应届毕业生

机电安装相关预算员

1、要求大学学历，3年以上市政预算工作经验，有一级造价师证书者学历可以适当放宽； 2、熟悉招投标流程，能够编制招投标文件、图纸算量、编制工程量清单、定额组价、编制结算文件； 3、语言表达能力强，善于沟通和谈判； 4、薪酬面议； 有意者电话联系杨工（微信同步）

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与结算审核 4. 协助办理工程签证、变更及竣工结算，确保造价数据准确合规 5.整理归档造价资料，配合审计及财务核算工作 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能识别常见造价风险 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与书面表达能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性加班及项目驻场需求

工作内容：小件快递的扫描等 1. 流水线包裹分拣、扫码、归类、集包，按地区分到对应格口 2. 包裹装卸、码放，破损/错分/异常件及时上报 3. 保持分拣区域卫生，遵守仓库安全操作规范 4. 服从班组长安排，完成每日转运任务，新手有人带，简单易学 任职要求 1. 年龄18–65周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康 3. 做事细心，有责任心，吃苦耐劳，有无经验均可 月休2–4天 福利待遇 包吃/包住 夜班补贴、全勤奖、旺季绩效奖 入职简单培训，无需技术 节日福利，工资按月准时发放

工作内容：小件快递分拣、扫码、搬运、货物装卸，主要处理小件货品，活简单上手快，无需经验。 工作要求： 1、身体健康，能接受站立干活，能服从现场安排； 2、年龄18‑55周岁，手脚麻利，吃苦耐劳； 3、有无相关工作经验均可，简单培训直接上岗。 工作时间：具体按现场排班 福利待遇： 日结/短期均可，工资300元一天，工资准时发放 提供饮水，岗位货源稳定，活量充足 简单易学，新手有人带 备注：主要小件分拣搬运，不做重体力大件，能接受快递仓库环境即可，有意直接联系。

注意:本公司招聘该岗位不收取任何费用。 工作地点: 北京顺义区赵全营镇 工作内容: 母材3-4mm，平角焊倒流焊半流水线作业，每人一个工位 招聘要求: 18周~50周岁，有焊工证，无犯罪记录 薪资结构: 35元/小时，每天10小时计薪，每月25日按时发放工资，中途可以预支 吃住问题: 厂区免费三餐，二荤一素 厂外免费宿舍3人间独立卫浴，距离10分钟 报名该岗位请提前联系，面试当天可以安排宿舍

顺义理想质检员长白班 325一天 薪资：25/小时，月8000以上 一周后每天可预支200，剩余15号结清 工作内容：理想汽车质检，检测零部件是否有破损或者失灵的迹象，做好标记。 不是流水线，没有体力活。 工作时间：8:00-8:00，长白班岗位 要求：男女不限18-40周岁，中专以上学历，有责任心，认真负责。接受无经验，有师傅带 吃饭食堂自费14一餐，附近租房几百 ️2020年以后毕业的必须有高中毕业证或者中专毕业证 工作地点：顺义石园理想汽车工厂 面试时间：上午9:00

北京市顺义区招栏杆安装 必须会开车

建筑工程预结算专员/对业主结算/对下结算/合同/商务/过程计量，成控等预结算工作

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算审核，确保计价依据合规准确 5.配合财务及工程部门完成项目全过程成本管理与数据归档 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

招聘职位：装修工程造价员 / 装饰预结算员 工作地点：湖北省鄂州市（具体项目所在地：葛店开发区） 招聘人数：1 人 汇报对象：成本部负责人 / 商务经理 到岗时间：2026年10月15日左右 【薪资待遇】 月薪范围：8K—13K（具体按经验、能力与持证情况面议定档） 薪资构成： 1、基础底薪：8000元/月（试用期 1 个月，试用期薪资为转正的80%）； 2、项目结算提成 / 节点奖金：按本人所负责项目的结算核减额或成本节约额计提，结算办理完成后随工资发放。 3、证书补贴（须将证书注册至本公司）： · 二级造价工程师：面议； · 一级造价工程师：面议。 说明：本岗位的核心价值集中体现在结算对审环节。公司实行"底薪保底 + 结算提成"模式， 多劳多得，做得越多、核减成效越好，收入越高。 【岗位职责】 1、负责装修工程项目的投标报价、施工图预算、工程量清单编制及组价工作，确保报价依据充分、数据准确； 2、负责项目全过程成本管控，包括进度款申报与核对、变更签证测算、材料认价、分包及班组工程量核算； 3、独立完成对内、对外结算工作，重点负责与甲方、审计单位、造价咨询单位核对工程量、单价、取费标准及结算资料； 4、负责与施工班组、劳务分包、专业分包核对工程量及结算价格，审核班组报量、签证、变更及材料用量，控制项目成本； 5、配合项目部完成图纸会审、现场收方、隐蔽工程核对、竣工图复核及结算资料整理归档； 6、熟悉装饰材料、人工、机械及分包市场价格，能根据项目实际情况进行成本分析和报价优化； 7、配合公司完成招投标、合同评审、成本复盘及造价数据库建设等工作。 【任职要求】 1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历，3 年以上装饰装修工程预结算实操经验；有施工单位、装饰公司或造价咨询公司工作经验者优先； 2、能独立完成装修工程算量、组价、清单编制、投标报价、进度款申报、变更签证及竣工结算工作； 3、有与甲方、审计公司、造价咨询单位对量、对价、对审的实际经验，能清晰提供工程量、单价、定额套用及签证变更的依据； 4、有与施工班组、劳务分包、专业分包核对工程量及结算的经验，熟悉班组结算流程和常见争议的处理方式； 5、熟练使用广联达（图形算量 + 计价）、CAD、Excel 等软件，能独立完成算量、计价、台账整理及数据分析； 6、熟悉《湖北省房屋建筑与装饰工程消耗量定额》及清单计价规范，熟悉装饰装修工程施工工艺、材料做法、损耗标准及市场行情，能结合现场实际情况判断造价合理性； 7、工作严谨、原则性强，沟通谈判能力好，能承受结算期工作压力，具备较强责任心和职业操守。 【加分项】 · 持有造价员证、二级造价工程师或一级造价工程师证书； · 有酒店、商业、工厂、办公楼等装修项目全过程造价经验； · 有审计对审、结算核减、争议处理的成功案例； · 能短期驻场或配合项目现场工作。 【应聘方式】 简历投递邮箱： 联系电话 / 微信： 简历命名格式：姓名 + 装修造价员 + 工作年限 + 持证情况 （例：张三 + 装修造价员 + 6年 + 二级造价工程师） 面试安排：初筛通过后电话沟通 15—20 分钟，随后安排现场面试（含实操环节）。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标过程，编制投标报价及商务标文件 3.审核施工图预算、进度款支付申请及结算资料，把控成本风险 4.配合项目部进行现场变更签证的计量计价及费用审核 5.整理归档造价相关资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，责任心强、细致严谨 3.具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方高效对接 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.学习能力强，适应阶段性驻场或项目制工作安排

招聘坐班资料员一名，坐班。 日常工作，对接总包资料，做消防施工资料

预算 结算

画CAD图结算书

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、合同争议及结算审计相关事宜 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及工程合同管理要点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

地基与基础，资料员要求有经验，没经验的，勿扰

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

1，承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料，包括规化局给的定位图，建设局的开工许可证，建筑中的技术资料隐蔽资料，收尾时质检站的验收资料的收集等； 2，负责做好技术信息，技术资料，标准图集，规范，规程的收集，管理，传递工作，满足施工技术工作的需要； 3，负责施工技术资料的搜集，整理，装订，审查，及时，正确提供各类建筑材料，试件的试验资料； 4，熟悉施工图和设计文件，认真做好图纸会审准备和记录，存档工作； 5，做好工程技术类文件的控制管理工作，工程例会，监理例会会议编写会议纪要及存档；6，标准，规范和图集的控制管理现行标准，规范和图集均以国家或地区正式颁布的文本以及上级部门下发的正式文件为准。因施工技术需要，自行购置的标准，规范，图集等应加盖"有效"印章予以标识； 7，建立工程资料管理的各种记录。(施工记录；自检记录：隐蔽工程验收记录：基础，结构验收记录；设备安装工程记录；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；竣工图)。专业分包资料过程跟踪，随进度跟踪收集资料。各项方案报审； 8，对各工区的施工资料不定期进行指导和抽查，工程竣工验收后，按照档案室及业主的要求整理成卷分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料等； 9，资料收发及保管整齐，齐全，分类，存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合建筑安装工程施工技术资料管理制度； 10，对接收的文件识别其有效性，并对其进行分类编号，登记，存档，保管。文件的复制与借阅：加盖"受控"章的文件，经领导批示办理的文件，复制要严格控制份数，并填写《受控文件复制/借阅登记表》； 11，对接收及上报的电子文件及时整理，归档。归档的电子文件应该制成光盘，不得覆盖，保证其内容信息的原始性； 12，存档的报表，资料等及时搜集，整理，填列，补充，做到全面准确； 13，根据现场各分项工程进度阶段及档案管理要求，及时提前对相关单位及人员进行交底，明确要点清单；从整体角度统筹管理，编制详细目录，指导各人员资料配合工作；资料收集及时准确；阶段性检查该阶段的资料管理错碰漏缺情况，督促补充完善；阶段性1，土建，水暖，电气等全专业资料制作归档，达到北京市城市建设档案馆及北京市城市建设局标准。14，日常材料送检，封样，现场标养室维护。 15，配合项目常规文档处理，及项目经理安排。 16，工作经验5年以上，3个以上完整项目经验，具有资料员证。的整理完善存档所有资料；17，遵守公司人事部门相关考勤制度要求。 任职要求：1，大专及以上学历，建筑管理，工民建等相关专业；有4年专业土建资料员经历；2，熟练操作Off ice,AutoCAD等软件，有驾驶证，资料员上岗证者优先考虑；3，熟悉施工备案程序，竣工验收资料归档管理能很好处理部门内部的日常内务，文案工作。

1，承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料，包括规化局给的定位图，建设局的开工许可证，建筑中的技术资料隐蔽资料，收尾时质检站的验收资料的收集等； 2，负责做好技术信息，技术资料，标准图集，规范，规程的收集，管理，传递工作，满足施工技术工作的需要； 3，负责施工技术资料的搜集，整理，装订，审查，及时，正确提供各类建筑材料，试件的试验资料； 4，熟悉施工图和设计文件，认真做好图纸会审准备和记录，存档工作； 5，做好工程技术类文件的控制管理工作，工程例会，监理例会会议编写会议纪要及存档；6，标准，规范和图集的控制管理现行标准，规范和图集均以国家或地区正式颁布的文本以及上级部门下发的正式文件为准。因施工技术需要，自行购置的标准，规范，图集等应加盖"有效"印章予以标识； 7，建立工程资料管理的各种记录。(施工记录；自检记录：隐蔽工程验收记录：基础，结构验收记录；设备安装工程记录；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；竣工图)。专业分包资料过程跟踪，随进度跟踪收集资料。各项方案报审； 8，对各工区的施工资料不定期进行指导和抽查，工程竣工验收后，按照档案室及业主的要求整理成卷分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料等； 9，资料收发及保管整齐，齐全，分类，存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合建筑安装工程施工技术资料管理制度； 10，对接收的文件识别其有效性，并对其进行分类编号，登记，存档，保管。文件的复制与借阅：加盖"受控"章的文件，经领导批示办理的文件，复制要严格控制份数，并填写《受控文件复制/借阅登记表》； 11，对接收及上报的电子文件及时整理，归档。归档的电子文件应该制成光盘，不得覆盖，保证其内容信息的原始性； 12，存档的报表，资料等及时搜集，整理，填列，补充，做到全面准确； 13，根据现场各分项工程进度阶段及档案管理要求，及时提前对相关单位及人员进行交底，明确要点清单；从整体角度统筹管理，编制详细目录，指导各人员资料配合工作；资料收集及时准确；阶段性检查该阶段的资料管理错碰漏缺情况，督促补充完善；阶段性1，土建，水暖，电气等全专业资料制作归档，达到北京市城市建设档案馆及北京市城市建设局标准。14，日常材料送检，封样，现场标养室维护。 15，配合项目常规文档处理，及项目经理安排。 16，工作经验5年以上，3个以上完整项目经验，具有资料员证。的整理完善存档所有资料；17，遵守公司人事部门相关考勤制度要求。 任职要求：1，大专及以上学历，建筑管理，工民建等相关专业；有4年专业土建资料员经历；2，熟练操作Off ice,AutoCAD等软件，有驾驶证，资料员上岗证者优先考虑；3，熟悉施工备案程序，竣工验收资料归档管理能很好处理部门内部的日常内务，文案工作。

机电预算员（兼职/长期合作） 本单位为劳务施工单位，长期有工程项目，现诚聘有经验机电预算人员兼职合作，具体如下： 工作内容 1. 依据现场整理好的工程量、签证资料，完成机电专业电算建模 2. 负责项目预算编制、进度报量、结算资料整理 3. 对接总包单位，完成结算核对、商务磋商及争议沟通 4. 配合现场完成预算相关资料完善 合作要求 1. 具备机电预算实操经验，熟悉安装专业算量、组价 2. 能熟练使用广联达等预算软件，独立完成电算模型 3. 熟悉劳务结算流程，擅长与总包对账、商务沟通 4. 时间相对灵活，可长期稳定合作 合作方式 - 可按平米包干计费，价格面议 - 项目稳定，长期合作，结算及时 - 现场已配备人员整理基础工作量、签证，无需驻场 有意者请直接联系，可发送过往机电预算相关案例，沟通合作细节。

安装预算 1、精通给排水、采暖、电气、通风、消防等机电类工程的算量与计价，能够独立完成招标清单及控制价的编制与审核，承担变更洽商的造价测算以及工程结算的编制与核对，具备统筹管理相关工作的能力； 2、熟悉工程量清单计价规范、预算定额、施工图集、各类造价管理文件、政策条文、造价信息资料及材料设备市场行情，掌握相关法律法规要求； 3、熟练操作广联达系列算量与计价工具软件； 4、具有5年以上工程造价从业经历，能适应短期外派工作，外派地点包括天津、雄安等地； 5、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 6、享受双休、带薪年假、五险一金、节日福利等待遇。 需持有一级造价工程师证书。 工作驻地：顺义马坡

安装预算 1、精通给排水、采暖、电气、通风、消防等机电专业的工程量计算与造价编制，能够独立完成招标清单及控制价的编制与审核，承担变更签证的费用测算，以及工程结算的编制与核对工作，具备统筹项目全过程造价管理的能力； 2、熟悉工程量清单计价规范、预算定额、施工图集、造价相关政策法规、造价信息资料及市场材料设备价格，能准确应用各类造价依据开展工作； 3、熟练操作广联达算量与计价软件，具备较强的软件应用能力； 4、具有5年以上工程造价相关工作经验； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6、双休、带薪年假、五险一金、节日福利。 需持有一级造价工程师证书。 工作地点：顺义马坡，需驻场

1. 学历与专业背景 * 学历要求： 大专/本科及以上学历。 * 专业要求： 工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济、建筑环境与能源应用（暖通/给排水方向）等相关专业。 2. 核心证书 入门必备： 熟练掌握行业软件操作。 职业资格： 二级/一级造价师。 职称证书： 助理工程师、中级工程师等（加分项）。 3. 硬核技能要求 算量/计价软件： 必须熟练操作广联达（GCL/GQI/GBQ）系列软件。 辅助软件： 能熟练使用 AutoCAD 进行图纸识别，并精通 Excel 完成复杂数据处理与函数计算。 识图与算量： 具备出色的识图能力，可独立完成土建、安装（水暖电）、装饰或市政等专业的工程量核算。 计价规范： 掌握国家及地方定额计价与清单计价标准，了解建筑材料市场价格变化趋势。 4. 工作经验与细分领域 初级/应届生： 主要承担辅助性任务，如工程量计算、套用定额，薪资一般在 6k-8k 左右。 中级（3-5年）： 可独立负责投标报价编制、结算审核工作，为团队核心力量，薪资普遍在 8k-12k。 高级（5-10年）： 能主导项目全过程成本管控和深度成本分析，薪资可达 15k-25k甚至更高。 细分领域偏好： 装饰/土建： 需掌握常用装饰材料价格及施工工艺特点。 安装/机电： 需精通暖通、给排水、电气等安装工程的算量与组价（此类人才较为紧缺，待遇更具竞争力）。 5. 软技能与职业素养 严谨细致： 预算岗位涉及大量数据处理，需具备高度的数字敏感性和责任心，避免漏项、误算。 沟通协调： 需与设计、施工、采购、业主及审计单位多方对接，协调处理变更签证、结算分歧等问题。 抗压能力： 在关键阶段（如投标截止前、结算审计期间）常面临高强度工作节奏，需具备较强的承受压力能力。

建筑工程预算员一名，投标专员一名，辅助完成投标工作，工资待遇面议。

熟练运用广联达软件，建模，计价，编制签证，产值申报，量价核对工作，相关计价手续办理

工程土建图纸造价预算

商务预算人员