35到45岁有团队精神服从管理

大酒店招聘蒸箱主管一名，工资待遇优厚。电话

无锡品牌酒店招聘： 西冷副厨1名7-7.5 k 西冷主管1名5-5.5k 西热主管1名5-5.5k 西热领班一名4-4.5k 品牌酒店待遇 联系电话（）发简历

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效出餐 4. 指导培养厨师团队，组织技能培训与考核，提升整体专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单更新、节令推广及客户反馈优化工作 任职要求： 1. 具备3年以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长实操经历者优先 2. 熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发与改良菜品能力 3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书（中级以上） 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重团队协作与食品安全 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观，能适应轮班制工作安排

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

会做团餐，宴会菜；昆山菜等

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下 主管：1名6500—8000（18-40周岁） 领班：3名5500一6500（18-40周岁） 服务员：10名4500—5500（18-38周岁） 传菜员：5名4300—5000（18-55周岁） 财务：1名4800—5500（18-35周岁） 收银员：2名4800—5500（18-35周岁） 预定员：1名4800—5500（18-35周岁） 保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下） 以上薪资待遇面议，望大家推荐 福利待遇： 每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖 工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店 联系电话： 有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！

固定下午1点面试【国丰电子】 ➡交纳五险，长白班，【叉车工和普工都要】 ，派遣工，18～40岁，工人长白班，工人，两班倒， ➡免费工作餐一天3餐，有住宿，吃住都在厂区内。 ➡恒温车间，不穿不看，薪6000左右 做网络插头每个月15号发工资。。

无锡建筑公司，招聘劳务施工员，需要二级及以上建造师+B证，交社保，待遇详谈！ 联系人：杨经理，联系电话

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【无锡顺丰大件分拣仓】叉车工岗位：员工点对点200元/天，工期45天以上，人走账清，包吃住，不体检，不面试，无押金，复印件也可办理，18—55周岁，主要工作为大件分拣、拆包、辅助岗位、装卸车（冰箱、电视、电器等），吃饭提供工作餐1餐，住宿10元/天，水电3元/天，，打卡1天后可每天预支全额，，以此类推，，点对点按11.5小时计算（），，，昆山集合点12点免费发车，打卡3天奖励100元（第5天出名单需在职），顺丰黑名单或者不可进，招聘人数0-50人，用工地址：无锡市新吴区墙宅路2号，委托单位：上海/昆山昌达人力，用工单位：无锡顺丰

【卡特招聘】 岗位1.叉车工，周结，需倒班，月收入8000+。，有叉车工证，会座椅式高叉，工资26+岗位补贴500元，工期3个月，，剩余未结算部分按照同工同酬结算， 岗位2.电工维修辅助岗位，，27元/时，有电工证，接受倒班，综合薪资8000+，工期3个月， 岗位3.焊工岗位：25~45岁，40元/时，接受倒班，综合薪资10000+，工期3个月，按按同工同酬结算 岗位4.打磨工岗位，，30元/时，接受倒班，综合薪资9000+ 以上岗位可提供住宿，住宿180，水电均摊。 鸿宇招聘信息。

厨房主管 厨房内工作全部通岗 薪资福利:薪资面议 招工人数:一位 每月15号发工资 工作地址:临河区四季花城四区南门渝票子山野重庆火锅

岗位职责： 1. 全面负责中央厨房日常生产管理，统筹菜品制作、人员安排、生产流程，确保出品稳定、按时交付。 2. 主导制定菜品统一标准作业流程、配方、成本卡，严格把控口味、分量、品相统一。 3. 负责食材验收、库存管理、成本控制，降低损耗，提升毛利率。 4. 抓好食品安全与卫生管理，严格执行留样、消毒、加工规范，杜绝食品安全隐患。 5. 负责后厨团队培训、考核、带教，提升整体操作规范与效率。 6. 根据订单需求、客户反馈优化菜品，配合完成新菜品研发与迭代。 7. 遵守公司管理制度，落实安全生产、设备维护、现场6S管理。 任职要求： 1. 年龄35–50岁，5年以上中央厨房/团餐/盒饭/厨师长管理经验。 2. 熟悉大批量标准化生产流程，能独立制定菜谱、成本核算、控制损耗。 3. 持有有效健康证，具备中级及以上厨师证书优先，懂食品安全管理规范优先。 4. 责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，适应早班、倒班及生产旺季高强度工作。 5. 具备良好的团队管理、沟通协调与问题处理能力，做事严谨、注重细节。 福利： 包吃包住/社保、全勤奖、绩效奖金、节日福利、年终奖金

辽阳烧烤店招聘厨师长一名，有经验者优先，工资待遇面议， 电话

成都陶德砂锅：因业务发展现需要，后厨储备干部做过厨师长的要求人品第一，服从安排要长期稳定的公司发展快，晋升力快年龄37以下。还要小吃，师傅几个品种有一个要求，包子花纹包的好的，要长期稳定的40以下。，联系电话：蔡总说邓师介绍。福利，社保，生日礼，父母津贴，文凭补等。

厨师长 实行两班倒/轮班制，每天工作8—9小时 面议 符合条件可缴社保高温补贴 负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度，负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度，3年以上大锅菜经验，懂管理、能抗压 18—55周岁

吴韵雅居.园林餐厅招聘： 主管7000-7500➕提成 副经理8500+提成 销售经理1w-2w 服务人员5600+200+提成 前台5800+200 感兴趣联系：

江阴一饭店招聘 前厅主管1名 服务员一位或者领班一位工资福利待遇电话联系月休三天联系电话：

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周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

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宴会主管 薪资福利:五险一金，带薪年假，免费食宿，员工生日礼物，节日福利，完善的岗位晋升机制 邮箱：，可点击‘阅读原文’投简历

招聘前厅经理1名(8千一1万交社保，有10年工作经验)，宴会预订1名(6千以上加)，前台收银1名(5千一6千交社保)，餐饮财务主管8千(15年工作经验以上)外卖部负责运营经理(懂销售和收银，6千加)，招聘人员最好在苏州、常州、上海等附近地工作，饭店地址在无锡滨湖区繁华商业街，联系

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连锁餐饮门店招聘储备店长

查桥新店开业招前厅领班.主管各一名.服务员5名.要烧菜两名其中尾灶一名.工资详谈包吃包住月休两天.，-