机房布线接线动环灭火机柜ups柜安装调试

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招弱电工程师设备安装计件制

机房机柜线路布设打标整理，光缆熔接，设备调试等

招弱电工程师设备安装调试计件制

招聘 布尔津县景瑞峰公司招线路工程师 工作地点：喀纳斯景区 薪资待遇：3000-8000元/月（基本工资（缴纳社保住房公积金）+计件提成+通信费、奖金） 工作年龄：18-35岁之间，（优先，普通话要好） 工作要求：会操作计算机、责任心强，沟通能力强 联系电话：

1、熟悉生产自动化PLC系统的简单编程及弱电相关系统，维护弱电仪表、电动执行器、视频监控等； 2、配合完成公司PLC系统后期维护工作。

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河北石家庄 石家庄招两个去外地的消防电大工，工作地点在新疆伊犁，管吃住，工资400元每天，工作内容：报警设备安装、调试、穿线、配管等；有电工证的优先，联系人魏总

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新疆乌鲁木齐招绿化师傅1名可长期，要求：薪资4500-5000年龄：60岁以下，身体健康，包食宿有工作经验者优先，有意者请联系 工期:长期

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任职要求： （1）18--45周岁；能接受异地出差，接受加班（有加班费） （2）身体要求：身体健康，视力无色盲、色弱、散光 （3）学历要求：高中及以上，适当优秀者可以放宽 （4）可以接受无经验，但是学习能力要够强 岗位描述： - 主要负责PCB电路板的弱电电路检测、维修、焊接、调试与品质管控，使用万用表、示波器、电桥、稳压电源等检测PCB板开路、短路、虚焊、元件损坏。 - 排查弱电故障：电源模块、信号线路、接口电路、控制板、驱动板等。 - 对焊接/维修后的PCB板进行上电测试、功能验证、信号调试。 - 按检验标准判断良品/不良品，记录不良原因并改善。 - 遵守ESD防静电规范、焊接工艺要求。 - 填写维修记录、测试报表、返修台账。 - 简单看懂电路原理图、PCB点位图、接线图。 - 产线不良板维修、老化测试后问题处理。

持有登高证、电工证或通信类职业资格证书者优先考虑

岗位内容： 1. 负责弱电工程的现场施工、系统调试及日常维护工作； 2. 具备独立作业能力，也可带领团队完成施工任务； 3. 负责与甲方进行现场对接，开展技术方案交流与协调； 4. 承担CAD图纸的优化调整及竣工图的设计绘制工作。 任职要求： 1. 熟悉各类弱电设备的工作原理与技术参数，具备产品选型、采购及调试相关经验； 2. 掌握弱电系统在规划、设计、施工及验收各环节的流程与规范； 3. 具备较强的沟通协调能力，能及时应对并解决项目中的突发状况； 4. 工作严谨踏实，责任心强，能够适应一定的工作强度； 5. 有同类岗位实践经验者优先录用，对工作年限和学历不设限制。

智能化工程师，熟悉停车场软件应用，懂海康大华软件应用。

企业名称：临朐县移动营业厅 1⃣招聘岗位：营业员、客户经理、智家工程师 2⃣岗位数量：各三十名 薪资范围：多劳多得，轻松干月入5000，用心干轻松过万，！ 3⃣岗位要求：善于沟通交流，责任心强，有通信行业工作经验者优先 4⃣工作地址：城区及东城营业厅 ☎联系电话：

新疆阿克苏地区招聘职位，试用期两个月，年龄要求为20至35岁，优先考虑持有驾照者，不限维汉，工资面议，包含奖金和提成。

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一10000元及以上，大专文凭.年龄25岁—55岁、工作地点：瑞中大厦，有意者请联‬系电话 请见谅

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5、具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6、能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7、具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8、能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。 10、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 11、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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