1、自己有房2、中午餐补3、经验5年以上4、深圳区域税务规则及要求优先

薪资面议，要有经验的女孩子（18-35岁）

招聘要求：1.财务工作经验五年以上2.年龄30岁以上3.学历大专以上，有会计证4.认真细心，思路清晰，廉洁自律，具有良好职业道德意识。5.有产业园工作经验优先考虑。6.能处理全盘账务，内账外账都要会。薪资待遇:工资6K+2.入职购买五险一金，公司有饭堂、宿舍3．上班时间8:30-18:00，午休两小时，不定时团建活动

主要是做往来账。管好进销存。处理简单的账目

工作内容:内外员工薪资核算，会办公软件会财务函数公式非常熟练即可薪资待遇:试用期三个月，综合工资6000元，转正后7000-8000元，看个人能力

招聘：会计薪资：5000元以上/月要求：1、本科以上学历，财经相关专业2、有2-3制造业财务从业经验；3、沟通能力较好，能承受一定的工作压力4、有成本核算经验优先。工作内容：负责公司产品成本核算，负责税务管理相关工作。联系人：胡老师

招聘：财务薪资：4000元以上/月年龄要求：25-45岁学历要求：大专及以上联系人：胡老师

目前需要招财务一名1.负责公司财务数据核对并录入，协助上级完成其他事务。2.具有良好的语言沟通协调能力，熟悉office办公软件。3.应收账款的回收，以及回款异常客户的跟进。4.对往来账款及时进行账务处理，保证结账工作的顺利进。任职资格：1、财务，会计等相关学历；2、具有较强的独立工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。4、有国际物流行业财务相关经验者录取。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。6.领导安排的其他事情工作时间9.30-20.00，无食宿薪资5-7k

岗位职责1、费用管控：及时、准确审核费用单据，做好成本分析及控制，推进费控系统智能化，降低财务风险；2、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册；建立完善的检查监督机制，完善内控流程管理，做好财务风险控制；3、财务数据分析：深入分析和解读公司各项财务数据和指标，统筹相关部门评估公司财务状况，提出可行性建议和改进措施，为公司经营决策提供高质量财务报告支持；4、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化、多元化的财务共享平台，推动财务工作智能化。任职资格1、会计、财务管理、金融或相关专业，本科（985或211院校优先）及以上学历，持有税务师或初级会计师及以上职称优先，或ACCA、CMA、CPA通过1门及以上；应届毕业生或2年以内大中型企业财务相关工作经验；有IT基础的优先；2、具有良好的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关税收法律法规；3、有责任心，有较强的风险意识、意识和结果意识，做事谨慎、细心，对数据有一定的性；具备良好的成本管理、风险控制和财务分析能力；4、具备一定的数智化思维、创新能力、数据分析能力和较好的组织协调能力、沟通表达能力；5、具备一定抗压能力，有较强的时间规划能力；6、熟悉财务软件操作，熟练操作Excel、Word等办公软件。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，应届毕业生另享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月；其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位描述1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账目审核、账簿登记等，确保会计信息的准确性和及时性。2.编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为管理层提供决策支持。3.协助完成税务申报、税务筹划及审计工作，确保公司税务合规。4.管理应收账款、应付账款等往来账目，优化现金流管理。任职要求1.财经类本科及以上学历，持有会计从业资格证书。2.至少2年以上会计相关工作经验，熟悉国家财经法律法规和税收政策。3.熟练掌握财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（Excel、Word等）。4.具备良好的分析能力、沟通能力和团队合作精神。5.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。

招募 1⃣️ 发型师，技术总监，技术店长，（懂网络优先）7千至1万薪资电话沟通：肖姐

深圳市光明区招电工，主要布线槽电缆，配电箱压接和灯具安装

直上 ZZW【订单类型】晚餐钟点工【工作地点】南山区-大新地铁站附近【工作时间】16:30-19:30 3小时【客户情况】2大1小（有宠物狗）【薪资待遇】3510 休4【工作内容】做饭做卫生收纳【工作要求】会做辅食 50以下。

招插件熟手。后焊熟手。日结

深圳市龙华区招腻子/大白/墙漆，厂房内墙面刮大白，喷涂料会开升降车，8小时350元，住附近的，明天早上八点之前到的加我微信如提前报备，发位置给你。

招聘：财务薪资：800-1.0K整理外帐，报税，核对收入、支出

招聘：会计薪资：6.0K-10K1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的编制审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据管理规定，合理控制支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。

财务工作地址:河北省秦皇岛市海港区G102(燕塞大道)5000——5500需要会计证

招聘：恒源玻璃招聘会计1名薪资：3000-4500元/月任职要求：1、会计相关专业，中专以上学历；2、有工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。投过简历直接打电话面试即可

餐桌公司会计1名，工资7000元一8000元单休，要求有3年以上的做账经验，销售助理5名，工资5000--8000要求本科学历或有销售经验年龄25-40岁 工作时间早7.30~6.00休息一小时有团队精神，有上进心着优先。非诚勿扰，超出岁数的勿扰地址：博览城联系电话

急招后勤送货员，都是分拣员打包好的，就负责固定门店拿货取货，送些蔬菜生鲜日常用品配送  只送附近三公里范围内，远的不送哦也不是外卖300-500/天。50-120单/天综合薪资9000-13000左右 有提供吃住

行政文员前台6000包吃住

教育助理英语好，可以熟练用英语沟通；喜欢小朋友，亲和力好，善于沟通；。协助主教老师上课，管理学生上课纪律；录制上课视频和文档编辑，准备上课手工；前台接待工作上班时间：每天下午4点到8点半

1、财务助理1名：要求会对账开票的熟手，薪资待遇面议；

沙井上南招聘文员1名，任职要求：1.熟练使用电脑办公软件，并跟进每日订单预约配送及各项数据整理。2.服从公司工作安排，工作细心负责。3.有文员工作经验，具备良好的沟通能力。4.工作时间：下午2：00-10：00（工资4500-5500）

岗位职责：（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24:00；（5）年龄：18到30岁身高158及以上优秀者可条件放宽；（6）每周单休，做六休一；

1、汽修钣金师傅：要求：有钣金工证及焊工证，五年以上工作经验，公司包吃住，购社保，工资8000元以上。2、前台文员：要求大专以上学历，40岁以下，男女不限，工资面议（约4000～8000元）

（随时面试，到手工资7000以上，年薪12万起）【工作内容】1、负责协助财务经理处理日常公务，负责财务方面工作，有经验最好；【任职要求】1、男女不限，全日制本科以上学历，财务类专业优先；2、年龄30岁以下，身体健康，无犯罪记录，无纹身，无体表大面积疤痕；3、熟悉财务方向工作，具备良好的沟通表达能力；4、对待工作认真负责，积极上进；【福利待遇】1、月薪7000-8000；2、单位缴纳五险一金；3、单位有食堂；4、享有节假日福利，高温补贴，年终奖（14薪）等；5、朝九晚六、周末双休#能够接受出差。

岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

要求会基本电脑打字，办公室学历无要求，网店客服接待、会计可包吃住，可不包！