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工人每天考勤。 正常开发票，等等

【工作时间】周一至周六，需江苏省内短期出差 【岗位职责】 1、负责大区市场促销费用、经营费用、物流费用、人资福利等各项费用的审核与核算工作； 2、负责经销商相关财务事务的统筹管理； 3、独立核算大区客户货款收入的账务处理； 4、开展日常会计核算及往来账目的核对工作； 5、执行资金拨付安排并做好资金日常管理； 6、承担资产管理工作，确保账实相符； 7、开展市场促销费用的投入产出分析，支持决策优化； 8、主导或配合大区财务部经理完成各办事处的财务检查任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计或相关财会类专业背景； 2、具有2年以上财务相关工作经验，快消行业财务从业经历者优先考虑； 3、专业能力与素质要求： 1）持有会计初级职称资格； 2）熟练操作财务软件及办公自动化系统，具备扎实的数据分析技能； 3）责任心强，具备良好的沟通协调能力，能接受阶段性省内出差安排。

工作内容： 1. 负责各类明细账、总分类账的登记与保管； 2. 按期开展对账工作，如遇数据差异，需及时查清原因，并处理结账过程中相关的账务调整事项； 3. 具体落实资金预算执行，控制预算范围内的费用支出，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提并核算税金、费用、折旧等项目； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 大专及以上学历，具备3年相关工作经验。

招聘会计1名，要求有3年工作经验，做过商贸工作，能独立，出具财务报表，能熟练掌握财务软件和电子表格，能独立申报和对接税务部门，工作地点南京建邺区，薪资5000元

岗位职责： 1. 扎实完成会计核算与监督工作，确保账务处理及时准确，会计科目使用规范，核算信息真实全面； 2. 审核原始凭证的合规性、金额准确性及手续完整性，核查银行结算票据的签章、日期和背书内容是否符合规定； 3. 填制记账凭证，负责凭证汇总、登记各类账簿，并完成记账凭证和账簿的打印输出工作； 4. 按时准确编制单位财务报表，并根据实际需求，及时提供相关财务数据与信息支持； 5. 对会计凭证、账簿、报表及相关制度文件等资料进行定期整理归档，分类装订并妥善保管。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，持有中级或以上专业技术职称； 2. 熟知国家财经法规、政策及规章制度，系统掌握会计准则与财务通则，具备扎实的财务核算与财务管理专业知识。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 完成月度、季度及年度结账，确保账实相符、账账相符、账表一致 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务合规性检查，配合税务稽查与审计工作 4. 参与费用审核与预算执行分析，提供财务数据支持与改进建议 5. 配合内外部审计，及时提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 工作经验：一年以上 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或SAP等财务软件 4. 具备良好的职业操守、责任心强，具备较强的数据敏感性与沟通协调能力

岗位职责: 1. 负责日常会计核算及财务数据分析工作 2. 协助开展会计凭证归集与账务核对任务 3. 参与财务报表编制及财务分析材料的整理 1、配合主办会计完成企业一般纳税人账务处理，参与会计科目设置、会计凭证录入及账簿管理，定期完成总账与各明细账的核算；负责员工薪资核对与发放，保障账目与实际一致。 2、参与货币资金日常核算，往来款项核对，费用支出审核，员工借款统计，登记银行日记账并开展银企对账，编制采购付款申请单，确保资金安全与运营顺畅。 3、加强与银行、税务部门的协作关系，建立稳定高效的沟通机制，推动财税相关事务有序开展；每月按时完成银行对账工作，保障账务合规准确。 4、独立完成凭证、账簿的打印、分类整理与装订，统一归档各类会计资料。 行政人事工作内容： 1、负责人事档案的建立与日常维护工作。 2、负责劳动合同的签订、续签及归档管理。 3、办理员工入职、离职等相关手续。 4、负责社保及公积金的申报与缴纳。 5、组织开展人员招聘相关工作。 6、负责库存管理及进销存账务登记。 任职要求： 1. 具备扎实的会计基础知识和实务操作能力 2. 熟练使用常用财务软件及相关办公工具 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1、负责公司应收账款、应付账款等相关财务数据的统计与核算工作； 2、核对订单及发货基础信息，审核开票与收据流程，完成票据开具，维护货款管理平台； 3、协助收集外部回款证据，配合法务、商务部门开展货款催收，协助出具对账函，协同商务出差对接客户回款事宜，并与法务衔接货款移交工作； 4、负责业务费用、投标奖励的审核，以及投标保证金逾期情况的公示与催收管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上职称； 2、熟悉会计准则、税务政策及相关法律法规，掌握会计核算与账务处理操作流程； 3、熟练使用用友、金蝶等财务软件，了解ERP系统基本原理。 其它要求：南京本地人员或已在南京定居者优先，年龄不超过40岁。

1、硕士及以上学历，财务管 理、会计学、审计等相关专业； 2、性格坚毅，具备良好的抗压性与执行能力，能在跨部门协作中坚守财务底线，积极推动问题解决与闭环管理； 3、擅长沟通与协调，表述明确、思路清晰，可与各层级、多元背景人员高效对接，善于运用沟通手段实现财务目标； 4、精通Excel及各类财务软件等办公工具。

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招聘A2驾驶员在南京周边 路况熟悉，能开会到有责任心 开17米五的平板

1.工作内容:材料都是现成的，需要简单的调拌下，负责煮个酸辣粉、米线等，工作内容简单 2:工作时间:08:00-24:00（早晚班两班倒） 3:人员要求:2个人，能吃苦、踏实肯干，有无经验都行，学徒也可以，年龄不要太大，45岁以内

年龄不限，男女不限，有经验均可 负责房间的卫生和卫生间的打扫、拖地，大概10几个房间，工作主要时间11:00-14:00，可以在这个时间段兼职，工作内容轻松，提供住宿，不包吃，工资可以周结、月结都行

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1、大专以上学历，财务专业毕业；有会计等级职称证书 2、从事中大型全盘会计三年以上工作经验； 3、负责公司薪酬核算工作，确保薪资数据的准确性和及时性 3、熟悉增值税、一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等； 4、编制记账凭证、会计报表等，进行财务报表分析并上报高层管理人员； 5、负责费用类单据审核； 6、完成上级交代的其他任务

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时审核票据 2.按期完成发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应阶段性加班

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

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岗位职责： 1.负责餐饮、宾馆运营成本、人工成本、运营费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时 2.编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议 3.参与制定标准成本体系，协助开展成本预算与控制工作 4.配合财务报表编制，提供成本相关数据支持及说明 5.协同运营、采购、仓储等部门，完善成本基础资料与流程规范 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限； 2. 熟悉制造业成本核算流程，具备成本会计实操经验者优先； 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析； 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班； 6.有过餐饮、宾馆经验。

岗位职责 1. 独立组织实施公司各业务板块合规审计项目，编制审计规划与实施方案，审查流程合规情况，识别潜在风险环节，并形成正式审计报告； 2. 主导合同及其他法律文书的合规性审查，审核主体资格、权利义务条款及合规范围，提供专业审查意见并督促落实整改； 3. 构建和完善企业合规管理体系，持续优化合规制度与操作流程，确保最新法律法规在公司内部有效落地执行，防范合规隐患； 4. 监督审计发现问题的整改进展，实现闭环管理，定期回顾审计成果，提出改进建议，促进业务合规效率提升； 5. 汇总整理行业相关合规政策法规，开展解读分析，组织开展内部合规宣贯培训，增强员工合规认知水平； 6. 建立并维护合规审计台账，系统归集审计文档资料，协助完成内外部合规检查与核查工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，熟练掌握民商法、经济法及合规管理基础知识，具备系统的合规思维框架； 2. 3年以上企业合规、内审或律师事务所合规领域工作经验，具有制造业或大型企业合规审计背景者优先； 3. 持有法律职业资格证书，具备初级或中级审计专业技术资格者更佳； 4. 能够独立设计合规审计方案、编写审计报告，准确判断业务中的合规风险并推动有效解决； 5. 熟悉合同审查全周期流程，了解企业内部控制机制，具备较强的制度梳理与改进能力； 6. 熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理分析能力，思维缜密、条理清晰； 7. 具备良好的沟通表达与跨部门协同能力，工作积极主动，责任心强，能高效推进各类专项合规任务。

岗位内容： 1. 负责财务数据的汇总、归集与分析，保障账务信息的准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 协助开展预算编制与执行监控，支持管理层落实财务管控措施； 4. 组织实施财务审查及内部审计任务，并针对流程优化提出合理化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作细致严谨。

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岗位职责： 1、全面负责公司财务核算工作，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记总账与明细账，确保账证相符、账账相符、账实相符； 2、承担授权门店的财务核算与监督管理，统一规范门店收入确认、成本归集及费用分摊标准，建立总部与门店之间的结算与对账流程； 3、主导存货全流程会计核算，涵盖食材、包材、低值易耗品等物资的入库、出库、调拨及盘点等账务处理，跟踪库存周转情况与损耗水平，保障存货账实一致； 4、组织成本归集与分析工作，精准核算原材料、人工及制造费用，编制成本报表，为供应链管理及门店运营提供数据支撑； 5、按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报告，并进行初步财务分析，针对数据异常波动做出合理说明； 6、负责应收应付管理，定期核对供应商应付款项及门店应收款项，推进呆账、坏账清理工作； 7、协同开展月度、季度及年度纳税申报，配合税务检查及外部审计相关事宜； 8、参与财务制度建设与流程优化，推动授权门店财务管理标准化实施，指导基层财务人员规范执行会计操作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级以上会计职称，持有中级职称者优先考虑； 2、5年以上总账会计或全盘账务工作经验，其中至少1年在餐饮行业担任总账会计； 3、有从零搭建财务核算体系的实际经历，了解加盟连锁模式下门店财务运作规则； 4、掌握餐饮类授权门店财务核算要点，熟悉收入分成机制、供应链结算流程、保证金管理及加盟费摊销规则； 5、具备丰富的库存核算经验，熟悉进销存业务流程，可独立完成盘点组织、账实核对及损耗数据分析； 6、熟练操作金蝶、用友等财务系统，精通Excel常用函数（如数据透视表、VLOOKUP等）进行数据处理； 7、熟悉企业会计准则及相关财税法律法规，具有较强的税务合规与风险防范意识； 8、工作作风细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力，能适应月末结账期间高强度工作节奏。

年龄要求：29-37岁，能力突出者条件可适当放宽 学历要求：全日制本科，需毕业于211、985高校或“双一流”建设高校 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上，具备实际团队管理成果 3、曾在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）任职 4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验 5、该岗位为长期外派性质，需在合肥完成统一培训后，外派至全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，有事业追求，自我驱动力强，目标感明确 8、认同企业平台价值与文化理念，执行力强，结果导向，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力 工作职责 培养周期：一年 储备阶段（3-6个月）： 1、轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务全流程，在实操中快速提升专业能力与销售技能 2、落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与业务知识水平 3、完成管培项目负责人交办的各项任务 4、通过一线实习考核后，进入团队管理岗位 外派阶段： 1、进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2、负责团队成员的培训与能力提升，确保个人与团队业绩目标达成 福利待遇 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替 2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪酬面议；工作时间根据所在分公司安排执行 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

财务经理 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备CPA或中级会计师职称者优先； 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有房屋租赁、房地产、酒店公寓等行业从业经历者优先考虑； 3. 精通税务规划，熟悉租赁领域相关税收政策，包括增值税、房产税、个人所得税代扣代缴等； 4. 对数据具有敏锐洞察力，熟练操作各类财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具（如数据透视表、函数建模）等。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，建立健全财务制度、业务流程及内部控制体系，保障运营合规性； 2. 主导开展税务筹划，结合租赁行业特性优化整体税负，有效识别并规避涉税风险； 3. 组织编制年度预算、资金计划及财务分析报告，持续监控成本支出，提出切实可行的降本增效方案； 4. 负责日常账务处理、报表编制与结算管理，确保收入确认、租金核算、押金管理等工作准确高效； 5. 统筹资金调度与运作，提升现金流管理水平，监督应收账款（如逾期租金）及应付账款的执行情况； 6. 协调银行、审计机构、工商税务等外部单位，配合完成年报审计、所得税汇算清缴等专项事务； 7. 参与审核租赁合同中的财务条款，评估不同业务模式（如长租、短租、托管）的财务可行性； 8. 构建财务数据分析模型，为租赁定价、空置率评估、资产回报测算等经营决策提供支持。