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招聘全职/兼职订单员及创业合作伙伴农业科技公司（顺义区）薪资待遇:全职订单员免费培训考核期后有责底薪5000+奖励+提成综合工资12000-17000(2)兼职订单员《兼职或居家》薪资待遇:日结240-500元，可在家做现招电脑网络农产品订单员30名《全职》打单员300名《兼职》要求:(1)有责任心，熟练电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在22-50之间。(2)男女不限，有无经验均可，公司提供免费培训，上岗后有专业老师指导操作。工作内容:(1)主要通过电脑进行订单-出单，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。工作时间:上午9:30-11:30下午13:30-15:30(周日及法定节假日休息)工作地点1.顺义区马坡金蝶软件园A座8层8182.居家办公(需要面试，培训，居家或兼职均可以)3.招想创业的合作伙伴面谈吴：（微信同步）

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会使用电脑软件算单有责任心认真负责

数据统计熟练使用电脑工作交接能力强

1、中专以上学历，有无经验均可2、负责订单数据的录入和统计，熟悉办公的基本表格及软件3、工作仔细认真，责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力4、工作能力强可不做班在家办公，按时交付领导交付的任务5、薪资3500+提成，年龄在40以下公司地址：顺义区李隧镇牌楼村

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门窗公司招贤纳士：有上进心、有较强的学习能力、沟通能力、会常用的办公软件、会CAD优先；单休、可以上保险、公司免费提供食宿，工资面议！

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北京市顺义区招水暖工，每天370，小工260，提供宿舍不管吃，生活用品自理。水暖工会套丝，会热熔，会看图纸，有水电安装经验，会开升降车，能高空作业。进场带体检报告（血压血常规心电图三项），年龄50岁以内，穿劳保鞋。工资项目部打卡，人走账清。

招聘绿化保洁人员（扫树叶）80人年龄：18一65周岁男女不限身体健康，无疾病工作时间：白班9个小时，管吃住薪资待遇：60岁以下3000元60岁以上2800元今晚能过来的年龄可以够宽到68，打车过来的满一个月可报销路费，但身体一定要健康入职带：身份证原件报名地址～顺义北河红楼公寓西100米来时携带吃饭的饭盒。保险扣65元/月。

北京市顺义区园林绿化公司需要园林项目经理一名，年龄要求30-50岁，工资12000----15000，有五险，年底奖金，具体联系许总

江北物业因工作需要现招聘以下岗位工作人员：1.客服人员：25-38周岁以下，能熟练操作电脑，沟通能力强，身体健康，爱岗敬业，责任心强，服从管理，能长期工作，，有经验者优先。2.前台文员，性，年龄25岁-35岁，能熟练操作办公软件。会做表格，普通话标准，沟通能力强，做事细心，有较强的工作责任心。月休4天，提供午饭。有物业相关工作经验者优先。3.保洁员：55周岁以下，身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好，能长期工作者优先。月休两天，休息2小时。联系电话：

招聘信息：工作地点：达拉特旗博泰贵族小区北门。招聘人数：3位学历：大专及以上，应届大学生可考虑有工作经验者或测绘行业精英优先考虑职位职能：文员熟练掌握电脑及其他办公软件基本操作;自己有电脑更佳(工作内容录制信息)职能职位：会计1位。要求3年以上工作经验(全职)补助:节假日福利饭补话补奖金工资面议

【招聘】恒伟广告招聘文员2名，平面设计师2名。工资面议，联系电话：

【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

负责库管。简单的做一下表格。施工现场值守一下。

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