1、负责会员的接待、沟通、维护 2、准时发放薪资和福利 3、有无经验均可，免费住宿 4、宣传公司运动馆品牌 5、每天8小时阳光、积极、正能量工作氛围 6、超模机体体验店

认真负责，有相关经验优先。

岗位职责： 1、为会员提供个性化的健身指导，确保训练计划的有效执行； 2、监督会员训练过程，确保训练安全，预防运动伤害； 3、根据会员目标调整训练方案，助力达成减脂、塑形、增肌等效果； 4、推广健康生活方式，指导会员建立科学的饮食和运动习惯。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备相关运动或健身专业背景； 2、拥有良好的沟通能力和服务意识，能够激励会员； 3、持有相关健身教练资格证书； 4、具备团队合作精神，能与会员建立信任关系。

有击剑比赛证书，教练资质，五年以上教练经验

带课，一对一

体育专业有运动基础，有教师资格证或者运动员等级证书优先。工作时间段，工作内容轻松！

1、在领晟体育担任网球教练，负责提供专业的网球训练和指 导 2、根据学员需求，制定和执行个性化的训练计划 3、参与教学活动的策划和实施，提升学员的网球技能和兴趣任职要求: 1、具备在培训机构或线下教育环境中的教学经验 2、持有教练员证书，优先考虑有大学或二级乙等资格的教练 3、能够灵活安排工作，适应非固定工作时间，无需坐班

1、根据体测数据，制定个性化训练计划； 2、教授私教课程并确保动作安全性； 3、参与短视频拍摄，展示训练技巧与会员蜕变案例。 任职资格： 1、体态匀称，身体健康； 2、有较强的责任心和耐心，有团队协作意识。

招聘储备店长教练若干 机会平等资源公平分配多劳多得氛围轻松 为教练提供创业平台，门店帮助新人成长公司有完整的晋升制度 教练-店长-股东，教练年薪10-15w左右，店长年薪15-20w左右，工资每月15号准时发放，每月最少休息四天，鼓励教练锻炼 工作内容：为上课的会员做好计划并认真实施，服务门店的每一个会员，推广门店 要求有团队意识，有服务意识，勤劳朴实，不甘于现状想赚钱，热爱锻炼

长期员工 大专以上，男女不限，熟练开车，年龄45岁以下，会基础电脑操作，工作踏实认真，能吃苦，性格好，喜欢手工，能直播。能适应郑州及省内周边短期(1 - 3天)的出差活动，月休息四天，每天6 - 8小时弹性工作时间 薪资福利:2600 - 3500 招工人数:2名 工作地址:焦作市金山东方花园15号楼1号商铺

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郑州新密定制家居厂急需招聘: 1、定制下料工2名，双工位开料机有三年以上经验者优先 2、定制生产全活师傅2名 会异型工艺和格栅工艺优先，保底加计件 3、定制交付售后经理1名，有安装经验者优先，薪资待遇面议 4.定制交付主管2名，懂安装者优先 5.免漆门墙柜定制生产厂长1名，懂技术会管理优先，提薪十绩效十分红 以上全部是保底加计件，管吃住，工资每月按时发放，工厂定单量多，保证有活干 地址:河南省郑州市新密市建材城 电话:，

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岗位职责： 1.负责制定并实施符合学生年龄特点的体育/体能教学计划，提升学生身体素质与运动技能 2.组织开展日常体育课、体能训练、校园体育活动及赛事指导工作 3.关注学生个体差异，科学评估运动能力，提供个性化训练建议与安全防护指导 4. 配合学校完成体质健康测试、数据上报及体育类家校沟通工作 5.参与体育器材管理、课程教研及教学档案整理等日常教学支持事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和亲和力，无违法违纪记录 2. 持有教师资格证（体育学科）或社会体育指导员、体能训练师等相关资质者优先 3. 具备基础运动解剖学、运动生理学知识，掌握常见运动项目教学方法 4. 身体健康，能胜任户外教学及一定强度的示范性体能活动 5.学历不限，有学校、青少年体育培训机构教学经验者优先

岗位职责： 1. 结合3-12岁儿童生长发育规律与生理特点，科学设计系统的体适能训练课程，涵盖跑、跳、投、攀爬等基础动作技能教学，以及感统训练、身体协调性训练、基础运动能力培养等核心内容； 2. 规范执行课程教学，兼顾课程的专业性与趣味性，充分调动儿童课堂参与积极性，严格把控课堂安全，及时反馈学员学习情况，保障教学质量与学员体验； 3. 配合公司教研工作，参与课程优化与升级，协助完成学员档案整理、家长沟通反馈等辅助工作。 任职要求： 1. 学历：中专及以上，体育教育、运动训练、学前教育等相关专业优先； 2. 年龄：20周岁及以上，男女不限，形象气质佳，热爱少儿教育与体育事业； 3. 经验：工作经验不限，应届生可投，具备相关教学经验者优先； 4. 资质：持有体适能相关教练资格证者优先，无证者公司提供专业系统培训并协助考证。

体育教师 具有相应教师资格，大专及以上学历，有教学经验优先考虑。因教学工作需要进行教学 招工人数:若干名 此招聘属学校自聘，与教体局招聘无关；有意者请将个人简历及相关证书电子稿于2月28日前发送至邮箱（邮件主题请注明“应聘学科+姓名+电话+是否有教学经验”），学校将择优通知面试时间和地点 工作地址:合肥市稻香路381号

网球教练 会教网球，有教学经验即可 薪资福利:薪资5-9K，包住宿+社保+年终奖+团建+节日福利 工作地址:龙港新城祥龙里

瑜伽、普拉提招聘老师 招聘全职、兼职瑜伽、普拉提教练 底薪+全勤+单休+绩效+课时+提成+带薪进修

： 岗位职责：陪顾客打球切磋、提供技术指导，协助教练教学，维护设备、场地卫生，组织活动，参与会员服务与营销推广。 任职要求： 年龄18-30岁，形象气质佳，沟通能力强，热爱台球。 部分需具备基础台球技术或教学经验，无经验可培训。 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合薪资4000-20000元/月，部分提供住宿、餐补。 时薪制常见，范围50-68元/小时，保底薪资4000-10000元/月。

杨经理 四、环境部 1、游泳馆救生员 工资面议 年龄：45岁以内 要求：有相关专业资质证书，有工作经验，身体健康，服从工作安排。 联系电话： 刘经理：

招聘：武术馆诚聘武术散打教练5名 工资面议，有教学经验者优先录用 有责任心，专业能力强工资翻倍

少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

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招聘 环境部 1、游泳馆救生员 工资面议 年龄：45岁以内 要求：有相关专业资质证书，有工作经验，身体健康，服从工作安排。 联系电话： 刘经理： 2、保洁员数名： 工资：室内保洁2300元，外围保洁2600元，外围小组长工资2700元。 年龄：55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。 上班时间：6点半-11点，下午1点半-17点，月休4天，公司提供食宿。 联系电话： 刘经理： 以上岗位工作地点：郑州市金水区郑东新区(郑开大道与京港澳高速交叉口向东500米)河南省委党校内。