1、具备3至5年安全管理体系相关经验。 2、有在大型生产制造类企业工作经历。 3、可独立完成安全体系文件的编制工作。

负责日常资料填写，工人入场培训教育、日常现场检查，指正修改错误，安全制度的落实与建立，对接应急局，市场监督管理局，租赁方安全事宜 要求年龄不能超过45周岁有工贸企业三年及以上经验

化工生产企业环保管理，相关专业，大专以上学历

1、具备3至5年安全管理体系相关经验。 2、有大型生产制造企业工作背景。 3、可独立完成安全体系文件的编制工作。

化工企业环保管理岗位，要求相关专业背景，大专及以上学历

福利待遇： 1、底薪：A：6K+5-10点提成+丰厚奖金（周奖、月奖）+免费提供住宿+节日福利 B：薪资享受30-60个点提成，首月补助1300-1500元，当天结算工资，适合有经验者 岗位职责： 1、负责产品销售；（涵盖清洁消杀、洗护用品、医药类、化妆品等品类） 2、面向政府单位、院校机构、KA客户及商务拓展方向开展业务 任职要求： 1、年龄18-25岁，接受无经验人员，学习能力强即可 公司地址：郑州市管城裕鸿国际b座809 工作时间：，节假日按规定正常休息

1.公司招聘工艺设计工程师，熟悉相关专业的设计规范，具备现场施工和管理经验，持证者优先。 2.公司缴纳保险，单休，工资面议 3.有意请联系顾工(微信同号)

任职要求： 1、统招大专及以上学历，机械、材料、化工、工业工程等工科相关专业优先； 2、掌握各类制造工艺知识，包括机加、注塑、SMT、装配等环节； 3、能熟练操作CAD及Office等常用办公与设计软件； 4、工作细致负责，具备良好沟通能力，有团队协作精神和持续优化意识。 岗位职责： 1、工艺设计：负责编制生产工艺流程图、作业指导书（SOP）等技术文档； 2、生产支持：及时处理产线现场技术问题，提供有效的工艺技术支持； 3、优化改进：通过分析生产运行数据，持续改进工艺方案，提高生产效率与产品良率，降低制造成本； 4、质量控制：对不良品进行原因分析，提出并落实改善措施，保障生产过程符合质量规范； 5、新项目导入：参与新设备、新工艺的引进、调试及验收工作，确保顺利量产。

工作职责: 1、配合开展公司产品热塑工艺技术的日常管理，指导生产过程中的工艺执行，推进新工艺、新材料的试验与落地应用，确保产品质量提升，实现降本增效。 2、跟进并督导公司工艺技术项目的实施进度，协调相关资源保障项目顺利推进。 3、协助部门主管完成年度预算编制、月度工作总结及月报整理等日常管理工作。 4、联动公司内部相关部门，协同处理跨部门业务协作事宜。 5、服从上级管理安排，积极履行岗位职责，高效完成本职工作及领导交办的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化工、材料、高分子等相关专业； 2、掌握连续纤维增强热塑性预浸带、滚压成型、压型等工艺技术； 3、具备3年以上相关领域工作经验，有热塑单向带、多层片材、蜂窝板、实心板等产品研发经历。

岗位职责： 1. 根据产品需求，主导产品的概念构思与详细设计，完成产品草图、原理图、装配图等技术图纸的绘制，确保设计方案在功能、性能、成本及工艺性等方面达到综合最优； 2. 与生产团队协同，明确家具制造的工艺流程与关键参数，制定生产工艺标准与作业指导文件，保障产品可实现高效、稳定的规模化生产； 3. 在产品批量生产阶段，为生产端提供持续的技术支持，及时处理生产中出现的技术障碍，保障产线稳定运转； 4. 负责产品设计资料、工艺文档、测试记录等技术文件的整理与归档，建立完整的产品技术档案，确保资料的规范性与可追溯性。 任职要求： 1. 具备2年以上相关领域工作经验，有家具行业背景者优先； 2. 熟练操作CAD、3DMAX等设计工具；了解常用家具材料特性，包括木材、板材、皮革、金属等； 3. 具备快速识别并解决产品开发中各类问题的能力，如结构缺陷、工艺瓶颈、成本控制等。

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天津新华昌 ♨12小时月入过万 ♨安排免费住宿 ♨满十天可预支 ♨吃住免费劳保免费 ♨伙食超好工资稳定 ✅招聘要求：工人，年龄要求:24-45周岁，身体无伤残，无重大疾病，长白班，流水线作业。 ✅招聘岗位：电焊工、油漆工、辅助工/普工、打磨工。 薪资待遇： 电焊工：8000-12000元/月 油漆工：8000-10000元/月 ✅薪资核算：基本工资+加班工资+产量工资+奖金补贴+其他=综合工资。 每月20号发上个月工资 ✅面试时间：每周一三五，8:00准时开始。 ✅入职：，，拍照20，，（随走随退），水电费均摊！。

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岗位职责： 1.按照公司的EHS体系要求建立现场EHS相关工作文档 2.实施安全教育，并建立安全培训材料 3.负责现场特种设备管理 4.管理团队成员的资质证书，并协调安排人员进行外部培训 5.建立安全目视展板并定期更新 6. 按照颁发的公司安全指导文件要求，对团队成员进行培训，并监督实施情况 7.进行现场安全风险评估，制定安全预案，组织应急演练 8.协助现场经理每月举行安全主题会议并组织现场安全检查 9.与客户的EHS工程师保持紧密联系，按时优质地完成交办事项 任职要求 1.大专及以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.安全管理工作经验3年以上，特种设备管理、风险分级管控、重大隐患判别、安全演练等工作经验丰富 3.良好的工作态度，优秀的沟通能力，具有团队精神 4. 熟悉企业安全生产管理的相关知识 5.熟练操作计算机软件，Word、Excel、PowerPoint 6.具有安全管理员证/特种设备管理员A证，具有注册安全工程师证优先

工作内容： 1. 负责现场安全与环保巡查，跟踪并推动整改落实，降低安全风险；及时制止和纠正违章作业及违反操作规程的行为； 2. 主导内部安全审查工作，涵盖电气安全检测、机械防护检查、化学品管理、能量隔离（挂牌上锁）等环节； 3. 执行公司EHS培训计划，组织开展线上及线下的安全环保培训活动； 4. 参与新建、改建、扩建项目的EHS风险评估工作（含环境影响分析、安全预评价），并参与项目内部竣工验收； 5. 实施职业危害因素监测，包括粉尘、噪声、X射线等，并组织员工开展岗前、在岗及离岗时的职业健康体检； 6. 推动安全与环境风险的识别与评估，落实重大危险源的管控措施并监督执行； 7. 推进EHS领域数字化系统的应用与日常管理工作。 工作要求： 1. 本科及以上学历，安全工程或环境类相关专业者优先； 2. 熟悉国家及地方EHS法律法规，持有注册安全工程师资格证书者优先； 3. 具备基本的英文读写能力； 4. 具有三年以上EHS管理工作经验。

职位信息： 1、完善EHS管理体系及运行流程，持续提升EHS管理成效。 2、负责企业日常生产安全、职业健康、环境保护、消防、治安、特种设备、仓储物流等领域的安全监督工作。 3、推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的建设与优化。 4、督促各级安全生产责任制的执行，实施全过程跟踪并推动改进措施落地。 5、组织开展EHS培训教育，以及应急预案的更新与应急演练实施。 6、落实职业卫生管理工作：包括职业危害因素监测与控制、员工职业健康体检、个人防护用品配置与使用管理、职业卫生档案维护等。 7、加强相关方管理，强化对施工活动及危险作业环节的安全监管。 8、落实日常消防安全管理：建立消防管理台账、组织消防设施检测、管理微型消防站等。 9、开展特种设备日常管理：设备注册登记、定期检验安排、日常巡检及设备台账维护。 10、组织实施运输车辆定期安全检查，建立并维护车辆与驾驶员安全管理档案。 11、对公司制冷系统的安全运行情况进行监督检查。 12、收集并识别国家及地方EHS相关法律法规，确保公司运营符合合规要求。 13、组织应对公司安全突发事件，落实应急处置措施。 14、对接客户EHS要求，跟踪其在实际运营中的执行情况并推动改善。 15、参与新改扩建项目EHS方面的管理工作，提供专业支持。 16、与政府相关部门保持沟通协调，配合完成各项监管要求。 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具备5年以上EHS领域工作经验，责任心强，能够独立承担工作任务。 3、熟悉仓储物流行业安全管理特点，掌握国家及地方在职业健康、安全生产、环保、交通、消防、特种设备等方面的法规要求。 4、具有ISO14001环境管理体系、OHSAS18001及国家安全生产标准化体系的建立与运行实践经验； 5、持有国家注册消防工程师资格证书或注册安全工程师执业证书。

重点负责危险化学品、特种气体及机台工艺环节的风险管控，为化学品管理与半导体工艺设备提供覆盖全生命周期的EHS专业技术支持，确保实现零事故目标。 岗位职责： 1. 深入掌握半导体设备工艺运行机制，辨识工艺中涉及的化学品、特种气体、高温高压等潜在风险；完善新设备、新工艺引入阶段的风险评估体系与工具方法，牵头或参与风险识别、制定控制策略及标准作业程序 2. 制定并优化特种气体与高危化学品在采购、运输装卸、储存、使用、废弃及突发事件应对等环节的管理规范与技术标准 3. 组织开展EHS相关知识宣导、培训实施与考核评估 4. 实施日常检查与专项审计，提出改进建议，监督整改措施闭环，推进安全隐患排查与治理工作 5. 参与高风险作业审批流程及现场安全技术交底 6. 牵头或配合开展事故事件原因分析，督促纠正与预防措施落地执行 7. 汇总整理安全数据与典型案例，推动企业安全文化持续提升 任职要求： 1. 化学、材料、半导体、安全工程等相关专业全日制本科及以上学历 2. 具备5年以上Fab厂或半导体设备厂商EHS工作经验，熟悉半导体基础工艺流程，掌握危险化学品与特种气体安全管理及应急响应措施，熟练运用新设备导入风险评估方法 3. 熟悉SEMI S2相关标准者优先 4. 持有注册安全工程师资格证书者优先 5. 具备良好的团队协作精神与沟通协调能力

岗位职责 1、掌握国家、江苏省、南京市及行业在EHS管理方面的法规标准，能独立组织或配合开展EHS相关管理工作； 2、了解项目立项及“三同时”评价流程，具备实际参与立项申报及评价工作的操作经验； 3、熟悉职业卫生健康管理规范，可主导实施职业卫生年度检测工作，有效预防和控制职业危害事故的发生； 4、参与制定公司EHS管理目标，并协助推进执行与落地，提出改进方案，持续提升安全管理水平； 5、参与企业内部安全隐患排查工作，提出合理化整改建议并监督落实情况； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、安全工程、环境工程等相关专业，本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、在医药或精细化工行业从事过相同岗位工作满5年，具备与政府监管部门良好沟通的经验；有南京地区药企或精细化工企业工作经验者优先； 3、具备较强的沟通协作能力，责任心强，作风严谨，踏实肯干。

工作内容 1. 负责机械类产品零部件图纸及装配图纸的绘制与输出； 2. 熟练操作AutoCAD与SolidWorks进行二维绘图及三维建模； 3. 了解制造工艺流程，能结合实际生产需要完成图纸设计。 任职要求 1. 具备扎实的机械制图理论基础； 2. 精通AutoCAD和SolidWorks软件的操作与应用； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、具备冷弯成型、滚轧成型、辊弯成型等相关模具设计经验； 2、熟练操作COPRA等专业辅助设计软件； 3、掌握CAD等机械设计类软件的应用。

岗位职责: 1.负责金属产品焊接工艺的研发及流程优化工作 2.参与生产制造环节，保障焊接质量达到规定标准 3.协同团队成员，解决生产过程中出现的技术难题 4.熟练进行图纸分析与分解，编制零部件清单，配合采购工作 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效整合相关资源 2.精通焊接工艺技术，可独立应对和处理相关技术事务 3.拥有良好的团队意识，能在集体协作中积极贡献力量

1.负责精益生产的持续推进，对各班组精益执行情况进行监督与核查；识别并消除作业环节中的浪费现象，优化生产节拍，提升产线效率，实现作业周期压缩与日产量提升； 2.采用系统化手段推动全员参与改善活动，提出工艺流程优化方案，配合开展精益生产实践，落实各项改进措施，持续提升作业效能； 3.组织班组实施精益工具与方法的培训及评估工作，落实5S相关培训内容，协助班组推进可视化管理与标准化作业建设； 5.结合精益推进实际需要，健全精益人才培育体系，提升基层管理及职能人员的精益实战能力，确保精益理念有效落地，并逐步构建规范化、可复制的精益能力体系。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上精益生产推行与现场管理经验，熟悉制造现场运作模式； 3、具备良好的组织协调与团队管理能力，能准确识别问题，设计并优化操作流程，运用专业方法解决现场难题； 4、熟练掌握各类精益生产及工业工程（IE）改善工具，并能有效应用于各类改善项目的实施； 5、熟练使用Word、Excel等办公软件；了解基本网络操作知识； 6、具备较强的领导力、判断决策能力、人际交往能力、沟通表达能力以及计划与执行能力。

岗位职责： 1.承担厂内设备需求的沟通与评估，依据输入资料完成可行性的结构方案设计、节拍分析、采购成本初步核算及方案优劣对比； 2.开展设备的完整3D图样设计，执行标准件选型，进行结构尺寸链、强度以及配合公差的计算与设定； 3.主导设备在生产现场的装配与调试任务（涵盖现场异常处理、结构参数调整）； 4.协同推进生产效率优化，识别并解决产线瓶颈，推动自动化产线的设计与落地。 任职要求： ·1.硕士及以上学历，机械制造、机械电子、测试测量、控制工程、自动化或相关专业背景； 2.精通三维设计软件操作，具备设备、工装或零部件结构开发经验者优先，有单机或整线自动化设备设计经历者优先； 3.熟悉常用选型工具及材料应用，掌握零配件选型为核心能力；具备较强的成本意识与成本管控能力； 4.具备良好的责任心、团队合作精神、沟通协调能力，作风踏实谦逊；学习能力突出，工作主动性强，具备积极探索的工作态度。

岗位职责： 1、承担机械产品的设计与优化工作，确保方案符合功能要求及性能标准； 2、参与新产品研发流程，开展技术调研与可行性分析； 3、配合供应链及生产团队，解决产品制造过程中的技术难题； 4、持续推进现有产品的改进，提升运行效率并降低制造成本； 5、编制相关技术资料，如设计图纸、技术规格书和测试文档。 任职要求： 1.机械自动化类相关专业背景，统招本科及以上学历； 2.具备5年以上非标自动化设计经验（有汽车装配线、包装设备、3C电子设备等行业经历者优先）； 3.拥有独立完成大型项目设计的实际案例； 4.具备新项目研发经验者优先考虑； 5.熟悉常用标准件选型，包括气动元件、伺服电机、减速机、直线模组及各类传感器（光电、光纤、接近式）等。

岗位职责： 根据任务单完成输送机械零部件的生产图纸及总装图设计，明确加工工艺，部分工序安排外协加工。主要承担非标类输送设备的设计工作，包括皮带输送机、滚筒输送机、各类转弯机、夹持机、爬坡机、提升机、开箱机、装箱机、封箱机等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业。 2. 熟练掌握AUTOCAD及三维制图软件操作。 3. 具备一年以上相关工作经验，了解碳钢、不锈钢等常用金属材料的加工特性，有输送机械设计经验者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、加班补助、五险一金

负责汽车音响系统项目； 从客户获取车辆相关数据并及时反馈； 开展扬声器及功放的布置与空间包络核查； 熟练运用CATIA完成3D建模工作； 协助客户处理项目相关文档事务； 具备日语能力者优先考虑。 此岗位常驻天津，因工作需要需前往北京或苏州提供支持。

负责产品图纸的审阅与分解，对接甲方进行设计交流。跟进产品进展，识别并反馈设计中的改进点。

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）