岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，30岁以下，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先

物流跑单员负责办公室运单处理及货站间的对接与传递； 往来客户、货代之间支票、现金相关业务单据的收取、送达与流转； 配合部门完成业务单据的扫描归档、复印以及收发传递工作； 完成上级领导交办的其他临时性任务； 持有驾驶证者可优先考虑； 本公司从事航空运输领域，现于大兴机场BGS国际货运站开展运营； 工作时段为10:00-19:00，每周单休； 招聘人数：若干。

【岗位职责】 -主要做农产品电脑上下单-出单 全职，兼职都招聘！兼职可居家！ 【职位要求】 -学历不限，经验不限；-会简单电脑操作 -具备人品端正！谦虚好学！有责任心！ 【工作时间】 -上班时间：09:00-11：30 -下班时间：13：30-16:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-8000元； -福利保障：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 岗位福利 周末双休 节假日正常放假

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总并分析订单与库存相关数据信息 3. 快速响应客户提出的问题，妥善处理订单异常情况 4. 对接各部门协作事宜，确保交付时效与准确性 任职要求： 1. 有订单管理相关工作经验者优先考虑 2. 熟练操作常用办公软件及ERP系统，了解订单作业流程与规范 3. 具备较强的沟通协调能力，具备团队协作精神 4. 工作耐心细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能主动归纳问题并提出改进思路 薪资范围：5k-7k，包住、餐补

做过招采

【核心职责概述】 负责消防工程项目全周期的成本核算、实时监控与数据分析，通过预算结算管理、执行过程管控及供应链协同优化，保障项目收益最大化，杜绝资源浪费与非必要支出。 一、项目前期成本策划（投标阶段） 图纸算量与清单编制：依据消防专业施工图（涵盖水喷淋系统、消火栓系统、火灾自动报警系统、防排烟系统、气体灭火系统等），精准核算工程量，形成完整成本预算明细清单。 投标成本测算：综合当前市场材料单价、劳务分包行情（如喷淋管道安装人工费/米）、机械使用费及管理费率，高效完成投标项目的盈利预测，支撑报价策略制定。 合同评审：参与施工合同审查，聚焦价款调整机制、工程量变更流程、付款条件及违约责任条款，提前识别并防范潜在合同引发的成本风险。 二、项目实施阶段成本控制（关键环节） 材料成本管理： 审核材料采购方案，比对设计图纸理论用量与实际采购数据，严控超领、超耗现象（尤其针对镀锌钢管、卡箍件、线缆等主要材料）。 搭建主材价格信息库，持续跟踪钢材、铜材等关键原材料市场价格走势，为采购提供时机建议。 深入施工现场核查材料实际使用状况，杜绝“大材小用、高质低用”以及浪费、丢失等问题。 劳务与分包成本监管： 审核各分包队伍（如管道安装组、报警系统调试组）进度款申报资料，复核其实际完成工程量是否符合合同约定。 严格控制临时用工、计时工的使用频率，规范非合同范围内的额外签证用工审批流程。 变更与签证管理： 重点跟进消防工程中的“设计变更与技术洽商”（如因精装修方案调整引起的喷淋头位置变动、管线路径更改）。 及时测算变更带来的成本变化，完善签证手续，落实“先算后施、变更必计”，防止因漏项未结造成利润损失。 三、动态成本跟踪与分析 成本预警机制：定期（一般按月）编制《项目成本动态监控表》，对比实际支出与目标成本，实现全过程成本可视化。 偏差溯源分析：一旦发现成本超出预期（如管件损耗异常、某一分包作业亏损），立即启动预警响应，联合项目经理查明根源，提出改进对策。 资金计划协同：结合施工进度与成本发生节奏，协助拟定项目资金收支计划，保障资金流稳定，降低过度垫资带来的财务压力。 四、竣工结算与项目总结 竣工结算对接：主导与审计单位或建设单位的结算工作，开展工程量与单价核对，基于竣工图纸及有效变更签证文件，力争实现最优结算结果。 分包结算审核：审定各劳务班组最终结算金额，核实完工工程量，扣除相应罚款、水电代付及材料超额消耗费用。 成本总结复盘：项目完结后组织成本回顾会议，剖析节支或超支的核心动因，将有效经验沉淀至企业成本数据库，为今后同类项目（如高层住宅、商业综合体、工业厂房消防工程）提供决策支持。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确 4.建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动态成本监控 5.配合审计、财务及甲方完成竣工结算对账与资料归档工作 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.经验要求：具备2年以上房建/市政类项目预结算工作经验，熟练使用广联达等造价软件 3.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 4.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同法律法规 5.具备良好的沟通协调能力、严谨细致的职业习惯和较强的责任心

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，把控成本风险 4.配合审计单位完成项目竣工结算审计，提供完整造价资料支撑 5.建立并维护项目造价数据库，定期进行成本分析与动态成本监控 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范 2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的职业素养 4.有建筑、市政、安装等工程类项目造价经验者优先 5.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

编制人数：2人【预计到岗时间：4月中旬；会接触国外的项目】 【加分项】：英文6级及以上。 【岗位职责】以预算为起点，，全程嵌入合同管理、变更索赔与动态分析。 1.前期准备与投标支持： （1）负责审查施工图纸、参与图纸评审及技术交底，依据变更记录及时调整预算。 （2）编制招标文件商务标、标底及工程量清单，协助组织招投标与合同谈判。 （3）负责审核项目投资估算、设计概算，为立项与成本目标设定提供依据。 2.施工过程动态管理： （1）根据施工图精准计算工程量，套用定额编制施工图预算（标后预算），并定期开展“二算对比”（设计预算VS施工预算）。 （2）跟踪并设计变更、技术核定单、现场签证，及时办理增减账，确保收入不遗漏。 （3）分析材料价差、复核工程量，动态更新成本台账，支撑月度/季度成本偏差预警与纠偏。 3.竣工结算与价值闭环： （1）根据竣工资料编制工程结算书，完成与甲方、分包方的对量、对账及最终决算。 （2）处理业主方违约引发的索赔事项，起草索赔文件并推动费用补偿。 （3）开展成本经济分析，归档决算资料，并提出成本优化建议。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，建筑技术/工程管理/工程造价等相关专业优先。 2.入职后有可能被分配到北京/上海/深圳的分公司，多数时间在办公室办公，偶尔驻场。能接受去全国各地出差做项目的同学优先。 3.熟悉国家/地方造价政策、工程定额、清单计价规范，掌握施工工艺与图纸识读能力。 4.熟练操作各类软件工具，能建模、做清单、对量。 5.逻辑清晰，工作积极主动、细致严谨，具有独立思考的能力和积极的工作态度，具有良好的团队精神和服务意识。 6.责任心强，善于沟通，具备优秀的沟通协调力（对接甲方/班组/供应商）和文字表达力（写报告/索赔文件），抗压能力强。

北京顺义找面点老大，工资9000，三天休息，电话李

新工厂新产线大量用人 不穿无尘服，工作轻松。主要负责产品质检，设备操作，包装，测试的岗位 不限经验，学历，短期工，长期工，应届毕业生，学生工，均可安排 【年龄】 18-48男女不限，均可安排 【工作时间】 每天上10小时，每周休息1天，月休4天。 可申请连休2—3天 【薪资福利】 小时工；240--260/天，月休6500—7500元。 长期工综合月薪6500-—8000+多项补贴奖金。 工资周结或月结，可预支工资

北京顺义区高丽营需要一个工人，长期，住宿补助700，底薪5000一个月，管中午一顿饭，没休息，工作时间早7点到晚7点，不需会技术，小工主要给大工帮忙，打扫卫生为主，会说普通话最好

招聘顺义区林河开发区小区招聘一名中级国本中控员长白班不供吃住早八晚六长白班月工资5500活好干男女不限年龄45以下要求值机有经验不巡逻不打点偶尔需要跑火点联不需要兼职系人袁经理电话

北京市顺义区招套丝工人

招募合作伙伴 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～42周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7️⃣、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次； 、 另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

长期短期工 白班 顺义机场摆盘工20名 18/40 周岁 18/55 周岁 工资每天140元 ， 上班时间:7:00-19:00 管一餐 吃饭时间30分钟 上班人员需要食品健康证 办理离职需要提前一个星期提交申请离职 东马门店集合:上下班车接车送 报名热线:

装饰装修图纸算量

工作内容： 1、负责文档归档、费用报销等日常行政事务处理。 2、承担办公用品采买及办公环境管理等后勤支持工作。 3、统筹公司会议与活动的全流程筹备，包括现场布置与执行协助。 4、开展线下门店房源及办公场地选址，对接物业或业主并开展沟通谈判。 任职要求： 1、有会务支持或相关行政岗位工作经验者优先。 2、具备实地寻源经验，熟悉北京地区情况者更佳。 3、具备较强的沟通协调能力，有与物业对接的实际经验。 4、工作踏实细致，条理性强，具备良好的问题解决能力与服务意识。 5、熟练操作常用办公软件。 PS：本岗位实行单休制，介意者请勿投递~

市政项目

岗位内容： 1. 建立并优化企业内部管理机制与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能够及时捕捉行业变化趋势。 4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。 ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力提升企业管理水平。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。 3. 具备一定创新思维与行业敏感度，能够洞察行业发展动态。 4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！

顺义区高丽营镇明天12点半小时工，大概4-5个小时，每小时30元有去的联系

1. 学历与专业背景 * 学历要求： 大专/本科及以上学历。 * 专业要求： 工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济、建筑环境与能源应用（暖通/给排水方向）等相关专业。 2. 核心证书 入门必备： 熟练掌握行业软件操作。 职业资格： 二级/一级造价师。 职称证书： 助理工程师、中级工程师等（加分项）。 3. 硬核技能要求 算量/计价软件： 必须熟练操作广联达（GCL/GQI/GBQ）系列软件。 辅助软件： 能熟练使用 AutoCAD 进行图纸识别，并精通 Excel 完成复杂数据处理与函数计算。 识图与算量： 具备出色的识图能力，可独立完成土建、安装（水暖电）、装饰或市政等专业的工程量核算。 计价规范： 掌握国家及地方定额计价与清单计价标准，了解建筑材料市场价格变化趋势。 4. 工作经验与细分领域 初级/应届生： 主要承担辅助性任务，如工程量计算、套用定额，薪资一般在 6k-8k 左右。 中级（3-5年）： 可独立负责投标报价编制、结算审核工作，为团队核心力量，薪资普遍在 8k-12k。 高级（5-10年）： 能主导项目全过程成本管控和深度成本分析，薪资可达 15k-25k甚至更高。 细分领域偏好： 装饰/土建： 需掌握常用装饰材料价格及施工工艺特点。 安装/机电： 需精通暖通、给排水、电气等安装工程的算量与组价（此类人才较为紧缺，待遇更具竞争力）。 5. 软技能与职业素养 严谨细致： 预算岗位涉及大量数据处理，需具备高度的数字敏感性和责任心，避免漏项、误算。 沟通协调： 需与设计、施工、采购、业主及审计单位多方对接，协调处理变更签证、结算分歧等问题。 抗压能力： 在关键阶段（如投标截止前、结算审计期间）常面临高强度工作节奏，需具备较强的承受压力能力。

一、岗位职责： 1. 负责日常办公制度的执行与维护； 2. 统筹办公室各职能部门的后勤支持工作； 3. 办理员工入职、离职、用工备案及退工等相关手续，重点开展招聘工作，确保人员配置充足； 4. 管理劳动合同及相关人事档案； 5. 负责考勤统计及工资、绩效数据的核算； 6. 完成上级交办的其他临时性任务； 7. 组织团队建设活动及相关事务安排 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1年以上行政人事类岗位工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力； 4. 具有良好的职业操守和团队合作意识，理解力强，保密意识高；工作细致认真，对数据敏感，执行力强，抗压能力好，具备良好的人际沟通与协作能力 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资构成：无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时 五、入职缴纳五险

工作内容： 1、依据装修设计的效果图、施工图纸以及设备选型等资料，编制广联达定额或清单形式的预算文件，并撰写相应的报价说明； 2、结合图纸进行成本预估核算，确保预算满足利润目标，需具备实际施工成本测算能力； 3、根据客户提出的变更需求及设计师提供的变更图纸，编制变更部分的报价清单，并与工程经理完成确认； 4、按照项目进度及时完成结算资料的编制，包括变更单据，并提交至审计部门； 5、对接审计单位，核对工程量数据，协调处理争议问题，确保项目利润率； 6、负责审核各类材料及外协加工半成品的使用数量； 10、协助完成投标阶段的预算编制及相关报价模板的整理与制作。 职位要求： 1．大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业者优先； 2．具备5年以上工装装饰工程概预算实际工作经验； 3．熟练掌握工装装饰类预算编制，涵盖水电、空调、消防等系统，有音视频系统集成设备预算经验者更佳； 4．熟练操作广联达预算软件及Office办公软件，熟悉定额与清单计价模式，持有造价员证书或具有中级及以上职称者优先； 5．工作态度积极，细致认真，具备较强的抗压能力； 6．能接受短期出差安排。