
保险理财顾问
5000-10000元/月
保险销售年终奖3-5人3-5年大专代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成
一、职位要求
1、年龄在25-45岁
2、工作时间在8:30-18:00(下午时间
自由,不强制)
3、薪资上不封顶
4、大专及以上学历(面试优秀可放宽条
件)
5、有野心、肯吃苦、有挣钱欲望并且敢
于追求高薪的伙伴
6、品质要求:业务品质良好,无不良从
业记录及刑事、金融等犯罪记录。
二、工作职责
1、通过公司给的资源对名单上的客户进行开发,销售高端养老社区,服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户
2、公司提供酒会等对高端养老社区实地参观和体验,轻松开单。并在系统完善的培训体制下,可以解答客户提出的相关入住权益的问题。
3、如果客户确认有入住意向,在其他工作人员的协助下,替客户设计入住的详细计划和方案,让客户获得入住权益。
4、定期回访老客户,建立长久联系
三、福利待遇
1、晋升支持:公平公正的透明化晋升制度,根据自我能力。
2、培训提升:集团具备ETA财富学院等行业大咖亲自授课赋能。
3、收入支持:底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖上不封顶。
4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训。
5、多条发展路径:管理路径+销售路径+讲师路径,多条路径可同时发展
Youth Manager
1-1.1万元/月
保险顾问经验不限本科人身险寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历海外险客户服务健康险销售工作经验互联网新险种高净值客户开发经验保险公司优秀的营销技巧
一、基本要求:
1. 本科及以上学历,年龄23岁****
2. 具备较强的责任意识与学习能力,拥有积极进取、追求卓越的心态;
3. 心理素质良好,具备优秀的语言表达与人际互动能力;
4. 心怀理想,勇于突破自我、实现人生蜕变者优先。
二、薪酬与福利政策:
1. 周一至周五每日上午8:30-10:30工作,周六日及国家法定节假日统一休息;
2. 服务满五年及以上可享受长期服务奖励金;
4. 每年提供多次覆盖国内外的免费旅游计划;
三、健全的福利保障机制:
包含团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外医疗保障;保障额度分别为:住院医疗最高16万元、意外医疗最高1万元、疾病身故最高30万元、意外身故最高40万元、意外残疾最高30万元;
四、终身免费成长支持:
1. 可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训;
2. 根据职业发展阶段,公司提供涵盖销售技能至管理能力的全方位课程支持,平均每季度安排一次外出学习机会,助力个人持续成长;
五、企业背景介绍:
德国安联是一家创立于1890年、总部位于慕尼黑的世界500强企业(位列第32位),作为源自德国柏林的百年德资金融集团,连续稳健运营超130年,曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团之一,2012年首季净利润同比增长达40%。
安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市。
旗下资产管理公司PIMCO与AGI受中国社保基金理事会委托,管理中国社保基金15%的投资份额,是全球最大的资产管理机构之一,并长期获得标准普尔、A.M.Best等权威评级机构授予的高等信用评级。
现因德资金融外企在亚太区中国大陆市场业务拓展需要,正式进驻青岛,面向本地招募具备本科及以上学历或拥有管理、营销经验的优秀人才,共同组建高素质团队,把握未来15年行业发展的黄金机遇,布局区域分支机构。
依托完善的外企培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制,以及科学、公正、高效、透明的管理体系与晋升通道,确保身处青岛的您与遍布全球80个国家和地区的177000名员工同步发展、共同进步。
高绩效冬暖夏凉车险续保6k+
6000-8000元/月
保险顾问五险一金经验不限中专/中技朝阳行业 前景广阔花园式办公环境团队氛围融洽
(面试地址即工作地址,下方有定位)
公司名称:中国大地财产保险股份有限公司
主营车险
岗位职责:
对接车险即将到期的客户,协助办理车险续保相关事宜
薪资待遇:
1. 当前员工平均收入在5000-7000元之间,新入职人员前两个月平均收入为3500-4500元,业务表现优秀及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元以上,收入与业绩挂钩,上不封顶。
2. 入职即缴纳五险一金,工作满一年后每年享有5天带薪年假,公司组织年度旅游及健康体检各一次。
3. 无任何押金要求,面试通过后安排带薪岗前培训,提供午餐及培训补贴,全程带薪学习。
4. 工作时间:8:30-18:30,中午12:00至13:40为午休时段。每月第一周双休,其余三周每周日单休,国家法定节假日全部享受带薪休假。婚假、产假、陪产假、带薪年假等福利一应俱全。
任职要求:
1. 年龄要求20-40周岁;
2. 具备基本沟通表达能力。
纯白班作业,无夜班安排,更有周末及大量法定节假日休息!
有意向者可直接点击联系我,快速安排面试
保险专员
2000-7000元/月
保险销售20人以上经验不限大专保险公司
【合伙人招募令】
我们正在寻找这样的你:
·年龄25-45周岁,学历大专及以上。
·充满热情,积极向上,有良好的沟通能力和学习能力。
·怀揣梦想,渴望改变,对财务自由和职业成就充满渴望。
·有责任心,有爱心,愿意用真诚服务他人。
加入我们,你将获得:
·有竞争力的津贴与佣金:透明化的薪酬体系,收入上不封顶。
·多元的发展路径:专业序列与管理序列双通道发展,成就保险企业家或团队管理者。
·荣誉与成长:各类奖励、各类专业培训。
别再让梦想等待!即刻行动,点亮自己的职业之路!
️联系电话:
保险售后服务专员
3000-4000元/月
保险销售20人以上经验不限学历不限
1、整理老客户资料,提供线上线下咨询服务,办理相关手续,邀约答谢会,完成领导交代的其他任务!
2、办理社区相关业务,包括理赔等业务。
3、工作时间是8:30-11:30,13:30-16:30。
周末休息,团队氛围超级好,团结互助,收入可观。
4、年龄在25-50周岁,大专以上学历,诚实上进,条件优厚者可以放宽。
即墨双休
3000-8000元/月
保险销售经验不限学历不限代理商销售
上班时间:
周一到周五
上午八点半到十一点半
下午一点半到四点半
双休 法定节假日休
保单服务专员
5000-8000元/月
保险顾问经验不限大专
【工作时间】
8:30-17:00 双休、法定假日正常休息
可根据个人工作时间灵活安排,无强制加班
宝妈群体下班时间可提前
一、招募条件
1、大专及以上学历,年龄在26-45周岁,男女不限;
2、具备销售经验者优先考虑;
3、具备较强的沟通能力与组织协调能力,富有亲和力;
4、语言表达清晰,具备良好的分析与判断能力;
5、责任心强,具备一定的团队合作意识。
二、主要职责
1、公司统一提供客户资源,负责中国人寿已成交老客户的售后服务,包括保单续期缴费、生存金领取、客户信息更新、理赔协助、保单复效等基础服务;
2、维护个险渠道优质客户关系,并开展二次开发,提供活动邀约等相关服务;
3、为高端客户提供家庭综合保险规划及定期回访服务;
4、定期参加公司组织的保险与金融知识培训,达成各项考核目标。
三、公司待遇
1、收入构成:涵盖佣金、职务津贴、公司奖励、年度展业奖金及多项福利(商业保险、旅游激励、终身免费培训),整体薪酬待遇优厚;
2、一经录用,公司将提供专业系统化培训,晋升机制公开透明。
央企500强新菁英计划
2000-7000元/月
保险销售保险20人以上经验不限大专面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险
一、我们的基因
中国人寿保险(集团)公司,为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司,总部设立在北京,连续22年“世界500强”企业榜单,2024年位列第59位。
集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块,累计为超8亿客户提供金融保险服务。
二、我们的战略
2025年,中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”,明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措,强化“一个国寿一生守护”创新创业主旋律,更好发挥保险行业高质量发展头雁作用,为国尽责、为民造福,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。
三、工作内容
1、创业团队长,协助组员打造个人IP,通过线上、线下经营来强化与承接个人IP;
2、推动并拓展个业及团队业务,配合团队达成公司的销售目标;
3、参与团队的销售目标制定,实施方案并贯彻落实;
4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营,传达并遵守公司各项规章制度;
5、开拓客户,与客户面谈沟通,了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求;
6、学习法律、税务筹划、理财知识,尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题;
四、任职要求:
1、年龄22-40周岁(条件优秀者可放宽至50岁),大专及以上学历;
2、具有较强的学习能力、时间管理能力;
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识;
4、工作认真细致,责任心强、有集体荣誉感;
5、能够熟练运用手机,快速上手APP操作;
五、收入及福利待遇
1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及国家法定节假日休息,弹性工作制;
2、收入构成:新人底薪+业务佣金+新人津贴+达星奖金+长期服务奖+推荐奖+公司各项福利,年均收入(参考2023年数据)
组经理:约15万-30万;
处经理:约30万-50万;
区域总监:约100万及以上;
3、培训制度:公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训,包括专业知识培训和及团队管理课程培训;
4、团队保障:享受公司免费提供的团体商业保险,包括意外/医疗/健康保险,所有保障额度随级别升高而增加;
5、晋升空间:“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展,入职后向业务主任–组经理–处经理–区域总监发展,
超过70年央企的成熟薪资体系,上不封顶的收入,公开透明的晋升机制,新人成长空间大是我们的绝对优势;
有意向者:请电话联系预约时间到市北中铁广场B座16楼1613室面试。
Youth Manager – 保险代理
7000-12000元/月
保险顾问经验不限本科保险产品营销
Hey,年轻人!
想突破自己吗?
知道在德资险企工作是种什么样的感觉?
想进入金融行业吗?
想成为与国际保险业接轨的Leader吗?
拒绝996!拒绝加班!拒绝内卷?!爱自由,做自己!
来,一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划!
1890年始创于德国的安联集团,是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。
2021年世界500强企业排38名,interbrand全球保险品牌价值第一位,业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。
2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴,知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。
“Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会,公司将提供专业的培训,极具吸引力的基本法,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,对接活力城市—青岛
欢迎有创业梦想,有爱、有趣、有才、有为的你!
加入我们,为你打怪升级的路上插上翅膀!
欢迎有创业梦想,有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们!
三、岗位职责:
1、创业团队长,协助组员打造个人IP,通过线上、线下经营来强化与承接个人IP,借助活动来强化信任关系,透过社会人的角色来引流,职业人的身份来转化;
2、推动并拓展个业及团队业务,配合团队达成公司的销售目标;
3、参与团队的销售目标制定,实施方案并贯彻落实;
4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织;
5、负责与客户交流,找到客户风险需求,提供专业的咨询服务;
四、任职要求:
1、年龄25-40周岁,本科及以上学历,有教育行业、金融行业及销售经验者优先;
2、善良、有责任心,有成人达己的胸怀。
3、具有较强的学习能力、时间管理能力、探索精神;
4、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识;
5、工作认真细致,责任心强、有集体荣誉感;
6、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作;
7、不喜欢一成不变的生活,不喜欢复杂的人际关系,拒绝职业天花板。
【公司平台体系】
1、提供公平公正的事业平台
2、提供国际化培训体系
3、根据个人特色,定制打造专属职业发展路径
【公司收入及福利待遇】
1、周一至周五上午8:30-10:30,双休及国家法定节假日。每月可享3-4天额外事假,及5天孝亲假。
2、公司提供完善有竞争力的薪酬福利,多元化收入来源。责任底薪+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+月度奖金。
3.拥有完善的福利保障:团体人身意外伤害险、住院医疗、意外伤害医疗、意外身故保障等。
五、收入及福利待遇:
1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及国家法定节假日休息,工作灵活弹性。
2、收入构成:业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金,可实现的期望收入;
3、培训制度:持续培训制度,不同时间不同培训,因材施教;
4、团体保障:意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障;
5、晋升空间:入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养;
(驻店性质)延保顾问
1-1.6万元/月
保险顾问1-3年大专汽车保养4S店延保延长保修
负责店内延保服务的推广与销售工作:
包括向客户讲解延保产品内容,回应客户咨询,并推动销售达成
1. 向客户传达延保优惠及补贴政策:
确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势,便于其结合自身需求作出决策
2. 客户购买延保后的后续服务支持:
包括受理延保登记手续,对接维修安排,以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题
3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地:
需与市场、客服等相关岗位协作,共同提升延保项目的认知度与销售转化
4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售:
可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作
任职要求:
形象良好,气质出众,大专及以上学历者优先,具备2年以上延保销售工作经验(简历须附个人照片)
面试方式:
初试采用视频面试形式;复试为门店现场面谈
合同形式:
派遣制用工(非4S店直接签订劳动合同)
薪资结构:
基础工资约6000元,由两部分考核决定:
一是渗透率指标,调节系数为0.9-1.3;
二是日常表现评估,调节系数为0.8-1.2
绩效工资与当月渗透率挂钩:
渗透率低于20%,每单提成15元;
20%-25%区间,每单提成20元;
25%-30%区间,每单提成25元;
超过30%,每单提成30元
山东青岛黄岛区招聘23--招B2货车司机,货运资格证招B2证有货运资格证会开叉车2以上经验
6000-8000元/月
B2月结
招聘23--招B2货车司机,货运资格证招B2证有货运资格证会开叉车2以上经验,熟悉简单的仓库装卸流程熟悉简单的车辆保养与维修工资面议!6000---8000元+提成(限山东省内35周岁以内)山东省青岛市黄岛区青岛市黄岛区淮河西路169号
A2货运司机月结
招聘7--招A2货车司机,爱护车辆,经验丰富招聘驾驶员一名,,熟悉场站,专线平度,莱州,胶州,诸城附近。双背,大柜,,合计收入大约12000/14000元左右,有意者联系,感觉自不能胜任的勿扰,联系电话
保险顾问
1-1.1万元/月
保险销售20人以上经验不限大专
岗位职责:
1.负责会展活动项目的客户开发与销售工作,完成年度销售目标
2. 深入了解客户需求,提供定制化会展策划与执行方案
3. 协调内部策划、设计、搭建等团队,保障项目高质量落地
4.维护现有客户关系,挖掘二次合作及转介绍机会
5. 参与行业展会、论坛等活动,拓展人脉与市场资源
任职要求:
1. 具备会展、市场营销或相关领域工作经验,经验要求不限
2.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧
3.熟悉会展行业流程及主流供应商资源者优先
4. 学历要求不限,大专及以上学历优先
5.积极主动,抗压能力强,具备较强的客户服务意识
服务顾问
6000-8000元/月
保险销售3-5人经验不限大专
岗位说明:
公司提供精准内部客户资源!
不用自己找客户!
不用自己找客户!
不用自己找客户!
公司实力强!大势所趋!
收入高,晋升简单!
岗位福利:
综合底薪3000-5000
工作时间灵活,周末双休
公司提供内部优质客户资源!!!
公司提供收入包括:底薪+佣金+奖金+津贴等
优秀同业公司有特别引进津贴
岗位要求:
大专以上学历
25-45岁
自学能力强,工作积极主动有挣钱的内在驱动力
招聘名额:5人
抚州宜黄县招贤纳士|保底收入,轻松创业,就在你身边!【招募令】太平人寿医康养经理人招聘啦!诚邀志同道
3000-20000元/月
保险销售社保交通补助保险年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
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HWP健康财富规划师
6000-7000元/月
保险销售保险6-10人经验不限大专电话销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售相关经验者优先,经验不限
3. 学历不限,具备学习意愿和成长潜力即可
4.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活工作节奏
5.诚信踏实,目标感强,认同团队协作与结果导向文化
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3000-20000元/月
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档案信息化项目主管
6000-8000元/月
档案管理5-10年本科
【岗位职责】
1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作;
2、开展档案数字化项目现场调研,编制切实可行的实施方案;
3、设计档案数字化项目的生产流程及执行方案,协同公司进行项目成本管控;
4、配合上级完成项目管理制度的建立与优化;
5、具备项目管理经验者优先考虑;
【任职资格】
1、本科及以上学历,有大型档案管理相关背景者可适当放宽条件;
2、掌握档案管理的基础理论,熟悉档案日常操作流程、工作方法及相关技术技能;
3、熟练使用常用办公软件及档案管理信息系统;
4、逻辑清晰,工作认真细致,具备较强的责任心和耐心;
5、具备良好的沟通协调能力及保密安全意识;
6、能够接受出差安排
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专有行政方面的工作经验
行政内勤岗位职责:
1、负责销售合同、技术协议、设计施工图、竣工图、项目验收资料、业务往来函件、工作联系单及日常综合性文件的整理、归档、分发、查阅与保密管理
2、负责行政后勤相关事务的统筹与协调
3、协助人力资源部门开展部分基础性工作
4、负责各类费用的申请、统计及汇总等归口管理工作
5、依据涉外合同约定的关键节点,及时跟进并协助推进项目款项回收,对未能按时回款的情况提出可行的处理建议
6、监督合同履行过程中的执行进展,确保履约合规
任职资格
大专及以上学历,掌握常用办公软件操作及基本网络应用技能;了解法律基础知识,具备财务管理、人事管理及行政管理相关知识;具有较强的沟通协调能力,职业素养良好
文员
助理的工作就是我们过来考察项目的客户来了以后带着他们考察。把客户提出来的问题需要做详细的记录。最好是能开车。会简单的视频剪辑,帮我们处理一下平时一些工作的琐事,这就是助理的职责。
行政文员招聘
3000-6000元/月
文员3-5年大专
岗位职责:
1、负责日常行政事务的处理,包括文件的撰写、分类及归档管理;
2、协助开展公司内部会议与团队活动,确保各项流程有序执行;
3、统筹办公用品的采购、登记与发放,保障日常办公物资供应充足;
4、保持办公区域环境整洁与安全运行,及时应对突发行政问题;
5、配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关手续的支持工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备一年以上相关岗位工作经验;
2、熟练操作Office办公软件,具有较强的文书处理能力与沟通表达能力;
3、具备良好的协调组织能力及应变处理问题的能力;
4、工作认真负责,拥有较强的保密意识和团队协作精神;
5、有电气技术行业从业背景者优先考虑。
任职要求:
具有5年以上生产型企业行政管理工作经验,形象良好,富有亲和力。
/双休/后勤住宿补贴餐补J18996
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技五险两金
岗位职责:
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司统一提供,不需自行开拓,工作内容专注且稳定,属于纯文职类岗位。入职即享专业带薪岗前培训,流程清晰易掌握,适合提升个人职业素养,同时拥有具有竞争力的薪酬待遇。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午节、国庆等),另享有每年5到15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期;
(2)月均收入5k-8k以上,表现优异者月薪可突破万元;
(3)享受五险两金保障(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,涵盖实物奖励、现金激励、学习成长机会等。
【多通道晋升机制】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位。
职位要求:
(1)年龄在20至39周岁之间;
(2)具备良好的沟通表达能力,普通话标准,掌握基础计算机操作技能;
(3)能够接受岗位中涉及的销售服务性质工作内容。
前台 无责任底薪工作轻松
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限包住有空调全勤奖19点前下班其他熟练操作办公软件行政前台年终奖周末单休公司/写字楼节假日福利可兼职接受无行政前台经验
岗位职责:接待前来面试的求职者以及外来客户,接待接收快递,公司内部日常行政管理。
任职要求:年满18周岁以上,形象好,气质佳,有无工作经验均可。
岗位福利:无责底薪4k月休4天,早九晚六,缴纳五险,法定节日正常放假,日常团建节日福利。
铁路后勤人员,包吃住
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技
职员任职要求:
1,年龄18-35周岁,具有较好的语言交流能力;
2,净身高160*170以上
3,初中及以上学历;
4,五官端正,面容姣好,身材匀称,动作协调,形象气质佳;
5,拥有中华人民共和国公民身份;
6,本人及家庭成员无犯罪记录;
7,身体日常部位无明显大伤疤,
工作地点;可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。
福利待遇
1,转正后月薪5000-8000以上(基本工资+其他福利津贴)
2,转正后上几休几,上半个月休半个月。
3,免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡。
4,晋升:半年一次晋升机会,并享受岗位津贴
5,优秀员工可参加公司年会,并享受年终奖金1-2万不等
6,公司统一上五险或五险一金
7,免费被褥,当天安排食宿。长期合同制,签订长期劳动合同,一直可以工作到退休,享受养老政策。
全程不收取任何费用,有意向可以投递或拔打电话联系!
管培生(双休 发展空间大)
6000-8000元/月
文员经验不限本科
工作内容:
1. 轮岗实践(前6个月):将参与销售(客户开拓与维护)、招聘(人才搜寻)、单操(业务全流程操作)、航线(物流路线设计)、财务(数据统计与核算)等岗位轮岗,系统学习各模块运作机制与实操要点;
2. 高管支持:完成轮岗后,转入总经理助理岗位,负责日常事务协助,涵盖文件撰写、信息汇总与分析,辅助管理决策、团队协调与流程优化;
3. 发展培养:结合轮岗期间表现及个人优势,逐步参与更具战略性的管理工作,规划清晰的职业成长路径。
岗位要求:
1、具备国内全日制本科及以上学历,一本/211/985院校背景优先,重点高中毕业者更受关注;
2、通过大学英语四级或六级考试(海外学历需满足雅思7分以上或托福100分以上);
3、心理素质好,思维条理清晰,性格积极乐观,仪态大方得体;
4、擅长公文写作,具备扎实的数据处理与分析能力;
5、对货运代理或国际物流领域有一定了解;
6、可适应入职初期为期6个月的轮岗安排(涵盖销售、招聘、单操、航线、财务方向);
7、具有强烈的职业发展目标,追求快速成长,能适应高强度工作节奏;
栏目概述
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