无责底薪7500元，无业绩考核，无需外出 【工作时间】8:50 - 18:00 【午休时间】12:00 - 14:00 法定节假日按日历安排休息，应休尽休，享有带薪年假 【薪资构成】无责任底薪7500元（不设绩效考核）+ 40%高额提成 【工作内容】公司配备工作手机与电脑，仅需在线审核客户基本信息，岗位为纯坐班性质，对符合条件的客户进行邀约即可，无需外勤 以上信息真实有效，工作内容简单清晰，欢迎随时咨询沟通

天津津南区客服话务员 薪资福利:底薪3000元加业绩提成 招工人数:若干名 休息：单休固定休周六 工作地址:天津市津南区双港镇福港园底商106号，穹宇视野文化传媒有限公司

前期电话咨询服务员

没有月薪不过万的医药客服，对接b端老板，坐班不外出，电话加微信的模式。 1.底薪4700加高提成，综合月入1w＋，公司提供三餐，五险一金，有工龄奖，13薪，14薪，15薪，节假日福利，带薪年假等。 2.公司氛围非常好，领导平易近人，同事和蔼可亲，交通便利。 3.行业小白及无经验都可以，前期有老人带薪。培训一对一完成。 岗位职责：辅助客户做项目，解答客户问题，协助维护客户，积极维护客户关系，公司提供资源。

我必须坚持每日宣传，这是我的职责所在 勤奋我已做到，结果顺其自然 当前催收类岗位众多，工作性质基本相同 【工作时间】 9:00-12:00，13:15-18:15 【岗位亮点】 △ 团队正处于扩张阶段，每季度或根据实际需求组织内部晋升竞聘，提供真实可期的发展通道 薪资标准公开透明，具备完整的薪酬结构，杜绝薪资克扣现象 △ 培训体系健全，部门配备专职带教人员，零经验也可快速上手 △ 工作与生活界限清晰，无需添加私人微信、不外勤跑客户、不需自拓资源或使用个人手机号办理业务 【福利待遇】 △ 底薪+绩效奖金，综合月收入8-14K，业绩优秀者可达16K以上 △ 入职当月15日前参保五险一金，15日后次月起缴 定期举办生日会、现场激励活动、多样化的团队建设及年终奖发放 工作日提供下午茶福利

招聘：兼职（电话回访工作） 任职要求： 20-45周岁（男女不限） 1300底薪+提成 工作时间： 上午9:00--12:00 下午1:30--4:00 每周双休、法定假日休，长期聘用 联系电话：孔经理 公司名称：天津有信科技发展有限公司 工作地点：西青区创新六路华鼎新区1号产业园

周六日双休，职业装团购电话邀约，八小时工作制，不加班。试用期一到六个月，转正2510300成交一单500元。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品使用、订单进度、售后政策等各类问题 2. 准确记录客户反馈与需求，按流程转交相关部门并跟进处理结果，确保闭环响应 3. 主动识别客户情绪与潜在风险，妥善处理投诉与升级问题，提升客户满意度与信任度 4. 定期整理常见问题及解决方案，参与知识库更新与服务话术优化 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研及基础数据录入等支持性工作 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客服相关工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3.责任心强，耐心细致，具备基本的电脑操作及打字能力 4. 具备服务意识与同理心，能适应快节奏、多任务协作的工作环境 5.遵守职业规范，尊重客户隐私，严守公司信息安全要求

岗位职责： 1、通过电话或线上方式联系业主，根据客户需求介绍公司业务信息； 2、协助安排设计师邀约客户到店或确认上门量房时间，并跟进设计师反馈客户进展； 3、维护客户关系，跟踪设计师签单进度，对未签约客户进行后续回访与跟进； 任职要求： 1、中专及以上学历，欢迎无经验应届生应聘，有家装、电话销售等相关经历者优先； 2、工作细心耐心，具备良好沟通理解能力，普通话标准，声音亲和，语言表达流畅； 3、学习能力佳，具备一定应变能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 薪资待遇：底薪3000+奖金+提成（上不封顶） 月休4天

【工作内容】 根据银行提供的客户名单，通过官方热线呼叫系统，致电办理工商银行分期（不外出，不开发客户，接受无经验小白） 【工作时间】 9-6周末双休节假日带薪休假 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+全勤奖+提成综合7-9k 【要求】 年龄要求18-35，有经验可放宽到40

天津市重点学校/三甲医院食堂招聘如下岗位： 1、大锅菜厨师：薪资7500-9000（45岁以内），试菜定薪资 2、切配：薪资4500-5500（55岁之内） 3、面点师傅：薪资5000-7500（56以内）试活定薪资 4、熬粥：薪资4500-5000（55以内） 5、服务员：薪资4000-4500 6、保洁：薪资3800-4000 工作时间： 早6:00-晚19:30 休息2-3个小时（面点除外），月休四天，包食宿（一日三餐）  工作地点：天津市河西区，可以接受公司统一分配 联系人:

找个小工240元

涨工资了 夜班270韵达快递 7.30-13.30 130-140天 17.30-5.30 260-270元/天 18.30-6.30 260-270元/天 满18周岁以上，18-55岁， 男女均可 （韵达分拣中心，干杂活） 塘沽五大街 欲领嘉园发班车 上班带身份证 地址:空港经五路 报名电话

招聘多对司机带押运，天津上车黑龙江下车，拉柴油 联系电话

招聘：液化天然气（LNG）运输驾驶员、押运员。 驾驶员具备以下条件： 1、从业资格证、R2证（压力容器操作证）； 2、A2驾驶证、无犯罪记录证明、三年无重大事故证明； 3、身份证； 4、入职体检报告； 5、驾驶员工资：底薪6600元，空重车0.45元一公里。 押运员具备以下条件： 1、从业资格证、R2证（压力容器操作证）； 2、身份证； 3、无犯罪记录证明； 4、入职体检报告； 5、押运员工资：6000元。 主要运输地区：陕西、山西、内蒙、河南、河北、山东、天津 联系电话：

招聘电话客服、电话客户沟通 2保持办公环境整洁，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识与沟通能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与熟练的计算机操作技能（Word/Excel/钉钉/微信） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的时间管理与多任务协调能力 3.普通话标准，具备基础沟通表达能力，亲和力佳，适应团队协作氛围 4. 无经验者可培养，有行政、文秘或相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作，包括轮班、节假日值班等安排

1、负责电话邀约和产品介绍； 2、负责客户跟进与回访; [任职资格]: 1、专科以上学历，有亲和力，语言表达能力强; 3、拥有强力的进取心，勇于挑战高薪; 4、有家具、建材、电器相关行业经验优先。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

办公室坐班 无需外出 根据公司流程操作即可 配合老师完成当天任务 回复客户信息接听电话 没有销售性质 任职要求： 1.18岁以上，学历不限 2.接受每日工作安排 3.有时间观念上班时间9-16点

岗位职责： 1. 负责客服部门服务流程及操作规范的制定与优化； 2. 负责客户对接、日常沟通及关系维护； 3. 推动各项服务指标的完成与持续提升； 4. 负责团队搭建及人员培训等管理工作； 5. 推进客户对账、签单、异常处理、投诉响应、结算等客服基础事务； 6. 完成上级交办的其他相关工作； 7. 上班时间8：30-18:00 任职要求： 1. 年龄38岁以下，性别不限； 2. 具备物流行业客服主管工作经验及团队管理能力； 3. 五险，饭补，工龄奖，生日及节假日福利。

客服人员岗位职责 一、客户接待与投诉协调 二、费用核算及催收跟进 三、日常巡检与服务品质管控 四、资料归档与系统信息更新 五、外部单位联络与关系维护 六、行政事务与后勤协助 配合完成入住手续、产权变更、租赁备案、文件传递、会议支持等工作； 七、社区服务拓展与住户关系维系 八、突发事件应对与安全协管 九、上级安排的其他临时任务 客服人员岗位要求 1.年龄40周岁以下，性别不限，具备物业客服相关工作经验，身体健康，仪态端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 2.具备良好的客户沟通能力，工作积极主动，细致严谨，能适应一定强度的工作压力； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的文字处理能力。 福利待遇 每周休息两天，工作时间上午九点至下午六点，享有生日福利、防暑降温费、冬季采暖补贴、年终奖

工作时间：8:30--6:00 社保类型：五险一金 其他福利：提供三餐+团建+生日会+工龄奖等等 可以接受小白无经验应届生 一、岗位需求 1．学历不限，性别不限； 2．具有良好的职业道德，有较好的团队合作精神，工作严谨，责任心强，有较强的沟通、协调能力和亲和力； 二、工作职责 1.宣传招商和跟进效果 2.负责项目招商，日常运营，社区裂变，售后服务跟进物流等等 3.使用微信对接B端客户 公司氛围超好，福利待遇超好，舒服办公室岗位，夏天这么热，快来我们公司吹空调啊~期待你的加入

岗位职责: 1. 负责各类单证资料的归集与整理，完成基础信息录入工作。 2. 根据资金方标准，对相关资质文件进行合规性审核。 3. 对已登记的信息内容开展复核，确保数据准确无误。 任职要求: 别太内耗！拒绝过度竞争！具备良好沟通意识，工作态度积极向上！ 早九晚六，午休一个半小时！享受法定节假日，日常有下午茶福利 可接受零经验，提供带薪岗前培训，无责任底薪5500+500全勤奖

岗位职责: 1. 提供专业售后支持，及时处理客户在产品使用中遇到的各类问题 2. 保持良好的客户互动，保障服务品质符合客户期望 3. 配合推动产品优化，向相关部门传递客户反馈以提升使用体验 客服要求：23-45岁，男女不限，形象良好，表达清晰，沟通顺畅，态度积极，三观端正，情绪稳定，4000底薪+绩效。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与应对问题的处理技巧 2. 能够融入团队协作，与同事保持高效配合 3. 具备持续优化工作的意识，适应高效工作节奏

线下办公居家办公皆可 有保底 每个月收入不低于5k 不限学历 可以兼职全职 每天工作时长3-6小时 时间自由 免费培训 全程没有任何费用 线上聆听客户信息，疏导客户情绪 有相关心理资质 相关经验优先

天津大学菜鸟驿站招聘 快递客服、入库人员；18—45周岁（男女不限） 客服职责：线上回复信息及处理运输中的问题件和收发件。 入库职责∶到件入库定时盘库，易上手好操作。计件工资多劳多得。 要求如下：勤劳肯干、有责任心、有经验均可，有专人培训。 客服薪资：4000—5000 入库薪资∶5000—10000 上班时间：8∶00—19∶00 微电同步∶

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不是营销部门，，不是电销！ 职位要求： 1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间： 8:30-17:00双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时 福利待遇： 年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建

1. 出地铁站步行2分钟即可抵达大厦，再走2分钟到达工位 2. 地理位置优越，毗邻天河城商圈，靠近海河，下班后可沿河散步，感受微风，顺路逛滨江道 3. 旁边大厦设有员工食堂，价格实惠，餐品丰富，性价比高 4. 甲级写字楼办公环境，公司氛围极佳，工作心情愉悦 5. 每周提供下午茶，轻松惬意，提升团队活力 6. 激励机制完善，提成水平高于行业平均，欢迎横向比较 7. 接受零经验新人，提供带薪培训，保障新员工平稳过渡 8. 无责底薪制度，无绩效考核压力，即使0业绩也能按时足额发放 9. 公司配备精准客户资源，后台数据一手掌握，助力高效转化 10. 权证办理专业，解押处理高效，全天候服务响应，坚持服务到底，重视每位员工的劳动成果 11. 注重新人成长路径，确保新人真正掌握实用技能 12. 团队氛围融洽，协作紧密，成员务实肯干，脚踏实地 13. 每日安排三段休息时间，劳逸结合 为什么选择我们： 1. 晋升通道清晰，表现优异者半年内可晋升为团队主管 2. 奖励机制丰富，收入上不封顶，只看努力程度 3. 只要踏实进取、勤奋坚持，两月提车、三年买房不是口号，拒绝空谈愿景 4. 公司发展稳健，运营真实透明 5. 老员工一对一帮扶，助力新人快速融入与成长 6. 提供充足的适应期与成长周期，包容初期成长节奏 7. 生日福利、节日礼品、定期组织员工旅游，关怀到位 [工作时间] 8:30-18:00（含一个半小时午休）， 8:30-9:00为早餐时间，晚间有半小时弹性休息， 法定节假日正常休假，享有超长带薪年假！ [岗位要求] 1. 年龄****（能力突出者可适当放宽） 2. 工作认真负责，品行端正，勤勉务实 3. 性格积极乐观，富有热情与活力 4. 具备吃苦耐劳的品质 5. 三观端正，充满正能量

1. 记录负责提发货相关信息，整理并汇总相关提发货文件应协调相应实操部门进行操作； 2. 做好项目的跟踪、记录、对于有特别安排的通知和重点跟踪，每日报表及时发送并确保报表准确性； 3. 回单的核对、归档及交接并在账期内及时保证回单的完整性、真实性、准确性； 4. 控制所有相关文件或单据的签收及保存妥当，（电子版存档及纸质版存档）； 5. 接收客户订单、整理并通知调度提前安排车辆并跟踪订单直至交接完毕； 6. 异常处理，项目货物出现破损或遗失等异常现象，及时反馈给相关管理人员，进行协调，将损失降低； 7. 各三方、自营公司账单整理并核对，提交每月报表； 8. 完成上级交办的其他工作。